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標題: 如何和領導談工資？ [打印本頁]

作者: huashaowushuang 時間: 2015-1-17 10:51
標題: 如何和領導談工資？
今天去找領導談漲工資的事，本人13年畢業(yè)的，在上海，拿的工資和現(xiàn)在剛畢業(yè)的差不多，14年新招的人和我工資一樣的。被領導以沒什么業(yè)績，資歷尚淺給拒了。在我這個崗位，服務好生產(chǎn)，服務好銷售，出好自己的圖紙，我不知道還要什么業(yè)績。心里很不舒服，有明年重新找工作的想法了。
PS：對了最近同事犯了錯誤，領導也拿技術犯錯的事說事了，一個人犯錯是不是你的部門都要連坐？

作者: 巫師. 時間: 2015-1-17 11:02
過完年跳槽吧，機會會多一些

作者: 米fans 時間: 2015-1-17 11:03
別在小作坊混了。老板給不起工錢

作者: 小白鷺叔叔 時間: 2015-1-17 11:13
選對老板和選對企業(yè)一樣重要，對的企業(yè)有個夠大的平臺讓你發(fā)展，而老板則是決定讓否讓你上這個平臺的人

作者: wo103838 時間: 2015-1-17 11:24
談什么工資，衡量一下，比較一下，你覺得你值多少價，公司能給就給，不能給就找新東家，就這么簡單

作者: 568312737 時間: 2015-1-17 11:32
年后也談工資

作者: Silicen 時間: 2015-1-17 11:40
同樣13屆畢業(yè)、也在上海，樓主做什么行業(yè)，薪資多少，主要做過什么產(chǎn)品

作者: dhf654 時間: 2015-1-17 12:24
你應該想下你從入職開始學了多少東西，技能增加多少，為企業(yè)增加了多少效益。不要憑空的認為年齡和工齡增長了就應該給你長工資。如果你確信現(xiàn)在實力有較大提高，而在企業(yè)也沒什么值得學習了，公司的薪水沒什么吸引力，那就說明你們老板不配擁有你這樣的好員工，那就趕緊找下家吧

作者: 機器人55555 時間: 2015-1-17 12:25
手頭有東西就好談，否則免談

作者: zyk566515 時間: 2015-1-17 12:28
企業(yè)規(guī)模大并不代表老板愿意給你高工資和福利，還是多為自己加些砝碼，多留幾條后路。

作者: toafy 時間: 2015-1-17 12:50
我只有在入職時談一次工資，以后都是老板看著給，我也從不與別人比較。當我覺得自己的價值已經(jīng)超出老板愿意給付的范圍，且在公司也無多少發(fā)展和學習的機會時，我就選擇跳

作者: 5ego 時間: 2015-1-17 12:58

toafy 發(fā)表于 2015-1-17 12:50
* Y- D- Q* e- O8 Q. m我只有在入職時談一次工資，以后都是老板看著給，我也從不與別人比較。當我覺得自己的價值已經(jīng)超出老板愿意 ...

贊同

作者: cmiw0815 時間: 2015-1-17 13:03

toafy 發(fā)表于 2015-1-17 12:50 % z7 t0 J* z }: H& \7 j3 p+ C
我只有在入職時談一次工資，以后都是老板看著給，我也從不與別人比較。當我覺得自己的價值已經(jīng)超出老板愿意 ...

跟我一樣

作者: 逍遙處士 時間: 2015-1-17 14:53

toafy 發(fā)表于 2015-1-17 12:50 8 A, _. }6 g5 A2 {& Z7 D
我只有在入職時談一次工資，以后都是老板看著給，我也從不與別人比較。當我覺得自己的價值已經(jīng)超出老板愿意 ...

贊同。

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