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機械社區

標題: 公司不忙,老總開始抓文化,搞圣賢教育,趁機整人 [打印本頁]

作者: pain    時間: 2014-7-10 10:56
標題: 公司不忙,老總開始抓文化,搞圣賢教育,趁機整人
      最近公司不是很忙,或者說今年早有預測行業不太景氣。老總開始抓文化,開會說我們的目標是世界500強,目標是差不多再過20年實現,也許要兩代人努力,也就是子輩的接力。讓大家一起努力為實現目標而奮斗。
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: x+ Y8 }# }) j6 j. t$ k      于是乎,各種會就出現了,成立在線商學院,建立學習性組織(還只是個口號),員工職業規劃、性格測試,每周都得寫周計劃和周總結,而且要寫的很詳細,要求寫到從幾點到幾點,忙的不亦樂乎。前幾周老總親自主持的會議,是讓大家看“誰知道答案”的視頻,并稱自己相信這個,在公司里面推行圣賢教育。現在又要求背誦四書五經中的“大學”。) W  F6 `! y' N* G
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      前段時間表現的不好,自己負責的項目又出現了一些問題不是很大,但很影響對人能力的評價。于是主管找我談話,讓我注意點。說工作忙的時候,公司會人盡其用;但工作不忙的時候,會下老鼠夾子。讓我聞一聞周圍的空氣,他說肯定會夾到人,他不希望夾到咱們部門的人。
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0 m# E" {( _8 [! T+ N3 ]      拋開自己的問題不談,我一直在想,公司是不是世界500強跟廣大員工有什么關系。假如一個人在世界500強企業干,月薪5000;到100人的企業干,也是月薪5000。這500強跟他有關系嗎?富士康是世界500強,有人進了富士康,會覺得自己很有成就感?前段時間幾個干了四五年甚至更長時間的員工走的時候,一點懷念的情緒都沒有,甚至鄰部門都不知道什么時候走的。講500強還不如拿出自己的高額利潤給大家發點年終獎(公司現在還沒有這個)或者承諾的項目提成討論下到底怎么兌現,或者五一十一放假就是放假,別扣錢了;或者技術部加班別按正常上班的60%計算加班了。/ L( ?! e" b4 h2 T2 A) r* f. \% E

* n8 @% ~' i) Q% A, ]      再說誰知道答案這種東西,本身就偽科學,江本勝這家伙自稱博士,其實博士證是花了350美元買的,科學實驗也不是真正的科學實驗,是根據自己的需要選取自己需要的結果,為自己買高價水宣傳的。中國人在做這個視頻時,又把道家的思想加進去,宣揚相由心生,境隨心轉這種唯心主義,提倡圣賢教育,視頻直接反科學、攻擊科學、攻擊唯物主義,說什么地震、洪水等自然災害都是人心作惡的產物。還是什么大型公益類節目,真不知道中國人怎么了。" U1 {: l2 C3 a# K* T, ?$ y
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+ d! _7 H7 {* |% b* |' o      我們老總是懂科學的、懂技術的,真不知道怎么了。難道是指鹿為馬?下的老鼠夾子?" t1 y* |3 Z: W

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作者: xifengxiyu    時間: 2014-7-10 11:02
相由心生倒沒錯,錯在所謂的“領導部門”認為“心”是可以捏造和操控的。
作者: 逍遙處士    時間: 2014-7-10 11:09
竊以為心物本一元,唯物唯心皆有所偏。
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作者: 獨自莫憑欄    時間: 2014-7-10 11:20
赤裸裸的洗腦,制造氣氛,然后進行處理的時候有根有據。LZ小心哪,這要被整到了,可不好玩吶。
作者: icegoods    時間: 2014-7-10 11:25

; L  z6 e2 q; H搞得和文革一樣
作者: 追風箏的羽    時間: 2014-7-10 11:25
哎,深有同感
作者: ninggq2002    時間: 2014-7-10 11:39
變相裁員吧,很多老板都這樣干,但是這種手段倒是第一次見。6 M0 H+ _* P# ^" [
我見過的一般都是通過績效考核影響薪資或者調他不喜歡的人去一些低級別的苦力的崗位,比如讓我去搬鐵塊或者掃廁所我肯定得走人。
作者: 伏虎降龍    時間: 2014-7-10 11:40
樓主對公司不滿可以理解,該公司可能也是形式化了些,但是有些道理還是需要說清楚的。; Y2 h! d: W3 }6 a3 M7 A' K! m
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(1)"相由心生,境隨心轉“非唯心主義。5 v+ {1 C' X; Z0 @7 G
(2)中國古老哲學是”心物一元“,并沒有什么唯心主義。/ U. ^- Z" q: U4 O
(3)唯物主義是偽科學。
$ Q3 h" v% ?: k; a! ^2 U& b(4)地震、洪水等自然災害都是的確是人心作惡的產物。- ?1 P9 _4 ~) v
(5)”相由心生,境隨心轉”的科學性、真理性和正確性超任何一門現代科學。
- b: H  [7 E5 V* ]5 M0 C(6)類似的高于現代科學的真理還有“天人合一”等。! B+ ~5 s' q& Y" s5 K

) _5 |* J& x! T, ^! I注:有個很有名得了科學大獎的專家攻擊“天人合一”,結果該專家的與朋友反目的陳年丑事馬上被全世界媒體翻炒,家人被惡搞調笑,名聲形象碎一地,科學大獎委員會紀念該獎項50年紀念會只請了另外一個(他以前的朋友),沒請他,相當于全世界公開表示科學大家委員會的態度。——這,正是“天人合一”的一種表現形式。現代科學在道家真理面前,只有自慚形愧的份兒。
作者: crz222    時間: 2014-7-10 11:51
這就是洗腦,我們以前也是花了好幾百萬請了個管理團隊,天天都開會洗腦,做什么文案,煩都煩死了。
作者: pain    時間: 2014-7-10 11:56
伏虎降龍 發表于 2014-7-10 11:40 * ^: X& @- i0 K% G+ e* M$ S
樓主對公司不滿可以理解,該公司可能也是形式化了些,但是有些道理還是需要說清楚的。5 F$ L  \$ N' Y7 C5 G2 W0 N
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(1)"相由心生,境 ...
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照你這么說,那全世界的教科書都應該重新審視,重新印刷了。, P1 Z, t+ R" @/ w( v, i" i8 ?. V
中國的環境也不用整治了,天天在家祈禱就能改善。
  H: m9 z/ W. z; i汶川地震是汶川人民作惡咎由自取,不該救援。
作者: 伏虎降龍    時間: 2014-7-10 12:17
pain 發表于 2014-7-10 11:56
! h2 }3 g( E" W2 r2 }& q照你這么說,那全世界的教科書都應該重新審視,重新印刷了。$ \1 r; Y1 V2 V! i% I5 l/ P
中國的環境也不用整治了,天天在家祈禱就能 ...

# L% {# E1 e5 u, {% D$ G救人可以給以他們機會,怎么能不救呢?說不救是走極端了。相由心生說的是主觀思想作用,治理環境也是主觀思想主導的行動,這本身就沒有矛盾的。
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- S' d- L9 |: B+ d全世界的教科書確實需要重新審視,這個倒是沒有疑問的。, w+ a& O  K+ J+ L- F4 A- z

作者: 宇宙立方    時間: 2014-7-10 12:29
不忙,就是沒活,沒活老板就不養人,不養人就得裁員,裁員還想不給補償金,就得找借口。
作者: 汽院hm    時間: 2014-7-10 12:39
這個 有點。。。。。
作者: 祥云飛魚    時間: 2014-7-10 13:06
還是 IT 公司好,人是最主要的。裁員就等于砍人無形資產啊!
作者: 暉GL    時間: 2014-7-10 13:16
長期組織考試,考不過就罰款
作者: however1241    時間: 2014-7-10 15:19
公司效益不好就搞這些 ,大部分公司都這樣的
作者: 仿佛是昨天    時間: 2014-7-10 16:53
早作打算吧,領導開始犯2了,其實并不是真的犯2,呵呵
作者: 菜鳥9521    時間: 2014-7-10 17:24
pain 發表于 2014-7-10 11:56
' Z6 M7 p% z; y照你這么說,那全世界的教科書都應該重新審視,重新印刷了。
' Q; U* F* ^1 K/ Z( R, S中國的環境也不用整治了,天天在家祈禱就能 ...

5 r8 D$ l/ y! S0 z/ q3 n" V話說,看小說上說汶川地震是陰兵借道的結果,樓主你怎么看~~~~~~~5 x: R% n& w/ P: I8 b

作者: ☆西北光☆    時間: 2014-7-10 18:07
趁早撂挑子吧!哈哈,好玩!
作者: qdtruck    時間: 2014-7-10 18:50
洗腦!
作者: zyk566515    時間: 2014-7-10 18:53
違背客觀發展規律的事情遲早是要買單的。老板如果沒有科學精神,遲早是要栽跟頭。
作者: k-xiangang    時間: 2014-7-10 21:22
再觀察 看看;老板也被忽悠了。
作者: 深圳中瑞機械手    時間: 2014-7-10 22:40
相由心生倒沒錯
作者: 宋利波    時間: 2014-7-10 23:09
高人
作者: lp0814    時間: 2014-7-11 00:07
這種東西,宣傳下看自己愛好了,喜歡的人自然喜歡,不喜歡的人也許只是當下狀態,佛家還講因緣呢,強制背誦什么的,都是扯犢子的。越弄越反感。
作者: pestybb    時間: 2014-7-11 09:05
你們老總迷信了,你懂得,問你要電話一定要給他
作者: duanyz    時間: 2014-7-11 09:09
兩個觀點:' d& G) p6 X# E. V  |
1、學習性組織應該在兩年前到東莞去學習開展。" D+ ?3 g9 u8 i$ Z7 ?
2、是否500強對員工不重要,對老總很重要。
作者: 一重科技    時間: 2014-7-11 13:10
哈哈,你們公司你說的情況 和我們公司一樣,也是這個鳥樣子,沒年終獎,老板整天給畫餅,然后口頭答應的獎勵啊,獎金啊,轉身就沒了,還整天喊著要上市,哈哈!
作者: rengxiaocai    時間: 2014-7-11 15:26
我們老總就不會那樣,頂多一個月開一次小會,而且不廢話。
作者: 燕客    時間: 2014-7-12 21:50
再這樣發展下去, 可能遲些開班研究掌相, 八字相生相克來淘汰員工了
作者: 西山向日葵    時間: 2014-7-13 18:48
樓主說的是 此生必看的科學實驗吧   ,看這還不如看   了凡四訓。話說前年我在的一家公司,老板是信佛的,還有師傅和法號,然后我們每天早上都要列隊集體朗讀一遍《弟子規》,到了最后我都想吐了,一個周一遍就行了吧,雖然我承認這是好東西$ I  b  Q9 [. P& Y) ^0 x; t- `& Y5 o

作者: Mechanical.Mr.    時間: 2014-7-13 23:05
這是要整人的節奏啊
作者: 陶子成熟時    時間: 2014-7-14 15:10
反正我們這個國企就是這樣子,沒什么活的時候就整這些沒用的
作者: xtw77wh    時間: 2014-7-14 19:03
一般都是公司業務不好才整這些事兒的。
作者: 俠客黑客    時間: 2014-7-15 10:12
這樣折騰下去,你們公司肯定會是倒數500強
作者: 行者~無疆    時間: 2014-7-15 11:04
這個,應該是一個什么水知道答案的視頻,基本上都是忽悠人的……可以自行百度“水知道答案”
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作者: whb0712    時間: 2014-7-16 11:55
搞得和文革一樣,應該好好跑業務!!!




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