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標題: 企業為何招不來90后員工？老板反思一下 [打印本頁]

作者: 掃街 時間: 2014-8-7 07:03
標題: 企業為何招不來90后員工？老板反思一下
90后員工都有自己的特色，而那些被90后員工拒絕的企業卻有幾個共同的特質，集中體現在老板身上。

1胡說八道，今天一個說法，明天一個說法；兩小時前這么說的，午飯后又變了；上一季有個計劃，下一季全盤作廢。60后，70后把這些視為中國特色，認為適者生存；80后不想被同化，在抗拒與適應中徘徊；90后直接不理解，為什么老板要求員工講信用，他自己卻可以胡說八道。

2粗放型管理，沒有可執行的規章。招工，上班前說好干什么，上班后卻是打雜的，什么都干；60后，70后為了生存，認了；80后
為了今后的發展，干了；90后直接不理解，企業說話是放屁嗎。

3一毛錢不投就說成培養員工，60后，70后知道老板什么貨色，不當面反駁；80后現在明白了與老板廢話沒什么好處；90后用行動說話，老板沒信用，憑什么我守信用，信用是啥。

4制造業集中了老板這些陋習，所以制造業的衰敗也不可避免，后繼無人，直接倒閉。

對于制造業老板這些特質，有人歸咎于中華傳統文化，也有人認為是改革開放后形成的中國特色。而對于90后，究竟是不懂國情，還是代表了普世價值，社區的各位來說說吧。

作者: 希傲 時間: 2014-8-7 07:21
不平等的忍讓助長剝削，勞資平衡需要這樣的90后，特別是現在工會成擺設的環境下。

作者: 絕對01度 時間: 2014-8-7 07:47
說的有理，但在中國，有錢就是爺，我們這種底層勞動人民就不多說了。

作者: 小辣椒愛機械 時間: 2014-8-7 08:14
我覺得90后是社會的中堅力量，敢于打破傳統陋習。有利于促進社會的公平。

作者: 蔡遜123 時間: 2014-8-7 08:35
老板，滿嘴跑火車，各種答應。第二天，啥沒說過。
有用了滿嘴笑臉，沒用了各種噴。工資低啊。
我90的，給老板跑腿買過煙、貼過小廣告、還他媽的刷過墻，我是來干機械的，不是來干雜貨的（果斷辭了）。
說90后不能忍得不贊同，關鍵也要看環境。

作者: 891154223 時間: 2014-8-7 08:38
我女朋友在的公司，都是小企業，但不是制造業，她們都有好幾天的年假。我前年畢業，在臺企待過，去年在私企待過，這些企業別說年假了，平時上班放的假都少。
你說誰會愿意在這種每天都是干活的公司待？

作者: 苦菩提 時間: 2014-8-7 08:47
說的很到位啊，還很幽默

作者: huashaowushuang 時間: 2014-8-7 08:54
我去年在企業實習的時候，天天干活就是拖地，打掃衛生，總經理開會跟我們說，“不要看不起這些小事，要學會思考，什么材質的抹布、多大的抹布拖地更好”，當時就呵呵了。還跟我們說你們有什么要求盡管提，有人提過之后他說“你們的這些想法，簡直是幼稚，真可笑”，然后大家都走了

作者: 超級賽亞人 時間: 2014-8-7 08:56
以前聽過這樣一句話，員工離職總結下來只有兩個原因：1、錢給少了。2、受氣了。

作者: ZZD00 時間: 2014-8-7 09:02
感同身受啊！

作者: c6612373 時間: 2014-8-7 09:09
對于不公平的就應該反抗

作者: 孫建si 時間: 2014-8-7 09:30
呵呵了，90后和980后有代溝了

作者: dhf654 時間: 2014-8-7 09:33
喜歡這樣的九零后，看了九零后才是進步的中堅力量

作者: 張撥叉 時間: 2014-8-7 10:27
看到過這樣一句話：在中國不存在絕對的公平，因為國人根本就不相信公平，公正，只要這個不公平在大眾可接受的范圍內，就是公平的，如果你說做到絕對公平，公正，反倒沒有人信了。

作者: xikeren031 時間: 2014-8-7 10:38
這個總結的比較犀利啊

作者: 楊善梅 時間: 2014-8-7 10:40
滿嘴跑火車的老板我見過很多，今天在廠職工大會上對職工口口聲聲說要大展鴻圖，明天卻是狗屁吹灰。好員工是我老板指到黃河干到邊的那種，我老板讓你下茅房撈蛆，你員工就得去，至于工資嘛，我老板想給多少就給多少，沒你員工說話的份，。。。我當年在慈溪飛達上班時，因為車間的機床數量每年都在不斷的增加，自己的工作量也在不斷的加重，于是我向老板提出加工資，結果老板卻對我說，“你一個女人我老板能給你那多錢，已經算對你是很好很好了。。。。。”2005年開春我果斷的走人了，回到家中，家里的人對我很不理解，說我是到一處顯一方，無論走到哪里都捂不熱窩，哎！他們哪里知道。。。。隨后我又找了一家廠上班，結果是換湯不換藥，老板依就還是那個鳥樣，我又果斷的走人了。。。2006年八月飛達的老板因為找不到合適的大師傅，親自開著自己的別克車到我家里，當著眾鄉親的面從兜里掏出兩百大洋塞給我母親，眾鄉親一下子就圍了過來，老板就開始數落我的不是了，眾鄉親開始齊聲說老板好，老板是越說越有勁，我母親也開始在老板面前賠不是，“都是我的女兒不好，我女兒腦子有時不正常說話沖撞了你，你要多多包含，。。。“其實當時我母親說的這些話我沒有聽到，因為我在另一間屋子里收拾東西去了。隨后眾鄉親幫著把我的衣物書籍電腦等往老板的車上搬。這次我只好乖乖的跟著老板走了，上上班之后，馬屁精也跟著一道去了，老板想培養馬屁精當車間總管，苦于馬屁精的技術不過關，要我手把手教會馬屁精，我沒有答應，再次與老板發生了沖突，沖突之中，老板開始說我“我老板除了你就會地球不轉，你走了我地球照樣轉，三條腿的蛤蟆找不到，兩條腿的人多似狗。。。2007年開春我又一次果斷的跑了，這次跑掉沒有直接回家而是跑到同學那里去了，家里人也不知道。老板又一次的開車追到我家，左找右找也沒有找到，手上還提著一大把禮品，問我母親有沒有看見我，我母親說一直沒有看見我，不知道我去了哪里，老板又提出那包禮品回到自己的車里，馬屁精跟在后面，老板開著車跑了。事后老板對別人說“我一個大老板能親自開車到你家去接你回來上班，那已經對你算是很好很好了，你卻一點不領情。。。。。“用我們老家的方言說就是我老板對你是十個指頭爬癢，你卻不知好歹。
今年我回家，慈溪的另一個老板給我打電話，讓我回去幫他做，我沒有干，當年這家工廠我也做過，老板愛在工人面前吹牛皮，做事一點也不實在，2009年的三月我從他家果斷的走人了，這次走得很直接，發誓永遠不到慈溪了。老板總感覺工人是混蛋，工人是呆種，可以任意罵，任意的處置，打工的說白了在老板眼中連一條狗也不如。我老板手上有的是錢，你不干別人干，我老板離開你這個活寶，我照樣能找到，天底下就是人多。你有技術管屁用，你會開飛機不用油，我老板看你不快活就是不給你開高工資，就是不重用你，我看你還能跳天不。。。。。？可以這么說天朝的制造業中這樣的老板是太多太多了，一天到晚只想著去挖人才，自己從來不培養，要的時候就去挖，不要的時候就扔。根本不把工人看在眼里。現在我聽說那幾家很難招到人，老板開始叫苦，說現在的人真難待，話說重了就跑了，我聽了只得哈哈笑。你們的末日終于到了。該好好反省一下自己。工人老是頻煩的辭工，老板總是說工人的不是，卻從來不在自己的身上找問題。。。

作者: 我是不是機器人 時間: 2014-8-7 10:55
我覺得找工作就是兩個溫飽和發展。前一個現在到哪里找份工作都沒問題，后一個如果是這樣的老板可以想象這種公司的前景所以走人很正常

作者: crazypeanut 時間: 2014-8-7 11:05
老板招奴隸招慣了，但是90后有自己的思想，不可能給老板當奴隸，于是老板產生戒斷反應也是正常的

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