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機械社區

標題: 畢業3年,2年造船,1年機加,以后職業規劃 [打印本頁]

作者: 故鄉河山    時間: 2014-12-1 17:34
標題: 畢業3年,2年造船,1年機加,以后職業規劃
小弟畢業三年,前兩年造船,最后一年做的機械加工技術員。2 o* _- `* _, ?& J# E! E
這邊做的主要是工裝改進的工作,做著做著有了跳槽的想法。! D( f* P) z; Q: w

! H/ {6 Q: y. |( D對于以后的發展路線,總結一下大概有這三方面
4 \' c2 M4 W, w# M! a6 w% ]+ h+ M( r/ o7 g
具體產品機構設計- ?! b7 l" |3 E$ w
具體產品工藝
3 M" u2 x; m/ E5 Z% j/ J非標自動化機械設計! G3 Y, |4 |# e
4 _; p% u4 ~. y% `
現在想是做產品以后一旦跳槽需要重新學的太多,所以比較傾向非標自動化,但是現在自動化給我打電話面試的好幾個都是50人左右的小公司。( c( a# Q+ z  X9 {0 j

( \8 j% A8 b2 u" ~請各位前輩幫忙參謀參謀,學機械往哪方面發展比較好一點。
作者: 故鄉河山    時間: 2014-12-1 22:22
木有人幫忙給個意見么 - -
作者: JOYO    時間: 2014-12-2 09:20
大公司就不會去做非標了吧?
作者: 好奇D旁觀者    時間: 2014-12-2 10:16
50人小公司不正是學非標的好地方么?8 m2 C4 q6 C% c6 W! F" U1 r
如果是分工精細的大公司,每個崗位的分工很明確,反而不利于你學習,熟練了以后都是在做重復性的勞動。小公司反而能提供更多參與的機會,不管是設計、制造過程、質量檢測、裝配工藝等。* Q7 l3 y+ Z; c- L5 }! I. ^
不過有個小建議,在面試的時候問問公司團隊建設情況,尤其老工程師數量,有參與機會再加上有人指點往往成長迅速。
作者: 故鄉河山    時間: 2014-12-2 17:19
求建議!
作者: 精密凸輪分割器    時間: 2014-12-2 18:41
老實說現在做非標設備的50個人的公司都不算小了,現在做非標設備的很多加工件都是外發的 ,只做設計和組裝.
作者: 寂靜天花板    時間: 2014-12-2 18:55
大公司內部有設備部,連帶設備維護和非標改造,一般不對外招人,每年的校園招聘就夠用了,內部培養;50人的小公司國內居多,雖然壽命不長,但數量多。




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