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標題: 如何和技術不如你的領導相處？ [打印本頁]

作者: 孤城領主領主 時間: 2014-10-2 19:31
標題: 如何和技術不如你的領導相處？
如題，當你遇到一個技術水平遠不如你，年齡也比你小的上司的時候，你該如何相處那？
反正我自己是相處不好，總是吵架。
常聽人說，人要展現你的能力和個性，但是又必須要在適當的時候展現你的可馴服性。但是在中國當前的企業文化里，我覺得大型公司里往往更注重可馴服性，最好是奴性。在電子行業經歷了兩個3000人以上的企業，這種企業往往強調執行力。我覺得在中國的文化環境里，對執行力的側重往往會異化為對奴性的要求。其實誰都知道，這樣消泯一個團隊的戰斗力，而執行力也會在隨著奴性傾向的持續而打折扣。
但是面對一個老是玩嘴的小上司，用各種手段逼你臣服時，那感覺真不好受，不吵不快！

作者: g2096 時間: 2014-10-2 19:47
最難相處的人：自卑又自強的領導。
看來你的麻煩大了。

作者: 寂靜天花板 時間: 2014-10-2 20:26
樓主在什么樣的企業，還能有比樓主小的領導，難道樓主50多了

作者: siyangyuan 時間: 2014-10-2 23:23
管理與技術本應是兩個路線。你倆吵架不是領導管理無方就是你也有問題。

作者: 歐陽絕痕 時間: 2014-10-2 23:25
做好本職工作就好

作者: 寂靜天花板 時間: 2014-10-3 07:55
領導才24，這是什么節奏，一定有故事，樓主說來聽聽

作者: wangqing1 時間: 2014-10-3 08:55
你和我都一樣，只不過，我是和比我大的那個，比我強勢的有矛盾，同時比我小的，他問我一個問題，王你怎么看到我是你領導這個關系？我說：工作關系！不處朋友，一切按照工作來，他也不容易，24當領導誰能副他？站在他的角度想想，他已經是你的領導了！你要面對現實！這時體現自己的涵養，用你的涵養征服他，我第一個數控師傅比我小，我去了就叫師傅，你挺感動挺新奇，雖然我拿他當小孩，但是，表面的尊敬一定要有！
要不你想辦法當領導去？

作者: pengzhiping 時間: 2014-10-3 09:15
不知道你的這領導除了技術之外不如你那他的領導能力和處事能力如何！如果是非常正常手段進來的那就另當別說憑實力進來的那要看情況！存在就是合理的合理就會存在！

作者: lyz815 時間: 2014-10-3 10:12
你要覺得要失去尊嚴，或已經失去了的時候，暗下決心吧，一定要把尊嚴拿回來！早晚有一天！這樣才算個男人……

作者: 默笑滄海 時間: 2014-10-3 13:39
你要相信，領導之所以是領導，必然有值得學習的地方。虛心一些，寬心一些

作者: crazypeanut 時間: 2014-10-3 14:17
我會挪窩，樹挪死，人挪活，只要手里有真家伙

作者: 孤城領主領主 時間: 2014-10-3 20:17

寂靜天花板發表于 2014-10-3 07:55 7 ?" G; I1 a' J% ^) ^5 [. I2 f
領導才24，這是什么節奏，一定有故事，樓主說來聽聽

我說的連領導都算不上，姑且稱為領導吧，權力也就是就是平時報加班，批個假，分配個活什么的。差不多就像是村里的小隊長。大專畢業兩年跟上邊關系好點基本就能混個這樣的官。

作者: andyany 時間: 2014-10-6 06:32
本帖最后由 andyany 于 2014-10-6 06:37 編輯

領導再小，也是管理者。技術不是全部。你要求人家技術比你強就不合理。
但如果他以管理壓你技術，那是他不對。不過他錯你對什么用也沒有。
如果你沒有行業名氣，要么忍，要么換。不過換也難保不再現以前的故障。
或者，創業吧。把所有領導都放過，以老板的姿態單挑。哪怕對手是小梁王。因為你是大皇帝，不是小岳飛。
如何？

作者: 624272884 時間: 2014-10-6 11:06
樓主，重要的是自己能力提上去，讓老板感覺到你很重要，他也不敢拿你怎么樣，敢給你穿小鞋，老板還熊他，不過你要是可有可無，到哪都一樣

作者: 回到過去220 時間: 2014-10-6 18:56
樓主還是要在工作中展示出自己的優勢，這樣老板也會重視你。我的領導也剛剛30出頭但能力很強，廠里的一些老家伙總是找他毛病。他直接找到老板，在一次飯局上老板直接發話某某是公司總點培養對象，你們要支持。這以后誰也不敢欺負他了。還有他既然能當領導必有他的長處，私企老板不會白給錢的。

作者: 絕對01度 時間: 2014-10-6 21:44
對于樓主的境況我想說的是，我們是干活的人，他們實現價值，爭取利益的人。我們的動機是拿工資，他們的動機是干出成績。不要怪企業要求員工奴性，他們有他們的立場，我們如果不適應這樣的環境可以找別的，對吧。至于比你小的領導，他應該是個高學歷吧，或者關系戶。如果是前者，我相信他肯定有他的厲害之處，如果是后者，我覺得他早晚有一天會比你厲害的，因為他有資源。

作者: 敗筆 時間: 2014-10-8 19:33
領導有時候不免會有指鹿為馬的時候，我覺得千萬不要跟他爭論什么是馬，什么是鹿，應該用自己的能力把鹿當成馬用

作者: 風云gg 時間: 2014-10-8 21:20
你是在康士富嗎

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