標題: 合資企業干了一年,壓力大,感情變故,想去京滬走走 [打印本頁] 作者: a別煩我a 時間: 2014-7-23 22:17 標題: 合資企業干了一年,壓力大,感情變故,想去京滬走走 離開社區近一年了,換工作也將近一年了,聊聊經歷感想與諸君共勉。 p( r6 t9 \' j& n' m! w
, O ~: [2 b# X/ D8 Q5 }: O 去年九月份吧,經歷了那么多面試,最后來到了這個所謂的合資企業。因為新上一個產品項目,外方總監同時進駐,就僅僅九個月的合同期。用人事的話說就是讓我好好把握這個機會,讓自己在各個方面都有所提升!同時多次提醒好好練練英語,以備發揮。入職個把月,就感覺暗流洶涌。2 m+ w d. Y& R: Q
4 E% }/ _# I# n+ x3 U 這是一個做了二十多年的汽車零部件企業,在行業里也算奇葩了。二十多年無數后起新秀發展成了大集團,而這個企業既沒有發展起來也沒有倒下去,一直這個樣子,直到老板把自己廠子名聲做臭了,無耐之下與一法資企業合資。法方除卻運營副總經理,財務總監,項目總監,銷售工程師四個人外,再無嫡系。而公司各個部門經理全是原來老板的親戚,本以為能明爭暗斗開疆擴土,建立一點點基業,沒想到卻是一個深不見底的無底洞,虛耗光陰和精力。。。。 2 V, z3 M2 M; P* h' a; g: o 6 B- u8 C5 f; ?( W, t4 p 入職后,部門經理和小主管由于溝通不暢,導致項目嚴重延誤。后經接觸,總監開始與我開始溝通,下班后自己抱著個人電腦,登陸總部系統下載技術資料圖紙,標準翻譯整合,出產品圖,編制設計規范。上班時間,開發產品,開會扯皮,產品試制,工裝設計制作,還得帶一個沒有設計開發經驗的校友。。。把自己繃得緊緊的,上班坐那抬頭就飯點了,上個廁所都得快去快回,由于中方老板為了省錢和各種原因,用總監的話說,老板買回來的不是設備是一堆垃圾!制程一直不行,磨合了好幾個月,才能正常生產。又要過體系自己一個人既要定標準又要做細致的繪圖開發工作,累的厲害時真相放棄。最難過的是,辛辛苦苦幾個星期做完的圖紙BOM經理今天要這么改明天要那么該,就BOM出了7個版本都定不下來。頂層設計沒做好,下面就是累死也出不來東西!到最后老板跟我說讓我可以越過某人,某人是他親侄子!! $ d, |9 N- p- s/ |1 l2 k/ D% l1 J; G0 w/ C# {- S* _
開始轉量產時,法方總監調任其他地方做總經理去了。那個銷售也覺得沒啥意思,也與近期調回總部了,財務總監礙于面子(公司與他略有小恩)沒好意思開溜,外資方就剩一個副總經理光桿司令!這個司令既不收買人心,也不布局人手,似乎整天還有討好那幫原有小頭目的意思,始終就沒明白狼和羊成不了朋友。% h/ x2 ~: J# a) |# R
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因為在項目推動過程中逐漸展現自己,也獲得了總監、老板、外資方的一定的認可。當然在此過程中也觸動了某些人的利益。總監一走,就出現了一波攻擊,仗著自己的工作能力加上上面的小認可橫沖直撞,直到一天小主管對我說;哥我認慫了,別一天到晚得住機會就吼我了(組織架構上我是他手下職員)。突然之間沒意思了,代表了未來和新鮮血液的外資方的不爭氣,中資方明爭暗斗,安于現狀,讓自己看不到未來!0 a7 \+ d- z' s% q: C2 C
) B& f& A' H3 m 最讓我郁悶的是至始至終真沒想到,會抗這么多事,簡言之Money要少了,少到人事主動在我要求工資基數上加了幾百。。而技術部我是除卻帶銜的以外最高的,卻在整個公司只壓著門衛和保潔!!項目完了后沒有論功行賞,卻來個秋后算賬,雖然被我扛了下來,卻看不到未來和希望! ; x: [# X' g/ B: q J+ f9 S$ ~ % Y8 Z* m% a6 F A# u 工作方面壓力大,家庭出現了較大的變故,最終導致感情方面的傷害,這個年紀也見過不少人,經過不少事了,心里還是沒有成熟起來。$ Q. [- F) \, U ]% u
[) q ], t+ y4 J% n/ Z8 e' P 突然之間仿佛又回到了去年的原點!!人在江湖誰非客,得意江湖便是家!! |( r( f% B2 U, f( s% w
八月中旬有個一星期的假期,想去北京上海看看,趁著還折騰的動再折騰折騰!各位大師若能指點迷津感激不盡!作者: 老鷹 時間: 2014-7-23 22:28
年輕人在一個企業,如不能積累成長,也不能升職,也無高薪,則必須離開。作者: a別煩我a 時間: 2014-7-23 22:33