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標題: 小公司高薪聘請，我如何保障以后的基本權益？ [打印本頁]
作者: 小羊XY    時間: 2015-1-12 14:34
標題: 小公司高薪聘請，我如何保障以后的基本權益？
       各位前輩好，小弟這廂有禮了。小弟現工作為機械手設計，有一家新公司要高薪請我去，但我不清楚如何保障以后的基本權利，比如說萬一，設備做出來了，他們找理由把我開掉等等。3 l6 c% `  T7 N
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       簡單的介紹一下我的情況。我在一家公司做機械手設計，全權負責硬件部分，也就是機械機構設計。現在也基本具備獨立負責項目的能力，以及掌握了相關的資源。另外通過前兩份工作，我基本掌握一些包裝以及自動化流水線的相關技術。目前的這家公司呢，四十多個人，做干貨，食品包裝的。公司由幾個老員工牢牢把守。目前薪資待遇不高，一年約5萬多。發展前景比較悲觀，因為多數是老員工。另外公司始終沒什么發展，十幾年如一日，不發展也不后退。比較奇怪吧..., H$ }1 z! Z4 \6 C

5 j; \2 a) U8 f' Y) g+ V       后來有一個老板W找到我，北方某城市。他也想做自動化以及機器人行業。他和另一個老板Z（某變頻器，PLC品牌的代理商，他們倆是朋友），他們兩個人共同出資，成立一個公司。目前他們已經租下了廠房，其余情況我不太清楚。W和Z老板在當地都有一定的政府關系。并且二人均有自動化行業的相關經驗。7 G0 J. X# c9 E* T  ]2 Y! h+ U

) J2 n2 s4 t! o) |3 @我和他們當面談過基本待遇：月薪13K，十個點的技術股，W老板提供住房一套。Z老板對技術股不同意，他認為：一年以后允許（自愿的前提下）出資參股，不同意技術入股。其余待遇他沒有異議。W老板，私底下承諾給技術股。' g9 ~- M: @) s3 o! w/ O4 _, ]

" u- s  H" U0 C! e+ v      我的問題是：如果我同意，那么年后就要去上班了。可是問題是:個人覺得啊，手上掌握的圖紙以及相關技術是最值錢的，如果，假設啊，假設我幫他把機器人做出來了，設備做好了，他會不會一腳把我踢走，如果真的出現這種情況，我該怎么辦？為了預防出現這種情況，我該和他提什么條件，來保障我工作的穩定？目前我還未辭職，我還有和W老板議價的能力。1 R) g' R( l4 v  v9 j8 k; [" ?
- L" Q, \! Z# L# A: D; V9 l$ F; S! x
      我實際上是比較希望去W老板處工作的，理由有兩點：! `% U! {4 Y4 K; i' U
1.收入更高，比目前收入高很多；
  U  X: Y$ X9 K. K* h! y$ s2.能放開手做事，獨立負責相關工作，能學習到更多的知識和技術。
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$ m9 x; h# o  W. U% X( X我擔憂的是：! q) s  U/ x6 D$ }, I
1.我目前所在的城市，也是我的家，我在這里有房子，距離父母很近，這是一種幸福；) X# U1 g& M5 O0 c: ?# H
2.女朋友也在這里。如果我真的去北方那家公司工作，我肯定會帶著女朋友一起走，我擔心不能給她穩定的生活環境。0 U" O1 n! {$ M9 L

. S* b+ y% ^$ _3 J; K5 ?3 [; k- y      基本情況就是這樣了，還請各位前輩給我參謀、指點。希望得到老鷹的指點。感激不盡！
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作者: wujunxin    時間: 2015-1-12 14:55
首先看下新成立的公司有沒有營業執照，機構代碼。然后簽合同，待遇工作年限等等都寫清楚！
作者: 2266998    時間: 2015-1-12 14:56
就一句話，甭信，
! C. g; W/ m# `; I. O! I: x0 y
  B1 u# X: y2 q你衡量一下自己的技術到底怎么樣，假如覺得‘拿得出手’，跟那老板簽一個短期合同，要求‘先支付’，其它再‘以觀后效’，; g( {% h$ w7 o0 _# R$ c" f, V

8 X) `- \' D: c+ J# D! l什么叫‘能給人家打工’，你記住了，我雇人，無論多能耐的家伙，我都不需要人家‘攜帶技術而來’，我買的是他的力氣，而不是那個家伙的人身，) v& N; |; o- C/ d

- d0 n, Y3 ~% b. {/ w: |0 s在中國打工，買的是力氣，所謂‘賣藝不賣身’，你賣身了，你自己就知道什么是結果，
作者: liu809122917    時間: 2015-1-12 14:59
頂起
作者: liu809122917    時間: 2015-1-12 15:01
請老鷹分析分析
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2015-1-12 15:09
1.讓W和Z把給你的待遇分歧解決了，兩個人合資做公司，意見不統一很快就掰了，這么點小事都出現分歧說明以后問題也會不斷；
+ @# ^  g* u+ |5 ]" ?2.對你而言有貨確實相當大，這時候更要保持頭腦清醒，畫大餅的情況太多了，如果老板們達成意見一致那么簽個詳細的勞動合同，約束好雙方的權利和義務，服務年限等等；
( @2 ~) Y* M) U" O" i! D2 X" t3.如果以上兩條順利，再說服父母和女友。
作者: 海峰之    時間: 2015-1-12 15:18
一句話，兩個字：不信。就是答應你的技術股，到時候不給你，你沒轍。
7 z. X- l( g2 I- S/ K' Z5 u+ p我吃過這個虧的
作者: 小羊XY    時間: 2015-1-12 15:21
海峰之 發表于 2015-1-12 15:18
+ U9 c. Y9 u6 g; C一句話，兩個字：不信。就是答應你的技術股，到時候不給你，你沒轍。
0 B+ n  w& ]& G4 P8 F% [. ?我吃過這個虧的

* K* j# n! ^* n, @! x) [其實技術股這個東西很扯的...年終分紅的時候，給還是不給，給多少，都是他們說了算的。我是沒有議價能力的。
* }6 s  a, e# L
作者: 逍遙處士    時間: 2015-1-12 15:21
啥都別要，就要月工資。事情弄到一定程度提前找好下家。
作者: qiuqiu1234    時間: 2015-1-12 15:24
最佳的辦法，保持自身的知識價值，否則各種辦法將你踢走
作者: 楊云123    時間: 2015-1-12 15:31
又一個帶圖紙招聘的！& {6 ]- [, l5 A$ ^, A7 j4 ~' x

+ X6 w0 z9 p" V! z& a1 S你的圖紙轉化為產品的時候也就是你被踢走的時候！
+ L  S) x5 o0 \# E* F4 H( f. f
作者: 韋一笑    時間: 2015-1-12 15:40
你就是過去做炮灰的。
作者: 老鷹    時間: 2015-1-12 15:47
@liu809122917
* r# G( R! ^0 |  x
# d0 G: a8 u! y9 v" X如果你不仔細設計，吃虧的可能也是不小的。但如果只想自己的利益和安全，不考慮對方的關切，幾乎所有的合作都會泡湯。人在世上幾乎每天都要與人合作，所以不要一說合作就是過度敏感或拒絕，無意中把合作伙伴當敵人。這個想法是不可取的。
3 k9 D- F4 O5 V: i! z+ A& U" M$ \4 C2 s# `
大凡對合作有潛意識抵觸的人，主要還是智慧不夠，就是說沒有能夠徹底了解雙方的利益所在，或者找不到平衡雙方關切的辦法。' q* c+ K5 [  q2 `+ q" x! {

7 a( z4 n8 s: o, K% |7 N; \1 I你這2個伙伴的現金流怎么樣？如果比較充足，合作模式的設計也許可以更加靈活。
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+ w- O: U4 Z+ g# H& i+ m) v8 _; D1 \你的擔心：設備做好了趕你走，你前期積累和奉獻的技能或資源已經全部投入，而所得就是每月13k，虧了。
! H: Z1 V( u3 j9 G! Y; w" q對方的擔心：如果前期給你很多（現金和股權），后期你卻起不到應有的作用，搞不出結果。
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3 F( A; I% N$ q大家擔心都是有道理的，并不是人品問題。技術股少一點，不是有一個人不同意技術股嗎，也好。你的待遇可以分成幾個部分，一是月薪，這是固定的；二是按照項目進度來付，做到什么模樣給多少現金；三是股權。5 ~. e: j/ Y5 ?! e
4 v' u9 @! {/ U' Q! s: m5 p
作者: liu809122917    時間: 2015-1-12 15:59
請老鷹給我們科普下“三股權”具體什么意思，小弟畢業不久，沒什么見識。請前輩指點
作者: 小羊XY    時間: 2015-1-12 16:08
楊云123 發表于 2015-1-12 15:31
5 [& F6 T  B6 S. l* H' B- |* |1 h又一個帶圖紙招聘的！
- N7 ^. }2 h5 f4 L/ Y
' c0 c1 e  K, Q8 \5 n! n# O3 s- H你的圖紙轉化為產品的時候也就是你被踢走的時候！

" k  @) g4 \% Y" U- `完整的生產圖紙我已經在幾個月前給過他了。他如果要生產，應該是隨時可以生產出來的。
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作者: HWJ1989    時間: 2015-1-12 16:08
從理論到實踐還是有個過程的，這也是你的一個機會，還有一點，東西是你整出來的，你肯定知道哪里需要多加注意，把注意的和過程的刪了，自己懂就行（一般老板都是看外觀不看內在，看結果不看過程），等你真正掌握了技術（理論與實踐能夠很好的實現），可能那時你已經有了自己的說話權了。
作者: 楊云123    時間: 2015-1-12 16:11
小羊XY 發表于 2015-1-12 16:08 4 D0 A9 O5 w5 L1 b
完整的生產圖紙我已經在幾個月前給過他了。他如果要生產，應該是隨時可以生產出來的。

' Z7 a  r1 e% a  W* N他需要你指導著生產一批的     只有圖紙很多問題也解決不了。    一旦生產過一批 ，這個過程中的問題都知道了     然后……
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作者: robotgripper    時間: 2015-1-12 16:12
樓主去那邊是做機械抓手的設計以及機器人集成 還是說做robot的制造設計呢？2 D: M2 J0 E( a8 q7 ^
如果是做robot制造設計的，感覺有點懸，競爭激烈
作者: JXG1215    時間: 2015-1-12 16:15
樓主好像很謙虛，手上掌握的技術和相關資源是指哪些，有自主知識產權？還是走山寨之路？抑或是順手牽羊？
作者: 小羊XY    時間: 2015-1-12 16:35
JXG1215 發表于 2015-1-12 16:15
$ `, x% e. z9 D3 e: |) ~樓主好像很謙虛，手上掌握的技術和相關資源是指哪些，有自主知識產權？還是走山寨之路？抑或是順手牽羊？
3 w% B+ q  X0 K; u, i7 K
實事求是的來說，是抄襲國外的技術。曾經購買過國外的機器，并拆解，詳細的研究過這個機器。拿到了國家發明專利，但是中國的專利，你懂的...專利屬于東家，我只是署名。很多前輩都關心圖紙的問題。但好像最重要的并不是圖紙。原因是：1.圖紙他已經有了；2.在群里賣圖紙并提供技術支持的人多了去了。我覺得重要的是相關設備在工廠的實際應用，以及在行業內積累的相關經驗。這只是我的想法，我并不知道對方真正的需求是什么，我也就不能確定我對他而言究竟有多大的使用價值。PS：對方開出的工資，在機器人行業，并不屬于高薪，中等偏上。目前我所在的二線城市，主導機器人設計的平均薪酬約9K。
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作者: 無品老羅    時間: 2015-1-12 16:49
小羊XY 發表于 2015-1-12 16:08 % A" }# s% k+ _+ j, n
完整的生產圖紙我已經在幾個月前給過他了。他如果要生產，應該是隨時可以生產出來的。

4 O% y' C- a6 u, e, b) p這種做法貌似不妥。泄露商業機密。此事可大可小。
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作者: 莎士比亞之愛    時間: 2015-1-12 16:51
誘惑受的了，不信，不去
' n" E- w: o4 _& T8 l誘惑受不了，去，簽詳細合同，把握關鍵技術，尤其是直接拿到的談清楚，不扯那些保障
+ J7 L! D3 ?% _0 S如果沒關鍵技術，去了的好處就是錢多了
0 D( s, M0 V- @1 R; x3 e8 ~如果有關鍵技術，那還擔心個毛啊
作者: 門童    時間: 2015-1-12 16:52
都擔心過河拆橋，卸磨殺驢呀，大家好像相互都不太了解！多溝通，如果是我，首先就看月工資，月工資能滿足要求，說明公司對我能力的肯定，至于年終獎，股權什么的只是對我過去一年或一段時間的肯定，這是個餅，有可能是披薩也有可能是一片曲奇，這個不強求！至于樓主擔心是一錘子買賣，那萬一不是呢，所以不管短期合同也好長期合同也罷還是得樓主自己拿主意！如果要帶家屬，還是穩定后再說！也可以工資要高點，發現情況（工作，生活，哈）不對立馬回來。
作者: 看我發揮    時間: 2015-1-12 16:52
慎重，什么都不成熟，挨累不討好。
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2015-1-12 17:07
其實人生就是這么回事：很多機遇你不去試一下你會有遺憾，試一下你可能會后悔。我在粵研干了十幾年，有幾個待遇很好地方我可以去，感覺再過幾年就老的那也去不了了，去年終于決定離開粵研，去那幾個地方看看，結果待遇是沒問題，只是工作雖然都是搞機械設計，但一切都需要重新學習，因為每個公司的工作流程都不一樣，技術重點也不一樣，一切都與想象的不一樣。技術這東西今天是個寶，可能很快就過時了，如果你想將手中的技術變成錢就要趕快，畢竟這個公司做一年的收入比你現在公司要多做幾年，但也要有只能做一段時間的心理準備，你覺得你還能隨便找個工作嗎？我雖然去年去了幾個公司都不滿意，但從一家公司到另一家公司都是連續的，沒有一種失業過程，一個技術人員要有足夠的技術儲備和人脈，就可以大膽的尋找和抓住機遇
作者: chenbeihuan    時間: 2015-1-12 17:11
想去賺點錢是可以# {4 v$ v2 e3 }6 s7 B4 s* h- F
股份這東西是扯的，工資多一點也可以，一年20萬也行。搞個一兩年再回來這邊也不錯。技術也提高了，錢也拿了一點。9 ]& m# S! H/ f% x5 z
作者: duanyz    時間: 2015-1-12 17:12
你擔心設備做好了趕你走，要不你在他想趕你走之前又改進點新的東西，就這樣吊著，讓他欲罷不能，欲仙欲死，欲....
7 \8 D" }+ y# x
/ ~+ Q) q5 k: x- y: ?不過前提是你的東西要能產生效益。
作者: zyk566515    時間: 2015-1-12 17:35
覺得樓主還是要三思，我這邊一個同事就是老板從別的同行業的廠子高薪挖過來的，當初他是帶圖紙來的，待了三年左右，老板就找理由把人給開了。 我覺得樓主還是不要相信 老板的承諾。俺倒是覺得樓主可以自己開公司，聯系各種可以用的資源。 入社會好幾年了，我是覺得 老板們都是不可信的，都是卸磨殺驢的主兒。
作者: 上海狐飛    時間: 2015-1-12 19:37
先談一筆技術費用，一次性的，先拿錢再離職。
: F8 V9 I2 ]' J6 G然后是月薪，算技術轉化為產品的報酬，拿多少算多少，就看你自己把握節奏了，慢慢往外倒，不留痕跡，不帶徒弟，還能多玩玩。2 f; {/ _) _  H9 H5 Y* r2 O/ e
技術股還是免了，不分紅你耗不起。: ^  P6 o. L1 c) [6 ?
安家費、探親費必須報銷。
作者: icegoods    時間: 2015-1-13 06:55
建議你不要輕易挪窩！工作最好在戶籍所在地，因為你的人事代理權在戶籍所在地，所以牽涉到社保繳費，這里面有文章的！看起來你掙便宜了，可能吃大虧的
作者: 機械設計-陽光    時間: 2015-1-13 10:21
好復雜，以后自己也要多考慮
作者: 浪人tjl    時間: 2015-1-13 12:32
信譽第一
作者: @蕪瀨@    時間: 2015-1-13 17:13
天下還有這等好事？
作者: hzhuang    時間: 2015-1-13 19:22
樓主的機器人是工業機器人嘛，我們這邊也在做，沒有想象中的高大上啊。
* M& ^! q1 u6 Y  U. ~. w樓主的控制器采用那家的？參考參考如何



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