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機械社區

標題: 8K-10k，這些要求，是薪水低，還是人不值錢！ [打印本頁]
作者: nevill1108    時間: 2014-6-4 15:33
標題: 8K-10k，這些要求，是薪水低，還是人不值錢！
看一招聘，大家說說這薪水是不是低了，還是人越來越不值錢了！??！
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4 x" i7 t7 t& G/ B8 i9 F職責描述：
5 m5 K8 M" [3 v- x% {' X8 L- x  J
) t% N$ J) t& r, Y9 e( D/ v* D獨立完成項目的設計工作。8 w/ y1 Y, Z1 W% k

0 K3 i) u, g" h1 Z' QA．項目前期：設備選型，技術參數的審核，設備外形圖、基礎圖的制作，聯系相關配套設備資料并向設計院或業主提供、提交技術確認資料。
3 u: O" A' S$ A. s- H! u: S& E1 o7 N# C7 @9 l) Y
B．.項目中期：制造圖、安裝圖、訂貨圖的準備，控制設備圖紙重量，制作過程中技術問題解答和指導。審核生產任務單、配件采購清單、制造提成表、材料表。8 k! I. S+ h8 i, p* N: H( X2 X
C．項目后期：整理項目相關技術資料（合同副本，技術附件，參考資料，制造圖、安裝圖等所有相關圖紙，計算書，配件資料，往來傳真，聯系人資料等）同時提交技術部部長歸檔。
) w  H! y5 h& y3 h* j; T: T; b4 M% W9 S
任職資格:8 C: w4 I# b% F$ h( p6 F5 I: u
1、 本科以上學歷，機械或鋼結構相關專業；. ]9 ?( y: v0 j: |' R, g3 u: z
2、 熟練掌握設備選型、總體設計、制造圖紙設計，了解行業收塵設備用途和特性；
8 c5 j5 q- m" k3、 工作積極努力，認真負責，具有團隊合作精神及較強的工作責任心；& S$ q1 x" y4 a, [) h. ~( A
4、 從事過水泥、冶金、電力行業環保設備設計工作五年以上
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附：工作地點北京
作者: nevill1108    時間: 2014-6-4 15:35
不好意思，漏了薪水：8K-10k，自認為低了
$ H( N8 v7 g" }/ {  c
作者: pain    時間: 2014-6-4 15:44
(, 下載次數: 77) 我們當地的招聘
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作者: hawk23    時間: 2014-6-4 15:48
不太了解北京工資水平，雖然我也在北京' |) n5 j( R- U* }0 |
不過國企的工資普遍較低
作者: 希傲    時間: 2014-6-4 15:51
低了，像俺這種一沒學歷，二沒水平，身在三線城市，現在只是搞搞設備維護的都這個價。
作者: 懼者    時間: 2014-6-4 16:03
在北京這工資是有點低
作者: qdtruck    時間: 2014-6-4 16:15
管住不？
作者: 2266998    時間: 2014-6-4 16:20
他寫的這些都達到了，在北京可以翻2-3倍，/ q6 Z  }4 |4 c( _4 e

/ g4 C% `4 z2 P% \$ a0 W問題是，到底可以達到多少？這是最大的問題，
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6 |& j* R1 y0 o我玩的一個項目分支，一個是玩前期總體，我把東西都給你，擺桌子上，跟甲方侃，所有數據都有，你要侃下去，不能退回來，: g0 {6 @$ I8 k  }5 ?4 M/ Z

1 p! u% o. `: W# O1 Z) j/ B% W! q再一個是玩‘全流程技術監督’，比如國外的東西拿中國來就是做不出來，明明知道應該能玩出來，可就是不行，玩不出來，我跟人家簽一個合同，我替你玩出來，人家出銀子，我就找這類家伙，替我給看住了，就是要玩出來，可惜很難找到的，% }" P3 T) w2 b( v( A
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北京，賺多少銀子的都有，不賺銀子的也一大把，差異非常大，
作者: icegoods    時間: 2014-6-4 16:38
本帖最后由 icegoods 于 2014-6-4 16:41 編輯 ' {  B/ \5 E( q3 k  ?1 _/ M1 n

1 U6 g2 g* T, m7 K6 V* D. Z# k人有真本事就能拿更多，人沒真本事這個錢就多了
3 \6 ]1 g8 ]0 L" n" }' A能為老板排憂解難，創造什么樣的利潤才是真的
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2014-6-4 17:26
這得看緣分吧。5 S: @5 T- F: ~# c3 o

1 o# b1 W* w- K6 b8 C有些人自以為沒那本事，有些人自以為有那本事；
6 F1 u/ b" H  h( ?( t! K2 B有些人有那本事不愿意先付出，有些人想先付出卻沒那本事；* M' V7 o" f% U9 t$ t
, M  }. N- P  Y  }- T
至于公司方面定工資水平，除了看老板摳不摳外，還得看目前每個員工的產能、從事的細分化行業。。。。。。
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除了自己不斷努力（不僅是理科方面、還得抓文科方面、尤其是得練到厚著臉皮跟陌生人侃侃而談），2 P3 w5 q! R7 {4 _: l
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一切隨緣吧。
作者: 宇宙立方    時間: 2014-6-4 18:05
這要求在我們這也有，不過人家能提供的就是3000，掙3000就得能獨立設計，整個公司沒生產部，沒技術部，沒工藝，沒核算，沒質檢，但是出了事就找這個掙3000的工程師，最后工程師一查，全是生產的事。
作者: 米fans    時間: 2014-6-4 20:06
沒銀子，呵呵。只能說一切都是瞎扯蛋
作者: 459827194    時間: 2014-6-4 22:31
就看你能拿的下不 拿的下 這個薪水就不過關
作者: jesuisdj    時間: 2014-6-5 13:02
這個工資確實有點低。。。。。。
作者: 鄭躍斌    時間: 2014-6-5 14:21
有這本事，在我們這邊的都給公司承包工程來做了！誰去領工資呀~~~
作者: ☆隨風の落★    時間: 2014-6-5 14:45
真要玩透這些，月薪起碼20k，可惜真玩透的人能有多少呢
作者: 威海張陽    時間: 2014-6-5 17:57
分數不夠，攢分中~~~~~~
作者: negtive    時間: 2014-6-5 19:18
這個要求要招幾個人啊。估計是把幾個崗位的活寫一塊了。
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一份活，一份價錢；幾份活就幾份價錢，都要一個人干了，那個人得拿命換錢。這價碼不像買命錢。
作者: 害怕伏櫪    時間: 2014-6-6 10:11
為這個事糾結有點無厘頭。招人單位開了價，有人去就說明價碼合適；沒人應而又需要，自然會把開價提高。/ }, U' X  D2 N1 H: I( }
市場經濟，雙向選擇，你到底能在人才市場上開多少價，問題對于樓主自己和其它糾結的社友也一樣。  
作者: 傾城榮耀    時間: 2014-6-6 11:32
為什么不加上后期的生產管理呢！呵呵。。要求的好全??！這個價格分做什么東西，大型機械設備這個錢是不可能的，如果只是針對一些簡單的節能改造等等就不算什么了。這樣做的也是想抓潛力股，總體來說還是比較鍛煉人的。
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作者: 人生麥茬地    時間: 2014-6-6 12:18
全能型人才，銀子太少了吧
作者: 范怡錦軒    時間: 2014-6-6 13:21
確實有點低
作者: solidworld    時間: 2014-6-6 20:06
真有這能力的人不可能會去應聘的吧
作者: zhangli019    時間: 2014-6-7 08:03
呵呵，不必糾結，不去就是了，問題是你要確實有這些能耐



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