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機械社區

標題: 關于辭職 [打印本頁]
作者: LIUYASHAN    時間: 2015-3-23 16:17
標題: 關于辭職
要辭職，領導全力挽留，搞的我很不好意思，但是又不想留
作者: 肥朵    時間: 2015-3-23 16:29
要給你加多少工資這個才是事情的本質
作者: 何為機械    時間: 2015-3-23 16:30
怎么個挽留法？  加錢還是做思想工作？
作者: LIUYASHAN    時間: 2015-3-23 16:39
何為機械 發表于 2015-3-23 16:30
% j$ X& O' @: T1 t* I8 v怎么個挽留法？  加錢還是做思想工作？
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我想離開不是因為錢的事，主要是半年時間都不太能適應這個領導
2 }$ `: b1 Z! s  T2 O$ Q
作者: WUHANLIST    時間: 2015-3-23 16:42
我基本上在一個公司呆滿4年就辭職。也基本上是在公司技術發展得比較好的時侯辭職。基本上老板都挽留，但全部是果斷辭職。留與不留，關鍵是你想得到什么，你追求的是什么，挽留的條件是不是你所真正想要的，想明白后就沒有什么猶豫的了。很多公司在我離開后就走下坡路了，也有的公司在我離開后，更加紅火了。這都不會讓我高興或者后悔。我想換行業就換。
作者: 寂靜天花板    時間: 2015-3-23 17:57
怎么個不能適應法，是他水平太高還是你水平更高，或者你倆水平都高，互相看對方不順眼
作者: 米fans    時間: 2015-3-23 18:08
既然和自己的理想背道，那就換唄
作者: 拓路者    時間: 2015-3-23 18:34
我的跳槽經驗，同行跳可以，轉行需慎重！
作者: 739046455    時間: 2015-3-23 19:27
不要輕易轉行，這是我的經驗
作者: LIUYASHAN    時間: 2015-3-24 08:09
寂靜天花板 發表于 2015-3-23 17:57 ) I# K; X& H* F; z, t
怎么個不能適應法，是他水平太高還是你水平更高，或者你倆水平都高，互相看對方不順眼

3 ?7 j8 G0 z2 F; c# k很多人這個領導說話沒有道理，我也這么覺得，這個領導很年輕。管理經驗和技術都不是很足: C- f. E" ~8 r4 G# ?: I* Z
作者: 掩飾無賴    時間: 2015-3-24 08:36
人家能做領導，應該還是有這方面的能力的，凡事還需溝通啊
作者: 一重科技    時間: 2015-3-24 10:06
WUHANLIST 發表于 2015-3-23 16:42
9 A/ }/ L  K5 I: }: s我基本上在一個公司呆滿4年就辭職。也基本上是在公司技術發展得比較好的時侯辭職。基本上老板都挽留，但全部 ...
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大俠，為啥這么頻繁的跳槽呢？？？4 B$ i6 G- Z* g" j8 \" f
作者: 寂靜天花板    時間: 2015-3-24 11:38
LIUYASHAN 發表于 2015-3-24 08:09 ) ^7 B$ s7 Y% L4 D% P1 L( G2 P
很多人這個領導說話沒有道理，我也這么覺得，這個領導很年輕。管理經驗和技術都不是很足
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跟你一樣年輕，難怪心理不舒服，最好打聽一下他成為領導的原因，如果是爹厲害，別計較；如果是他厲害，虛心學習
作者: 445823809    時間: 2015-3-24 11:46
該走就走
作者: LIUYASHAN    時間: 2015-3-24 12:27
寂靜天花板 發表于 2015-3-24 11:38
  M" k# v( j) p) R/ ?& O跟你一樣年輕，難怪心理不舒服，最好打聽一下他成為領導的原因，如果是爹厲害，別計較；如果是他厲害，虛 ...
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要是因為他年輕做領導我心里不舒服，我基本上不要混社會了，不只我一個人覺得他有問題，各部門頭頭大多對他頗有微詞。" C( q. U4 F& m




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