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標題: 工廠里的怪現象，老板老板娘只相信本地人 [打印本頁]
作者: 楊善梅    時間: 2014-8-12 22:34
標題: 工廠里的怪現象，老板老板娘只相信本地人
我在浙江打工多年，也進過大大小小的很多工廠，但總是老板或老板娘喜歡用他們當地的人，如果有一點技術的話，肯定是優先使用他們當地的人當車間的管理人員，即便是沒有技術的人，進廠之后也可以干一些輕松而干凈的活，除此之外的一些活都交給外地人干了?？嗷罾刍疃际峭獾厝嗽诟?。大多數本地人都沒什么技術，而搞技術的多數是外地人，外地人拼命的幫老板干，但老板還是不怎么相信外地人的。本地人在老板心中的地位是很高的，他（她）們跑到老板那告外地人的狀，準是一告一個準，他（她）放個屁都是香的。。。
作者: 東海fyh126    時間: 2014-8-12 22:40
這樣的事，俺是不懼的，爺生氣果斷走人。
作者: hoot6335    時間: 2014-8-12 22:49
當然，浙商還是比較團結的。一起創業，一起炒股，一起炒樓，一起炒黃金，一起放貸，一起倒閉，一起跑路……哈哈
作者: 楊善梅    時間: 2014-8-12 22:51
東海fyh126 發表于 2014-8-12 22:40 ( p$ ]7 \9 T! O& a: M
這樣的事，俺是不懼的，爺生氣果斷走人。

0 _3 h) T+ b# s& J我們老板娘她要是公開說我的話，我也會發火，讓她算好工資立馬走人。只是我看到老板對沒有技術的外地人就是這樣的。1 q9 E. X, e: y" v. M+ }
作者: 東海fyh126    時間: 2014-8-12 23:02
你做事過于老實，應該找時間讓他們知道你的重要性，而不是一味地指哪打哪。
作者: 楊善梅    時間: 2014-8-12 23:05
東海fyh126 發表于 2014-8-12 23:02
. b3 v  x" Q3 d8 S你做事過于老實，應該找時間讓他們知道你的重要性，而不是一味地指哪打哪。
1 T- d1 u- m6 P" g$ }& }
我的簡歷早就發在網上了，她老板娘是不敢說我的。我公開就對她說過，我可以立馬走人。0 n. J* x! M' ^6 D. @
作者: 1600545011    時間: 2014-8-13 06:23
都一樣，我們這邊的本地人都是欺負外地的
作者: 2625503784    時間: 2014-8-13 07:34
你在廠里重要嗎？有你沒你還不一樣？憑什么要別人重視你？
作者: xlf63    時間: 2014-8-13 07:48
正常。
* v8 |8 L, z0 f因為是地方性作坊，換位思考就明白了。% v& ~" Z% D6 {0 `$ S! p
作者: Lixinwu    時間: 2014-8-13 07:59
誰叫你生在經濟,或政策欠發達地區呢?不過也非如此,現在在溫臺地區,在外打工的朋友們也形成了團伙,團結一致對付黑心的資本家.
作者: 楊善梅    時間: 2014-8-13 08:04
2625503784 發表于 2014-8-13 07:34 0 D, n/ o) J. O# w. o% l
你在廠里重要嗎？有你沒你還不一樣？憑什么要別人重視你？
, W9 b1 j* _, w, g; q; A: m
他不重視，我就會立馬走人，之前的幾家廠就是這個原因我走人的，沒想到幾年之后那幾家的老板很后悔，后來多次打電話讓我回去，我就是不回去。他拿我沒法子。本地人那么有能力那就本地人幫你干好了，何必還要老是打電話找我回去，放著不吃，拴著吃，這不是賤嗎？頭上頂襪子噘料？, I$ a( S: C* _7 x
作者: liqiangsghnr    時間: 2014-8-13 08:12
從另一個方面說，因為本地人對企業相對來說比較穩定，換言而之外地人不穩定，誰時可以走人。大多數人最終是要回老家的。你要是招聘進去是師傅級別的，還好，企業沒怎么培養你，損失不大，如果你是徒弟級別的，發展到師傅級別，企業是要付出一定的投入的，還沒怎么得到回報，你拍拍屁股走人了。
, K4 f& C+ Y3 B6 U3 G# J# c6 g車間主任這個職責，小的企業不看重你的技術水平，他尤為重視的是他能否腳踏實地的給他賣命，生產，成本等都是靠他去控制的。就像財務一樣。
作者: ZZD00    時間: 2014-8-13 08:32
如果到了沒了你廠子就不行了的地步，還能這樣？
作者: 楊善梅    時間: 2014-8-13 08:46
ZZD00 發表于 2014-8-13 08:32 3 g/ f6 i$ ^4 Q7 S
如果到了沒了你廠子就不行了的地步，還能這樣？

* v$ J' N, N6 R" i  e' N3 ]+ \那就不知道了，凡正那幾個老板多次找過我，有的還親自開車去我家找我的，我都沒有見面。讓他慢慢找好了，凡正他們說過除了你，難道會地球不轉。。。。- E& [$ u& F# r, b# C
作者: asang1860    時間: 2014-8-13 09:03
香港人罵到港游的內地人蝗蟲，北京人排外，上海人排外，本地人排斥外定人等等，這都是確實存在的現象.這都有待于國人的素質提高情況得到改善.
作者: 凸輪設計與加工    時間: 2014-8-13 09:33
    合適的比例是老板一慣的做法，不會側重依賴哪一方。不過現在工人都找不到了，有技術的更少，老板沒得挑了。
作者: icedtan    時間: 2014-8-13 09:46
按樓主的經歷我幫樓主分析分析。5 v7 `- q) C- w" F/ \' p" `9 P
不當之處，請莫怪，當我胡說就好了。
9 }' }4 z$ `% d6 A6 f/ O: ?
# U5 V4 J0 G* G6 W. J1、與老板的關系是雇傭關系不假，但沒必要做的那么對立。
" l* J" C; ~' ~     老板如果整天想著跟員工做對，那他就沒法做事情了。" m. n; U- w+ e3 h6 {  S/ u
     干活的人再多再翻天，也搶不走他的工廠和老板的地位。- k1 y) X+ I" ^; \* Y
     老板僅是逐利而已。: i7 I. l! b" H' }3 p/ p

" I  ?5 H" X( ?, M1 s' i! ~9 ~2、樓主技術十分了得，又可以一專多能，單單負責技術很屈才。
1 R9 h8 ^% E  e7 _4 C! H  Y8 {     樓主弱勢在于是女性，然后一眼看去斗爭的思想很嚴重。$ R0 g* v. }- _* }
     容易讓人覺得恃才放曠，不容易取得別人的信任。
& O' b$ L; f5 R2 L9 B( A     而對于技不如你的男性更會對你妒賢嫉能。
: g& r( A. l" u3 X. S/ y9 t
! U! _! g: v$ l8 [3 X8 }3、樓主觀察力不錯，但表現出來的負面比較多。' \4 y3 G1 P3 Z# K1 U- d; o- q
     這個對心態影響很嚴重，不利于身心健康發展，更不利于舒展眉目，煥發青春。) ]8 k0 V* }( Y5 a4 Z1 G! h

: q" |, E$ K2 S  O: a4、樓主經常服務于小老板或小作坊，跳來跳去地位基本不變。
) ]' V, i2 R# W4 k     行業內估計也不少人知道你，但是獲取的價值顯然與你的付出不相符和。
& n, i' t1 Z" `5 O! M  P/ L1 ]
& D& T: Y  E8 N& L2 m* I' J我建議樓主這樣辦：) e2 _8 w* u3 B- Z$ X  ]
" S2 E# a8 v6 e& K
1、樹立合作心態，多發現些賞心悅目的事情，經常與你身邊的人換位思考，了解他們的喜好，與老板員工全部打成一片。1 U5 E; s* i, x6 K) o; }8 T5 b6 ]
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2、樓主浸淫齒輪行業多年，一個小工廠的必要人員部門組成，銷售采購加工等操作流程，應該熟練與胸，樓主要往廠長或管理方向發展。
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3、從各方面了解周圍的工廠，了解他們的老板品德，了解其各種渠道，了解其現有缺點。
" n$ {, v, G2 W& Z& Y- D5 W, L     然后選一家你認可的。直接過去陳述你的看法，可能給他帶來的效益，從建議和合作的角度，切不可鋒芒畢露直戳痛處。6 o6 B7 J8 R  x7 B2 I+ @/ L
     老板同意你的看法的話，7 x  @: H) ?1 s" c/ ]7 p
     ok你可以要做管理，要高薪。
7 p  p9 M6 _1 F; d5 g! R- W     - j, N0 C: H. Y& v/ s! s
     單純從事技術，對于這么勤勞的樓主，實在太屈才。3 P. D! o( d0 |1 W: k6 |
作者: 一戰到底    時間: 2014-8-13 09:50
老板兩口子太狹隘了，這要下去工廠沒前途。; h- r8 n2 E$ j+ f/ i4 _* ]
作者: 聽、一首歌    時間: 2014-8-13 09:58
很多本地人都欺負外地人，司空見慣
作者: 門童    時間: 2014-8-13 11:33
樓主，有老板找你是好事，可以接私活，過去曾請過你的老板也可以合作嘛，技術指導掛個職，一個月去那么幾天，以你現在的心態一個月要兩三千應該就滿足了，以前的老板估計也樂呵呵的給你，并且還把你當大爺(這種大爺，不區分性別)！
作者: 楊善梅    時間: 2014-8-13 11:51
門童 發表于 2014-8-13 11:33 # z1 e$ v& S& v9 c
樓主，有老板找你是好事，可以接私活，過去曾請過你的老板也可以合作嘛，技術指導掛個職，一個月去那么幾天 ...

9 ?, Q) u. n; x: H" f遇到這樣的老板，我寧可回家要飯也不幫他做，上次他也與我電話中溝通過，希望通過給銀子解決，但我沒有答應，我打工打的尊言，打的是面子，不要老是以為啥事都是可以用銀子可以解決的。( M0 O! K( p" ?6 y
作者: icedtan    時間: 2014-8-14 12:16
本帖最后由 icedtan 于 2014-8-14 12:20 編輯
% N8 m( H+ z. r9 v6 N
& G+ r! O' O. U3 g. y# J$ w我再多寫一段吧。! f+ O9 `) U7 Q0 @, O
4 W3 J6 ~: f: N# j
像女俠這樣敬業認真的人而又有技術的人，其實非常很難得。
& d5 p  x, V, D然后看女俠的帖子，負面的居多，女俠心情自然不會很好。
) O; ~- t/ h$ \  `+ t在此，覺得非常惋惜。+ d& {9 B/ z! d5 I* |, s! [

0 o) L/ Z6 S2 A. o# |樓主稍微轉變下心態，前途不可限量的。4 r7 b( B+ s& C- e! Z5 ]

7 ~6 p: S1 x" y) c. a! Z' b9 c我們中國歷來的教育傳統，從秦始皇商鞅那會開始，就是“愚民”
. a! T5 H5 j' M* {. x把人們變成容易管理而又不團結的“奴隸”。% i0 a% H, n, c+ V& o

. F- j- ?4 p" m" V2 A7 ]千百年來這個慣性很難阻止。
9 V- W, w" I) m4 F9 n* V5 H* V
* I4 u3 L4 q) r% t國人這么敵對，冷漠是有原因的。（臺灣，香港為什么不會內？）
4 z, ~& H6 e, U2 b$ x2 E. Z$ J/ r7 |! ?* ?5 b
首先哇，一定要把爭斗的思想消滅（適當的保留思想防衛能力是必要的）& U! Y9 p9 m+ M3 W* }# v& X* J
其實，每個人關系的多是自己的利益比如票子和面子。$ o' C, H, M4 h7 K
真正天天想著埋汰人，修理人的家伙有，但不會多。
3 Z) N' D9 {1 n0 A0 s; e* e' x而且這個家伙也不會整天想這個，除非他是神經病，他也需要吃飯睡覺解決生理需求。8 q' `/ p0 l: l" B* Z

& d: {' E; G4 x  t! j樓主在心理潛意識層面中，負面影響占據了主導，要找個東西替換。: d0 i1 f) T, {+ W
女人就是女人，別把自己當男人用，也別跟男人比，被比的男人心里會想死的。9 ]. K9 h8 V' ~: ?: i
- j% y, T2 P: t& R7 J  W
建議樓主找一件放的最久，又不太喜歡，然后又舍不得扔的物件。
" B3 W% ^+ J- Y& T把她當作心里負面的載體，或是你不幸的根源。
" p2 y& q' X# N3 x! C  O6 t你把它砸了燒了埋了都行。! Z% B# W  o( t- M6 _. e, a
' }$ }/ S& \  h
然后你要想，我丟掉了以前不好的狀態，我不想它再回來。
2 w. \' A  c+ k然后。2 o6 _3 G8 k) n3 }" g
每天呀，去找實物好的方面，10分的東西有1分的缺點，你要去看那9分的部分，那部分才有分量。1 F0 \- m( I% t, b9 K
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不要總覺得自己的思想和行為是正確的。
' u9 T) j/ ^' J# B用合適的標準橫量之后才有對與錯。: A' q9 ^+ W3 g+ f1 W/ {; r
可悲的是，我們用別人灌輸的錯誤的標準來橫量自己或別人。
3 A+ ], k6 i9 Q$ E# s8 X( E4 m$ x& t5 j- p. M
還有，人脾氣不好易怒敏感，與壓力和身體健康狀態有關系。" q3 c" P6 z" c  P
樓主多注意身體保養。7 l" o$ N- E6 y* h( W1 J0 @7 C
別給自己太多壓力，壓力太大會影響神經系統。+ R4 e( V& O/ Q) R8 j7 E, m

. Y) |2 T( [  l. B' o+ \每天給自己2個小時，做自己覺得賞心悅目的事。
9 E! o# N: \+ a4 u! e: e8 m$ ]3 b7 H9 @0 v' B6 s) |
, R% K) Z) Y+ J, C8 c* y2 Y
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作者: c529700414    時間: 2014-8-14 12:44
在外面工作東北人千萬不要信，東北人和老板普遍不講誠信，而且抱窩黑社會



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