久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區(qū)

標(biāo)題: 同事之間無朋友？ [打印本頁]

作者: lyz815 時間: 2014-12-21 07:45
標(biāo)題: 同事之間無朋友？
最近和一不在一起共事的朋友聊天，他說同事之間無朋友，突然感覺似乎具有現(xiàn)實意義。
工作多年后，看看周圍的同事，好像同事之間都有一些利益的沖突，大家某種意義上都在防著對方，說不定哪天誰就做個對方的領(lǐng)導(dǎo)。所以不是所有的話，所有的想法都愿意講給對方聽。
競爭無處不在，誰要是和公司高層走的近了，那么就有人會疏遠(yuǎn)
你。
面對供應(yīng)商也是，你不能提同事太多，免得話傳到對方耳朵里。
你們有這些感觸嗎？

作者: 千里馬好 時間: 2014-12-21 08:49
是啊，現(xiàn)在的人怎么了

作者: 古支天 時間: 2014-12-21 09:28
真正的友情還是停留在校園里，在工作中交到真心朋友，確實極少的

作者: LIAOYAO 時間: 2014-12-21 09:28
木有信仰、關(guān)愛、誠信、分享等等利人心態(tài)的結(jié)果。

作者: 氮氣彈簧mickey 時間: 2014-12-21 09:47
心誠則靈，不要有其他的想法，做好自己該做得事，這樣不會有這樣的看法了。

作者: 逆轉(zhuǎn)的地球55 時間: 2014-12-21 09:54
因為利益和其他原因的驅(qū)使，我們在工作中確實很難交心

作者: 米fans 時間: 2014-12-21 10:54
這個確實

作者: zero321 時間: 2014-12-21 11:19
本部門，同崗位的都是競爭關(guān)系，其他部門的感覺還好

作者: 祺哈哈哈 時間: 2014-12-21 12:21
老師醫(yī)生之類的沒競爭關(guān)系的工作好些吧。

作者: pll123 時間: 2014-12-21 12:25
一般都會存在這樣的問題

作者: kumufchun 時間: 2014-12-21 14:22
要么是戰(zhàn)友要么是敵人

作者: 龍游大海 時間: 2014-12-21 15:02
要么是戰(zhàn)友要么是敵人,態(tài)度太明確了

作者: 好方案 時間: 2014-12-21 15:12
俺不少朋友都是不同時間的同事。

是不是俺沒什么“上進心”的原因？

作者: fengwei12345 時間: 2014-12-21 15:29
很少有單純得“友誼”，工作兩年多，感觸最深得是，有時候你付出真心最多，最真得“同事”往往傷你最深，比如說是領(lǐng)導(dǎo)得“線人”，俺當(dāng)學(xué)徒得時候，廠里得老員工（師傅），都是“商量”好得，看中了我當(dāng)時得“肯干”“有上進心” （小作坊）聯(lián)合起來，在技術(shù)方面始終讓我琢磨不透，要不是我多讀書，多思考，估計現(xiàn)在還是沒琢磨透一些原理，剝削你得勞動力，讓你死命得干，拿“技術(shù)”當(dāng)誘餌，不過現(xiàn)在“機加工”走下坡路了，還是很擔(dān)心以后得事情。。。也是看清了社會得“本質(zhì)”。。。“防人之心不可無”還是有道理得！！！

補充內(nèi)容 (2014-12-21 18:17):
害怕伏櫪前輩，謝謝你幫我指出錯誤，打字有些快，沒檢查，哈哈，流行得話咋說“認(rèn)真你就輸了” ！！！

作者: 害怕伏櫪 時間: 2014-12-21 16:01
本帖最后由害怕伏櫪于 2014-12-21 16:30 編輯

境由心生。

作者: bear6616 時間: 2014-12-21 16:48
同行是冤家，井水不犯河水。

作者: yangjie0575 時間: 2014-12-24 10:42
我以前在軸承廠，同事身上帶五個U盤自己設(shè)計的時候，從來不給別人看，然后說我辭職了我把資料都給你

作者: 大陸架 時間: 2014-12-24 10:50
普天下都是這德行。同事之間無朋友。

作者: rqsjmmm 時間: 2014-12-24 11:50
有利益沖突當(dāng)然了，單沒利益沖突的脾氣合得來做個朋友又如何？

作者: Alex19880319 時間: 2014-12-24 15:08
大家都想的太多了....很多時候想得多也未必是一件好事情！

作者: huashaowushuang 時間: 2014-12-24 15:19
關(guān)系再好，僅限同事，不可能成為交心朋友的，友誼還是校園的多點

歡迎光臨機械社區(qū) (http://www.ytsybjq.com/)

^{<input id="we4u6"></input>}