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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 機(jī)械工程師招聘心得 [打印本頁(yè)]

作者: w91678 時(shí)間: 2015-3-15 22:55
標(biāo)題: 機(jī)械工程師招聘心得
本帖最后由 w91678 于 2015-3-16 11:44 編輯

從去年開始自己招聘員工，談一下心得:

用一個(gè)其他辦公室固話驗(yàn)證了58、趕集網(wǎng)招聘賬號(hào)，免費(fèi)貼出了招聘機(jī)械工程師信息。
每周登錄58、趕集看簡(jiǎn)歷，3年內(nèi)換過(guò)工作的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀(jì)大于35歲還找工程師工作的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出成績(jī)單留下，其他的全排除掉。

這樣，遇到合適的通知來(lái)面試，一般通知面試總數(shù)的60%會(huì)給試用機(jī)會(huì)，試用3個(gè)月。

特此聲明：當(dāng)然，大專生中也有很優(yōu)秀的，3年內(nèi)換過(guò)工作的也有很優(yōu)秀的，年紀(jì)大于35歲的工程師也有很優(yōu)秀的。

但是，現(xiàn)在時(shí)間最寶貴，我只能用比較簡(jiǎn)單的辦法工作，實(shí)踐證明我這樣招聘效率很高，效果很好。

這些是跟華為學(xué)來(lái)的，解釋一下：
1.  3年內(nèi)換過(guò)工作的不穩(wěn)定，很可能公司剛培養(yǎng)好，他就跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那去了，這種人沒(méi)有耐心，一般成不了事情。
2.  現(xiàn)在普遍擴(kuò)招很厲害，200-300分就能上大專，所以大專生不能要。
3.  中國(guó)是經(jīng)濟(jì)短周期國(guó)家，干活需要體力，35歲以上如果沒(méi)有上升到主管位置，機(jī)械工程師的活他會(huì)體力不支。這是998大俠的觀點(diǎn)。
4.  應(yīng)屆畢業(yè)生不貼出成績(jī)單，面試太浪費(fèi)時(shí)間，要有為他人著想，也體現(xiàn)的一種溝通能力。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-3-20 15:42):
中國(guó)選總理，肯定是從前任副總理中選。農(nóng)村人常說(shuō)農(nóng)村拾糞的老漢比朱镕基有能力，但是總理肯定不會(huì)是他。農(nóng)村老漢再有本事，最多像陳永貴一樣當(dāng)個(gè)傀儡副總理。我們用不起你們這些仙人，我們只要能干活的。

補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-3-20 15:44):
我們公司就是招聘干活的苦力，你們這些不符合條件的人有天大的本事，去美國(guó)、去歐洲、去日本吧，中國(guó)民企養(yǎng)不起你們。

作者: 江南飄雪 時(shí)間: 2015-3-15 23:03
各有各的方法，非常欽佩您這種公開的態(tài)度，只是每個(gè)人看法不一樣，還希望您能接受不同的意見啊。
不過(guò)呢，我就不說(shuō)不同的意見了，我曾經(jīng)幾個(gè)月就換過(guò)工作的。現(xiàn)在的工作單位貌似也還可以。

作者: 樵薪 時(shí)間: 2015-3-16 07:38
此法也適用于找老婆。

作者: luxiang821 時(shí)間: 2015-3-16 08:10
樓主想說(shuō)什么？

作者: TFT_polaris 時(shí)間: 2015-3-16 08:16

樵薪發(fā)表于 2015-3-16 07:38
# m [; |2 N! u! s此法也適用于找老婆。

3年內(nèi)換過(guò)男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀(jì)大于35歲還找男友的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單的留下，其他的全排除掉。
這樣，遇到合適的通知來(lái)床試，一般通知面試總數(shù)的60%會(huì)給試用機(jī)會(huì)，試用3個(gè)月。
特此聲明：當(dāng)然中專生也有很優(yōu)秀的，3年內(nèi)換過(guò)老公的也有很優(yōu)秀的，年紀(jì)大于35歲的也有很優(yōu)秀的，- d( N3 i0 `3 f3 d
但是，現(xiàn)在時(shí)間最寶貴，我只能用比較簡(jiǎn)單的辦法找老婆，實(shí)踐證明我這樣做效率很高，效果很好。

作者: gongzhiben 時(shí)間: 2015-3-16 08:19
不好吧，牛逼人3年內(nèi)肯定換過(guò)工作

作者: 殘梅 時(shí)間: 2015-3-16 08:32
呵呵

作者: 墮天使星穎 時(shí)間: 2015-3-16 08:33
那像我一年一換的豈不是死翹翹？？？！
有能力的會(huì)在一家公司死待滿三年？

作者: 520zjwtcabc 時(shí)間: 2015-3-16 08:34
找工作是一個(gè)雙方選擇,企業(yè)有企業(yè)的想法,員工有員工的想法,反正現(xiàn)在社會(huì)講的是一個(gè)契約精神, 而不是什么效忠精神. 說(shuō)出來(lái)反而好.頂一個(gè)

作者: dashajiang 時(shí)間: 2015-3-16 08:35
樓主要與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)階段很多攻城獅是90后，所以三年不換工作的難。譬如小生就準(zhǔn)備換工作，因?yàn)槲覀冃袠I(yè)基本到頭了！

作者: 624272884 時(shí)間: 2015-3-16 09:10
年紀(jì)大于35歲還找工程師工作的全排除掉，樓主是開不起工資吧

作者: 鋼鐵之心 時(shí)間: 2015-3-16 09:13
哈哈，成績(jī)單？
我班上成績(jī)前三的哥們，最后考到陜西，成了班里唯一的研究生。
做畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候，口頭上說(shuō)要準(zhǔn)備考研，于是花了大幾百?gòu)奶詫毶腺I了一份。
結(jié)果被老師退回來(lái)了，因?yàn)樵谥`圖的時(shí)候，他不知道剖面線是粗線還是細(xì)線。
請(qǐng)問(wèn)，成績(jī)真的能衡量能力么？

再說(shuō)明白一些，你在招聘時(shí)，有在招聘說(shuō)明里講清楚把成績(jī)單附上么？
如果沒(méi)有，那些沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗(yàn)的小朋友們豈不是很冤？

作者: 浪人tjl 時(shí)間: 2015-3-16 09:16
牛的企業(yè)。不知是否一來(lái)就發(fā)薪水（1日就發(fā)這個(gè)月的）,還是要二個(gè)月后才發(fā)？（也就是現(xiàn)在通常的30日發(fā)上月的）

作者: 忍愛天下 時(shí)間: 2015-3-16 09:20

作者: 滾刀魚 時(shí)間: 2015-3-16 09:38
本帖最后由滾刀魚于 2015-3-16 09:41 編輯

你這樣就能招到合適的人？呵呵！你這算是什么心得？這是方法。

作者: 寂靜天花板 時(shí)間: 2015-3-16 09:39
對(duì)于樓主，想說(shuō)兩條，
1 樓主的確眼界很窄，眾所周知的原因，東北很多重工企業(yè)暫時(shí)休息了，998無(wú)意間透露出成批的35歲以上的工程師來(lái)到京城，給設(shè)計(jì)院畫圖，對(duì)此，樓主知道嗎，呵呵。
2 樓主對(duì)求職者如此嚴(yán)苛，自己身為工程師時(shí)，又是個(gè)什么樣的人呢，自己身為老板時(shí)，又是否做到了勞動(dòng)合同法規(guī)定的，簽訂為期一年的合同，試用期只有一個(gè)月，試用期也要簽訂合同，試用期也要上社保，試用期包含在合同期限內(nèi)等等。

作者: 機(jī)械-AI 時(shí)間: 2015-3-16 09:41
你們公司一定資金雄厚，實(shí)力強(qiáng)大。在你們公司工作滿三年的工程師，薪酬一定能達(dá)到市場(chǎng)價(jià)六千上下，對(duì)有能力獨(dú)立開發(fā)設(shè)備的工程師能提供一萬(wàn)到一萬(wàn)五的報(bào)酬。當(dāng)然，像富士康、正巍集體這些垃圾就不能提了，應(yīng)屆進(jìn)去才2500，每年加薪，每次加200～300。。。。。。

作者: pain 時(shí)間: 2015-3-16 09:46
我除了還不到35，其他的都不滿足。
過(guò)幾年，過(guò)了35年，哦，不對(duì)，現(xiàn)在也永遠(yuǎn)是樓主排除的對(duì)象。

作者: 晨光~! 時(shí)間: 2015-3-16 09:48
剛給你一個(gè)招人的機(jī)會(huì)，你就把權(quán)力用足，可見你們公司以及你的人格，不敢恭維。

作者: 兜里塞滿糖 時(shí)間: 2015-3-16 09:52
為什么年紀(jì)大于35歲還找工程師工作的全排除掉。

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2015-3-16 10:10
本帖最后由憨老馬于 2015-3-16 10:11 編輯

35就該殺啦！

俺當(dāng)年恰恰35下海滴。

作者: LXK445604 時(shí)間: 2015-3-16 10:21
35這個(gè)有待磋商，每個(gè)人所處的成長(zhǎng)環(huán)境不一樣。

作者: 次元碎片 時(shí)間: 2015-3-16 10:43
如果真正想找有能力、有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械工程師，恰好應(yīng)該把35歲以下的過(guò)濾掉，干技術(shù)是個(gè)靠積累的活，英雄出不了少年，樓主只想找個(gè)平庸的工程師而已，或者，怕招來(lái)的下屬能力太強(qiáng)把自己擠掉，很多技術(shù)部門負(fù)責(zé)人都有這種想法。樓主的行為把自己的內(nèi)心活動(dòng)暴露了。

作者: 閑人南居 時(shí)間: 2015-3-16 10:45
招聘工程師，不是以技術(shù)能力為主。這樣子做不知道是為了什么？

作者: 辰樓雨 時(shí)間: 2015-3-16 10:51
其它的都能理解，為什么大于35歲全部淘汰了？

作者: bbk1 時(shí)間: 2015-3-16 11:19
大概率事件。

作者: 筱羽 時(shí)間: 2015-3-16 12:28
不知道你家待遇如何？

作者: 404357749 時(shí)間: 2015-3-16 12:29
LZ這是很優(yōu)秀的招不到，因?yàn)槿思以谝粋€(gè)廠里做著老大呢；差勁的也招不到，因?yàn)槿屗傻袅耍Ｏ碌木褪请u蛋里掉個(gè)大的了，哈哈

作者: superior_guy 時(shí)間: 2015-3-16 12:31

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-16 08:16
+ t2 _( q1 i0 W S+ a3年內(nèi)換過(guò)男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀(jì)大于35歲還找男友的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單 ...

高手，點(diǎn)贊！

作者: 1518517222 時(shí)間: 2015-3-16 12:46
標(biāo)題: 標(biāo)題
本帖最后由 1518517222 于 2015-3-16 12:49 編輯

開著四五千的工資要求還比華為還嚴(yán)，只能說(shuō)心胸狹隘，見識(shí)短淺，自以為是，鑒定完畢

作者: 零件工程師 時(shí)間: 2015-3-16 12:50
呵呵

作者: 風(fēng)兒輕輕吹 時(shí)間: 2015-3-16 12:53
35+的不要？35+還做技術(shù)的都撞墻死了算了。呵呵，開不起工資直說(shuō)，又當(dāng)XX又立牌坊的，讓人家看笑不是。

作者: 丶楠 時(shí)間: 2015-3-16 12:59
三年是一道坎，在一個(gè)崗位上連續(xù)工作三年的，基本已經(jīng)定型了！可塑性不強(qiáng)。

作者: 江蘇阿虎wyh 時(shí)間: 2015-3-16 16:56
這種招生的效率應(yīng)該是很高喲！謝謝分享這樣的經(jīng)驗(yàn)！

作者: 大楊 時(shí)間: 2015-3-16 21:03
一般來(lái)說(shuō)搞機(jī)械的比搞電氣的換工作頻繁

作者: 夜太迷茫 時(shí)間: 2015-3-16 21:33
這標(biāo)準(zhǔn)還是有一定道理的，也是無(wú)奈的選擇。

作者: ZIANG 時(shí)間: 2015-3-16 21:36
這家公司牛不牛不知道，反正招聘的人很牛逼哄哄

作者: ngsxngtd 時(shí)間: 2015-3-16 21:58
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動(dòng)屏蔽

作者: playmaker9 時(shí)間: 2015-3-16 23:52
學(xué)習(xí)了

作者: 一個(gè)人永恒 時(shí)間: 2015-3-18 08:24
想知道機(jī)械工程師的招聘對(duì)語(yǔ)言表達(dá)能力的要求有多高？

作者: wgary 時(shí)間: 2015-3-18 08:53
起碼得在一家公司工作兩年才能搞清楚這家公司的產(chǎn)品。所以頻繁跳槽的人我們也是不錄用的

作者: 冷水黃金 時(shí)間: 2015-3-18 09:16
本帖最后由冷水黃金于 2015-3-18 11:41 編輯

暈哦，咱都奔五了，一年換N個(gè)(不過(guò)從來(lái)沒(méi)有爛尾的)

作者: 專注2014 時(shí)間: 2015-3-18 09:47
能在58，趕集上招聘的企業(yè)想想就知道什么樣子，還真能挑！

作者: 專注2014 時(shí)間: 2015-3-18 09:55

次元碎片發(fā)表于 2015-3-16 10:43 $ K2 o2 g/ s- [( g. ]
如果真正想找有能力、有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)械工程師，恰好應(yīng)該把35歲以下的過(guò)濾掉，干技術(shù)是個(gè)靠積累的活，英雄出不了 ...

樓主口口聲聲稱華為這樣，華為那樣，請(qǐng)問(wèn)貴公司是什么企業(yè)？規(guī)模？工資待遇？華為你工作過(guò)？在58，趕集上招聘。請(qǐng)問(wèn)華為當(dāng)年也在58趕集上招聘樓主的？

作者: 努力，奮斗 時(shí)間: 2015-3-18 10:17
這是嘩眾取寵嗎？

作者: ljm7219486 時(shí)間: 2015-3-18 14:27
很極端，沒(méi)有一種務(wù)實(shí)精神，快餐招聘，不知道效果到底怎么樣

作者: rencaiwang 時(shí)間: 2015-3-18 14:42

624272884 發(fā)表于 2015-3-16 09:10
0 |$ g9 l8 |2 X8 W年紀(jì)大于35歲還找工程師工作的全排除掉，樓主是開不起工資吧

未必吧，很多當(dāng)上一把手收的都是吹牛逼的，混幾個(gè)月底薪就跑路了。。。。。

作者: rencaiwang 時(shí)間: 2015-3-18 14:45
曾經(jīng)看過(guò)一篇報(bào)告說(shuō)，中國(guó)未來(lái)一定會(huì)死一大片大企業(yè)不知道真假的

作者: luxiang821 時(shí)間: 2015-3-18 15:39
樓主口口聲聲招機(jī)械工程師，所謂“心得”里沒(méi)有一點(diǎn)涉及技術(shù)水平。
有人問(wèn)：招聘工程師，不是以技術(shù)能力為主。這樣子做不知道是為了什么？
答：企業(yè)的成功也不是以技術(shù)為主，是一種綜合能力的體現(xiàn)。
點(diǎn)評(píng)：工程師的綜合能力是什么，核心能力又是什么
有人質(zhì)疑：“35以上還是工程師的不招”是否合理
答：
1、中國(guó)是經(jīng)濟(jì)短周期國(guó)家，干活需要體力，35歲以上如果沒(méi)有上升到主管位置，機(jī)械工程師的活他會(huì)體力不支。這是998大俠的觀點(diǎn)。
點(diǎn)評(píng)：貴司所謂機(jī)械工程師不過(guò)是個(gè)力工，而且還得聽話。
2、35歲還是工程師，不是笨，就是不學(xué)無(wú)術(shù)。在一般企業(yè)35最都應(yīng)該至少是室主任
點(diǎn)評(píng)：當(dāng)官就是有技術(shù)，學(xué)而優(yōu)則仕嗎？招公務(wù)員呢？還是人室主任真來(lái)了你怕自己位子不保
3、35歲當(dāng)不了室主任或者專家，在大公司就該邊緣化了。35歲應(yīng)聘民企的工程師的大部分都不行，這是事實(shí)
點(diǎn)評(píng)：前半句是事實(shí)，“35歲應(yīng)聘民企的工程師的大部分都不行”也是事實(shí)嗎？
4、35歲當(dāng)不上主管，知識(shí)和能力肯定很差，肯定不如應(yīng)屆畢業(yè)生。
點(diǎn)評(píng)：為毛媒體一直叫嚷著企業(yè)歧視應(yīng)屆生，總拿工作經(jīng)驗(yàn)說(shuō)事。
樓主還舉例說(shuō)明：我們招聘過(guò)很多35歲以上的，都水平一般，還要高工資，現(xiàn)在都走了。我們以前招聘過(guò)10幾個(gè)10-30年經(jīng)驗(yàn)的工程師，結(jié)果都不如應(yīng)屆生。所以以后不能招聘老工程師，他們一
般能力不好。
我想提醒樓主不要一葉障目不見森林，一棍打翻一船人，見識(shí)局限在個(gè)人小圈子里就顯得“圖楊圖森破”了。
對(duì)別人質(zhì)疑的，不管對(duì)錯(cuò)張嘴就噴，不是讓人笑話嗎。不管到什么年齡還是謙虛點(diǎn)好，隔行如隔山，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。
你知道的別人可能不知道，別人不知道的你也未必全知。以上算是我個(gè)人情緒宣泄，也算對(duì)樓主忠告，當(dāng)然如果你是為了吸引眼球，揣著明白裝糊涂，算我沒(méi)說(shuō)。
好吧，最后我承認(rèn)，我就是你說(shuō)的35以上非室主任苦逼機(jī)械工程師，就我現(xiàn)在的圈子里，沒(méi)誰(shuí)敢說(shuō)我不如誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)（本人脾氣很好），雖然現(xiàn)在的工作和原來(lái)的比算跨行業(yè)，我是后來(lái)的，在這主管也比我年輕，部門經(jīng)理比我也大不了多少，但是一般別人搞不定的交給我來(lái)搞。

作者: yyzyaaa 時(shí)間: 2015-3-18 15:42
每個(gè)企業(yè)都有自己招聘的標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)對(duì)沒(méi)錯(cuò)。
LZ大俠心態(tài)挺好，這么多人說(shuō)貴司不好說(shuō)lz不行，LZ也沒(méi)面紅耳赤的反駁一氣，值得學(xué)習(xí)

作者: lvxiang828 時(shí)間: 2015-3-18 15:45
樓主在58、趕集網(wǎng)上招聘……這可是騙子和黑中介的地盤

作者: wxzdna 時(shí)間: 2015-3-18 17:19

dashajiang 發(fā)表于 2015-3-16 08:35
樓主要與時(shí)俱進(jìn)，現(xiàn)階段很多攻城獅是90后，所以三年不換工作的難。譬如小生就準(zhǔn)備換工作，因?yàn)槲覀冃袠I(yè)基本 ...

你現(xiàn)在做什么行業(yè)？準(zhǔn)備轉(zhuǎn)到哪個(gè)行業(yè)？呵呵，我做冶金，也在思考這個(gè)問(wèn)題。

作者: chenglong901025 時(shí)間: 2015-3-18 19:46
不滿3年就排除？尼瑪你高中完了還知道靠大學(xué)呢！有能力為什么不上進(jìn)！

作者: 向來(lái)緣淺， 時(shí)間: 2015-3-18 20:44
這，，，能一下刷下好多人

作者: @蕪瀨@ 時(shí)間: 2015-3-18 22:45
我也是90后，可我3年了還沒(méi)換工作，有時(shí)候工作換多了不是好事，做事情得靜下心來(lái)，才能做出好的產(chǎn)品。。

作者: @蕪瀨@ 時(shí)間: 2015-3-18 22:46
為大俠頂一個(gè)！

作者: 紫川ND 時(shí)間: 2015-3-19 08:34
根據(jù)博弈論就可以知道理性選擇優(yōu)勢(shì)策略并不會(huì)得到最優(yōu)的結(jié)果。

這么做無(wú)可厚非，畢竟不是招精英的策略只不過(guò)是招幾個(gè)普通的干活的人而已

作者: bmlsw 時(shí)間: 2015-3-19 09:02
樓主你的觀點(diǎn)我贊同與否還要了解情況。樓主的貴公司是民營(yíng)企業(yè)，那么請(qǐng)問(wèn)樓主的貴公司現(xiàn)在多少人，工程師的薪酬待遇是多少，能提這種要求相信薪酬挺不錯(cuò)的，還有，現(xiàn)在社會(huì)的很多公司都是開始給你一個(gè)滿意的月薪，然后以后3年時(shí)間提薪很慢。這種企業(yè)如何能呆滿3年。開始我值這個(gè)月薪，2年后我的能力要是不只這個(gè)月薪你說(shuō)我怎么辦？企業(yè)對(duì)不起我，我還愚忠企業(yè)？還有現(xiàn)在玩機(jī)械的門檻很低，為什么要大本？方案，結(jié)構(gòu)，工藝，裝配這些大專就行了。計(jì)算能力的話如果有心，多看看書不比大本的差。

作者: 陸qq1 時(shí)間: 2015-3-19 10:38
大專生掩面奔過(guò)

作者: a444258 時(shí)間: 2015-3-19 10:44
我還是回家種田吧，一條都達(dá)不到。

作者: 誰(shuí)的馬甲 時(shí)間: 2015-3-19 10:56
樓主的條件我全都符合，但我不敢去樓主公司。
1.怕你們開不出工資
2.怕你們開不出很高的工資
3.怕你們不漲工資
4.怕這個(gè)上司我伺候不起

作者: ☆西北光☆ 時(shí)間: 2015-3-19 11:04
不能一概而論，不過(guò)要求高，待遇相應(yīng)就提高唄！

作者: 王_Ken 時(shí)間: 2015-3-19 12:11
呵呵室主任？專家？我們公司技術(shù)部門20人左右年齡段70~80 技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)就一個(gè) 是不是下面人都是貴公司看不上的？
還是如果你們招的話也只有可能招我們經(jīng)理去當(dāng)你們工程師？

作者: 銅鑼 時(shí)間: 2015-3-19 12:39
樓主就是目前社會(huì)上流行的官本位思維，好象在企業(yè)里一個(gè)室主任就比一個(gè)工程師高級(jí)。其實(shí)企業(yè)里做技術(shù)的工程師很多都不愿意做普通部門的主管

作者: 流年、那一季 時(shí)間: 2015-3-19 14:35
呵呵

作者: lk17859415 時(shí)間: 2015-3-19 15:40
其實(shí)也沒(méi)啥不對(duì)的，雖然可能會(huì)錯(cuò)過(guò)些人，但更節(jié)省了不少時(shí)間和精力。選擇本就是雙向的，有些人看到自己在被排除的隊(duì)伍里就不淡定了，但實(shí)際情況也許是即使LZ給他們offer他們也不會(huì)去

作者: 逮貓的耗子 時(shí)間: 2015-3-19 17:14
只能說(shuō)你能篩選出你想要的候選人，確實(shí)這個(gè)要求也不算太苛刻。但并不能說(shuō)不滿足這些要求的就沒(méi)有人才，每個(gè)公司的用人文化不一樣。

作者: apmc111 時(shí)間: 2015-3-19 20:26
樓主也不用太在意，大家立場(chǎng)不一樣，所以觀點(diǎn)不一樣
有些還是片面的，可能你也是清楚地，尤其是待遇這方面，什么樣的人適合什么樣的待遇
你就是想用最低的錢招到最值得人。如果我是HR我也會(huì)這樣，無(wú)可厚非

作者: 黃旭東1987 時(shí)間: 2015-3-19 20:59
樓主是個(gè)務(wù)實(shí)的人，雖然這個(gè)方法可能錯(cuò)過(guò)很多人，但也提高了效率，不錯(cuò)

作者: 見德思齊 時(shí)間: 2015-3-19 23:10
會(huì)錯(cuò)過(guò)一些，但的確有效率

作者: deng2006hb 時(shí)間: 2015-3-20 09:14
35歲為什么要當(dāng)主管呢，奇怪

作者: 珠海小韓 時(shí)間: 2015-3-20 13:15
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作者: 異樣人生 時(shí)間: 2015-3-20 13:59
一個(gè)人對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，我感覺比很多事都重要，能力在強(qiáng)干幾天跑了，有什么用。有很多能力是可以培養(yǎng)出來(lái)的，大家都懂。
我換過(guò)一次工作，不是因?yàn)楣ぷ鞣矫媸鞘拢且驗(yàn)榧彝ァ＿@個(gè)怎么說(shuō)
大專也不能一下就打死吧！我部門領(lǐng)導(dǎo)就是大專，我非常佩服的人之一。
如果你說(shuō)沒(méi)時(shí)間，招聘人才是企業(yè)的大事，老板可能心里上不重視，但老板絕對(duì)不會(huì)在口頭上不重視，你小心啊

作者: deng8839 時(shí)間: 2015-3-20 14:43
這樣的方法，滿足條件的當(dāng)然有，但是你挑人家的同時(shí)，應(yīng)聘者也在考察你公司的實(shí)力。這是雙向的，因此，招聘計(jì)劃拉的就長(zhǎng)了，這個(gè)得權(quán)衡。。。

作者: Mechanical.Mr. 時(shí)間: 2015-3-20 15:36
話又說(shuō)回來(lái)
到底是公司培養(yǎng)了員工？還是員工培育了公司？

作者: 龍九禪師 時(shí)間: 2015-3-20 17:14

TFT_polaris 發(fā)表于 2015-3-16 08:16
/ n0 m; r; s8 X5 N% w3年內(nèi)換過(guò)男友的全排除掉,本科以下全排除掉，年紀(jì)大于35歲還找男友的全排除掉；應(yīng)屆畢業(yè)生除了貼出男友單 ...

老衲很專一，從來(lái)都是只關(guān)注19歲的女施主

@樵薪

@鬼魅道長(zhǎng)

作者: TFT_polaris 時(shí)間: 2015-3-20 17:40

龍九禪師發(fā)表于 2015-3-20 17:14 9 y4 B. ?. ~0 P/ ~! v
老衲很專一，從來(lái)都是只關(guān)注19歲的女施主1 {' h6 y/ O7 B1 x! B
+ _5 p5 p; R" A9 i
@樵薪

這叫好色

作者: 無(wú)品老羅 時(shí)間: 2015-3-20 18:23
奇葩哪都有。
當(dāng)年第一次跳槽出來(lái)找工作，其中有一家老張面試的時(shí)候說(shuō)了一句讓我印象很深刻的話：“才在一家公司做過(guò)啊？”言下之意——跳的越多越有經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)時(shí)我就無(wú)語(yǔ)了。

作者: zhangxuelin 時(shí)間: 2015-3-20 19:00
這對(duì)于追求最大利益化的企業(yè)而言，這并沒(méi)有錯(cuò)，這個(gè)世界在很大程度上本就是利益至上的社會(huì)。企業(yè)若是真正地希望發(fā)展壯大，這個(gè)招聘的方法是不是應(yīng)該技術(shù)更多一些？！畢竟我們是做技術(shù)的人。

作者: bearboy88 時(shí)間: 2015-3-20 20:48
招人并不是招多少優(yōu)秀的人進(jìn)來(lái)，就算進(jìn)來(lái)了，你沒(méi)那么大的平臺(tái)，還是留不下人的，適合的才是最好的，
你那么挑，你公司的離職率是多少？？？你能給別人提供什么平臺(tái)？？除了工資，你還能給員工一個(gè)長(zhǎng)久呆下去的理由嗎？？

作者: 斗志 時(shí)間: 2015-3-20 22:35
三年找過(guò)工作的不穩(wěn)定的也是看你在一個(gè)廠做得哪么樣吧

作者: c529700414 時(shí)間: 2015-3-20 23:12
單位來(lái)了個(gè)攻城獅，一起來(lái)的，年紀(jì)大我一輪，結(jié)果呢，說(shuō)話張狂，胸?zé)o點(diǎn)墨，但是又拿他沒(méi)轍，因?yàn)榧夹g(shù)部長(zhǎng)也是個(gè)庸人，庸人隊(duì)伍不許有人講真話。

作者: 機(jī)械屌絲123 時(shí)間: 2015-3-21 11:56

寂靜天花板發(fā)表于 2015-3-16 09:39 9 K5 _- c/ \ O+ M- R4 m# u
對(duì)于樓主，想說(shuō)兩條，* k1 m0 r% R% O2 {* D# m# b
1 樓主的確眼界很窄，眾所周知的原因，東北很多重工企業(yè)暫時(shí)休息了，998無(wú)意間透露出 ...

樓主的想法是有問(wèn)題，，，，，，，

作者: 機(jī)械qwe001 時(shí)間: 2015-3-21 12:31
非常非常贊同樓主觀點(diǎn)，可惜我一條都不滿足

，弱弱得問(wèn)一句：我能坐你那個(gè)位置嗎？

作者: iyxx37 時(shí)間: 2015-3-22 15:50
本帖最后由 iyxx37 于 2015-3-22 16:13 編輯

閑人南居發(fā)表于 2015-3-16 10:45
7 g2 Z/ ?2 M: n+ n; ?2 q* y2 G招聘工程師，不是以技術(shù)能力為主。這樣子做不知道是為了什么？

諾克希德公司不就是因?yàn)榧夹g(shù)領(lǐng)先嗎，好像國(guó)內(nèi)民企技術(shù)很牛似的，反正我是沒(méi)啥技術(shù)，也去不了樓主那樣的牛公司，比如軸承的純軸向載荷計(jì)算，我就覺得好難好難……

作者: 握你左手 時(shí)間: 2015-3-22 21:27
頂

作者: 曙光6666 時(shí)間: 2015-3-22 23:23

晨光~! 發(fā)表于 2015-3-16 09:48
1 _4 A8 i5 e! x+ X$ |- U' b剛給你一個(gè)招人的機(jī)會(huì)，你就把權(quán)力用足，可見你們公司以及你的人格，不敢恭維。

大俠高見，洞徹人心，贊同。

作者: humh110 時(shí)間: 2015-3-23 08:54
呵呵

作者: sweiwyl 時(shí)間: 2015-3-23 09:22

龍九禪師發(fā)表于 2015-3-20 17:14
5 w p2 F1 r, i/ U+ A老衲很專一，從來(lái)都是只關(guān)注19歲的女施主* v/ X& N! Y4 M& |, H& _

' }) i- a7 ~; j+ i0 y7 ]/ R@樵薪

禪師是花和尚了，又下山了

作者: bearboy88 時(shí)間: 2015-3-23 18:22
呵呵，急眼了，把我都支國(guó)外去了……

作者: 1056385289 時(shí)間: 2015-3-23 21:42
這樣不好把，成績(jī)好不代表他實(shí)力強(qiáng)。我也是應(yīng)屆生，但是找工作都要求經(jīng)驗(yàn)。唉，

作者: 繁星ian 時(shí)間: 2015-3-23 23:03

鋼鐵之心發(fā)表于 2015-3-16 09:13 8 F$ g$ s4 u( i" b* z
哈哈，成績(jī)單？* ]5 c" j$ i; ^. W0 p! y7 e
我班上成績(jī)前三的哥們，最后考到陜西，成了班里唯一的研究生。
+ { B0 a \7 g, J, G做畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候，口頭上 ...

跟我選同一個(gè)導(dǎo)師的一個(gè)同學(xué)，也是考上了本校的研究生，結(jié)果答辯被退回重做。不過(guò)工作后我意識(shí)到，能和自己進(jìn)入同一家公司的碩士大部分還是蠻牛逼的。

作者: 有你真好2014 時(shí)間: 2015-3-23 23:04
平等自愿愿者選擇

作者: 中等公差belee 時(shí)間: 2015-3-23 23:21
樓主這么牛逼怎么不把’3年內(nèi)沒(méi)換過(guò)工作，35歲以上請(qǐng)勿投遞‘的條件附上，這樣不僅提高你的效率，也為他人著想提高他們的效率，相信民企也不是特別自私的。

作者: zj1197598 時(shí)間: 2015-3-25 14:54
樓主這待遇要是不高，企業(yè)要是不牛逼，能招到人嗎？

作者: 歲月h 時(shí)間: 2015-3-26 11:58
正好想找份工作呢

作者: ruoying_2233 時(shí)間: 2015-3-26 12:54
一到兩年換一次，地方換了不換工作，不是找刺激啊，當(dāng)然待遇也有質(zhì)的飛躍

作者: 925269815 時(shí)間: 2015-3-26 19:07
。。。。這。。。。。

作者: leungc 時(shí)間: 2015-3-27 23:57
我目測(cè)我不合要求，還要繼續(xù)努力啊

作者: 勞斯萊斯自行車 時(shí)間: 2015-4-3 03:13
看到樓主上58和趕集去挑機(jī)械工程師，俺也是醉了，眼前閃過(guò)楊某人的驢子……

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