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標(biāo)題: 公司要我賠償那么多錢！誰懂法律？ [打印本頁]

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 14:54
標(biāo)題: 公司要我賠償那么多錢！誰懂法律？
   工作五年，已經(jīng)辭職了。  從頭開始說。

   我家在長春，2009年在長春的一所理工大學(xué)機(jī)械專業(yè)畢業(yè)。那會經(jīng)濟(jì)危機(jī)，家里人也不讓往外走，就在長春的一家做汽車零部件的公司上班。

這家公司原來是軍工企業(yè)，后來軍轉(zhuǎn)民，主要做汽車零部件的機(jī)加工和沖壓件。我畢業(yè)之后直接來到一個機(jī)加工的分公司，這個分公司在一個技校里，那會公司和學(xué)校有合作，就是公司用學(xué)校的設(shè)備，廠房等。頭半年基本上沒有給什么工作任務(wù)，我自己找了本數(shù)控編程的書，學(xué)校的數(shù)控銑床和數(shù)控車床很多，我就天天練手。大概半年左右公司那邊有個汽車底盤零件的項(xiàng)目要批產(chǎn)，我參與編程，調(diào)試，從那個時(shí)候開始一直在做汽車零部件的項(xiàng)目開發(fā)，頭兩年是參與項(xiàng)目，就是做樣件，設(shè)計(jì)夾具，調(diào)試夾具，后來在12年公司派我去德國，學(xué)習(xí)鍛造，回來之后也沒做鍛造，還是做機(jī)加工的項(xiàng)目開發(fā)，自己慢慢開始帶項(xiàng)目。

   這個公司的項(xiàng)目開發(fā)制度不是很完全，立項(xiàng)的時(shí)候是成立項(xiàng)目組。但是毛坯采購得項(xiàng)目經(jīng)理自己和毛坯廠跟蹤進(jìn)度，工裝夾具得項(xiàng)目經(jīng)理自己設(shè)計(jì)，文件自己做，毛坯入廠得自己去領(lǐng)料，自己編程，調(diào)試，樣件得自己加工，最后發(fā)貨也得自己去發(fā)，當(dāng)然最后出問題也是自己兜著。接項(xiàng)目之前，手底下有三個人，都是大學(xué)生。有一個是干了兩年的大學(xué)生，他干的還是不錯，文件都能做，生產(chǎn)現(xiàn)場也能自己編程，調(diào)試，夾具，量具也能設(shè)計(jì)。他的工資是開到手是2400元，崗位還是技術(shù)員，今年年初的時(shí)候，他辭職了。另外兩個個人都是剛畢業(yè)的大學(xué)生（領(lǐng)導(dǎo)的親戚），每天我求著他們學(xué)，他們都不學(xué)，到最后我求著領(lǐng)導(dǎo)把他們調(diào)走了。

到我辭職之前，我手里有五個項(xiàng)目，一個能用的人都沒有。樣件訂單每月都有，我都是找關(guān)系好的同事幫忙完成的。

   辭職之后，公司從我要十萬元的培訓(xùn)費(fèi)，出國三個月費(fèi)用五萬。出國前我簽過一個勞動合同說是違約交雙倍培訓(xùn)費(fèi)。勞動合同也沒有期限。我在這個公司還有一萬元的股份，公積金里面有二萬元都取不了了。沒交辭職信的時(shí)候節(jié)日補(bǔ)助就已經(jīng)不給我了，最后一個月請了八天假，扣了我三千三百多，我一共到手才四千三百多。哎，心寒。

   社區(qū)有沒有懂法律的，像我這樣情況的腰怎么操作才能拿回我的檔案？

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 15:01
本帖最后由 zyh20120104 于 2014-8-6 15:30 編輯

再補(bǔ)充點(diǎn)，
辭職之后，本來想自己開個商店什么的，后來親戚用錢，我也沒資金了，我開始找工作，由于沒有檔案，外資和國企都去不了。只能找一些私企，長春這邊工資還都不高，要么就是離我住的地方太遠(yuǎn)。哎。
今天去經(jīng)開區(qū)的人才市場轉(zhuǎn)了一圈，都是招工人的，有幾個招工程師的工資還不如工人工資高。慢慢找吧

再補(bǔ)充一點(diǎn)
說是出國，其實(shí)就是在那呆三個月，也沒學(xué)到什么。
我們當(dāng)時(shí)是10個人去的，我看了一下來回機(jī)票是一萬，那三個月工資一萬，吃住費(fèi)用是兩萬還有個培訓(xùn)費(fèi)用一萬，這些錢都是公司自己定的，
公司前年還蓋得房子，非常偏的地方，讓大家都得買，房價(jià)好像是3000一平，后來有個同事辭職，公司就讓他補(bǔ)房價(jià) 按6000一平算的。

這個公司就是用各種手段把人栓死。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2014-8-6 15:06
如果有明確的合同，估計(jì)不賠償還是比較難的，公司沒理的時(shí)候個人都難以扳倒它，有法律依據(jù)的情況下你就更輸定了。

看能否協(xié)商解決。這是上策。

作者: icegoods 時(shí)間: 2014-8-6 15:09
瞎折騰！向原單位服軟吧，回原單位去算了

作者: brianshao 時(shí)間: 2014-8-6 15:10
檔案現(xiàn)在還是個障礙嗎？俺已經(jīng)一二十年沒見過自己的檔案了

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 15:11

老鷹發(fā)表于 2014-8-6 15:06 2 y# L5 v/ X1 @/ B
如果有明確的合同，估計(jì)不賠償還是比較難的，公司沒理的時(shí)候個人都難以扳倒它，有法律依據(jù)的情況下你就更輸 ...

感謝老鷹，

合同就一份，我就簽個字，也沒有有勞動期限什么的，我覺得這個合同不合法。

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 15:14

icegoods 發(fā)表于 2014-8-6 15:09 - k ~ P! I, P) e
瞎折騰！向原單位服軟吧，回原單位去算了

哎，你是不知道啊，我一個人帶五個項(xiàng)目，根本做不過來，公司一共就那么幾個人，我此之前天天早上四點(diǎn)多就醒了，精神壓力太大。而且到處都是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，我都要瘋了。

作者: の小南灬 時(shí)間: 2014-8-6 15:16
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 15:17

brianshao 發(fā)表于 2014-8-6 15:10 7 ?2 O# v) O- Q" N
檔案現(xiàn)在還是個障礙嗎？俺已經(jīng)一二十年沒見過自己的檔案了

大俠，不只是檔案，還有我的股份，我不交違約金他就不給我股份錢。當(dāng)時(shí)集資的時(shí)候，誰不入股，就好像是對公司不忠誠。哎我真是受夠了那家公司了。

作者: 709079691 時(shí)間: 2014-8-6 15:17
你自己給自己壓力，沒人就慢慢來吧，你急啥，最多公司把你開了就沒什么培訓(xùn)費(fèi)之說了；做人有時(shí)候不能太認(rèn)真，特別是你這種企業(yè)。

作者: 2266998 時(shí)間: 2014-8-6 15:17
現(xiàn)行法律是有合同按合同辦，這個要是較真兒就沒有商量，但單位與個人可以‘私了’，勞動局也支持私了，最好是協(xié)商解決，

現(xiàn)在國內(nèi)的勞動關(guān)系，最好是好說好商量解決，否則以后很難辦

你現(xiàn)在還年輕，也沒有名氣，有些東西不影響你，假如以后你有名了，這些東西一直就沒弄清楚，以后隨時(shí)都是‘定時(shí)炸彈’，尤其中國的社會條件下，

最好還是完全解決掉，哪怕花點(diǎn)錢，為以后好，

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 15:18

の小南灬發(fā)表于 2014-8-6 15:16
6 n+ }' v' z" U% A+ N5 F1 }進(jìn)外企也需要檔案嗎？

需要的，還有我的保險(xiǎn)和公積金需要轉(zhuǎn)個關(guān)系，不然沒法交的

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 15:20

2266998 發(fā)表于 2014-8-6 15:17
2 d$ p9 }' s( m5 [- g現(xiàn)行法律是有合同按合同辦，這個要是較真兒就沒有商量，但單位與個人可以‘私了’，勞動局也支持私了，最好 ...

可是合同也沒有勞動期限啊，總不能一輩子都困住吧。

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2014-8-6 15:22
單位確實(shí)花錢培養(yǎng)過你了，這個就比較無奈了

但是，對于培訓(xùn)協(xié)議，一般都是規(guī)定期限的，在單位工作滿多少年后離職，就不需要賠償單位培訓(xùn)費(fèi)；絕對沒有他培養(yǎng)你，你就一輩子都要賣給他的說法

現(xiàn)在的情況是，單位確實(shí)在你身上花了錢，但是又沒有規(guī)定服務(wù)年限，這個合同算是有問題的，是否有效我個人說不好，個人建議找律師問一問

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-6 15:24

crazypeanut 發(fā)表于 2014-8-6 15:22 $ N% u, ~, w* G& z# V. M: g" v9 y
單位確實(shí)花錢培養(yǎng)過你了，這個就比較無奈了4 q1 J. |2 \3 ~
1 I0 u1 \# q* l4 H3 d
但是，對于培訓(xùn)協(xié)議，一般都是規(guī)定期限的，在單位工作滿多少 ...

謝謝大俠

作者: qdtruck 時(shí)間: 2014-8-6 15:25
那就再回去干唄！男子漢大丈夫能屈能伸！

作者: 精密凸輪分割器 時(shí)間: 2014-8-6 15:33
人家啥都白紙黑字在那里合同很多時(shí)候不需要的時(shí)候就是個廢紙進(jìn)公司的時(shí)候基本不會看那么清楚直接簽名一出了啥問題吃虧的還是自己，這種比較難啊

作者: nba1234228 時(shí)間: 2014-8-6 16:15
先找個律師把合同里面的法律效應(yīng)弄清楚再說

作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2014-8-6 16:38
找個律師咨詢一下，很簡單的
如果對方從開始合同就有假，拿就怪不得你了

作者: 超級賽亞人 時(shí)間: 2014-8-6 16:39
既然還沒找到合適的下家，那就回原單位了。任務(wù)多就你一個人，那你就量力而行啊，和你領(lǐng)導(dǎo)說清楚，這些任務(wù)你一個人需要多久能完，中間如果再有其他急活，那就的往后順延。由此產(chǎn)生的合同違約拖期，不能怪到你的身上。關(guān)系緩和一下后，關(guān)于合同的問題可以找單位的人資或勞動部門咨詢。

作者: 木蘭少俠 時(shí)間: 2014-8-6 16:52
要想離開一個公司還不簡單，天天消極怠工，天天遲到早退，保證要不了多久，你就可以走了。

作者: wenzhousancheng 時(shí)間: 2014-8-6 17:05
手里有項(xiàng)目，還是自己一手跟進(jìn)的多少有點(diǎn)人脈關(guān)系。要是肯跑外面去不用四處找工作吧。為啥非要留在沈陽呢。公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議肯定要明確表示要你為公司服務(wù)多少年的。
勞動合同法：
第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報(bào)酬。

還有你手上的項(xiàng)目也算籌碼，曉之以理動之以情，相信不會撕破臉的。

作者: crz222 時(shí)間: 2014-8-6 17:17
你可以看一下有沒有培訓(xùn)費(fèi)用的證明，還有雙倍賠償這是不合理的。沒有明確服務(wù)期限，這個對你還是有利的。

作者: 山寨小菜 時(shí)間: 2014-8-6 18:28
很多事情不經(jīng)歷就搞不明白，學(xué)多少都不頂事，說多少都沒用。體驗(yàn)教育遠(yuǎn)比書本教育重要。

如果你能夠順利成長為企業(yè)主管，那時(shí)你會就知道，遇到這種事情，你給企業(yè)造成的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你看到的那一點(diǎn)。企業(yè)不找你麻煩就算幸運(yùn)。

前面已經(jīng)有人提到，如果今后你競爭某個知名企業(yè)高管，今天的行為可能會讓你失去機(jī)會。

現(xiàn)在國內(nèi)這樣的事情很多，在發(fā)達(dá)國家就很少，比如美國，原因很簡單，因?yàn)闆]有人愿意失去機(jī)會，更沒有人愿意面對在行業(yè)里沒有人愿意聘用你的現(xiàn)實(shí)。

你是自由人，但是你的自由不能建立在別人的痛苦之上。人之常情，沒有什么復(fù)雜深奧的道理，都是基本常識。

良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。解決眼前問題是小利，解決根本問題才能得大利。

小利也是利。

上策：回單位好好干。
中策：與單位協(xié)商。
下策：訴訟。

作者: 水泵專家 時(shí)間: 2014-8-6 19:50
我也是。去德國培訓(xùn)半年，辭職的話要賠30w。搞得我現(xiàn)在辭都辭不了啊。破罐子破摔了，在這家公司好好干唄。沒辦法了。

作者: PMA 時(shí)間: 2014-8-6 19:59
都是牛人啊

作者: 掃街 時(shí)間: 2014-8-6 20:08
好好讀讀法律，別跟個法盲似的亂叫喚。
勞動法及相關(guān)法規(guī)解釋——何為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=365329

作者: 三八大蓋 時(shí)間: 2014-8-6 20:16
天底下還有這么坑爹的公司

作者: 深圳中瑞機(jī)械手 時(shí)間: 2014-8-6 20:24
如果有明確的合同，估計(jì)不賠償還是比較難的

作者: w91678 時(shí)間: 2014-8-6 21:52
本帖最后由 w91678 于 2014-8-6 21:54 編輯

我以前在濟(jì)南華能研究所工作時(shí)，外經(jīng)處的外貿(mào)主管想離職，但是離職要賠償公司很多錢。他找到當(dāng)時(shí)技術(shù)副總說，可以帶副總的工人職位的外甥女做貿(mào)易，離職后讓她接手。接著，廠里貼了招聘廣告，除了技術(shù)副總外甥女，沒有其他人敢參加應(yīng)聘。于是他就順利走了，一分錢沒有花，檔案和關(guān)系都拿到了。這是2002年的事情，很多事情私了很簡單，建議樓主學(xué)習(xí)一下這位外貿(mào)主管。

作者: 賴－自動化 時(shí)間: 2014-8-7 10:02

zyh20120104 發(fā)表于 2014-8-6 15:01 3 B/ n: D3 j% X/ k7 C3 o6 z
再補(bǔ)充點(diǎn)，: i# M4 K# P8 B F! y8 t8 J
辭職之后，本來想自己開個商店什么的，后來親戚用錢，我也沒資金了，我開始找工作，由于沒有檔 ...

不清楚你和公司簽的合同是怎么樣，但我想肯定是對公司有利的（公司也是希望你長期做才會派你去的德國的），所以，你現(xiàn)在來說肯定不利的，公司要你賠錢是肯定（多少要看合同）。合同法和勞動法是處理你們之間的糾紛的依據(jù)。
另外房子的事情，我想當(dāng)初開發(fā)以后賣給職工的價(jià)肯定是優(yōu)惠的，沒有好處，你為什么要買啊，你現(xiàn)在一買就走，公司要你賠錢也是肯定的，別說什么房子偏啊

作者: 賴－自動化 時(shí)間: 2014-8-7 10:08
對于那種培訓(xùn)以后就找借口離職的人強(qiáng)烈藐視，當(dāng)初送你出國的時(shí)候，你說不定已經(jīng)在你圈子大范圍吹牛皮了，這個時(shí)候你怎么不想到公司的利益啊，培訓(xùn)回來以后你辭職了，你去找工作的時(shí)候，你一定會在你的簡歷里加上出國培訓(xùn)的經(jīng)歷，這個時(shí)候你怎么不想起公司的利益啊，所以我是堅(jiān)決支持公司的做法的（以合同為依據(jù)）。作為創(chuàng)業(yè)的人，深又體會，徒弟培訓(xùn)出師自己干了，你一點(diǎn)沒轍，小公司不可能去規(guī)范這些，但大公司一定會

作者: 子云繩業(yè) 時(shí)間: 2014-8-7 12:47
去咨詢一下先
看看專業(yè)人士怎樣談
http://www.ytsybjq.com/forum.php?mod=viewthread&tid=366143&extra=

作者: jaychan19891 時(shí)間: 2014-8-7 15:40
皇帝不急，急死太監(jiān)，實(shí)在沒撤，就學(xué)會聰明的讓公司主動開了你呀，

作者: ☆隨風(fēng)の落★ 時(shí)間: 2014-8-7 16:21
訴訟吧，一告一個準(zhǔn)

作者: 賴－自動化 時(shí)間: 2014-8-7 18:05

賴－自動化發(fā)表于 2014-8-7 10:08 ) ?/ J$ n5 r# A3 D1 Z. U
對于那種培訓(xùn)以后就找借口離職的人強(qiáng)烈藐視，當(dāng)初送你出國的時(shí)候，你說不定已經(jīng)在你圈子大范圍吹牛皮了，這 ...

合同不公平，你可以不簽啊，簽了就請尊重合同。

作者: 水泵專家 時(shí)間: 2014-8-7 20:40

水泵專家發(fā)表于 2014-8-6 19:50 , w' C4 b; [8 W) t* E3 C2 [; H
我也是。去德國培訓(xùn)半年，辭職的話要賠30w。搞得我現(xiàn)在辭都辭不了啊。破罐子破摔了，在這家公司好好干唄。沒 ...

合同簽訂要為公司服務(wù)五年

作者: 愛憎分明 時(shí)間: 2014-8-8 16:12
檔案每個人都有的，你自己不知道，過去在企業(yè)，現(xiàn)在在社保里。

作者: zyh20120104 時(shí)間: 2014-8-8 20:59

賴－自動化發(fā)表于 2014-8-7 10:08
) x" o- b1 [8 Q- \) v* k0 Z7 s對于那種培訓(xùn)以后就找借口離職的人強(qiáng)烈藐視，當(dāng)初送你出國的時(shí)候，你說不定已經(jīng)在你圈子大范圍吹牛皮了，這 ...

我去德國學(xué)習(xí)鋁鍛技術(shù)，實(shí)際上是在德國的一家小作坊呆了三個月，回來還是做機(jī)加，我是公司第二批出去的，現(xiàn)在公司組織人出去都沒人出去，知道為啥么？因?yàn)槌鋈ベr錢太多

作者: 鄭躍斌 時(shí)間: 2014-8-8 21:35
能給的建議有二:  一,是認(rèn)倒霉,就當(dāng)做股份錢沒了.
                     二,就是請教律師,這案子沒律師出馬估計(jì)是勝不了的.
                     三,求助"民生熱線",還有論壇不停轉(zhuǎn)貼,QQ也不停群發(fā),讓媒體還搞他,這樣他就會反過來找你了.

作者: 賴－自動化 時(shí)間: 2014-8-9 11:33

zyh20120104 發(fā)表于 2014-8-8 20:59 4 {( x6 c- V) }6 e" V
我去德國學(xué)習(xí)鋁鍛技術(shù)，實(shí)際上是在德國的一家小作坊呆了三個月，回來還是做機(jī)加，我是公司第二批出去的 ...

所以出去之前先掂量下，不要以為出去幾個月有什么大不了就是

作者: 賴－自動化 時(shí)間: 2014-8-9 11:36
幾個朋友在上海，外企中高層，年薪20萬上，公司計(jì)劃出錢去頂級MBA，但前提是服務(wù)10年，結(jié)果保守的都簽了，有沖勁的走了

作者: xmlgpho 時(shí)間: 2014-8-9 14:22
樓主悲催了！找找當(dāng)?shù)氐姆深檰柊桑詈媚苡兄С执蚬ふ叩?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 江威達(dá)液壓機(jī) 時(shí)間: 2014-8-9 16:12

zyh20120104 發(fā)表于 2014-8-6 15:11
9 J: W9 u! M2 O6 u感謝老鷹，
: j7 D( B9 U7 B4 `! ^
5 T5 c- T! K* I5 I, h 合同就一份，我就簽個字，也沒有有勞動期限什么的，我覺得這個合同不合法。

樓主最好看看勞動法！合同正規(guī)的都是一式兩份，都簽字蓋章。我之前在江淮汽車都是雙份合同，自己一份，公司一份！也常常培訓(xùn)，但都是廠里的。提前一個月打辭職報(bào)告就行了，江淮汽車是國企，流程還是很正規(guī)的。公積金啥的辭職后都雙倍給的（我戶口不在合肥，所以公積金可以取出來）。你就一份合同，肯定不合法??！合同上說培訓(xùn)費(fèi)誰出沒？實(shí)在不行，找記者幫忙，一曝光，就好辦了！

作者: 藍(lán)ruwei 時(shí)間: 2014-8-11 10:56
太坑了吧，怎么當(dāng)時(shí)簽合同時(shí)候沒有想到這個問題

作者: yuj1023 時(shí)間: 2014-8-11 15:48
回去干吧，干幾年再走到南方估計(jì)比較吃香吧。

作者: 五五機(jī)械 時(shí)間: 2014-8-11 17:25
有啥好怕的，你就在那里混，項(xiàng)目多你就說你做不完，慢慢做，不急。不管，讓公司開你，領(lǐng)導(dǎo)親戚使勁用，把你的壓力都給他們，他們做不完你就吊他們，怕啥。最多公司吵你、。

作者: 五民 時(shí)間: 2014-8-11 18:21
先仲裁再走其它路

作者: 云摧123 時(shí)間: 2014-8-11 20:50
直接掏點(diǎn)錢去律師事務(wù)所，咨詢一下律師吧。他們都是收費(fèi)幾百一小時(shí)之類的，也不是很貴。他們的意見才專業(yè)，值得。。

作者: 外號德帥 時(shí)間: 2014-8-22 09:42
有時(shí)候會覺得生活特別艱難，那有可能是收獲很大

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