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標題: 今日師徒---人皆為師徒 [打印本頁]
作者: 六角車 時間: 2014-6-15 15:59
標題: 今日師徒---人皆為師徒
本帖最后由 六角車 于 2014-6-17 20:32 編輯 , d# T7 c. ~6 |' U2 \5 {' o
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師徒，這是個古老而又新鮮的話題了。說古老，在人類掌握了技藝的那天起，為了不再失去這種技藝，就開始將這種技藝傳承給別人。傳者稱為師，承者稱為徒。兩者的關系一直十分明確，那就是一日為師，終生為父，這種關系一傳就是幾千年！如今靠技藝討生計的人，尤其是工礦企業，40歲以上的人大都正兒八經的有過拜師學藝的經歷。那時國內還是公有制企業的天下，新員工進廠，基本上不進行培訓，領導直接領到師傅面前交代幾句，然后兩人填師徒合同，明確師徒關系。然后，三年學徒期內，學徒沒有任務考核，就是跟師傅學技術。即使能干活了，也是給師傅干活。
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那期間發生的事情很多，經歷過那個時代的人都能說出一大堆來，這不是本文的重點，就不累述了。本文要說的是80年代改革開放后，新生和外來的企業基本就沒有學徒工了，進企業就得頂崗干活，那崗位是一個蘿卜一個坑。即使老國有企業，由于分配制度的改變和當前技術教育的普及，也不再招學徒自己培養技工，而經過技校培訓的學員，畢業就已達到中級技工的水平，進廠就頂崗干活。如今工廠想當學徒都沒人要，因為學徒工的崗位和工資企業都不管。那哪些普通初中畢業，連技校都沒上的人怎么活？還有那很多技術性不強的活可干，如收發、搬運、庫管……當然，收入就很低了。
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以上說了那么多，是為后面幾篇做些鋪墊，下面言歸正傳。企業機制改革，一個小零件加工車間合并到我們車間（如今稱分廠），分廠長原是我們分廠的副主任，轉一圈回來又升了一級。他帶過來的技術員有一個進廠一年多的大專生，其實，我們廠（如今稱集團公司）的基層技術人員絕大部分都是大專文憑，還是廠辦職工大學（十期400多人）。不過這小伙運氣不好，2003年前后，中國高等教育也很普及，尤其是大型軍工企業，一個招聘會下來應聘的的大本、研究生幾百上千，人才一多，企業就開始挑揀了。突然一個新規定，近幾年外來應聘的大專文憑已聘為技術員的，合同期滿，不再續聘，只能應聘技術工人。
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小伙姓王，人精靈活套，很討人喜歡，但遇到這種事誰也沒辦法，分廠長也是想盡辦法，但要留在技術部門是沒希望了。小王沒地方去，也沒法給他安排活路，就這樣消磨時間，既無聊，又乏味。前面說過人精靈活套。當時技術組配置了一臺電腦，那時技術組會用電腦的人不多，能打幾個字做個表格就很不錯了，但機加技術員主要工作是畫圖，就都想學。剛好小王電腦CAD制圖玩的很好，我們幾個技術員就拜小王為師，每天手把手地教，沒幾個月，基本上掌握了電腦制圖和其它的一些功能。人們感慨地說，如今社會，人皆為師徒。所以也沒人覺得他的多余。快到十一國慶節，廠內舉辦文藝匯演，小王突然找到我，很誠懇地叫了聲師傅說，就這樣在技術組混，也不是長久之計，但我也不想辭職，如今這世世到哪都一樣，事在人為，有這么些長輩師傅和領導的熱心幫助，我一定能闖出一條路的。
% _/ x* N% S- k9 ?. h 我知道小王是有什么事要求我，只是不好意思說出口，就說，有什么事要我幫忙嗎？
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小王低聲說，我是當不了技術員了，也一直在為自己找出路，公司團委書記年紀大了，要調離，正在物色一個接班人，學歷大專以上，但必須是GD員。分廠長就把我推薦上去，雖然夠條件的人不多，但競爭仍很激烈，大家優勢都不明顯，分廠長就讓我找你幫忙。
' e% }: [, E2 D' F7 W$ C 我笑著說，看在電腦師傅的份上，需要我干什么只管吩咐。
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十一文藝匯演我想演一個小品，題材已構思好了，但找不到能寫成劇本的人，分廠長說，你是業余作家，發表過不少文學作品，寫小品自然是小菜一碟。
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我笑了，說，這事就交給我吧。
! s! B# }; \# B6 J. M 演出很成功，也很轟動，22歲的小王順利的當上了團委副書記，級別相當于副處級，是我廠最年輕的處級干部。可能有人會說小王有什么背景，他的黨員轉正外調是我去的，父親是一名退休的鐵路員工；一個人在西安讀書畢業進廠，可以說舉目無親。
- l: y% Q, G8 M. e. ] 那他在條件那么不利的情況下，是如何會一舉出人頭地的呢，只能用一個詞來形容，那就是“把握機會”！# l$ a0 B" c! J* W0 J. Y3 r( S
作者: 成形極限 時間: 2014-6-15 16:54
該出手時就出手啊
作者: 好方案 時間: 2014-6-15 17:39
俺雖然在學校學了幾年，進廠還是按學徒處理的，只是所謂“行政編制”，“工資待遇”是按普通高校的處理的，也算是另一種“雙軌制”了吧。進廠黨委組織部部長給俺說，給你和一個有將近四十年X工工齡的老師傅作學徒，當年他可是咱們市X工的領軍人物。
作者: 好方案 時間: 2014-6-15 17:46
俺和他，朝夕相處了3年，之后他退休了。
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6 m$ q3 m3 O" S" H( h3 b俺一直再說，那是俺的第二大學。
作者: sdy1993 時間: 2014-6-15 21:33
在大學里也可以找一個好師傅的。實踐可能比不上在工廠，但也夠自己學習的了。只要自己留心，處處都有師傅在等著你。
作者: zsdwx 時間: 2014-6-15 22:04
“團委副書記，級別相當于副處級”，不知這個對企業利潤有絲毫貢獻？當一個國家的企業有一大堆這種莫名其妙的奇葩職位時，根本就不配再談什么全球競爭力！無端感慨，歪了LZ的樓，罪過罪過。
作者: mjwz5294 時間: 2014-6-15 22:47
故事很好。。
作者: lbflzcl 時間: 2014-6-15 23:12
現在師徒關系簡直就是有其名無其實
作者: 迷茫的維修 時間: 2014-6-15 23:19
謝謝，我想學技術
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作者: zerowing 時間: 2014-6-16 00:43
三人行,必有我師。則其善者而從之，其不善者而改之。
作者: 我為設計狂 時間: 2014-6-16 08:45
有師傅授業當然很好，誰有機會就好好把握吧！我也很想有一個師傅能帶我……
作者: 雨傾城 時間: 2014-6-16 08:49
謝謝，我也想學技術，不想玩這些虛的
作者: 飛翔荷蘭人 時間: 2014-6-16 09:55
想學技術，也很想有一個師傅能帶我
作者: 一重科技 時間: 2014-6-16 10:10
現在師徒關系不比古時候，古時候，師傅就和父親一樣的地位！！
作者: xlf63 時間: 2014-6-16 10:57
本帖最后由 xlf63 于 2014-6-16 14:09 編輯
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俺剛進廠時，辦公室知道俺也能寫寫畫畫的，想讓俺留下幫忙。
- p5 a9 Y1 Q0 n" K+ H) i俺父親知道了，立馬不準，說“小子，下車間去學本事，有了真本事，自己慢慢升上來，那么你一世人生就可能吃辦公室的飯。否則也只能在車間混了。現在上辦公室，沒真本事，早晚被拿下。。。”4 g/ \4 ^0 t0 }2 E3 I5 v
俺是個聽話的孩子，再乍滴，長輩不會害孩子。車間去吧，找個當時的機加工師傅也是當地行業內也獲得過第一的，而后玩裝配跟的又是企業內最厲害的技師。
1 d; d% F0 f, ]9 b- D, L- [& n三班倒，拿工時。。。在車間玩了幾年。知道了一些實際的東西。而后看著俺還行，就被調到了設計部門。
3 X$ p% n9 Q7 e/ V) w4 d, x& R想想還是對了。如果俺不下車間，現在就可能不是在玩技術了，而在玩別的行業。& ~9 G" H5 C! \: Z1 ~# a
感謝俺的父親，當時對俺的指導。
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9 d9 v" V% i, P/ M# F可能也是看在俺父親是個老工人的份上，所以車間就安排個好師傅，能教俺們。呵呵
作者: zyz4190 時間: 2014-6-16 10:59
其實不一定得是師徒關系，只要誠心想學，總有人愿教的！
作者: gxh00001 時間: 2014-6-16 13:58
學習之中！！
作者: 福星高照qd 時間: 2014-6-16 14:21
三人行，必有我師，生活中每個人都有我們值得學習的地方，我們應該學習別人的優點，摒棄別人的缺點，不斷完善自己。
作者: Mechanical.Mr. 時間: 2014-6-17 10:15
主要是人很精明
作者: xikeren031 時間: 2014-7-9 17:56
這個“小王”確實是個人才，能想盡辦法抓住各種機遇
作者: aiwuqing 時間: 2015-1-19 20:20
覺得還是做人比做事重要，小王抓住這樣的機會還是因為遇上你跟廠長和兩個貴人。
作者: wjiafu72 時間: 2015-4-1 13:51
思考學習中
作者: 藍色月餅 時間: 2015-4-2 21:44
師傅說的最多的就是年輕人，不要怕！
作者: jiaqs2014 時間: 2015-4-3 20:45
沒了么、
作者: 賈先生761419101 時間: 2017-12-20 21:01
機會要留給有準備的人的 本身就比較優秀 就差這么一個機會的人 會更容易成功
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