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機械社區

標題: 等我提出辭職，領導才說要給我漲薪，去尼瑪的 [打印本頁]
作者: 天堂海嘯    時間: 2015-1-20 12:30
標題: 等我提出辭職，領導才說要給我漲薪，去尼瑪的
當年剛畢業，公司給我2200的工資。我覺得我一個新人，先學習再談工資的事吧，就接受了。半年后，我覺得我做得并不比我原先的同事差，找領導要求加工資。我也沒要求加的和他們一樣多，比他們稍微少個幾百我也同意，畢竟他們工齡比我長。# y8 I. R$ {, ?( l5 d

' Y6 a/ ^3 S9 Z+ p然后領導跟我講道理，說你的能力我也看到了，但是加工資不是說加就能加的，等有機會了就給你加。然后，我很傻的相信了。...
( g/ X+ Z, f) q/ x3 C又過了大約四五個月，公司集體加工資的時候，我發現辦公室所有人加的都一樣，人人加300...
7 |8 ]( W, f. O4 M, n. D當時我就不淡定了。
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我找到我們領導說了這么一回事，然后他同意幫我找總經理（大老板）說說。幾天來杳無音訊，再次找領導，回復我說：“總經理不同意，覺得你沒有什么特別突出的表現，看看以后有機會再幫你說說。”5 `9 a. v3 k4 L: s
我終于明白他是在忽悠我了; K. i+ ^/ M4 k; y4 Y( a
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然后開始找工作，找到了現在這家單位（船配廠），給我的工資是原來那家的2倍。
/ _, I; o" m, Y8 V3 U; n在我把要辭職的事告訴領導的時候，他繼續跟我忽悠說什么明年肯定會給你加工資的，沒必要為了那么點錢去重新適應另一個公司。
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( Y$ S1 W6 g- V' m; s$ J0 i: R' F0 S我擦，我每天來上班說難聽點還不是為了那么點工資嘛。7 `$ k0 _8 }! d1 |

0 b# V- E: I; \兩個星期的工作交接期結束后，我把原先沒完成的工作基本上都完結了，就遞交了辭職報告，順便告訴領導一個星期后就是月底了，我將離開，也打電話告訴了下家人事說我一星期后可以到崗，下家人事告訴我：公辦用品什么的都準備好了，就等你來。$ A& ?, W0 r! ~4 v- _4 w6 M
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終于輪到他不淡定了，...他詳細打聽了我的下家，還信誓旦旦的跟我說：那家企業是做大件的，做工都比較粗糙，你去那里學不到東西的，我們做食品機械的學的肯定比較多，年輕人應該以學習為主。你工資的事情明年我肯定會給你解決，就跟他們幾個一樣高。我沒告訴他其實下家給我的工資比他們幾個都高...
' E6 u  B5 [/ }$ @; N! o我就明白的告訴他：領導，算了。我還是去那邊吧，留下來也沒意思。
  M! R6 h# Y+ U5 c  J+ A兩天后，總經理找到了我。應該是領導把我的辭職報告拿上去了。
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! ~0 N% L8 |$ A7 w9 I$ F0 B$ k他問了我下家給我多少工資，我如實說了，我覺得反正我要走了，沒必要遮遮掩掩的。) w1 W) }) ~+ E) N2 `
他突然冒出一句：他們給你多少工資我也給你多少，你留下！但你不能告訴別人你的工資，你還是拿現在的工資，多出來部分年底打到你卡里。
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我去啊，你早干什么去了... 你早說這句話我能走嗎..
6 W# r2 h: r, l6 |我只能告訴他太晚了。我和人家說好了，下個月到崗，而且我把辭職報告也遞交上來了，現在同事都知道了我要走。結果搞了半天我沒走，那算什么事啊...
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我是覺得既然我說了辭職，就不會因為任何事情而留下來，我不知道大家怎么想？
: ]7 f7 c4 H. m" H) R0 k一個星期后，我到了現在這家單位報到，雖然還是要重頭學起，但我覺得值得。2 }  Q1 X' c& U0 j
當我覺得這家公司的工資和我付出的工作不成比例時，我依然會這樣做。
$ U2 w0 H' D0 r; C不要奢望領導看到你的能力后會主動的給你加工資，那是不可能的。
3 j; e8 Q1 ?6 R! O7 Q6 p+ `當你提出來以后，也許有的領導會給你加上，也許就像我遇到的那個一樣，繼續忽悠你給你拖著，能拖多久就多久。: V3 F. U, z2 h
該提的就要提，該走的就要走！. D5 X8 x  A  {+ k

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作者: 天堂海嘯    時間: 2015-1-20 12:31
我擦！真累...寫了四十多分鐘才搞定...
作者: 陽光MAN    時間: 2015-1-20 12:44
樓主厲害啊，板凳做一下，和我一樣。
作者: 夏之翅膀    時間: 2015-1-20 12:46
霸道
作者: 米fans    時間: 2015-1-20 12:47
你很不錯，就應該有點脾氣。咱就應該把自己當回事。
作者: 無品老羅    時間: 2015-1-20 12:50
離職模式都大同小異。
作者: 王177836    時間: 2015-1-20 12:57
其實說白了大家出來就是為了錢，覺得不行就換唄。
作者: 乏味GG    時間: 2015-1-20 13:15
牛逼
作者: WUHANLIST    時間: 2015-1-20 13:28
當一個人覺得工資和付出不對等時，要么要求加薪，加薪不成，另謀高就。有一條，得有跳槽的資本。還有一點。祼辭記得給自己留點生活費，不要倉慌找一家開不起工資的。
作者: 伯爵的等6    時間: 2015-1-20 13:32
這是個強勢的社會，不要期望領導會主動給你加工資。
作者: 江海洲    時間: 2015-1-20 13:37
出來打工就是為了錢，沒有人會為了情分而傻乎乎的拿低工資
作者: wangqing1    時間: 2015-1-20 13:38
哪都這B樣，有些老板認為，就是錢的問題，不過卻不單單是錢的問題，至于什么問題自己合計吧，正如樓主，別的地方給你多少，我給你多少，他為啥還要走，不走是SB ，一個沒有誠信的老板，你跟他混啥？" E1 i" I  r6 F0 _; q3 E  |
得道多助，失道寡助，你老忽悠人，你開廠一年沒人知道你們什么樣，開廠十年，都明白你廠子怎么回事，好人沒有干長的，留下的都是啥樣的你自己明白，就算有高手，也是魯肅進曹營，身在曹營心在漢，根本不給你使勁，出毛病你找原因都費勁，因為沒人向著你，時間長，招不上來人，我附近就有這廠家，現在凄凄慘慘
作者: 錢塘小春    時間: 2015-1-20 13:41
我跟你一個個性……
作者: 、I    時間: 2015-1-20 13:41
樓主勇氣可嘉、有一定實力、領導就是忽悠勁了、
作者: huashaowushuang    時間: 2015-1-20 13:46
前兩天我剛寫的關于加薪的，還是樓主比較厲害，我和領導提，領導也是沒同意，說我沒做出什么大的成績，其實我和辦公室其他人做的事都是差不多的
作者: Pascal    時間: 2015-1-20 13:48
"他們給你多少工資我也給你多少，你留下！"6 ~0 q  Z% ?' g; ?8 s+ R0 U
說這個話就是沒誠意的表現！
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我曾遇到同樣的問題，直接回了老板一句話“你沒誠意！”7 s; O* F8 J1 j
老板說“怎么才有誠意？5 o( O0 V& R$ ^5 Q
“在下家工資的基礎上，你再加50%或以上，我可以考慮留下來。”
1 S4 M7 X3 X' |. D然后就沒有然后了，結果大家都知道。
作者: 傻孩子上大學    時間: 2015-1-20 13:53
樓主挺厲害。希望這次跳槽，是跳到了更高的平臺。站的高，才能看得遠。
作者: yhdssy    時間: 2015-1-20 13:55
現在社會，就是這樣的。祝你在新的工作中，創造出自己的一份天地。
作者: 709079691    時間: 2015-1-20 14:10
  關鍵還年底發這句聽著不靠譜，年底之前直接叫你走，那不啥都沒有。
作者: 風。。。    時間: 2015-1-20 14:33
情況和我的很像，畢業半年進來現在的公司，當時也是2200，也秉承不懂進來學的心態，到現在兩年了，工資3200.公司項目這塊基本都是我在做，我工資是部門里最低的，卻是干的最多的活。公司做的都些焊接件的東西，沒什么精度可言，感覺學不到什么東西了
作者: 苗子YJ    時間: 2015-1-20 14:36
Pascal 發表于 2015-1-20 13:48 % |  r+ c- }9 J6 |6 y0 k5 X
"他們給你多少工資我也給你多少，你留下！"
# ?! B- n- T% p$ t8 A 說這個話就是沒誠意的表現！

7 O4 U' Z; z+ |6 y6 j5 [! K略叼
7 U4 D7 n8 ?" B% i6 Z5 [
作者: bruciegao    時間: 2015-1-20 14:40
這種領導 是該走了
作者: qdtruck    時間: 2015-1-20 14:45
已經和下家說好了一定得走。臨走前，做好和下家簽個合同。
作者: lbbmx    時間: 2015-1-20 14:48
很多公司里都會住著一位異常摳門算錢的老板。
作者: 挨拍的5    時間: 2015-1-20 15:03
樓主食品機械的？方便透露下公司名字么？3 ?% P( S. j- q% q8 e& Z! G
我是Tetar pak下屬公司的
作者: 黑暗圣使5    時間: 2015-1-20 15:25
“他突然冒出一句：他們給你多少工資我也給你多少，你留下！但你不能告訴別人你的工資，你還是拿現在的工資，多出來部分年底打到你卡里。”這句話有意思，仍然是忽悠你的，干嘛不直接每月工資里面去，還TMD說的好聽，年底打到你卡里。搞笑。。。
作者: 連長77    時間: 2015-1-20 15:37
走的好
作者: chenxuefeng    時間: 2015-1-20 15:42
看完我都想換一個公司了
作者: xzcs    時間: 2015-1-20 15:57
樓主這么早就看清這個社會的現狀了，厲害。
作者: cmiw0815    時間: 2015-1-20 18:40
走的好，我當時像你這樣的認識就好了。哎
! E+ I! ]. j. l7 \5 k一定要有方向
作者: zyk566515    時間: 2015-1-20 19:22
恭喜樓主！！
作者: ltk5614    時間: 2015-1-20 19:52
風。。。 發表于 2015-1-20 14:33
$ S5 V* W; u3 H3 A情況和我的很像，畢業半年進來現在的公司，當時也是2200，也秉承不懂進來學的心態，到現在兩年了，工資3200 ...
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沒什么精度可言？學不到什么東西？焊接結構的強度，剛度分析會嗎？
作者: ★大山☆    時間: 2015-1-20 19:54
交了辭職報告，給多少 都得走，堅決不能留
作者: 專業醬油男    時間: 2015-1-20 20:34
該走就走，絕不留守
作者: 紅動中國wu    時間: 2015-1-20 21:14
不要期望領導會主動給你加工資。
作者: 夜戰茵特萊特    時間: 2015-1-20 22:18
我是沒這膽了，應該是沒法評估自己的能力吧
作者: 風。。。    時間: 2015-1-20 23:10
ltk5614 發表于 2015-1-20 19:52
# c6 g( u" N- ~# s6 H: C沒什么精度可言？學不到什么東西？焊接結構的強度，剛度分析會嗎？

! j9 d; N- p$ }. @不會，這類東西根本沒有人可以指點或是幫你解惑
作者: 63614393    時間: 2015-1-20 23:33
樓主一樣，，，我干了3年半了。。找好下家準備撤了，，
作者: 水水5    時間: 2015-1-21 07:30
某些老板整天沒個數，既然提了加薪你沒同意，別人肯定是要走的了，還落落么。給自己找難看。
7 P4 t0 ^& Y% \( E恭喜樓主！
作者: 楊云123    時間: 2015-1-21 08:09
這帖子給改了兩次名字了吧？4 ~3 P4 W- r# |# P: K! E6 s, t

$ f9 A: v4 z* O. O/ h# R- S我的加分回復也沒有了。    不知道管理員怎么回事          老是給改標題+ G- {6 o% {) E$ L8 t$ |; A7 C
作者: 小辣椒愛機械    時間: 2015-1-21 08:13
真是佩服LZ，我剛畢業那會一點這種覺悟都沒有。現在才懂這其中的玄機。
作者: xlf63    時間: 2015-1-21 08:22
該提的就要提，該走的就要走！
, W5 D0 a% y( q作為部門領導,該幫手下爭取利益的,就得上報告.當然上面同不同意又是會事.畢竟這是直接上司責職.這樣就是沒加,手下也會感受到的.
- t* s( _9 U4 B3 x& C靠忽悠,畫餅.只能騙一時.
作者: 投身革命    時間: 2015-1-21 08:24
挺樓主
作者: 引擎的節奏    時間: 2015-1-21 08:43
你那領導真不是個東西，除了忽悠沒有一點做領導的擔當。, f& k. m8 \7 s) P3 _( d
我這邊每年都給幾位下屬申請加薪，不用他們操心我都辦的妥妥的。
作者: 翱翔天際    時間: 2015-1-21 09:05
要么不走，一走就徹底點
作者: W節奏    時間: 2015-1-21 10:43
好佩服.
作者: 中山華生    時間: 2015-1-21 10:46
你既然提出了辭職,就算你留下也干不久的,到時候公司也會趕你走
作者: yiyi134    時間: 2015-1-21 11:26
從經理到總經理都是能忽悠的主啊  LZ有魄力
作者: wu__xy    時間: 2015-1-21 11:47
一談漲工資誰都是忽悠
6 k4 }6 C1 a* t" X8 b# X! }今年我們公司工資改革，沒改之前我的工資是整個公司同級別中最高，改革之后雖然漲了點但是是同級別中靠后，跟直接領導一日本人反應，他倒是滿口答應說沒問題，結果傻等2月 人家拍屁股調回日本了。。。。
( W5 g9 J7 a3 o% D都是忽悠的主& d5 |$ x1 [2 L) H
作者: 沈榮    時間: 2015-1-21 11:51
      我也剛交了辭職報告，下家給的待遇也比現在好，重要的是離家近。' N& J/ a* Y' G1 z% X) l/ U) s7 \
    這邊的領導第一次找我聊，講什么，這邊平臺很好，你繼續在這里還是很發展的，公司現在也正打算培養我什么的，我覺得這也合理，自己干得咋樣我也清楚。第二次領導再找我聊，還是這些話講來講去，我就有些失望了，何必咧。
作者: peace80    時間: 2015-1-21 12:16
樓主干的漂亮。
作者: 新新額    時間: 2015-1-21 12:45
看到大家都在說這些，我也說下我吧，2010年畢業，到現在一直在這家公司，公司屬于空調行業排名前幾的大公司。讀書時時學模具設計的，我們部門屬于設備科，負責車間里所有設備的維護。后來公司開始希望自己做設備，領導叫我做臺自動鉆孔機，我負責結構設計，電控部分領導搞定。由于第一次做壓力很大，什么東西都不了解，什么都得自學，當初本來說好了有人負責裝配之類的，可是最后都是我由我自己搞定，其實當初在一個人自己安裝的時候曾想過放棄，但是想到這是自己設計的，已經付出那么多了不忍心，經過很多個日日夜夜的付出，終于做好了，交給車間使用，雖然中途出現過一些小問題，但都解決了，一直使用到現在。當初做好這臺機后，以為廠里會有點獎勵，可是到頭來什么都沒有，我們領導去開會的時候還被挨批了，因為做機器需要花錢的，造成月度費用超標，因為這機器車間使用起來還不錯，車間一直希望再做幾臺，都被我們推了。在使用過程中聽說有其它廠家也想做類似的設備，來看過好幾次，現在不知道有沒有出現升級換代版，不過這是后話。當這臺機器做好后，我們領導就想出去外面開個小機械廠，其實他這想法很早就有，只不過我不知道而已，做這臺自動送料機就是為了看下我們的水平，也為了看看他自己的能力如何。領導開廠后仍在這廠里上班，我們利用下班或者其他時間去幫他干活，辛苦干了一年多，經常晚上加班到12點，由于是第一做設計，剛開始沒經驗，很艱辛，今年前前后后幫他做了6、7臺設備，都是非標機，我主要工作是設計，以及安裝等，基本上從設計  出圖  外發加工  標準件采購   零件檢驗 安裝 都需要自己做，他答應我們年底給錢，我一直都很相信他，可是到年底他給我的卻是只有幾千塊錢，心都涼了，因為其中3臺機器是包給我跟我同事他們安裝的，那三臺就得給我們3萬還不包括我給他的設計費，可是到年底卻給我們每人5000，跟我說設計費沒給，包給我們做的機器的錢扣著，我幫他搞設計的錢一毛都沒給，連干活的錢都扣了那么多，虧我當初做了那么多，還有很多雜七雜八的給客戶的方案等，都沒算在內。我本來就等著他年底能給我幾萬塊錢，加上公司的年終獎金好回家過年，現在公司獎金沒發，他的錢也幾乎沒給，現在心涼涼的，因為我把他當朋友很信任他，錢什么的基本沒跟他談，有什么活都盡量幫他干好，沒想到他給我整這出。如果不是因為在指望幫他干點活賺點外快，我早辭職，現在只等著幫他把有些爛尾的工程完工，以及公司的獎金拿到手后就準備辭職。換家好點的大公司。
作者: 風過無痕001    時間: 2015-1-21 12:46
我以前也有過相似的經歷，在一家公司干了兩年一直是兩千，兩年頭上加工資，加了100，我就提出辭職，后來我們經理找我談話，加到三千留我下來，然后又是一年多沒有加工資，后來就辭職不干了，經理再挽留我也沒理他。
作者: 絕對01度    時間: 2015-1-21 12:47
樓主，我覺得你現在這個選擇是對的，但是不是很同意單純為了工資而換工作，畢竟在哪家公司都不會完全滿足你的，最重要的是適合自己。
作者: 風過無痕001    時間: 2015-1-21 12:50
wangqing1 發表于 2015-1-20 13:38
' o/ u) V: q; d* q9 z哪都這B樣，有些老板認為，就是錢的問題，不過卻不單單是錢的問題，至于什么問題自己合計吧，正如樓主，別的 ...
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好多廠都這樣你辭職的時候，他才想到你的重要性，可那時候已經晚了，畢竟能提出辭職時，人都已經想好退路了。再挽留也沒用
作者: 天涯孤客7    時間: 2015-1-21 12:53
個人感覺，談就沒多大意義，不漲工資就跳，要不然如何生活。
作者: 海嘯lhx    時間: 2015-1-21 13:05
就沖這名字，也得支撐一下，呵呵% M" m, `( L  O* @& \0 p( X
領導主動給你漲工資肯定是你玩命工作出來的結果，否則就覺得你滿足現在給的工資，表現好反倒喜歡讓你干更多的活。
4 d) d7 z/ s9 {$ K5 F而且你剛畢業沒多久，需要多換幾份工作長長見識。
作者: 18066123353    時間: 2015-1-21 13:22
同感！
作者: Alston    時間: 2015-1-21 13:35
不打無準備之仗
作者: 機械設計-陽光    時間: 2015-1-21 13:35
覺得樓主做的對。
作者: 掃天下    時間: 2015-1-21 13:37
我覺得扎扎實實干好工作，不要爭報酬不要爭官，最后得到的會非常多% \) L7 H$ U! H& R; e
每天都去計較的人只能得到暫時的好處，不會長久; Y3 ]# K8 ]& Q9 D, P% X
根據我看，很多公司都這樣
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作者: 笨藤5    時間: 2015-1-21 13:55
年底再打到你卡。。。這大話。。
作者: 新新額    時間: 2015-1-21 15:34
新新額 發表于 2015-1-21 12:45 2 X3 e' ~7 I4 `4 ^/ Q
看到大家都在說這些，我也說下我吧，2010年畢業，到現在一直在這家公司，公司屬于空調行業排名前幾的大公司 ...
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本來前陣子還問我要整套的設備圖紙的，這些天他不提了
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作者: 江蘇阿虎wyh    時間: 2015-1-21 16:19
辭職就是應該果斷一些，對那些不守信譽的領導沒有必要為之賣力！
作者: hzhuang    時間: 2015-1-21 16:28
還是要有本事，我等沒本事，不知咋整呢
作者: 1032220424    時間: 2015-1-21 19:10
支持樓主，當年我也是要走的時候，老板才說加工資，太假了，就是坑老實人
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作者: 孤單過往    時間: 2015-1-21 19:44
最討厭的就是老是給人畫餅的領導，總是拿夢想發展學東西什么的來忽悠人，卻從來不想加工資把人才留下，有時不重視，用人時無人，尤其是技術人才。。。
作者: lanran0315    時間: 2015-1-21 20:00
領導很多都是這樣子的9 Z+ v) ~) h% h9 W, Q

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8 {( Q* v) S7 o  t2 E7 E' j) @1 a% x, P; b9 z' i1 \5 U
作者: dyzhanghui    時間: 2015-1-21 20:12
心委屈了 該果斷就果斷
作者: lzh85310319@    時間: 2015-1-21 20:43
同是食品包裝機械  
作者: ╭ァ氵sA_n    時間: 2015-1-21 23:11
樓主新到公司是船配件的，正好我也船舶行業的（船舶設計），能把貴公司的產品樣本發一下嗎？
作者: 陸qq1    時間: 2015-1-22 08:18
沒錯，就是這個樣，男人大丈夫，當斷則斷
作者: 華爾茲HH    時間: 2015-1-22 08:57
年輕人是該這樣，不過要考察好下家，慎重一點！
作者: alvin_chu    時間: 2015-1-22 09:17
對, 不要覺得工資會自動漲
作者: qwsazxtanggang    時間: 2015-1-22 09:39
你的選擇是正確的
作者: 越名任心    時間: 2015-1-22 11:54
搞不好是領導壓著你呢，為什么不找老板？看樣子也不是見不著老板的情況
作者: ju主宰gg    時間: 2015-1-22 12:31
兄弟，我也是今年剛畢業的，也想辭職了，工資太低，跟你一樣做食品機械的。我是不是該換了
作者: gddx110    時間: 2015-1-22 12:52
贊一個！
作者: 風狂之清風    時間: 2015-1-22 13:08
看了你們的經歷，感覺有點恐懼感了
作者: chenbeihuan    時間: 2015-1-22 13:36
支持，必須跳。) F' i2 \9 r! `1 Y  d
跳才有高薪
作者: 逮貓的耗子    時間: 2015-1-22 16:30
壓榨基層人員是企業的通病，自己的業務能力未能得到同等回報的要敢于索取。
作者: foroou    時間: 2015-1-22 17:10
很中肯
作者: 丶楠    時間: 2015-1-22 18:02
看的我辭職的欲望越來越大了。。這公司沒法帶了。
作者: 林86523001    時間: 2015-1-22 20:16
HAO  " p6 q+ n6 H; w, W4 \
作者: 機器狼    時間: 2015-1-22 22:31
自己有能力有底氣才可以像樓主這樣辭職
作者: ╭ァ氵sA_n    時間: 2015-1-22 23:13
╭ァ氵sA_n 發表于 2015-1-21 23:11
% |1 R4 D1 f4 t1 x樓主新到公司是船配件的，正好我也船舶行業的（船舶設計），能把貴公司的產品樣本發一下嗎？

4 O$ L9 D* n" \" w我們是做船舶設計的，所以很需要你們這方面的產品樣本，關鍵是每個樣本里的產品要有外型尺寸和單件重量，目前我們用的佳力，九舫多些，太貴了。
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作者: 天堂海嘯    時間: 2015-1-23 08:10
╭ァ氵sA_n 發表于 2015-1-22 23:13 ! t, e  j0 S9 p* j* h! Y
我們是做船舶設計的，所以很需要你們這方面的產品樣本，關鍵是每個樣本里的產品要有外型尺寸和單件重量， ...

- b6 _3 L- b: l% v: @1 Z" Q你們船廠在哪里？我們公司在舟山，自己有造船廠，我們一般都是供應給自己的造船廠。- D- [; y: S5 b% f2 b" ^6 w
作者: 原來都是小草    時間: 2015-1-23 10:09
過程描述清楚，思路清晰。7 k8 i* G# ?% _+ Q- U! _
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加油兄弟。。。
作者: 武漢正通傳動    時間: 2015-1-23 11:21
樓主不錯，深受啟發看，全部看完，蠻感謝的！
作者: 劉騰飛    時間: 2015-1-23 12:35
這年頭，誰也不在一個地方孤獨終老，提升自己能力比什么都重要
作者: 玫瑰色    時間: 2015-1-23 16:07
感覺 私企都這樣 0 J1 H/ h- T* h1 i4 E& J! n  t- }
不辭職不加錢
作者: jiaqs2014    時間: 2015-1-23 19:30
說走就走
作者: 上帝與魔鬼    時間: 2015-1-23 22:46
一般公司都是這樣啊，都是不見兔子不撒鷹啊9 k/ {$ W6 C, Y+ L5 g+ V& Z# I
作者: 5ego    時間: 2015-1-23 23:27
看來還是跳槽的貼子火，       ，心已涼，去意決，莫留爺~
作者: 王忠澤93    時間: 2015-1-24 11:29
贊同樓主的，等員工提出加工資前要是老板先把員工的話堵住，然后做點實際的，那才是抓住了人心
作者: 小一克sheng    時間: 2015-1-24 12:55
     樓主直言爽快，我佩服。先談不加后再走人。這樣做是對的，不過有很多人都不會像你這樣，大部分對工資不滿意都是弊在心里而突然要走人說不是為了錢，虛偽得很。樓主給了公司考慮的時間，也給了自己的過度期，先提出漲薪是對公司的負責，被勿悠最后走人是對自己的言行負責。你是個負責任的人！
作者: 橋明    時間: 2015-1-24 13:31
反正我每個回復貼都看了，樓主做出正確的選擇。
作者: 三八大蓋    時間: 2015-1-24 14:41
我覺得剩余部分年可能也不會打在你的卡里
作者: lucam    時間: 2015-1-24 16:30
加油，好好干！
作者: 609957924    時間: 2015-1-24 17:17
瀟灑
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