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標(biāo)題: 不能讓民企老工人年輕流汗，年老流淚 [打印本頁(yè)]

作者: w91678 時(shí)間: 2015-3-10 18:39
標(biāo)題: 不能讓民企老工人年輕流汗，年老流淚
過(guò)去的年代國(guó)企工人懶惰成性，平均一天只工作2-3小時(shí)就等著下班，生產(chǎn)效率極低，以極低的代價(jià)私有化國(guó)家的住房，就是一群蛀蟲(chóng)。而民企老工人工作時(shí)間長(zhǎng)，待遇低，生產(chǎn)效率高，為社會(huì)創(chuàng)造了大量財(cái)富。因此只應(yīng)該說(shuō)，不能讓民企老工人年輕流汗，年老流淚。

作者: 不僅僅是左手 時(shí)間: 2015-3-10 18:49
然后呢？？不太懂

作者: royann 時(shí)間: 2015-3-10 18:58
有什么解決的辦法，社會(huì)制度擺在這里，有好的社會(huì)福利，哪個(gè)老的愿意和年輕的搶飯碗。

作者: Cavalier_Ricky 時(shí)間: 2015-3-10 18:58
這只能奢望企業(yè)老板慧眼識(shí)珠，但千萬(wàn)別奢望什么人道主義之類(lèi)的美好夢(mèng)境。

作者: 威武小趙 時(shí)間: 2015-3-10 19:22
你這句話(huà)很不全面，國(guó)企的工人并沒(méi)有那么的低效率，私企的工人也沒(méi)有那么的高效率，國(guó)企的底蘊(yùn)在那里不只是設(shè)備和資源，我認(rèn)為更多的是傳承，一個(gè)國(guó)企的老工人退休后很多都能出來(lái)到私企當(dāng)管理，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)，并不是因?yàn)樗麄兌鄷?huì)，而是因?yàn)樗麄円?jiàn)到的多了，學(xué)到自然也多了，因?yàn)槟莻€(gè)體制下，沒(méi)有那么多的想法，只有單單的面對(duì)活，反觀私企工人們過(guò)得很輕松自在，他們是累但是他們拿到工資是比國(guó)企的工人多的豈止一倍，并不是哪里的工人就高尚其實(shí)都是差不多，關(guān)鍵看自己怎么把握，國(guó)企混幾十年能混個(gè)高工，技師，工程師，私企也是可以的，

作者: 上山若水 時(shí)間: 2015-3-10 19:36
當(dāng)工人都不容易啊

作者: wangqing1 時(shí)間: 2015-3-10 21:51
還好沒(méi)流血

作者: 米fans 時(shí)間: 2015-3-10 21:52
你說(shuō)反了，雖然我沒(méi)在國(guó)企上過(guò)班。但是也接觸過(guò)很多國(guó)企的工人師傅。很多國(guó)企是很舒服，一個(gè)人的活兩個(gè)人干。但對(duì)于普通工人師傅而言，也沒(méi)那么容易。他們工作效率很高而且處事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，這是民因企業(yè)比不了的。相反民因企業(yè)的很多員工則做事懶散。

作者: 太多遺憾 時(shí)間: 2015-3-10 22:59
還的看單位

作者: 軸研小草 時(shí)間: 2015-3-11 11:00
中國(guó)事情多樣性，同樣的情況在國(guó)企私企都有可能存在。

作者: 憨老馬 時(shí)間: 2015-3-11 11:27
本帖最后由憨老馬于 2015-3-11 11:28 編輯

樓主有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)改革開(kāi)放前的國(guó)企？
以本人所經(jīng)歷過(guò)的（1971～1988)、和那時(shí)期所看到及感受到的，不能認(rèn)同樓主的：“過(guò)去的年代國(guó)企工人懶惰成性，平均一天只工作2-3小時(shí)就等著下班，生產(chǎn)效率極低，以極低的代價(jià)私有化國(guó)家的住房，就是一群蛀蟲(chóng)。|

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