LIAOYAO 發表于 2014-8-23 08:248 X3 Y ^9 [! y/ L& {
樓主轉這篇文章時木有去了解“有些員工在諾基亞已經服務了很多年”,以國人的職業特性而言,這是為什么?
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掃街 發表于 2014-8-23 07:44
民企絕對不是什么培養人才的基地,恰恰是國企,在國企沉淀數十年的,出來干的,最終成大器。 z. r7 t$ e5 p0 B( |7 n
外企如果是作 ...
掃街 發表于 2014-8-23 07:444 P. K) {3 C& D3 V8 l9 i4 P+ }+ p
民企絕對不是什么培養人才的基地,恰恰是國企,在國企沉淀數十年的,出來干的,最終成大器。' h/ F, }) V. F5 Q) s
外企如果是作 ...
shootbomb1 發表于 2014-8-24 09:52, m7 [( }! l$ s) y) O4 M( ?
說點實在的,以加工設備舉例,討論下在國內螺絲釘的出路# i! ?/ d# l* I" n9 Z3 l7 j
個人努力是前提不用多說,這里討論的是出路和方向 ...
蘇州-機械 發表于 2014-8-23 08:44
是這種道理,就像我說的,人都是有惰性的,尤其是在安逸的環境里待久了,斗志會逐步磨滅的,并不是說流程 ...
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