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標題: 干活沒我多，工資比我高，你們那兒有這事么 [打印本頁]
作者: 回到過去220    時間: 2014-9-28 20:57
標題: 干活沒我多，工資比我高，你們那兒有這事么
本人是做機械加工工藝員的工作剛剛工作兩年。今天一個同屋的同事辭職了，他來我們屋剛滿一年，吃飯中無意談到工資的事。平時工資都是背靠背的公司也禁止互相討論工資。原來他的工資比我高了500多元。說實話他來的一年中我倆做的工作內容是一模一樣的，而且我還比他多負責一項計算工時的任務，說實話他在這一年中沒有表現出一點的優勢和特長，雖然他比我多個兩三年的工作經驗。我就想不明白了，人事部的都是白癡嗎，年齡大就代表能力強嗎。他跟我講一般都是"外來的和尚會念經“他跳槽的幾次每次工資都有一定的提升，雖然有些是未接觸過的工作。你總在一個位置呆著，公司就會拿你不當回事了。這就使我對現在的公司和部門領導很是不滿。想了解其他的公司也存在這種情況嗎？工資也是背對背的嗎？
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作者: 星仔STAR    時間: 2014-9-28 21:05
也不是啦，好多都是看你的能力的，你沒能力的話，就算你怎么跳都沒用
作者: 回到過去220    時間: 2014-9-28 21:08
星仔STAR 發表于 2014-9-28 21:05
. {7 D% N: K  Y5 d8 d$ W也不是啦，好多都是看你的能力的，你沒能力的話，就算你怎么跳都沒用
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說實話就目前的工作來比，沒看出他比我能力強到哪去。
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作者: 小杜123    時間: 2014-9-28 21:11
能力不行，老板是不會給你高新的。除非你工資本來就不高，老板又不傻。
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作者: WUHANLIST    時間: 2014-9-28 21:12
現在人不好招。很多公司新進的人，比老員工工資高。但是，能力不一定比老員工強。業務不一定有老員工熟。
作者: 把刀用好    時間: 2014-9-28 21:38
這個話題應該提過好多次了。工資只要你覺得對得起你的付出就成了。別人高或低跟你有什么關系呢？為什么要去比較？難道你去新地方開工資要把人所有人工資全問個遍才開？
作者: 冷月梧桐    時間: 2014-9-28 21:41
人比人只會氣死人，不要沒氣還要找氣受
作者: 迷茫的維修    時間: 2014-9-28 21:42
以前，兩個人負責的工作，我一個人干，并且好事都是他的，他是個老油條
作者: zhenxingweb    時間: 2014-9-28 21:48
是這樣的,工資在面試時都談好的了...面試時都是跟據工作經驗定工資的...
作者: lyz815    時間: 2014-9-28 21:57
不干活！讓領導發現你的不滿！; s2 Y+ V' c  |) H5 T
然后工資給你漲上去！8 O/ k3 K! M0 {  V0 k6 I
如果還沒有消息！% Q) x9 {, J, i% d# q8 q8 z) M
找機會離開！
作者: 衣錦夜行    時間: 2014-9-28 22:02
兄弟，什么廠里做工藝，咋樣？我也剛剛做工藝。
作者: toafy    時間: 2014-9-28 22:04
經歷過，也見過許多別的企業存在這樣的情況，所以不覺得奇怪，如果老板是個愛才惜才的人，他會根據個人能力主動加薪的，但這種老板不多，大部分還是靠自己來爭取的，而且不僅僅是光靠工作方面的能力。你要是覺得你的付出和回報有很大的差異，可以提嘛，滿足不了可以換一家啊，看你自己怎么想了。也不要刻意的去和別人比較，如果你不知道這些差別，你對現在的狀況滿意嗎？工作和生活一樣，要開心嘛，待遇和自己的理想差不多就行了，把更多的精力放在工作上面，去提高自己，區區幾百塊，不用在意啦。我不會去打聽同事的薪資，自己的工資是自己談來的，也是認可了才會去做，所以自己的目標由自己來定，別為他人左右。
作者: 1942    時間: 2014-9-28 22:14
工資還真是自己爭取來的。你不主動要求漲工資，很少有老板主動給你漲工資的。
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話說，我也不好意思找領導提漲工資的事情，所以吃過這方面的虧。
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在以前的公司，都是打了辭職報告，然后老板才給漲工資，有一次直接翻一番。
作者: wangqing1    時間: 2014-9-28 22:26
兄弟我問你500塊錢能發家致富不？怎么能賺更多的錢，格局太小了
作者: hoot6335    時間: 2014-9-28 22:37
LZ還要多修煉。
作者: yestwp    時間: 2014-9-28 23:51
我沒記錯的話，此貼我應該以前看過
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" E; r( N* j( T* T) D8 K4 p你就這么糾結這個問題？, `! |; f" ^' @9 [# j- }& J  G
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作者: mjwz5294    時間: 2014-9-29 00:10
本帖最后由 mjwz5294 于 2014-9-29 00:19 編輯 % k, R& U! x+ P. E4 v

" b+ s! |/ M- {5 k我一搞it的朋友，26歲，工作三年，西部城市，年入20w+。。。; W6 _8 P7 o6 Z
跟他們比更有意思。。。
作者: 韋一笑    時間: 2014-9-29 08:11
心里放寬松點，對方比你歲數大，說明他人情世故懂得比你多，和老板談工資能力比你高，懂了？你有他能說能表現不？
. l' j: }5 H0 U. z" F- i: F* z7 \別往心里去，為什么他能越跳越高？你為什么不能呢？你懂得真的比他多嗎？
作者: 陽光MAN    時間: 2014-9-29 08:14
對的在在中國工作的人很大一部分是跳槽才把工資提上去的，我根據我自己的經過給你說一下，今年公司加工資是10%，假如工資是5000那就是加500，假如我換個公司最低工資漲幅是50%，按照你在公司的漲至少要3年才能趕上我這50%的工資，
作者: wangdong    時間: 2014-9-29 08:16
可能是他牢騷比你少吧
作者: 有木有    時間: 2014-9-29 08:18
這個情況我也遇到過，假如三年前你進公司的時候行業水平在3000左右，公司也會開3000左右給你，三年后你在本公司工資漲到了6000，而外面行業工資已經漲到了6500，公司想要招人，工資水平必須跟行業水平相等或更高，否則招不到人，這個事老板后來跟我漲工資，也就比那些新來的高個300塊，這種事最好的辦法就是跳槽
作者: luxiang821    時間: 2014-9-29 09:00
樓上有社友說了，眼界很重要。不要局限自己的小圈子。5 ~7 b$ G/ d7 j+ O3 p. ]( }$ q
合則留，不合則去。
5 a+ [7 b6 ]8 Z1 p( p" Z, r好多企業都是號稱工資保密，事實上都是公開的秘密。- }% Q+ o7 _1 E' w$ ~+ {: D) u+ W
不公平待遇，哪里都有，長遠來看，根據自己的職業規劃，自己打算。
) ^- _6 k  d7 r' S/ A還有一點，當斷則斷，在猶豫糾結中，最影響的是心情。
0 n' H# |0 M- F& E. X我是才跳槽，說出一點肺腑之言。
作者: Mechanical.Mr.    時間: 2014-9-29 10:10
你要給老板壓力，要無意中給他壓力。! [  a6 P( H( A, o) `
你那同事講的很有道理：在一個公司呆久了，不會把你當回事
% Z& O# y: F7 Z+ F+ C# ?+ Q要突出自己哦; L% s6 W! t3 l. E5 r
作者: lxianch    時間: 2014-9-29 14:31
心態問題，感覺低可以拍屁股走人，為何要嫉妒你的同事呢
作者: chenlong1009    時間: 2014-9-29 18:39
的確是外來的和尚會念經。老板當他是寶
作者: woainiycj    時間: 2014-10-5 20:40
都這樣
作者: 東方大爹    時間: 2014-10-5 23:24
如果是我的話，走人，另尋高門，這不是錢的問題，心里不舒服，給一萬也不干，老子不伺候



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