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標(biāo)題: 高校老師辦企業(yè)，容易脫離實際 [打印本頁]

作者: 蘇州-機(jī)械 時間: 2014-7-11 09:02
標(biāo)題: 高校老師辦企業(yè)，容易脫離實際
說說高校研究成果轉(zhuǎn)化問題。近期接觸過一些高校老師組建的公司，這些老師大部分都是有一些技術(shù)研究成果的，好多都申請了專利（國內(nèi)專利保護(hù)情況就先不提了）。這些老師組建公司一個原因也是想把這些研究成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)話。接觸下來，我的感受是一個字：難！

我是從企業(yè)出來的，在跟這些老師的交往過程中發(fā)現(xiàn)，他們的一些想法和做法太理想化，帶有很明顯的那種高校印記。當(dāng)然也不是一無是處，只是覺得要想把成果轉(zhuǎn)化，單靠這些老師恐怕時間會拖很長。同時存在的另一個問題是，有些老師也意識到這點，因此所招聘的人才都是有實際經(jīng)驗的。但在實際工作中并不懂得如何發(fā)揮人才優(yōu)勢，實際工作時仍然是高校的做事方式比較明顯，由此導(dǎo)致一些企業(yè)出來的人才在這種公司里待不長久，因為沒有發(fā)揮的空間。而這些老師也有時會覺得企業(yè)出來的也不過而此，我想這其中很大一部分原因是雙方溝通交流問題，還有就是理念問題。

說的有點亂，這是近期接觸到的一些東西，有感而發(fā)而已

作者: angel1399793 時間: 2014-7-11 10:03
LZ能舉個實例具體說說嗎

作者: zyk566515 時間: 2014-7-11 10:04
這也許就是我們的國情了，聽說德國的高校教師在企業(yè)上班的時間和在學(xué)校上班的時間基本是對半分的，而且學(xué)生也在讀大學(xué)前到企業(yè)進(jìn)行實習(xí)教育。

作者: 蘇州-機(jī)械 時間: 2014-7-11 10:05
呵呵，實例就不便說了，不想指名道姓，這個只是一種總體感受而已，當(dāng)然不一定全對，但肯定存在這種現(xiàn)象

作者: 一重科技 時間: 2014-7-11 10:24
最近我的母校揚(yáng)大很多老師都出來辦企業(yè)了！

作者: bruck3000 時間: 2014-7-11 10:34
這個話題我很感興趣，大家深入討論一下。高校老師如果沒有工作過的話固然理想主義濃厚，但是辦公司想轉(zhuǎn)化技術(shù)肯定對社會是好事，畢竟企業(yè)好多技術(shù)進(jìn)步光靠自己搞不下去。關(guān)鍵點是高校老師辦企業(yè)需要在那些方面著力。這個論壇各位實踐經(jīng)驗豐富的企業(yè)大俠們多談?wù)劊菜闶亲鳇c貢獻(xiàn)。

作者: 蘇州-機(jī)械 時間: 2014-7-11 11:11
估計一時還沒有太好的辦法。高校里面的理論研究成果一般是比較好的，但這種理論研究很多是忽略掉現(xiàn)實中的一些因素而進(jìn)行的。等到想把成果進(jìn)行產(chǎn)品轉(zhuǎn)化時，發(fā)現(xiàn)原來忽略掉的一些因素可能會有較大影響，另外就是成果轉(zhuǎn)化要形成實物了，這時牽扯的東西就多了（原來理論研究可能沒牽扯這些），包括供應(yīng)商、行業(yè)現(xiàn)狀、運(yùn)輸?shù)葐栴}，高校老師之前基本涉及不到這些，所以對這些的考慮一般有些理想化，這時如果老師和企業(yè)出來的人員溝通不順或者互相不理解不能容忍，就會出現(xiàn)大問題。我感覺高校老師需要去實地了解一些東西，企業(yè)出來的人員也需要了解一下高校老師的想法看法等，溝通和理解進(jìn)而合作很重要。最怕出現(xiàn)，溝通不順或者感覺理念不同采取分道揚(yáng)鑣的方式，這樣估計是永遠(yuǎn)不可能做好的。必須允許與自己理念或者想法及辦事方式不同的人在旁邊，而這個需要一定的心胸。

作者: ywjianghu 時間: 2014-7-11 12:10
高校老師直接辦企業(yè)，成功的案例有不少。
高校和企業(yè)合作，成功的案例也多了去了。
錢花了，沒實際效果的，也很多很多了。
大家都付出了，最后沒成果，各方面當(dāng)事人都鬧得不開心，也有。
教育和社會實踐相結(jié)合，讓高校老師去實戰(zhàn)，讓企業(yè)和高校有交流。

作者: 麥浪3980 時間: 2014-7-11 14:06
高校老師辦企業(yè)是好事，能將學(xué)術(shù)性的理論知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用當(dāng)中去，也有些弊端，就是管理上容易很學(xué)?；?，太多的教條和形式主義，辦事情效率不高，不利于企業(yè)長久發(fā)展，至少我接觸這樣的企業(yè)有這樣情況，可能不全是這樣。

作者: 蘇州-機(jī)械 時間: 2014-7-11 14:10

麥浪3980 發(fā)表于 2014-7-11 14:06
高校老師辦企業(yè)是好事，能將學(xué)術(shù)性的理論知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用當(dāng)中去，也有些弊端，就是管理上容易很學(xué)校化， ...

有同感，另外再看看現(xiàn)在那些老師大部分都是一邊辦企業(yè)一邊教學(xué)，說句不好聽的企業(yè)即使黃了也可以回去繼續(xù)教書，沒有把全部心思放在創(chuàng)業(yè)上，有點碰運(yùn)氣的感覺，這種類型的恐怕很難成事的，沒有壓力就沒有動力

作者: 黃亨瑞 時間: 2014-7-11 15:56
打開門——就都解決了。
辦企業(yè)無關(guān)出身，
關(guān)鍵在個人。
比技術(shù)更重要的是——眼界和胸懷。
大學(xué)老師出身的企業(yè)家也很多，
俞敏洪、馬云、何清華……

作者: 蘇州-機(jī)械 時間: 2014-7-11 15:59

黃亨瑞發(fā)表于 2014-7-11 15:56
打開門——就都解決了。
辦企業(yè)無關(guān)出身，
關(guān)鍵在個人。

贊成

作者: 非你不娶 時間: 2014-7-11 16:22
確實是啊

作者: bruck3000 時間: 2014-7-11 21:42
俞敏洪不談，說到底就是個英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，本質(zhì)上和各位城市里的各種培訓(xùn)班沒有本質(zhì)上的區(qū)別，技術(shù)含量太低。馬云搞的是電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)，本質(zhì)是虛擬的東西，也不談了。我覺得應(yīng)該關(guān)注的是那些真實有某項技術(shù)的高校教師，他們開公司如何打開局面。高校教師由于職業(yè)特性能關(guān)注某項技術(shù)前沿，如果能將技術(shù)引進(jìn)國內(nèi)，也不失造福社會。但問題是有時技術(shù)過于前沿，怎么說服客戶使用？說實話，好多企業(yè)都是目光短淺，只有發(fā)現(xiàn)別人用了某項技術(shù)發(fā)財了才會上馬。

作者: 蘇州-機(jī)械 時間: 2014-7-11 22:27

bruck3000 發(fā)表于 2014-7-11 21:42
俞敏洪不談，說到底就是個英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，本質(zhì)上和各位城市里的各種培訓(xùn)班沒有本質(zhì)上的區(qū)別，技術(shù)含量太低 ...

是的，我所指的主要是這種類型的老師，他們本身具有的技術(shù)有轉(zhuǎn)化成科研成果并且推向市場的可能，只是如何實現(xiàn)這一步可能要走的路很長。我原來接觸過一個高校出來的老板，有點技術(shù)，但感覺特別狂妄（不是自信是狂妄），根本瞧不起別人，招的人來一個走一個，當(dāng)然這個屬于極品，也少見。

作者: ysw1979321 時間: 2014-7-11 22:36
高校的成果最好要到企業(yè)實踐，并把實踐中的問題提升到理論高度，這才好。現(xiàn)在好多高校研究是空中樓閣，不好。

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