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機械社區

標題: 銷售型技術工程師怎么樣？ [打印本頁]
作者: ygcygx    時間: 2015-3-12 11:54
標題: 銷售型技術工程師怎么樣？
一日企，軸承工程師，可能經常跟銷售一起去客戶那里解決售前、售后的技術問題，數據統計什么的。。。
* E7 y3 \: e$ u軸承已經標準化了，恐怕做技術的不多，主要是少量的計算、選型、統計、解決售后軸承故障等等吧。。。
+ c/ k- c  P- H! O  J3 G; b6 P應該要經常出差的樣子。8 E, @& X1 \8 A2 U5 E" Y

9 V6 w1 Y+ A1 h7 J做銷售型技術，能比做技術有前途嗎？獵頭振振有詞的說接觸人脈廣，未來前景比單純做技術好什么的7 _/ x# p% B/ a2 J/ E( n
作者: 2266998    時間: 2015-3-12 12:06
只能是大公司，小公司玩不了，舉例說，‘貝殼公司’，一大堆機械工程師做售后或售前，給人家講摩擦與磨損的各種概念，就是給國人講這些基本概念，每月有２００００多的銀子，
作者: 摩登原始人    時間: 2015-3-12 12:29
俺的理解，$ i% h# n, [+ |1 ~4 f
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做機器的是吃硬飯的. \5 r' l2 }( N+ Z7 T: Y: N6 Q
忽悠客戶是吃軟飯的
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1 B( w: n; g5 e+ `3 J" L俺們這里叫做PS，或者叫做售前，這是屬于老BAO，拉PITIAO一類的人物，做好了八面玲瓏，做不好四面受氣
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話說回來，無論哪個工作都是如此- I7 l8 a. d0 b

( X/ P' N  `! p9 c資深軟飯男飄過~~
作者: kfby256    時間: 2015-3-12 12:55
有條件當然做銷售為主的工作，機械的能熬到出人頭地的時候，別人早就在享受生活了……沒辦法，國內環境就是如此……
作者: 摩登原始人    時間: 2015-3-12 13:39
kfby256 發表于 2015-3-12 12:55
/ o' p9 H3 {$ d6 }7 ^5 |% U有條件當然做銷售為主的工作，機械的能熬到出人頭地的時候，別人早就在享受生活了……沒辦法，國內環境就是 ...

1 q) m" r/ n2 ]* ^- P您這個觀點我倒是不完全贊同，探討一下8 K7 k. ^( j2 Z* j4 f" c
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俺是一開始就吃軟飯，但是說實話，付出的絕對不比硬飯弟兄們少。
" }0 E8 \4 @) v% N& X  F初期老板不讓打車，連跑客戶的地鐵票都要查。一次從徐家匯到浦東，可以在張江高科也可以在世紀公園下，世紀公園到客戶處需要步行兩公里但是便宜一塊錢，張江高科地鐵便宜一塊錢但是要走四公里多。
. {3 E4 n* V5 z  Z9 F7 u兄弟平時都是走四公里，但是那天正好鞋子出了點問題（地攤貨，質量不問可知），于是就貪圖舒服多坐了一站地鐵多花了一塊錢，后來這張報銷單被財務JJWW了很久，最后扣了這一塊錢拖了小半個月才給我報銷的，當時這筆200多塊的報銷款可是我大半個月的工資
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4 Z' [8 y* ^+ v2 k. d6 _其他的被人鳥，各種鳥，以及喝酒，陪各種場合之類的就不細說了，都是淚。反正至今三十來歲沒覺得有享受人生這一說
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反觀做技術的朋友們，掙錢和我差不多，但是身體比我好多了
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至于特別有天分的技術人員，我個人覺得，老板對于技術人員還是有很高的容忍度的。
, Z& j1 y2 m3 c) v% n+ W  b6 X4 X別的不說，給我干活的有技術的小弟就經常鳥我，我還都是陪著笑臉! ^6 I& q+ K: {4 k+ ^4 U
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臨表涕零，不知所云9 `! L% p& S' Y# P- y) l3 @
作者: Pascal    時間: 2015-3-12 15:30
這個工作，SKF、舍弗勒、TIMKEN叫AE；NSK叫CS。
+ z9 C1 t3 s' ]" u  E/ C+ S1 H* S做好了，很有技術含量的。
作者: 摩登原始人    時間: 2015-3-12 17:28
回樓主的話：4 n5 N3 S# C: L4 @# ~
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小錢掙了點，但是都是兇險的小尹子) t% g9 N2 |1 N' Q! f3 y+ h
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跟真正技術大牛的錢比起來也不算個什么，最多是首付從三成可以上升到四五成而已# i; F1 h# u1 r  E# S4 d  p: W
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但是身體素質差多了
作者: 龜的渴望    時間: 2015-3-13 13:52
個人覺得一名好的技術型銷售人才是做銷售的最高境界，我們公司成立7年了，老總一直想培養一批技術型銷售人才，七年也過去了結果一個也摸培養出來。
作者: 摩登原始人    時間: 2015-3-14 00:13
龜的渴望 發表于 2015-3-13 13:52
# W3 M0 {; K- s) Q9 P2 H個人覺得一名好的技術型銷售人才是做銷售的最高境界，我們公司成立7年了，老總一直想培養一批技術型銷售人才 ...
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那肯定是老板有問題8 P2 T6 |9 j6 P' W" l3 \* r! W

0 U7 d+ x7 l$ Z+ O! k沒有七年了技術型銷售成長不起來的理由
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; ~4 J' z, \, p0 U9 B2 M6 I要不就是吸引不到這樣的人才
! p* }/ i& l; Z要不就是吸引到了留不住
3 J0 p" Z6 B7 b' V" |要不就是企業沒有給這種人生存和成長的空間  Z0 F" v* x2 G' E# M' Y

; J! Q# T: O% {; b3 L這種人一般都是人精，就像金魚對于水質很敏感一樣
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