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標題: 在私企，你一心搞技術就得了，做什么管理 [打印本頁]
作者: 宇宙立方    時間: 2014-7-10 12:46
標題: 在私企，你一心搞技術就得了，做什么管理
私企的管理是什么玩意，各位還不知道嗎，無法做到按時開資不壓資，無法做到加班多少按事先說好的給，無法做到想留人就高薪，都做不到，還想管，你怎么管。, S/ b7 H, M& q" N: C9 B  X

5 j7 X" O' Z0 u/ D( E. v所以在私企，能做技術的就老老實實做技術，什么管理的，跟你我無關，你怎么管工人，你也是打工的，也是受剝削的，怎么管同樣的打工的。8 M7 d# M- I9 J% k
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私企的管理就與中國文化一樣，模棱兩可，毫無章法可言。名義上生產廠長管著一切，可廠長下料時就得受采購的干涉，人家不同意，結果就不行，因為采購是老板的大舅哥，老板都得恭恭敬敬喊人家“大哥”。廠長上樓來查詢圖紙時，小聲發牢騷，“這誰聽誰的”
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9 D7 H: l7 d8 C& m- z; V& R作技術則不然，別說老板的大舅哥，就是老板自己，他都無法干涉，按你說的辦，出了事廢了料你負責嗎。因為不懂技術，老板及其家屬還真不敢干涉太多。但管理非技術因素，那人家就有決定權。
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沒有質檢，沒有核算，沒有計劃，全憑廠長和工程師互相配合工作。沒有休息，天天加班到晚上9點，全憑老員工自覺自愿。
; G5 C" ~: K1 }' |這種現狀，一個作技術的，怎么管；自己天天累的跟狗似的，還有心情去當走狗去管別人，我X。
作者: hawk23    時間: 2014-7-10 12:51
樓主息怒
0 l( G) H$ `5 G' U1 `' _) B0 j2 L但是在國企，做技術的做得好的，最終都是要去做管理的" J$ ^( d: @8 f' {0 C
不過在私企的確不合適
作者: 祥云飛魚    時間: 2014-7-10 12:59
埋汰你一下 呆在這樣的企業 也是自己能力問題  樓主勿氣   干久了 游擊隊  以后去正規軍 樓主無法適應的。
作者: 上海狐飛    時間: 2014-7-10 13:52
淡定淡定4 E( f# o1 c, {
拿錢辦事，給的多，就干
作者: 黎建jixie    時間: 2014-7-10 14:33
私企不正規,確實是這樣,想管人還真的不好管
作者: 互通有無    時間: 2014-7-10 14:35
在中國，到了一定的年齡不當個領導沒法混，別人看不起你。
作者: 看我發揮    時間: 2014-7-10 15:07
如果連車間管理的都稀里糊涂的，這個設計該怎么做呢。
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作者: qdtruck    時間: 2014-7-10 15:33
離開這種企業。
作者: however1241    時間: 2014-7-10 15:47
說的還真是 ，趕腳啊
作者: 把刀用好    時間: 2014-7-10 15:51
企業的發展很重要一點取決于BOSS的眼界和魄力，可惜私企很少有這樣的BOSS，所以有想法的人很多都不會在私企干得長久。換樓主這種情況，我早辭職了，寧愿在小貿易公司搞搞技術，也不愿在廠里搞技術搞管理，兩邊不討好兩邊都受氣，就算收入差些也無所謂了。
作者: andyany    時間: 2014-7-10 16:18
如果有社友和LZ的情況一樣，建議按LZ說的辦。# g& T9 w# J% i1 b# i$ C  y$ {
作者: 風007    時間: 2014-7-10 17:03
國企更操蛋，老子搞技術搞得好好的，搞得去搞生產管理，還是小嘍啰，老大一句話，你是也不是，不是也是，你懂的！！
作者: 胖子小二    時間: 2014-7-10 18:30
和LZ一樣的感覺，當初年少不更事，以為私企鍛煉人，后來發現，確實挺鍛煉人的。痛苦的磨煉，且行且珍惜。。
作者: 祥云飛魚    時間: 2014-7-11 06:16
祥云飛魚 發表于 2014-7-10 12:59
) J' F+ n7 `& N# W, E) r8 W埋汰你一下 呆在這樣的企業 也是自己能力問題  樓主勿氣   干久了 游擊隊  以后去正規軍 樓主無法 ...

' X7 ]9 L8 j% ]1 V9 y5 i7 M. Y' }2 g 沒有人只負責一件事情的工作    因為老板們都會榨取你的最低剩余價值！$ D# M1 w2 D1 F
作者: 伯爵的等6    時間: 2014-7-11 08:03
與人斗，其樂無窮。
作者: zgsdcrc    時間: 2014-8-2 17:52
私企老板只要會一點，就會整天讓改著改那的，臺灣老板也一樣
作者: 楊云123    時間: 2014-8-3 11:59
你們公司高管不干涉技術，這就已經不錯了！還不算太差。
/ d& L% X( E5 A: J1 p9 w很多小公司高管喜歡插手技術。干好了是他指導有方，出了問題就是你設計問題了！  反正人家級別高，要么你走人，要么就這樣
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作者: 古越華氏    時間: 2014-8-3 12:14
私企主要看老板的個人素質吧，遇到不行的老板還是早點離開吧
作者: 偶爾來來d    時間: 2014-8-3 15:32
楊云123 發表于 2014-8-3 11:59
7 h6 q# p& f6 ]' ]9 r: T$ v" c你們公司高管不干涉技術，這就已經不錯了！還不算太差。% h+ A& j! ^/ [' h4 W
很多小公司高管喜歡插手技術。干好了是他指導有方 ...
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你說的這種情況很多啊，我以前那廠就是那樣
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作者: hlll00    時間: 2014-8-29 15:54
又不是在大企業，現在老板都在拼老命貸款，不讓技術人員做銷售就不錯了。
作者: wxg263    時間: 2017-8-28 08:44
樓主還沒離開這樣的企業嗎？ 去正規點的一些汽車 德國集團企業試試



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