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標題: 在一個項目組拉了10幾萬的私活，錢怎么分配？ [打印本頁]
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 11:18
標題: 在一個項目組拉了10幾萬的私活，錢怎么分配？
謝謝各位，先介紹一下背景。
, M! ?, L8 ]9 G+ R我在一家研究所上班，平時 工資都是 項目組申請的項目支付的，現在我利用個人關系和我們項目組的資源，拉到了一個12w的項目，利用的技術是項目組里面一位同事的，技術和項目組研究方向相關。然后我找了項目組里面的兩位有技術能力的同事，搞定這個項目，包括我在內3個人。$ L' [9 {$ g5 }0 S
我跟項目組領導，商量的是我們 按照一定比例比如 30% 上交給項目組，或者按照 我們3個人 的工資 * 占用時間 * 1.25 來上交，最后領導按照 30% 比例讓我們上交。 - Y% C7 P8 [7 n  _
# `5 F$ p4 o# M( J! ~: t
我現在的問題是：; C4 q/ |) g  l2 ]! l
1. 因為項目組還有其他 同事，并沒有到這個私活里面來干活，這些同事都是平時關系還可以的，所以他們可能分不到錢，他們的錢我們要不要出一部分，比如1人1k，或者2k， 這錢是 是從上交給項目組的30%里面出，還是 我們70%里面出。
4 T3 j" A0 x6 H' K0 D9 e% T2 V6 }" {9 Y
2. 這個私活，是我接過來的， 我怎么給我們參與到這個私活里面的3個人發錢。 這3個人 其中一個人是軟件能手，一個是算法能手，我的定位是 軟件技術一般，算法不會，但是學習能力強，可以幫忙做一部分算法，和寫軟件，另外，項目的雜事，比如雙方溝通，項目談判等都是我在做，相當于我是小老板。 我想法是 我抽 20% 的提成，然后按照我的工作量給自己發錢，算法的技術比較核心，發個 2.5-3w ， 我 提成 1.7w + 工作 1.8w - 2.3w  = 3.5-4w ， 另外一個軟件同事 1.5 - 2w 左右。3 w* @8 ~; B  C% X( k) [
7 F( ?& N3 [/ j3 U  ^/ k
3.項目組領導，有意思是年底不給我們發獎金了，因為我們接了私活，有錢了，這個合理嗎，按照能者多勞的規則，我們既然做了私活，但是也為項目組工作了，雖然時間少了，但是工作量 不一定少，所以年底獎金給我們。- g( m) _, W4 t7 ]1 r
; H: g& x4 C# q
6 h- ~: |$ k; ?. o/ E1 B
謝謝了各位大俠，幫小弟分析分析，這錢怎么分，才能不傷和氣，還能把事情做好，把團隊凝結好。
作者: 33541837    時間: 2014-6-13 11:23
接私活拿到公司做？   還讓領導知道？
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 11:24
33541837 發表于 2014-6-13 11:23 7 ~9 A. W1 X+ l3 a; y- a
接私活拿到公司做？   還讓領導知道？
! ]4 I' A) b7 a% ]
不是公司，是研究所的項目組，因為時間很緊，沒辦法，才拿出來的，用的技術又是項目組的，另外的有技術的同事也不配合。。。
+ ~( n4 C1 T# d4 O
作者: 2266998    時間: 2014-6-13 11:33
干私活很正常，一般研究所或工廠設計室，留20%，剩下大家分，
+ _3 j% X. O0 W) l+ @% Z
5 d( G& j# m' e這個分，沒有什么嚴格規矩，一般就是按‘身價’，每個家伙自己身價自己是知道的，不可能沒有自知之明，
9 t6 F/ c, Z  r; N0 S; D# m6 z
) U& E5 K. ^* N- R' |0 y你分完了，剩下就是你的，他們不會有意見的，
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 11:35
2266998 發表于 2014-6-13 11:33
5 \5 m0 T/ W; J- j# W3 k5 m4 w干私活很正常，一般研究所或工廠設計室，留20%，剩下大家分，
: \) d( m2 Z0 o9 k- _$ s* I& V6 z6 [. O) u" _( ]8 t
這個分，沒有什么嚴格規矩，一般就是按‘身 ...

/ i* |' M% y( v" c其實按照實際工作量的價值的話，軟件的 1w多夠了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一個人分太多，招人嫉恨。1 q0 J' V5 b# ?
畢竟這個東西，大家都知道價格了。
( B3 K  g1 h1 b' G1 f# t" i+ O+ i
0 J: L' C* S4 |1 y/ J現在想想，我最蠢的就是讓大家都知道了。蠢到家了。
; V; i8 e6 [: p; [+ Z9 f
作者: 天路客向東    時間: 2014-6-13 12:21
按市價吧，分多少別人都不會滿意的，永遠會覺得你分的多。事先講好這么多，不干再找別人。
作者: shootbomb1    時間: 2014-6-13 13:01
本帖最后由 shootbomb1 于 2014-6-13 17:56 編輯
1 S2 d6 B' @  {+ {; D2 u4 O' R
/ B2 {+ s6 B. F& k你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行
" ~( n$ C4 V2 G/ ~/ K6 |1.公平.
8 u+ K+ `& U" R5 |, A   群眾們心里認為公平就行,不用他們嘴上認同,因為這不可能.
, L9 F5 p6 D) y3 [. u - ~; w. h! V1 w' B: L5 ]  f
2.你不可能讓所有人都滿意,只需要讓你想讓他滿意的人滿意/ y( S7 F# r8 b% F1 M: [/ \  r# Q
   如果你讓所有人都滿意,那么最不滿意的人肯定是你自己
- y! z* i1 l" D' s3 v: W, `: u5 [5 |" J& M
3.該怎么做就怎么做,不要像我這種受善良羈絆的人,總抱著婦人之仁不放.  
' T. R& i  x/ m& B8 \   牢記在中國社會,斗米養恩,擔米養仇,這是不可改變的規則
2 A* l1 G& s0 }; y" @. L/ C9 F0 s( m1 L1 T" M
4.不管是拿錢還是給錢,都要爽快
作者: 極速北極光    時間: 2014-6-13 13:06
怎么分錢還來討論，是有點弱智
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:09
極速北極光 發表于 2014-6-13 13:06
# a' `' O. t! F' p# n( Q怎么分錢還來討論，是有點弱智

" ~5 v# @+ J6 o/ `' o額，嗯。確實，第一次。
. [# [0 i/ c0 |' \) Q+ b我之前在大學的時候，就有導師 們因為分錢不均，后來關系急劇惡化，然后每次其中一個導師申報院士，另外一個
, A; Z2 r( H* p3 J1 I5 W就舉報。
  W/ H3 C% D. w# Z- c- T8 p8 g; E
  M0 p( w) ?0 G0 }# M事情說大不大，說小不小。' Z! _7 i9 c2 }. `" I; h: D$ i
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:09
極速北極光 發表于 2014-6-13 13:06 & |2 M0 \2 K) I8 l0 L3 r$ H
怎么分錢還來討論，是有點弱智
6 k! W6 p# U* D1 `
如果是你，你有什么好建議嗎。9 z! z( s: W: f+ u7 U
上來就說別人弱智，并不會顯得你的智商比別人高多少，只會顯示出 你的素質比較低而已。9 f/ a) l- \( J9 C
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:12
天路客向東 發表于 2014-6-13 12:21
/ B( N: K/ |/ W, W+ p5 W按市價吧，分多少別人都不會滿意的，永遠會覺得你分的多。事先講好這么多，不干再找別人。

' O# u2 i9 h4 ^" H9 {謝謝！
* Y1 W# @+ O! Q+ B. j- X" J; g
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:14
shootbomb1 發表于 2014-6-13 13:01 . X6 R4 Y- Y. ^& ^4 @% t
你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行
* J( N. m% d- B8 |$ T5 x1.公平.
$ M) b; _% J' Z4 x( I5 w   群眾們心里認為公平就行,不用他 ...

' D# r" K' \+ N# c謝謝，明白大概該怎么做了。
4 j! ?0 U* l; W% \: P+ i有的同事玩的比較好，就怕因為錢的問題鬧僵了。
2 D+ @) ?3 t, ?2 O% c9 c# x! r
作者: 極速北極光    時間: 2014-6-13 13:19
首先怎么分錢沒有標準答案，你想求得一團和氣就平均分，但也不對，分均分對干活的人不公平，比較合理的是按貢獻大小分，老板占50%，其余的按30%、20%，你分的沒有錯，至于年終獎不給確實沒道理，我估計不可能不給，只能說小給點而已，你也不要太計較。
作者: 天立包裝    時間: 2014-6-13 13:25
你給領導包個紅包！不然以后你再想搞就有問題的，至于其他的 。參與的按貢獻分，所以各方面照顧到。最重要的是領導，不然會影響你的前途的。
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:25
極速北極光 發表于 2014-6-13 13:19 + l$ i; L- V& X. E
首先怎么分錢沒有標準答案，你想求得一團和氣就平均分，但也不對，分均分對干活的人不公平，比較合理的是按 ...

, _( [( v% S- y  V2 R3 h/ Q. v謝謝。明白了。* D: i1 {1 w+ J
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:26
天立包裝 發表于 2014-6-13 13:25 % o3 y+ u6 [/ L: M1 @: b
你給領導包個紅包！不然以后你再想搞就有問題的，至于其他的 。參與的按貢獻分，所以各方面照顧到。最重要的 ...

& M/ @. Y% v0 k呵呵，你說到點子上了，這個會注意到的。0 n& o' {+ i2 |2 N
作者: spcc    時間: 2014-6-13 13:58
抓鬮最好
作者: 925329    時間: 2014-6-13 14:09
除了平均分配怎么分都不爽
作者: 超級賽亞人    時間: 2014-6-13 14:15
如果全組的人都知道這個事情的話，我覺得你可以請大家一起吃個飯就行了，除去上繳所里的，剩下的排除請吃飯的，給領導的分紅之外，剩下的比例5：3：2是比較合適的，畢竟你是牽頭人，你付出的最多該拿大份的，剩下2個人就按照貢獻大小來分配了。
作者: 不哭泣的長江    時間: 2014-6-13 14:31
按照貢獻的比例來分，說清楚；要么就平均分配
作者: 啟東顧工    時間: 2014-6-13 15:00
和為貴，項目組其他 同事的70%中分一點吧，你們三人按對項目貢獻大小分配為合理。
作者: linqingshan    時間: 2014-6-13 15:25
真羨慕你們，有技術有項目有私活
作者: 檳城6號    時間: 2014-6-13 15:43
shootbomb1 發表于 2014-6-13 13:01
! i& ]7 k8 Z% ]; Y0 W你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行( F5 k! f9 P3 y- @4 F
1.公平.
5 C& A' k0 ~+ p; l   群眾們心里認為公平就行,不用他 ...
/ V% p# w, }- I; M
對，同意。, u# K9 D, p) A

' K7 H$ d! b2 B/ v只要公平，對得起大家。不要顧及太多
# K6 i+ E' I9 z3 J0 b
作者: 好方案    時間: 2014-6-13 16:04
存在就是合理。
作者: peace80    時間: 2014-6-13 16:05
真是不患寡而患不均啊，做事考驗的是智商，分錢考驗的是智慧啊！
作者: ☆隨風の落★    時間: 2014-6-13 16:07
年終獎和私活不沖突吧
作者: xiuguoz    時間: 2014-6-13 20:09
我的做法，12萬塊現金去出來，去出來。放桌子上，抽簽，誰先拿。然后，誰拿多少，自己看。
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 20:21
超級賽亞人 發表于 2014-6-13 14:15 4 R3 }" k! |5 |" z6 ~+ [) a+ R
如果全組的人都知道這個事情的話，我覺得你可以請大家一起吃個飯就行了，除去上繳所里的，剩下的排除請吃飯 ...
, H  P0 c3 [0 o, L, Y
嗯，最終按照和你這個差不多的方法來分的。
# O$ w* _9 T- F; E1 ?
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 20:22
peace80 發表于 2014-6-13 16:05 6 c( e; C5 G5 h. K* ]& A, k
真是不患寡而患不均啊，做事考驗的是智商，分錢考驗的是智慧啊！
3 S8 x; w* [6 @: B0 |% l
嗯。是的。方方面面都要考慮到。
+ F% V% q1 H: U) V3 M; D' X* N
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 20:22
☆隨風の落★ 發表于 2014-6-13 16:07
& x. J& N$ \: g  ~! N年終獎和私活不沖突吧

! @% r* I# V, e9 h嗯，這個跟領導提了。如果他要是覺得有沖突，是他腦子想不清楚了
" u* `! @8 w5 `/ X) A
作者: 人大太犬    時間: 2014-6-13 20:40
總結一下大家的做法，先給組里留一部分，剩下的給參與干活的人發干活的銀子，剩下的自己留著。最后剩點錢請全組人吃飯，要大家知道，你有好事不會忘了大家。下次估計你要還能拉活，愿意來來的就給銀子，大家都有好處拿，大家都最差面子上不會駁了你的。
作者: kzj61007    時間: 2014-6-13 21:10
70%再私下拿一點給領導，你們三年終獎就都有了
作者: 張聾子    時間: 2014-6-13 21:12
小郁 發表于 2014-6-13 13:09 4 W! N" C' t1 w8 r/ f* r2 m6 ^( W' A
如果是你，你有什么好建議嗎。
" X, M/ @, X+ g. L/ n$ G8 R上來就說別人弱智，并不會顯得你的智商比別人高多少，只會顯示出 你的素質 ...
0 o$ E2 @) k5 O- y- a
論功行賞，多勞多得。事前商量好，事后沒麻煩。/ S7 b2 b% b) @( U- r' J- _% {2 Z
作者: k-xiangang    時間: 2014-6-14 07:44
不要分出意見來是根本，分之前先探一探參與人的想法，再多給點大家都滿意就好。小人不能得罪啊。
作者: 33541837    時間: 2014-6-14 10:34
組里其他人就不用給錢了   請大家吃頓飯，順便拉攏一下感情   
作者: 13544653224    時間: 2014-6-14 11:18
這個我覺得來日方長，這種事情，自己沒賠錢就好了，別人看你人品不錯，下次還會配合你的，以后做事就可以不那么張揚了。
作者: zyk566515    時間: 2014-6-14 11:53
私活干完了沒有啊，或者正在進行中。。假如項目出了問題，責任如何劃分啊。。樓主可不能只考慮利益分配的問題哦。。
作者: Valnut    時間: 2014-6-14 12:34
小郁 發表于 2014-6-13 11:35
% Q  u- L, J2 r( A- B其實按照實際工作量的價值的話，軟件的 1w多夠了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一個人分太多，招人嫉恨。 ...

4 r5 W9 `3 D0 l$ ], Q1 O! P確實不該讓大家都知道，是在要用項目組的資源，給領導私下拿點錢就ok了
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作者: 休息難得    時間: 2014-6-14 19:55
自己拿的要比別人少，才不會生意見
作者: huaxiangis    時間: 2014-6-15 07:55
這種事應該事前就定好，事后的話就應該均分，否則下次就沒人配合你了。
作者: duanyz    時間: 2014-6-15 11:36
斗米養恩,擔米養仇  學到了這個
作者: 愛的國度00    時間: 2014-6-15 13:44
這個問題，只要開始和相關領導私下布置一下，沒那么麻煩的……你懂的！上來就說別人弱智的真實腦子有問題
作者: dove2199    時間: 2014-6-15 15:19
按照對項目組的工作量和價值分配，分前要充分溝通！
作者: cxykl    時間: 2014-6-17 13:25
既然這次搞的誰都知道底，賺到的多給項目組做年終獎金用吧，自己稍微委屈點，下次注意就是了，路還長么
作者: waja    時間: 2014-6-17 23:36
誰牛給誰多，第一筆就想自己多，恐怕立足點不對吧
作者: 機械爬蟲    時間: 2014-6-17 23:49
你現在是老板，不管怎么分 拿定主意快刀斬亂麻。
作者: du_best    時間: 2014-6-18 08:34
這一次既然大家都知道利潤了，索性付出差不多的話就多給一些吧。你拿大頭是應該的。
7 Y& G' m, D0 r( @如果再有下次，保密工作做好了，做之前把價格談好了，支付的時候再過給點辛苦費就行了！
作者: 不僅僅是左手    時間: 2014-6-19 12:04
& \) p( k; Y5 Y5 ]3 ?
   需要一個合適的比列。
2 B/ i* e6 i% V+ `# u' [. |! h% n9 U, c% z% |4 t9 I9 @
8爺說的就很好， 另外你這個只能悄悄進村  打槍的不要         要低調
+ Y/ F4 \! {, b9 S1 U/ u3 B( I8 ?/ T; _' ~8 J
紅眼病太多；了
作者: slzt0529    時間: 2014-6-19 14:47
領導最重要，其他看著辦
作者: 五民    時間: 2014-6-19 16:39
怎么分也應會有問題的，主要的參與者有分，領導占大頭，這是大企業的習性吧
作者: 黃裕峰1698    時間: 2014-6-19 16:45
樓主比較直
作者: 學者6    時間: 2014-6-20 11:01
涉及到錢、報價，知道的人越少越好，會造成工人的心里不平衡，我是專門做報價、技術的，老板天天在說：虧本了、沒錢攢、廠要關門了
作者: 609957924    時間: 2014-9-10 09:30
有錢還不好分嗎？
作者: zhanggui2    時間: 2014-9-17 15:23
兄弟 ，能留個QQ嗎！看你有項目  ，以后不定有合作機會
7 n1 U6 z' U5 C, f0 F; V6 R+ ]
作者: 東方大爹    時間: 2014-10-4 17:06
牽扯到錢的問題，既然你已經讓人知道價事，了，而且都是關系好的同事，這次就打開天窗說亮話，幾個人逗一塊，一起分賬，明了的來，下次記得教訓就行了
作者: 零件工程師    時間: 2014-10-7 08:47
本帖最后由 零件工程師 于 2014-10-7 08:48 編輯
* I. N% {6 I( X9 b$ g/ z
shootbomb1 發表于 2014-6-13 13:01 + n" F; M* c* E
你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行
& j9 T; T/ b, o1.公平.6 s, f0 @( C" w6 E% Z
   群眾們心里認為公平就行,不用他 ...
7 T3 K' A, Z3 M: D- Y# F
ltk5614大俠，你也不用糾結。借錢這事救急不救窮。同學姐姐看病是急事，這個借是應該的。買電腦配件那個，沒錢就先等著，等有錢再買，兩個概念。+ ^" I) g; @9 A) T/ R3 v- N
作者: 信客    時間: 2014-10-7 13:39
貌似不好量化
作者: 葉落滿空山    時間: 2014-10-8 16:32
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 一毛    時間: 2014-10-9 11:58
有時候也不必過多糾結，特別是還有后續的話，給你這點，多少都是外快，覺得不滿意，下回不干就是了。你按工作量算，比工資翻個倍，再不滿意，那就說明人有問題了。
5 B. S2 p7 s! c: p) F這種事情，多糾結了反而不好，給錢的時候關照一聲，此乃私活，事后不多作討論，直接封口了。還有下次的話，再根據情況略作調整，一次完善，是不可能的。
作者: guoyu123    時間: 2014-10-11 10:58
本來是個好私活，可是樓主沒有似好，變公家活了，相當于你接活，自己干，最后大家分美羹了。
作者: 天天工作室    時間: 2014-10-27 20:06
就不該拿到公司去做，拿去了應該也是你拿提層，其他人都是拿工資和項目獎金等，沒這么復雜的，你覺得賺了錢不給給別人點好處心里不舒服，那就請同事吃個飯，就這么簡單。



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