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機械社區

標題: 把員工培養好了，竟是這樣的下場 [打印本頁]
作者: angel1399793    時間: 2015-3-28 16:54
標題: 把員工培養好了，竟是這樣的下場
都說老板坑人，但最近聽到的一個“無間道”小故事，就挺有意思的。。。9 s! j" k  u/ a1 `# v/ o

) e$ s2 J6 J3 E5 u# g8 ?     A總，半導體行業，電鍍相關設備電氣工程師出身，工作十多年后自主創業，憑借著對單一行業的專注與多年積累的人脈，幫藥水廠做配套設備，掙點小錢。1年后，公司小有發展，因為自己畫圖水平一般，遂招了一個畫圖工小B,小B肯學肯干，A總頗為滿意，將自己工作多年的積累經驗傾囊相授，此為背景。' k/ C# X9 i8 u7 v) R
' Q' n' g- X* D8 f4 B* v% o
    小B在A總這里做了2年，一日，配套的藥水廠突然說自己這邊缺個3D畫的好的，說A總這邊反正工作不忙，就臨時把小B“借”去用兩天，A總為人和善，況且是大客戶要求，還會給點“借人費”，于是欣然同意。結果小B此去一個星期，回來后卻突然變臉，堅持要辭職，A總挽留無果，只能放人。小B出了A總的大門，立刻轉身奔去曾借他一用“藥水總廠”，正式成為他們的人。
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   小B成功跳槽到“藥水總廠”后，沒過多久即被派回A總這邊，名義是監督設備的生產質量，一呆就是一個星期。以前與小B交好的同事不解其事，試探的詢問，小B坦然的答曰：自己是被老板派來核算你們的制造成本！5 X: U% U$ n+ X0 q6 |0 B

# S, z( U, r+ G  V* U3 Z   小B以前在A總這里，除了畫圖外，還兼有采購，報價，編寫各類技術文件的工作，A總為人親和，對他也頗為信任，大小事皆不瞞他，他對A總的供應商及其價格，甚至人工都了若指掌。小B回“藥水總廠”后，認真負責的將A總所作的設備的制造成本核算一遍交到現老板手里，現老板非常滿意，于是以后凡是發給A總生產的設備全部由小B全程跟蹤，價格就是材料加人工，完全零利潤！4 z) ]* S# v6 C" U; m- N$ o; L) `/ H
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   A總也想反抗，但是無奈肉弱強食，廠里畢竟有一群工人要養活，自己也想培養一下市場，只能咬碎牙齒和血吞——認栽了。現在A總廠里的狀況就是接點非標改造的小訂單掙點利潤，幫“藥水總廠”配套給工人發工資。生存雖然艱難，A總卻依然努力，沒有畫圖工，他常常一個人畫圖到夜里兩三點，然后用QQ發圖紙安排生產，第二天早上9點還是精神奕奕的來上班，天道酬勤，他也終于以自己公司的名義成功做進了一個電子廠，做一條十幾米的小產線。
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   他喜歡說：我公司雖小，但還是一年比一年做的好。' i: o* ~2 L! M8 [, M. Y! g1 b. {

. ^$ m  l/ |- |   獨有無偶，A總有個朋友，也是以前的同事，做銷售的，后來自己創業代理進口德國設備，現在已經在上海中心地段買寫字樓了。而A總今年才剛剛準備搬入一個大一點的廠房（也是租的）。作為一個技術出生的boss，他也喜歡說工業是一個國家的基礎，自己這個做實業的辛辛苦苦只能掙血汗錢，還盡培養臥底了，那些貪官買辦之類的卻每日風流瀟灑。! Q$ s2 z  ^% A% |

' s) i: v9 T0 w   隨后，他嘆了口氣說：以后我有錢了，也去養個小三！
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作者: 子云繩業    時間: 2015-3-28 17:12
不養小B養小三
作者: huqiang_cool    時間: 2015-3-28 17:12
挺搞笑的
作者: pengzhiping    時間: 2015-3-28 17:55
具有代表性的一個故事。經濟社會、商業行為無法放在道德的天平來衡量。希望A總的兒子接班吧！
作者: lyz815    時間: 2015-3-28 17:56
不厚道的小B！
作者: WUHANLIST    時間: 2015-3-28 17:56
這個小B有點意思。以前一個日本客戶請我去做設備管理 ，基本上是管我做的十幾臺設備。我沒有答應。
作者: 東海fyh126    時間: 2015-3-28 18:01
B是砸自己的腳，，，，，，，，，
作者: 寂靜天花板    時間: 2015-3-28 18:20
現老板怎么可能對小B這種貨滿意，這種白眼狼，只是現在用著順手，待卸磨一定會把A工叫來，當面殺驢。老板與老板們終究是一條鏈上的，只要A工愿意，行業封殺是非常正常的。
作者: 米fans    時間: 2015-3-28 18:20
只能說  良心問題
作者: 冷月梧桐    時間: 2015-3-28 18:46
確實是良心問題，哪怕是跳也要跳的遠一些
作者: 大菜520    時間: 2015-3-28 19:07
到時候什么都不是，人心在就好
作者: 牛人阿祥    時間: 2015-3-28 19:08
從老板到員工，大部分都是道德缺失。這樣早晚要滅亡。
2 C, z5 |' C) G" F' m. s% M厚德載物，缺德的人如果能發達，這個社會還能成為什么樣子的社會。這個國家還能成為什么樣子的國家。3 d0 r  x( N% l% g; p) p) _* A- n
作者: orc_roll    時間: 2015-3-28 19:14
大俠，故事很典型，教會了徒弟餓死了師傅。
作者: 愛貓人士薛定諤    時間: 2015-3-28 19:40
這人人品太差
作者: 社區小義工    時間: 2015-3-28 19:45
真是個小B
作者: の小南灬    時間: 2015-3-28 19:58
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 龍游大海    時間: 2015-3-28 20:17
設備管理可以的
作者: 筱羽    時間: 2015-3-28 20:25
小B好不了，暫時有些利用價值,當失去價值，就是一條狗，做人要對得起良心。
作者: ltk5614    時間: 2015-3-28 20:34
樓主現在在哪里？
作者: 風。。。    時間: 2015-3-28 20:47
這樣的事都做得出來
作者: wgary    時間: 2015-3-28 22:14
做人得有底線
作者: 忍愛天下    時間: 2015-3-28 22:14
做人要厚道 真的跳槽也不能出賣以前的公司
作者: eddyzhang    時間: 2015-3-28 22:23
所以說，這個社會不缺有才能的人，而是缺少德才兼備的人。幾千年不都是圍繞這個人才做文章嗎。這個老板失敗就是失敗在識人用人上了。
作者: 羅大仙    時間: 2015-3-28 23:18
這種人........
作者: pexray    時間: 2015-3-29 09:14
這個小B跳槽后做的太絕了
作者: chenchunfan119    時間: 2015-3-29 10:12
這A總，是把小B當接班人培養。小B缺不甘寂寞，看似賺了，估計卸磨殺驢也快了
作者: 志不窮    時間: 2015-3-29 10:55
人不這樣，去別的公司可以# ^  P6 r* ^& f- d1 J6 E# `
作者: crz222    時間: 2015-3-29 12:16
看得挺心酸的。
作者: 曉雪xyh    時間: 2015-3-29 12:48
對這樣的小B無語啊
作者: 李二洋    時間: 2015-3-29 13:46
這種人畢竟是少數吧
作者: zgsdcrc    時間: 2015-3-29 13:46
B人還能走多長，藥水廠老板會相信這樣的人嗎，前任老板對他那么好，都能做出這種事，難道就不會對藥水廠老板做什么出格的嗎？
作者: 孫明云    時間: 2015-3-29 17:35
冷月梧桐 發表于 2015-3-28 18:46
& {2 t3 D; K" G7 n5 t確實是良心問題，哪怕是跳也要跳的遠一些

0 n7 T) b, G$ s1 U  C  ^4 I好生不厚道8 ?: P, h' }1 k
作者: 藍色月餅    時間: 2015-3-29 17:54
難懂的是人心
作者: 白完    時間: 2015-3-29 18:24
人品問題
作者: 鄭躍斌    時間: 2015-3-29 18:35
可憐的老板
作者: 天天工作室    時間: 2015-3-29 18:45
人品啊！這種人別人利用完了就丟。
作者: 劍南春17385    時間: 2015-3-29 19:11
希望A總 能夠堅持下去
作者: 張聾子    時間: 2015-3-29 19:19
總有一天這個小屁會有相應的下場！退一步說藥廠的老板把事做絕了，但愿A總好人有好報。
作者: 精密凸輪分割器    時間: 2015-3-29 20:01
這個小B ，一點職業道德都沒，要換到以前估計也是個漢奸.
作者: 韋一笑    時間: 2015-3-29 20:34
那小B的收入呢，A總有沒加過呢？
作者: qianqiang    時間: 2015-3-29 21:27
有時候確實讓人頭疼，沒有職業道德的人不屑一顧。
作者: ft0408    時間: 2015-3-29 22:23
我感覺說的有點決對了，什么零利潤，那個沒人做的那么決對的。就是有那也是暫時性的，緩過來，直接退出。愛到那做到那做。白干做你白日夢吧。沒利潤做什么毛線。做了幾年不可能掛一家掛死。難過也是一時的，只要價格有一定的優惠那一定是可以卡價吧。價格已經很便宜了。沒人做的。做個一年就了不得了。再有小B你說他不好吧，那又能怎么樣。工資肯定高就是了，一年頂五年，有幾個人能夠談定的。你說是吧
作者: fucheng92    時間: 2015-3-29 23:16
有這么黑暗嗎~~~~~~
作者: wjiafu72    時間: 2015-3-30 08:35
人在做，天在看。小B你的新老板還會像A那樣對你嗎？你希望會這樣？你未來又能這樣？
作者: 624272884    時間: 2015-3-30 08:48
小B難道把自己的勞動成果當屁了，一臺機器技術最值錢的，這個也要估進去，真是個白眼狼。我見識到的老板可沒這么好的，對資本家別講什么仁義道德。師如父，如果是師傅就要想著去報答
作者: 739046455    時間: 2015-3-30 09:02
這種人也太沒職業道德啦
作者: humh110    時間: 2015-3-30 09:03
hehre
作者: 709079691    時間: 2015-3-30 09:13
   人家是人才，臉夠厚，心夠黑。先不說后來咋樣，起碼這件事上，人往高處爬是沒錯的，錯就錯在A總太信任別人。
作者: WHITEWOLF1208    時間: 2015-3-30 09:35
小B工作這么重要，那A總有沒有和小B簽保密協議，有沒有按時付給小B保密協議上應得的薪水，如果沒有，A總只有自己打落牙齒自己吞，
5 J3 x# ~9 j* g; F; j+ c# |' Q: E如果簽過了，就告小B丫的，告死為止！
% H* x. s+ Y. X. p! a! p" i0 {6 q出來混，職業道德固然重要，但還得有點契約精神，白字黑字大家寫清楚了，都按照合同上的規則玩就是了，省得到時雙方埋怨* A6 ?) E8 W, b& m/ a% V& J
A總埋怨小B，估計小B也在埋怨A總呢！
作者: ygcygx    時間: 2015-3-30 09:40
環境造就人: x7 x2 D% D  W& Q
人之初性本善——要么家教不好，要么就業環境讓他如此。。。) W, t# U$ T* j9 E8 {2 i: y
作者: laodongbeiren    時間: 2015-3-30 09:43
可憐之人必有可恨之處，恩嗯
作者: lk17859415    時間: 2015-3-30 09:47
罪魁禍首分明是配套藥水長的老板，先忽悠小B過去，然后想干什么就不是小B自己能決定的了。小B也是實在，真是往死里壓啊，少壓點新老板也不知道。
作者: 一重科技    時間: 2015-3-30 10:24
只能說A總看錯人了！
作者: 孤獨不哭16    時間: 2015-3-30 12:39
屬實看不起小B，良心問題啊。覺得小B這個名字起得好，作者有心了。哈哈
作者: 000哲    時間: 2015-3-30 12:56
做個有良心的人，是最基本的準則，跟錢沒關系
作者: 江蘇阿虎wyh    時間: 2015-3-30 14:32
好經歷！謝謝樓主的分享！
作者: 藍徽龍騎士    時間: 2015-3-30 15:46
好久不見樓主發帖了，色貓變黑貓了！
作者: 啊勇    時間: 2015-3-30 16:19
這老板點背啊
作者: hilldong    時間: 2015-3-30 18:45
a總是樓主本人嗎？
作者: 包工頭    時間: 2015-3-30 19:00
名字用得好，小B啊！
作者: 小雞吃米    時間: 2015-3-30 23:19
按樓主這想法感覺做不成公司只能一直是小作坊，寄存在老板和員工關系上的師徒關系本身就不牢固，嚴重鄙視文章后半部分小B的職業操守。
作者: bbk1    時間: 2015-3-31 00:08
有法律不用。寄希望于“道德”“良心”。好像有種協議叫同業禁止協議吧？
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作者: luxiang821    時間: 2015-3-31 11:28
其實小B這樣的職場路線估計有很多人都走過
. r6 ]5 g4 d7 ^% ~8 W; R& O4 L4 H我原來第一個單位的同事，就是這樣在老廠呆了一年多一點，其實廠里的東西還談不上多懂2 O4 l& B, P8 W- ]9 ?
就被客戶挖走了，負責管理老廠的產品。我后來準備跳槽的時候另外一家客戶叫我過去，也是類似職位，我沒有去。5 c8 u2 ?# P+ k9 R
那個職位其實沒有什么發展的，類似設備的管理。一般沒有樓主說的那種那么夸張，但比較安逸。
作者: dashizuijimo    時間: 2015-3-31 11:31
社會大環境嗎，怨不得別人，怨的話先怨 挖墻腳的沒有道德。
# M2 t# ]9 E3 }/ c1 s現在你被人搞了，只能怨你自己沒本事。勝者為王。
作者: 機械夢想者2    時間: 2015-3-31 12:53
不厚道，商業果然永無規則
作者: 濾油機廠家    時間: 2015-3-31 14:11
食物鏈和食物網而已，人類就是動物，生態系統的準則放之四海而皆準
作者: 無根浮萍    時間: 2015-3-31 21:07
毫無職業道德，
作者: 風清揚極客    時間: 2015-3-31 22:17

2 G5 z# x  k$ u/ a, p不厚道的小B！
作者: 苗子YJ    時間: 2015-4-1 08:20
樓主是A總
作者: 世間有真情    時間: 2015-4-1 09:01
逗
作者: 哆嗦使人落后    時間: 2015-4-1 10:47
感覺公司對員工培養的太多太少不好
9 o. E+ o2 n+ S( t6 y培養太多，這類員工本來就習慣吸收、學習。等沒啥可學了，就跳槽
  G) T2 i$ x) M8 \2 l! W$ L培養太少，員工感覺進步太慢，不想浪費時間，不想碌碌無為，所以也走了: Q2 `; s) G7 P! ^, Q
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關鍵還是在培養人的時候多考察下他的心態
作者: 把握幸福    時間: 2015-4-1 11:55
可現實在公司都是老板和搞管理的才能坑到人啊，為什么還要編故事坑員工呢，是覺得打工的被壓炸得還不夠慘嘛。
作者: 半城風醉半城沙    時間: 2015-4-1 12:54
像這種自己專門培養的人才，最要要求簽合同，否則也不能怪人家
作者: 昆蟲1982    時間: 2015-4-1 13:41
做實業難啊.....
作者: OVM    時間: 2015-4-1 16:42
人心難測啊' ~8 D" \4 {9 d% s
作者: HAWK1325    時間: 2015-4-1 17:31
竟然可以這樣~~~我怎么沒有如此覺悟，難怪沒混好~~. G8 P% I$ y, P- E
作者: 海商通    時間: 2015-4-3 10:28
這種人多的是，，，汗，，，吃一塹長一智！！
作者: 花花貓貓    時間: 2015-4-3 22:40
有著中白眼狼
作者: 龍蛇演義    時間: 2015-4-3 23:22
這種事我不信，怎么可能有這么樣的資本家
作者: 大唐才子    時間: 2015-4-4 15:29
老板管理有問題，小B人品有問題
作者: 星空xzp    時間: 2015-4-4 22:46
職業道德不好
作者: 謎之dd    時間: 2015-4-7 12:45
做個有良心的人，是最基本的準則
作者: ZOJQR    時間: 2015-4-7 13:19
作為一個工程師還是要有點職業道德。
作者: angelguymoon    時間: 2015-4-7 16:04
作者: 老人與海221    時間: 2015-4-7 19:43
這種狀況應該屬于小概率事件吧，我們社會就屬于資方市場，勞方終歸是弱勢群體
作者: 鈑金小達人    時間: 2015-4-28 06:05
精明的老板不可能讓一個人知道太多公司的機密，人啊，要時時保持戒備心。
作者: 791585799    時間: 2015-4-28 10:33
小企業，難。。。3 H/ X1 b) s  Y: o
小人物，難。。。
" s* G/ _* {/ P  L7 O6 X" G失敗就敗在教育上
作者: 微笑灬敷衍一切    時間: 2015-4-28 11:11
其實他是想說養個小C的
作者: 微笑灬敷衍一切    時間: 2015-4-28 11:11
其實他是想說養個小C的
作者: 307200963    時間: 2015-4-28 16:00
社會現實！
作者: zouya1990    時間: 2015-4-28 19:47
除非是親信，否則別當真！
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作者: renxiaolong443    時間: 2016-9-1 18:07
      聽了這個故事覺得有點說不上來的感覺首先小B的職業道德肯定有問題的，不過A總的傾囊相授我是不相信的，工作兩年能拿多少工資，設備賣出去了有給他獎金嗎。這是實際問題，我覺得神馬接班人培養都是虛的。- d; b5 m9 ?, l1 ]# L7 }
     員工外借有沒有交代清楚注意事項有沒有給小B派遣費。
* ?7 _: C; b# R# o* T     做非標設備好幾年，從來設備的成本根本就不是材料加人工，還要包含設計費用，管理費用，以及利潤。如果說一臺設備只是材料家人工的費用賣出去，只能說誰愿意誰去賣。如果設這個設備只是靠人脈關系積累起來的，設備誰都可以做而且只需要人工和材料費用就能完成，那只能說在現在這個行情下早晚都是死。) h/ J+ H# C) r1 E2 D" ~7 `! Y; M. Q
    設備的材料費用，人工費用其實可以估算出來八九不離十的，現在的配件價格和加工費用基本是透明的。8 O' W, w2 l% G% F7 ?3 ]: ]
     藥水廠想要供應商成本價提供設備，只能說殺雞取卵，只能說利潤多少，沒有利潤是不會有人和他玩的。
6 V" t5 j% |1 _0 g8 k% S4 k( \  Q& g    不是老板不懂老板的想法，只是說說自己的看法
作者: copland    時間: 2016-9-1 20:08
這個小B真夠二B的！
作者: 天天天藍_    時間: 2016-9-1 21:59
不要被眼前蒙蔽
作者: laotounihao    時間: 2016-9-2 07:19
千奇百怪，無所不有，呵呵
作者: HZH_zeRW4    時間: 2016-9-2 07:27
angel1399793 發表于 2015-3-28 16:54
9 d9 Q% D! \0 N  A  Z都說老板坑人，但最近聽到的一個“無間道”小故事，就挺有意思的。。。
7 J; o+ g. U$ H( A' x) D: s7 c9 A4 e% a* x* P
     A總，半導體行業，電鍍相關 ...

* r" a1 W2 B: K& K  h$ R最后一句亮了，就怕這老板有錢了，卻沒有精力體力了
作者: 未來第一站    時間: 2016-9-2 07:32
老板厚道人，此等人不必計較，再說他也是做自己份內的事。
作者: 雨傾城    時間: 2016-9-2 08:39
既然人家這么重要，你為什么不給相應的待遇。被挖走，說明工資太低。或者說公司是你的公司，和我關系不大，對否
作者: dongwh2001    時間: 2016-9-2 09:19
所以說老板愿意用忠臣，哪怕能力差點，也不愿意用能人，也是對的。小B做了那么多工作，掌握了各方面的資本，也不能老窩在A下面做事吧。最終還是什么技能給什么工資，如果A給的工資夠，相信B不會跳槽的。
作者: fiyu1314    時間: 2016-9-2 10:49
    師傅找徒弟，首先要看人品吧。我們交朋友，也是先看人品吧。



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