2 j/ X& r3 ]! U1 c8 J 什么叫有自信？當(dāng)你確認你真有自信的時候，就不可能為了老板沒給你加300塊錢而憤慨，更不會為了跳槽到一個公司人家不肯收留而憤憤不平，自信就是你內(nèi)心知道你是誰，是一種平靜狀態(tài)，就像俺認為自己不可能設(shè)計航天飛機一樣，是平靜看待的，即使他人指出俺設(shè)計不出航天飛機，俺也是笑一笑，不可能裝作會設(shè)計航天飛機，找一堆理由解釋，說是人家不給我玩，俺沒有必要裝那個蒜，看起來就很可笑，啊哈， \& b' U2 g. t# o& j: g1 C
$ r% z: b9 u3 t. e9 s. l. U2 |1 }, n 人家不止一個家伙問過俺，怎么評價自己的技術(shù)水平，俺非常明確地告訴人家，就是世界平均水平，跟米國普通紅毛差不多，坐他們格子里立即就能干活兒，既不比紅毛高明多少，也不會受到所謂的歧視，這就是真實的感覺， / A5 K: E& M( _5 J$ u) E: ^ 7 W. R( L3 P5 v# a 但俺在國內(nèi)，就會有一道自然的‘屏障’，這就是知識屏障，憑這，就可以生存， 6 k5 U% S( i; c9 D4 c. V7 E6 y0 Z, G
所謂自信，就是在平等的基礎(chǔ)上你與他人有一道‘自然屏障’，將你跟他人隔開，他人即使是老板，也不可能隨意觸及你的利益，有了這道屏障，你內(nèi)心才會有所謂自信，這才是真實的自信，沒有這個屏障之前，你所謂的自信是假的，是沒有任何物質(zhì)依據(jù)的，是可以被他人肆意踐踏的，對嗎？ 3 F# ]5 I8 R* V2 |) h' v8 y8 p( f1 Y
老板隨時就可以攆你滾蛋，他可以不遵守合同，可以肆意踐踏你本該有的各種福利與權(quán)利，你內(nèi)心覺得你有自信，是假的，跟義和拳的大師兄的‘自信’是一個東西，說沒有了，隨時就沒有了，) Y+ ?5 v1 S8 ?2 n8 w
- w7 o: Q6 I5 q 有時看國內(nèi)許多女人也談自信，俺看了就笑了，說，其實你們沒有，只是因為年輕，有些虛妄的自信，是建立在他人的評價體系上的，人家說有，你感覺就有，人家說沒了的時候，就馬上煙消云散了，簡單吧，+ Y6 g. ]: P7 F( V
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早年我生活的環(huán)境，都是多子女家庭，周圍生活圈子，孩子的結(jié)構(gòu)基本都是‘兩男一女、三男一女’的，并且女孩都是最小的那個家伙，因為與上面差距很遠，家里對她們沒有什么期望值，也不給灌輸‘市民價值觀’，就這么長大了，到這些女孩自己長大以后，才有了自己的價值觀，但都不是市井的，這在當(dāng)今已經(jīng)很難有了，這些小丫頭大了以后，許多都是不依賴男人的，這就算是小時候形成的一個‘社會屏障’， 8 K7 F! _, ^7 h& e. Z1 o; ] 8 K" g9 [+ G2 C: r5 \( S 我跟許多老板，甚至很有錢的老板聊這些，俺說，我們之間的屏障就無法逾越，你沒有辦法跨界過來，可以吃掉俺，沒有任何途徑，你有多少銀子，這個屏障也一直會存在下去， ! ^5 G2 b8 w6 c* P 3 v8 g0 }$ k% j# ] 正因為這個屏障，才能維持一個‘公平’，既使是短期給誰做事情，也是有合同的，規(guī)定各種對象，比如出門要買什么艙位的機票，這都是有合同詳細保證的，你不可能逾越這個屏障，跨過來直接揍俺，你想可能嗎？絕對不可能的，許多東西都不可能是你單方面就說了算的，6 v1 |7 p9 Z. n3 A
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以前俺講過，俺在大型國企打工的歲月，也一直維持這個屏障， ( }. F' k6 e+ [' I6 G# \! e 8 ?, U5 Z9 l* w- {8 S) |5 H 在中國，俺說，你作為平民子弟，只有這道知識屏障，才能保證你有長期的自信，其它都是浮云，是飄在天上的東西，說沒有就沒有了，作者: 我很呆 時間: 2015-2-26 15:22
阿呆沒這個屏障。所以可以被總監(jiān)隨意的諷刺。5 l! p/ d8 ?) u* a
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今天剛剛上班。總包就催我過去。幾個億的總包又怎樣？瞧不起我這賣小東西的。 , n' S0 R+ ]' p2 N; B: L1 K5 w4 n把他涼一個月。還不是乖乖滴改變態(tài)度。主動叫我去談。然后再來我們公司考察。/ c6 f+ R' H+ H+ Y: ]8 i$ `
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我們公司那總監(jiān)。屁都不干往前沖。作者: xlf63 時間: 2015-2-26 15:30 本帖最后由 xlf63 于 2015-2-26 15:35 編輯 * X! _) @# O8 L; g9 G# c, q$ |3 S
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巧，剛上就看到。" {5 {0 Z9 w0 E& E
在小私企，自信就是你得有隨時能找到飯碗的能力。呵呵作者: Cavalier_Ricky 時間: 2015-2-26 15:30
7年多前吧，寧波一家超超大型公司內(nèi)不到30歲的小小技術(shù)出的方案，可為公司省200來萬，結(jié)果公司當(dāng)天就“痛快地”就給他幾千塊錢的獎金。- U2 T1 I$ |, ?' n* o5 b
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他當(dāng)天就辭職了。5 k1 Y. F1 s, Q# G8 H3 c
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第二天，公司擬好合同來找他，把這份活兒委托給他做了。他就是這么創(chuàng)業(yè)的。 - ^3 I0 o+ z. K) M & a% }$ X9 M0 u7 e. p d3 i3 I4 \因為，這么大的公司技術(shù)隊伍，也就他能想出這些怪招。作者: huaxiangis 時間: 2015-2-26 15:55