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機械社區

標題: 我主持招聘，堅決抵制裙帶，得罪了HR [打印本頁]
作者: w91678    時間: 2014-5-29 22:00
標題: 我主持招聘，堅決抵制裙帶，得罪了HR
淺談招聘。前年部門人手不夠，領導硬給分派來一個學生。這個學生在車間實習時看到老板過來，就推開工人自己撲上去干活，因此得到加薪。這個人沒有一點機械基礎，我不要，領導說老板讓安排的。這個人干了2年，給產品制造了不少隱患，圖紙亂七八糟，這些都得我來收尾。去年底，那個人巴結上另外一個室主任就去高就了。
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今年初，人事部帶來一個搞了3年銷售的來我這里面試沒有通過。一周后人事竟然帶著那個人來部門報到了。我得知那個人是給我們部門招聘的，就給領導說那個人不合適，結果領導說我固執，問我是否和那個人有恩怨。我就去給人事說那個人不合適，人事回復讓我培養那個人。天理何在，好處都讓他們占了，我出苦力的竟然被挖坑。那個人已經被派到車間實習了，于是我給正在車間實習的那個人說讓他們換部門。那個人就去人事說我攆他走。我給人事打電話說要那個人進我部門，就先開出我吧！人事策動領導來找我事情，讓我辭職。后來在我的堅持先，那個人沒有進入到我們部門。
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' R- i- j5 k( k" Z6 d       我給三個應聘者發了offer,找人事定工資，人事都給1800。人事自己招聘的技術人員（干銷售，幾乎沒有技術經驗）都給2400，欺人太甚。我去找領導和總經理，都沒有解決。最后在老板的干預下，技術部招聘二本起薪2300，一本起薪2600。6 R6 M- R5 L) P, |7 t! h

$ Q% {. H. _$ D1 k今天面試了一個民辦大學機械類應屆畢業生。很樸素的一個農村孩子，一看成績單幾乎全是80多分。問了幾個機械基礎問題，都答不上來，還說他成績中上。以后民辦大學的二本不能招聘了。
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      招聘還得繼續下去，我不會為了討好領導去招聘他們的裙帶關系。為了企業招聘和培養合適的人是我的職責。走后門的我一見到就斃了他們這些游民。自由、平等、公平、團隊精神、勇于創新是我們部門的部門精神。8 p" E! y3 d) V/ P

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7 a7 F2 d! p! ~8 D5 L. t補充內容 (2014-5-30 17:22):
4 k- \0 g$ |' Y) l中國五千年的傳統文化已經演變成了裙帶、后門等沒落文化。漢朝被黃巢、唐代被赤眉、明代被張獻忠、李自成等流寇毀了國家。那時的人民一直逃跑，但沒有像曾國藩一樣組織一個湖南省兵力就滅了太平天國這個禍害。2 Q2 S5 P2 P! S; i& v' I" ]

( \9 b: L/ a1 M3 {2 P6 r" q1 a補充內容 (2014-5-30 23:33):
! p" n& }% w1 c5 u. r4 n" U對學機械的，我的幾個問題：1. 8.8級螺栓的抗拉強度是多少？ 2. 解釋一下調質。 3.一個摩擦力起作用的螺栓組連接問怎么校核強度。 4.怎么才能加工出偏心軸？ 5. 45鋼的含碳量多少？2 m- {2 A7 y7 e1 {

5 T$ k+ \4 W5 Q' n補充內容 (2014-5-30 23:38):0 F( ^4 x/ N: i& j, @" _4 {
面試者回答: 1. 不知道8.8級螺栓的抗拉強度。2. 解釋鋼的調質溫度是300度，不知道不要胡說啊。3. 非說是螺栓連接剪切力起作用。4.加工偏心軸是粗車 精車。5. 45鋼的含碳量是千分之0.45。不知道不要胡說啊。
* `5 s; O8 h, ^$ k3 s
, I" n  V7 K0 ^補充內容 (2014-5-30 23:40):/ h  u. M8 ]" \0 J) r9 ?6 O9 C% l
這樣的面試者，各位會要嗎？如果自己獨立做過課程設計，學習過專業課，這些問題都應該懂。說個基本概念我也算對，可是說不出來。解釋是忙著找工作，這些都忘了。
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補充內容 (2014-5-30 23:43):; r1 y+ e2 P7 M+ P* ^) `& R
這樣的人可以去天朝干宣傳或者銷售，但是干技術丁是丁，卯是卯，半點不能馬虎。沒有人會給你機會讓你玩，一次不成功，可能永遠就沒有機會了。5 Q$ ^  c9 H& d8 U5 X
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補充內容 (2014-5-30 23:46):
& X, b" q, [  Y' `+ Z6 l, n( j前年部門人手不夠，領導硬給分派來一個學生。這個學生看著機械設計手冊在老工程師指導下連一個簡單的焊接件焊縫強度都不會校核。沒有一點機械基礎，機械原理 機械零件 三大力學都不懂。這個人來了幾個月后就每天
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補充內容 (2014-5-30 23:50):
" d0 ]$ A0 W+ Q9 l4 I早晨跟著老板去各車間巡視，忙著干老板交代的任務。自己本職工作都搞不明白，自己負責的壓路機液壓系統，竟然不知道過濾器精度，16MPa下用額定壓力6.3MPa的過濾器，說一個額定載荷100Kg的滑輪可以用來吊1噸的重物。
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補充內容 (2014-5-30 23:50):: ?& V4 B! d4 r3 h) Z
早晨跟著老板去各車間巡視，忙著干老板交代的任務。自己本職工作都搞不明白，自己負責的壓路機液壓系統，竟然不知道過濾器精度，16MPa下用額定壓力6.3MPa的過濾器，說一個額定載荷100Kg的滑輪可以用來吊1噸的重物。. Y5 Z% L5 ~2 A3 W0 ]7 W: H
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補充內容 (2014-5-30 23:52):
7 b% n- ^) j; R做一個簡單的圖紙修改，給后來的主管拷貝了5次，才算勉強完成。不過這個人被老板樹立為技術人員楷模了。這是中國社會的悲哀，只要混個大學文憑，進車間干工人的活，就被老板認為是人才。
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( J8 K" B- e1 F補充內容 (2014-5-30 23:55):  m# g; H# X; k" }1 _! H# D4 T
人事避過我直接找副總和部長要給我這里安插的那個人，干了幾年銷售，人事硬說是干了幾年技術。我說面試時他自己說是干銷售的，人事馬上改口讓我培養這個人。我介紹個對口的大專生來干工人，人事都不同意$ i: D. M$ Y: F) m

5 J4 i0 f/ x+ o/ u補充內容 (2014-5-30 23:58):
" |! A( D! E6 F% f  @人事和副總 部長得了好處，就把一個什么都干不了的人派給我帶。成功了好處還是人事和副總 部長的，失敗了就說我自私不教人。這些領導壞透了，就知道陰人。我提招聘需求，人事直接說副總才能提。! @; }) C$ E5 L0 m: W9 B$ w) |' ^1 c* e% e
8 r/ E  [4 N0 D# |) u* T
補充內容 (2014-5-31 00:01):
5 Q2 B' U# }7 L- ^5 L兩個老板都說了我的人我自己招聘，他們憑什么拿好處，給我這里派不合適的人讓我培養，這不是明擺著整人嗎？就是我唯唯若若，人事 副總 部長還不是照樣找事情欺負我。
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3 a" Y! K+ M1 ]補充內容 (2014-5-31 00:03):. z3 `& b9 P6 t
自己的事情，自己不做主，最后只有被人事這些陰險小人陰了。所以我要堅持原則，哪怕最后離職，畢竟我曾為企業盡力過。不像人事 副總 部長這些整天想著多吧親戚弄進公司揩油的人好。9 x# J1 B  u( ?

! W. w( S* R) O補充內容 (2014-6-2 20:57):. O" i4 ^1 J7 _# c0 K# l* b
我要對所有學生說，這個社會上只有自己能幫自己，別人幫不了你。學習不好，怪社會，怪學校，怪企業不給機會。想問一下，你們給過自己機會嗎？你們給企業機會嗎？
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補充內容 (2014-6-3 12:00):" O1 U$ d% H3 l
這件事情，被副總說我心胸狹窄，心理陰暗。他安排走后門的得好處，還反過來說我，真無恥。
作者: 把刀用好    時間: 2014-5-29 22:04
這種公司還待下去干嘛？
作者: 檳城6號    時間: 2014-5-29 22:18
腐?。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 寂靜天花板    時間: 2014-5-29 22:19
一個個例竟能讓樓主對民辦二本有壞印象，我想如果一個清華的就是2B十倍，樓主都會放水的。8 Q2 T! w! n* g: G; Q2 Q5 a
這叫什么，奇葩公司配樓主，對眼
作者: 獨自莫憑欄    時間: 2014-5-29 22:20
這公司你還待得下去么？
作者: 喝雪花干車床    時間: 2014-5-29 22:25
樓主要是在國企，就見怪不該了。( N% p- v+ r4 X$ K0 w
我在的這個國企，一共60幾人的部門，光6S小組就8人，都是每周上8小時班的主。為什么？! E* ?# k' b% L8 x. i9 d9 `. U
作者: 2436    時間: 2014-5-29 22:37
我可以認為樓主是憤青嗎？ 哈哈
+ L+ y+ |7 S7 R   什么叫民辦2本成績中上答不出問題，就不招2本的。" M- g" Y) Z$ e8 N# y. i* }  A
  如果這樣，俺也可以認為樓主逗不過HR，太水了？哈哈
作者: 街邊￥垃圾？    時間: 2014-5-29 22:46
唉，這個才叫社會啊，
* Z+ `9 }2 {1 y: h7 ]5 Z& D+ N唉，這個才叫現實啊，  m# J# A! k: S1 i3 |) A2 i( t" T
你改變不了社會就只有融入社會。不然你就會變成奇葩的。
作者: 召喚師170    時間: 2014-5-29 23:14
其他都挺同意你的看法，但是民辦二本那一段不太認同，其實你這種觀點有點一棒子打死的感覺，我覺得對于應屆生看的不是能力，也不是基礎知識，態度才是最重要的
作者: 小陳90427    時間: 2014-5-29 23:36
我就是樓主你說的那種民辦大學畢業的了，同樣我在主管的面試問題中都答不出來，可是他仍給了我工作的機會；我很感謝這位主管的錄用；在這里，我想跟樓主強調一句，現在的機械類專業都是跟社會脫節的，10個機械學生，9.5個說不上基礎零件名稱或俗名；之前在一個帖子里說到，80，90后的年輕小伙都不愿意進工廠工作，為啥？不都是因為你們連機會都不給我們，能說啥？學校里面壓根就不管學生是否懂還是不懂，總是說你們到工廠干一下就知道這是什么了，這能證明什么？有經驗的工程人員很多，真的有實力的又有多少？至少我在自己的工廠里面學到很多，材料，機加工，熱處理等等，后生可畏，老一輩的不愿意教，有啥辦法，機械行業老年紀的多，跟年輕一代代溝深，愿不愿意有新活力進工業里面，只能看老一輩了；2 ]* `4 t( Q& E8 b1 K* T  h* @
至少這是我干了快一年的感悟~~
% H; \' n' d" ]! O
作者: 513872649    時間: 2014-5-29 23:47
小陳90427 發表于 2014-5-29 23:36
- k3 X* W9 W- t4 L; k! l* P. Q我就是樓主你說的那種民辦大學畢業的了，同樣我在主管的面試問題中都答不出來，可是他仍給了我工作的機會； ...
  s0 d! [$ \! p# j1 W3 e
同意！在學校里教的都是基礎，基礎不是用來就可以賺錢的。學生很多也沒有見過，老師教的再好很多還是用不到實處. }- D- o! Q. P3 v4 F* R
作者: 誰的綠茶    時間: 2014-5-30 00:07
態度這么堅決會不會受到排擠??？？
作者: 聽、一首歌    時間: 2014-5-30 01:08
是我的話，人事帶過來的人直接發配到車間實習。
; h* W& t. r* ?1 K7 ~8 A   叫他做好多事情，愿意做就能學到東西，留下好好培養。不愿意做直接滾蛋。
: P2 F2 {$ ?. f, s( J還有樓主的民辦二本的事情，你這叫一棍子打死一幫人。民辦二本的就什么都不行啦？就都是不學習的人？
作者: eddyzhang    時間: 2014-5-30 06:28
不管怎么說，老板還是支持你的。
作者: ☆隨風の落★    時間: 2014-5-30 07:21
正常公司奇葩樓主
作者: 流年小生    時間: 2014-5-30 07:50
常態事，平常心
作者: 星月傳說    時間: 2014-5-30 07:52
我今天沒時間，否則我要好好說說你們這些回帖的。中國機械行業怎么會變成這樣，你們這樣的心態是一大因素。
" V# P' h. J5 D$ D% d, M0 l! j. W樓主奇葩？在我眼里，你們才是。/ F5 [/ S% \! }
這些年我所有的回復都是在教別人怎么靠自己的實力生存下去，個個都是歪門邪道，企業還怎么發展？) r% V6 `% U! D* B5 v
我不歧視任何學校，我也沒從樓主的意思中讀出有鄙視二本的意思。而有些學校的學生能力特別差，是事實。
5 {+ x$ C9 i0 n5 i/ Y8 j  j1 n% U* ]學生不好好讀書就是失職，說的非常好。' u; I! b1 [3 \: q0 S
我說過無數次，別把找不到好工作就怪學校，老師，好好想想你們自己有什么問題。老師再爛，你們做了些什么呢？, [& r8 o8 C' R7 d# O
如果你們堅持樓主是奇葩，那把我也算上吧。
作者: chase_1987    時間: 2014-5-30 07:58
樓主，平均分80多分以上回答不出問題也正常，畢竟沒有實踐過，很多東西考過就忘了。但分數擺在那，說明人家努力學習過。+ C; a' Z7 c* [" `, R9 q. c
我跟那個人一樣，平均分85分以上，保研的成績（放棄沒上），本科畢業面試時，很多課本上的也答不上來，因為缺乏實際工作經驗，對課本知識是沒有深刻理解，很容易遺忘的。1 k* K1 [8 \( Z( O
但是，我努力學習過，并且在工作中，一旦要用到大學里學到的知識，很快就能找到對應要看的東西，在最短的時間內重拾課本。; j. K) k8 r8 ?, c
我覺得，能這樣就行了。
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作者: 無敵發發    時間: 2014-5-30 08:03
樓主沒有提升的機會還是走吧。我感覺就你一人在維持正義，其余都是感覺挖苦你。樓主如果太辛苦跳槽吧。好像支持你的大人物沒有。很累的。
作者: 仿佛是昨天    時間: 2014-5-30 08:05
我也就民辦二本的事說幾句，可能樓主所拿到的成績單成績是假的，我94大專畢業時，我們班上就有人干過，自己填上成績到某部門蓋上章就行了，所以你拿到的成績單根本就不對，平均80分以上成績只有中上等，現在的情況不太清楚了，我們那時候平均80分以上可以說是優等生了。
作者: 大/ty強    時間: 2014-5-30 08:06
樓主最后說民辦高校的 得罪人了。三思啊
作者: 仿佛是昨天    時間: 2014-5-30 08:07
還有就是樓主應該多問問畢業設計的事，尤其是細節，這個應該能說出來，如果這個都說不出來，肯定不能要的，畢業設計都是抄的，水平應該是比較差了。
作者: negtive    時間: 2014-5-30 08:20
民辦高校的這個梗實在是。。。有時候招聘的人多啊，貼標簽就是為了省力氣。篩一萬人就為了弄出一個天才來，有時候成本接受不了，不如等緣分合適了“老天給”一個好徒弟。  ^  f+ |/ m* P! F) O
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說實話機械的很多東西的確是跟社會有脫節的，比如"絲"和“道”這類。而且這些業內俗語在很多地方也是不通用甚至混淆的。我做彈簧就是半路出家，我專業學電子的。所以我跟別人說尺寸，只說“毫米”、“英寸”，因為這倆尺寸數顯卡尺上有，其他的掰不明白，呵呵。
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1 T- V* Y# |$ B0 c- |( \; g- B' B其實我特別想問樓主一個問題，如果不考慮學歷，怎么才能確定一個人適不適合做機械？可能問題大了，就說適不適合做你的徒弟吧。
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- X6 A# ^0 M9 y4 [. X. l! ]學歷我肯定夠了，一本211.八過我學電子專業的。。。。
作者: charles006    時間: 2014-5-30 08:39
數千年的裙帶文化，無解
作者: z525    時間: 2014-5-30 09:05
最討厭靠關系的人
作者: damb    時間: 2014-5-30 09:15
搞個工作搞得這么不爽？
- C% ~! V* F3 O人際關系的處理也很重要，有時候需要有相應的策略，粗暴地沖突往往會把事情往更壞的方面發展。
作者: qdtruck    時間: 2014-5-30 09:19
秦檜都有3個朋友。哪里都有遠近親疏，各有所好。你懂得！
作者: 房頂    時間: 2014-5-30 09:39
覺得說樓主奇葩的才奇葩
) b4 h+ ?. T# Q/ F中國目前最缺的就是樓主這種性格的人，你們還試圖說服樓主和你們同流合污，悲哀啊
4 t% R1 o0 K; N" U樓主給我帶來了滿滿的正能量，謝謝. J- |# V% J7 i4 U9 q% \
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民辦2本我覺得樓主沒說錯，只是戳到了很多人的痛處，以目前大學的招生率，上民辦2本的高考成績在地區中等左右，就說明在領悟力，自制力，記憶力欠缺一項或幾項，培養起來非常吃力
作者: pain    時間: 2014-5-30 09:47
樓主把公司的人講的都很奇葩，使得很多人建議離職。+ A6 F. H' W- |9 ^) K
樓主又說了句惹眾怒的話題，又遭到的眾人的攻擊。* g2 s8 P# U/ {: `2 g4 |) ^
前兩天聽新聞：城管和商販鬧沖突，事后都說對方毫無理由的先動手打人，自己沒有還手只躲閃，好像說的是兩件事，最后只得查看路人甲所拍的視頻。婆媳吵架也一樣，只聽誰的都覺得講的很有理、很受委屈。
/ K: r- f) `. u: _0 |3 s8 k( q( b樓主不妨站在旁觀者的角度來看這些事，也許會有不同的說辭。+ y) g( f: ]' {' Z2 X9 U
我們站在外人的角度來分析第一段，因為分析多了時間太長。
. A. b$ M" u4 u4 m8 z第一、4 }6 S2 P! `9 Z; M8 O3 U
站在老板的角度來看，去了趟車間，看見新來的家伙在干活，腦子一拍，加薪！' B) Z( g* e0 I) ~' S3 e7 I
呵呵，車間哪個人請來不是為了干活的？老板去趟車間，哪豈不是整個車間都得調整工資，老板去趟你辦公室，發現你在設計，給你漲了沒？' p6 @+ j4 V* h. M  }" n" E
漲工資的原因你沒看到，自己主觀加了個原因。1 Q! w5 E/ f$ N) G
第二、9 v5 _, ~2 Y% K! X6 d
你說“這個人沒有一點機械基礎，我不要，領導說老板讓安排的。這個人干了2年”。
0 t$ T0 d5 I. W5 K5 @0 C- ]我們看看，這個人如果說是在你這干了2年，看出沒有一點機械基礎，你說不要，還好說。! b  y& r* q( j6 Q/ x7 c
但你在瞪了人家兩眼，就說人家沒有一點機械基礎，你這個人很主觀臆斷。5 ?, J' m) x: g9 P
第三、
5 f5 M$ ~7 I2 G& `# Z' |你說人家“沒有一點機械基礎，給產品制造了不少隱患，圖紙亂七八糟”。1 }% y$ `+ }  w2 G9 I5 [( J
一個人在公司干了兩年，雖然說不在一個部門，但低頭不見抬頭見，另一個室主任對他的能力不能說知根知底，也有所耳聞，加上你不待見人家，平時說話又有可能把這種信息無意識的表達出來。那個主任就是喜歡累贅？喜歡自虐？無自虐不歡樂？恐怕不是這樣子吧，人家肯定看上了他的優點，只是你把他的缺點放大，優點完全無視了吧。你又沒有把人家的優點給講出來。. Q& [# I. W" \2 Y* K) ^/ I3 ^$ ^7 [
總的來說，你是一個喜歡主觀臆斷、自以為是、看人又很偏見的人，對于設計人應有的嚴謹的作風在你身上沒有看出來。
; p" X9 D4 R' {7 g% I這只是我個人對你的看法，不喜請見諒。
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作者: xikeren031    時間: 2014-5-30 09:55
深有體會，遇到垃圾領導馬屁是必須拍的要不就走人
作者: masterzhuce    時間: 2014-5-30 10:09
本帖最后由 masterzhuce 于 2014-5-30 10:49 編輯
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你招一本的 才給2600??？？？你問一本生 問題 他可能也答不出來。。。  S; ]: e8 Q% ^
來985的你問他問題 他也能答不出來。。。
4 ^3 Z3 D" O8 V1 \+ g  q, N2 I要是學習能力，一本院校的學生 整體水平確實高一些。。
6 K/ L( e* |# y但是 你這 2600的 工資 怎么破？
作者: ljm7219486    時間: 2014-5-30 10:12
先不管走不走后門，你定個硬性要求，比如不要應屆生，工作經驗3年以上，機械專業，能獨立工作等等。給你老板說，達不到要求的別來，這樣不就好辦了。一邊找應屆生一邊還看不起他們，你可以找個重點大學的面試一下看看他會什么再下結論不遲。
作者: gyq720    時間: 2014-5-30 10:12
樓主，我本人是民辦院校的，我請你講話注意些，如果你真的認為你（代表公辦院校的）比我（代表民辦院校的）強，咱們可以比一比，我從一出校門，和香港名校的人比過，和臺灣名校的人比過，和日本的也比過，雖有輸有贏，但差距沒有你所認為那么遠，我請問你：你面試過所有公辦院 校的學生都是一樣的很好嗎？還是你面試過幾十個或幾百個民辦院 校的學生都很差嗎，你可以發表自已的看法，請不要將自已的看法用來影響別人的選擇。
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作者: pain    時間: 2014-5-30 10:34
樓主，我是從農村出來的，是個?？啤５覀兩蠈W那會也努力過。但學校力量很差，從初中生高中，在王二廂中學，有的年份考上個兩三個，那就是零的突破。老師的學歷本身就不高有時候教著初二的數學，還教著初一的地理。那群孩子就天生比你們不努力？你知道他們是怎么過來的？咱可以講能力，可以講努力，但不要輕易的鄙視學歷，會招人厭的。
作者: wuyy    時間: 2014-5-30 10:36
怎么說呢，在面對一個完全陌生的人時，有時候就需要靠他身上的一些標簽（比如學歷、各種證書等）來做一個主觀的判斷（但不一定準確），1 _5 c4 v5 ^( }) o' O' o
結合樓主公司的客觀原因，我覺得需要找一個立馬就能上手獨立做項目的人，那就直接找個有3、5年經驗的。8 W6 J9 o: H/ u$ x: E1 {9 U7 q$ l. W
目前中國的高校基本都是與實際脫節的，而且大多數的學生也對自己以后沒有個明確的規劃，沒有自覺地向企業需要的應用性人才發展。
. |% p& q- L8 O/ {6 x5 H（學校只是引導，關鍵還是自己）) v% O5 e6 F! Q/ d5 h7 X0 N6 q$ U1 D
6 v! z/ E3 P& c. E% A
所以我們公司在招聘的時候唯一的要求就是本科學歷，三年以上工作經驗，也沒其他硬性要求了。% X  u7 X" U2 @- l7 K! I9 I
我們部門有西安交大的，中科大的，還有海龜，不過他們平時有問題也要來問我，一個民辦三本，還有過英語四級的人。
作者: david1973    時間: 2014-5-30 11:05
一石激起千層浪啊。
) w* P( i, _9 H俺的兩點看法，一是：民企招聘不專業。俺認為，正規操作應該是，需求部門提出詳細的需求描述，HR找到符合條件的人選，需求部門領導面試、定薪水。
0 {0 w+ [7 I! V- A第二點還是吐槽民企，1800肯定找不到LZ要求的人，比如說做題全對啦、一眼相中啦等等，能找到民辦二本投遞簡歷就很不錯了。
1 h1 d  u7 m& Z8 s# A“技術部招聘二本起薪2300，一本起薪2600”可以肯定不是給應屆生的，有工作經驗的又是一本211、985的能接受這個工資嗎？
作者: 一期榮華一盃酒    時間: 2014-5-30 11:21
民辦學校木有二本吧..
作者: banruo15    時間: 2014-5-30 11:28
小陳90427 發表于 2014-5-29 23:36
% J2 \: p# H$ i% @; N" V+ x& {/ s我就是樓主你說的那種民辦大學畢業的了，同樣我在主管的面試問題中都答不出來，可是他仍給了我工作的機會； ...
4 ]+ Q) s1 L8 y  n# c
      我也是在三流大學畢業的，同樣回答不出面試的一些基礎問題，也經過像樓主這樣高高在上對我們這些三流大學應屆生排好隊的面試官，當然肯定是沒有給我機會。但是還是有慈祥和藹經驗豐富技術扎實的大師愿意給我們機會（薪資按公司的一套標準來定的），進入在這樣一位大師帶領下的團隊可想像是怎樣的工作學習氛圍（當然對不同的人來說感受不是一樣的），我們部門的技術人員基本都是他一手帶起來，大家一起幫我很快就成長起來的?，F在我離開那里，在現在的公司也面試過一些人，本來有經驗和技術積累不說了。對于那應屆生來說，怎樣從學生的身份里出來，融入工作生活中的信心思想都是有非常積極的作用的（當然是針對 想在某行業發展的人）。
5 f0 U+ e, Q; Q( p+ r& F" A7 ^       現在又是一個畢業季了，希望所有面試官給所有應屆生一個輕松愉快的找工作氛圍吧。
作者: 小李飛刀樂呵呵    時間: 2014-5-30 12:07
反思自己，是不是太苛刻了。日本廠很多不講學歷專業，從零開始培養。有啥不好？
作者: allva309    時間: 2014-5-30 12:27
一個只能無限放大別人的缺點，看不到別人的優點。我想在這個人也沒多大成就
作者: 藍天心    時間: 2014-5-30 12:35
在這里，我想起了到三一最后一輪面試時，毛老板上來第一句話的大概，”在坐的，非正常錄入進來的，都給我出去。”原話沒記住，就是這個意思，說的很重，我認為大公司不能搞裙帶關系。大公司必須有一個招聘章程，不是一個人說不行就不行的，得通過各種試，否則，你就東說說，他西說說最后就是矛盾！
作者: 流氓的紳士    時間: 2014-5-30 12:58
本人也是二本的，對于樓主的意見不敢茍同，只能說不能以人的環境來定人，要考慮現實情況。( b4 B$ W. X! t4 w* I: B8 Y
想起第一次面試的時候，面試的那個人問了我三個問題，我一個都沒答出來。
  c+ W- |% h8 _1 @- I7 K3 `第一個問題：他用兩個手指頭夾著一直筆，問我這是在測什么。我實在想不到他的深意，就只好答了個“自認為是”一定對的答案——長度，他說錯了，是疲勞韌性；然后他說沒答出來沒關系，再來問一個：他拿了一瓶水放在手心，問我又是在測什么。我還是想不出其深意，只好答——重量，他說又錯了，是壓強。最后他不耐煩了，問我：你覺得做機械設計的原則有那些。我想起了書上的三要素：工藝性、經濟性、實用性，答了，還是錯了。9 }) O/ ]- N8 ^* n( H; o
本人也不服氣，拿這三個問題問了班上成績好的同學，沒一個答出來，還是不服氣，拿著去問了所謂的985大學的高材生，也是沒答出來，這我也就心安了，原來不止是我一個人“白癡”?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 反引力    時間: 2014-5-30 13:22
別把自己太當回事，別把別人太不當回事。
' W3 T0 ?' l$ N5 L6 L4 z. {當你沒把別人當回事，別人也沒把你當回事。
作者: 光111光    時間: 2014-5-30 13:45
無語了
作者: yantouchang    時間: 2014-5-30 13:47
pain 發表于 2014-5-30 10:34
5 B. g- X3 i4 g7 e) a( d樓主，我是從農村出來的，是個?？?。但我們上學那會也努力過。但學校力量很差，從初中生高中，在王二廂中學 ...

! O# T4 ?. X3 `/ W我也一樣，高考英語32分，理綜考了班上第一，還是上不了二本，和我一樣的一個哥們，複讀后理綜273，英語75上了一本，現在也沒說特別強。我剛畢業時宿舍一個華中科大，一個武大，隔壁宿舍還有一個碩士，他們兩都比我大，我把他們當師父，他們也對我很好，從來沒有看不起。我們學歷低是事實，但我們要自己看的起自己，對于看不起咱們的也不必計較，願意用我你就用，不願意用我也不強求。
5 W4 Z; j0 |! ~$ a
作者: 尋找...    時間: 2014-5-30 13:59
小陳90427 發表于 2014-5-29 23:36 $ v9 o5 c" O$ l6 N
我就是樓主你說的那種民辦大學畢業的了，同樣我在主管的面試問題中都答不出來，可是他仍給了我工作的機會； ...

- I+ X$ Y' q1 C4 o8 L- Y贊一個，說的太對了+ o9 v  a. K9 J
作者: cfsghost    時間: 2014-5-30 14:35
有時候真不知道為啥面試總是有那么多要看學歷學校。這讓我們這些低學歷的人咋辦，我覺得更重要的還是人的態度。6 m1 p, N; ?% w7 g
當初老板面試問我如何看新人容易跳槽，我就直接說只要公司給的待遇能與員工做的貢獻對的上就沒啥問題
作者: 流氓的紳士    時間: 2014-5-30 16:25
流氓的紳士 發表于 2014-5-30 12:58
0 i! a# _. H' T. E+ T$ a( Z. g' y本人也是二本的，對于樓主的意見不敢茍同，只能說不能以人的環境來定人，要考慮現實情況。
, m) g% U; t: z( k8 {想起第一次面試 ...
- @) Z( G7 A; v
呵呵，后來我一個同學面試上了那個公司，聽說就幾十號的人小公司，確實把我雷著了，開始我一位是五百強呢。
3 Z' l. R- Q- H& q( G1 [% P
作者: wangqing1    時間: 2014-5-30 16:50
嘎嘎嘎，滄海一聲笑，滔滔兩岸潮！
作者: 513872649    時間: 2014-5-30 17:19
cfsghost 發表于 2014-5-30 14:35 # T+ Q# L$ [* \# g# _; q; }
有時候真不知道為啥面試總是有那么多要看學歷學校。這讓我們這些低學歷的人咋辦，我覺得更重要的還是人的態 ...

. O6 o+ |+ R0 O% Y看學歷很正常的，如果不看學歷沒有門檻，很多人競爭一個職位，那不累死HR？. j& @% u  {; x4 Q5 P, F
面試前誰都不認識誰，拿什么確定一個人的能力: L$ T: c# x% z
作者: 513872649    時間: 2014-5-30 17:26
我很有興趣知道樓主問了哪幾個問題，相信在社區里剛畢業不久的人大有人在，很想知道樓主所說的基礎是什么
作者: 大菜丸子    時間: 2014-5-30 17:29
為樓主這種大無畏的精神點個贊！
作者: 德富gd    時間: 2014-5-30 17:41
初中沒畢業來報道:天生我才必有用!善待他人就如善待自己!
作者: G766115    時間: 2014-5-30 18:23
看出社友的浮躁了吧！
  y( S3 h' f0 O8 N不要老怪學校、社會，問題是你為此準備了什么。
1 Z+ U5 F9 o4 b' \0 f% h. `我當初是機械中專畢業，畢業時找了幾家中型企業（稍大一點的也不敢去），帶上我的畢業設計，他們的技術負責人給我面試，當場就定下來了要我去辦手續。走的時候聽到他們講--這孩子講的、說的、畫的比我們這的好多技術員都強。我高興壞了。不過我確實準備了很多。
作者: 剎那舞靈    時間: 2014-5-30 19:10
我這個一窮二白 學無所成的人 就不說了  
作者: 剪草    時間: 2014-5-30 19:23
樓主是在講笑話嗎？建議樓主下次招聘的時候可以去麻省理工，哈佛，劍橋還有斯坦福等這些學校去招聘機械相關的博士， 給他們2600RMB每月，這么高的工資，他們一定會高興死了的，如果樓主還是覺得便宜了這些剛畢業的博士的話，也可以去招聘這些學校畢業工作了30年+的博士，給他們2600 per month, 當然這前提是通過了樓主的專業基礎知識考核才行，不然全部滾蛋，想拿2600RMB，門都沒有！哈哈哈
作者: iyxx37    時間: 2014-5-30 21:18
樓上是講笑話的高手·阿,我面試筆試專業題基本都會.高中學歷自學的
作者: 電工小菜鳥    時間: 2014-5-30 21:50
我們廠招人都是老板看過了的，所以直接不要是不合適的，不管再怎么看不順眼。領導一般都是找最簡單不需要動腦的活給他干，看態度，行就留，不行的話也好辦，把那人干的不良品拿出來返工，而且只挑在老板在車間巡視的時間。老板招來新人，過兩天一定會去看……
作者: 燈心    時間: 2014-5-30 22:03
得力干將有幾位足以，其他看情況了，哈哈
作者: crz222    時間: 2014-5-31 08:57
樓主的那幾個問題，我工作了幾年的人也不能全答出來，尤其加工偏心軸的，如果不是以前有幸見人家做過，估計我也只會回答用加工中心加工。術業有專攻，不同的設備針對不同的知識領域，樓主沒必要太注重那些理論，只要人可以就行。
作者: 阿基里斯    時間: 2014-5-31 12:55
我的回答6 q" P0 ~. O# ]3 n) }1 T
：8.8級抗拉強度是800MPA。調質是淬火加高溫回火，具體溫度不知道，偏心軸不知道，45號鋼含碳量0.42%-0.48%。
作者: 阿基里斯    時間: 2014-5-31 12:58
樓主你是哪位國營單位的??？ 中聯  徐工嗎？
作者: icedtan    時間: 2014-5-31 12:59
按樓主的邏輯。我問樓主一個問題，打不對的話就該去面壁，以后別面試人了。
7 x. d- o5 u' H' b! t0 ^* A0 O! w
+ A7 \+ R" m$ b" A& ]7 Z' m400mm直徑的輥筒，15mm厚的皮帶，10rpm的輥筒轉速，輸送帶各處的線速度是多少。為什么？
作者: 379116911    時間: 2014-5-31 13:02
學以致用是關鍵     學了不用慢慢就忘了       專業不是1，2，3這么簡單     但是搞機械的如果連最基本的都不知道確實差了    剛畢業就不知道調質了這還行啊      那要是問個三視圖不知道    和外行沒區別了
作者: 懶蛋不懶    時間: 2014-5-31 14:40
常態事，平常心
作者: dashajiang    時間: 2014-5-31 15:06
就事論事，大學畢業的時候真的有很多問題不懂得，就像螺栓8.8級，怎么校核螺栓什么的真的不懂！為什么不懂，我覺得自己知識面窄有缺陷是不可否認的，但也不能因為這個否認我的能力！畢竟工作中大家都提8.8的螺栓不知道也沒啥，就算不知道看一次也就知道了！其二就是在大學里開始沒接觸過機械，雖然學的是機械，根本很茫然，不知道去學些什么，所以就導致花了很多精力學了一些工廠不適用的東西，但在大學里確顯示著無比優越性！假如將來我負責招聘的話我會看三點：第一點畫法幾何必須準確熟練，看的懂畫得出；第二點常用機械結構設計錯誤說的出會改正；第三點基本的機械原理會簡化構模，而且能詳話機構及參數等計算。小生覺得面試的時候不需要再考8.8級代表什么，45鋼含碳量，這些不知道能怎么呀，工作了查一次都會了。招聘要的是生產力及后續培養的意義！去年我畢業的時候面試官也都是這樣的題目，雖然都考了85以上還是感覺無語了，這些基礎考了做什么!現在工作這家公司面試的時候比較有意思的，直接給我發了個裝配圖，讓我拆個件，畫好標準圖紙拿著來面試；面試的時候當著面審圖，審圖過了在幾個老頭跟技術部長面試，先問互換性，再問機械原理，最后講解兩大力學，最后一關跟老總談談心。我覺得我們公司面試的內容更切合實際一些，雖說作為應屆生很多不會，但這些才是工作中最長用的東西，而不是45鋼含碳量多少；8.8螺栓代表啥意思！
作者: wenzhousancheng    時間: 2014-5-31 16:43
你真的認為你提出的問題正常學習的學生一定能回答嗎？1 B, I+ q" W$ n& @2 ?& o
憑什么這么坑定，他們都沒什么實踐經驗的。
) o# ^% C! h# A& w0 z9 l) G* V上過大學的都清楚，中國大學什么樣學習氛圍。但是真正到工作中到實踐中，很多大學生的學習能力是一些車間工人無法比較的。0 _  s! x- S. I  d* C" f8 v
作者: 513872649    時間: 2014-5-31 16:55
wenzhousancheng 發表于 2014-5-31 16:43   ]# {6 M; t0 J
你真的認為你提出的問題正常學習的學生一定能回答嗎？2 Q5 B3 ?) f* _3 a/ a! ^4 l
憑什么這么坑定，他們都沒什么實踐經驗的。' ~; V( G* F' }$ T
上過大 ...
; Z' V% t+ {& x. a; a
對。大學生的最主要的是那種學習能力
- t' i7 x; N# O7 i  r* r
作者: zwc624264792    時間: 2014-5-31 20:46
我看了好幾頁的回復，討論很熱烈，看這個情形，好像誰也說服不了誰，大家都成年，思維很難改的。做好自己的事，社會自然有個公道的評價。
作者: 一戰到底    時間: 2014-5-31 21:11
我記得大俠的帖子，
作者: 一戰到底    時間: 2014-5-31 21:16
私企招人，肯學，人品好就行。
; E/ ~5 b8 q  Y能力可以培養，
作者: xtw77wh    時間: 2014-5-31 21:40
覺得樓主有自己的堅守，這樣的人值得敬佩，但是要自己很牛。
/ d" Z4 Q& N% f+ g2 m7 a4 e& d你的那幾個面試問題，我就能回答一半，看來得再復習書本了。
; W+ U+ E: a0 h
作者: 99999    時間: 2014-5-31 22:47
樓主的公司是上汽還是三桶油??！進公司還得給好處？
( p7 T" q+ W4 S; S! R; M8 W0 [! _而且樓主面試人有些先入為主，社會招人90%是不會跟企業要求的完全符合的，更多的是需找能夠培養成符合企業要求的人。
8 }: ]) G9 f6 ?$ p9 h+ T$ u機械領域面很廣，有人是一直在一個很狹窄的領域，不常用的東西突然問肯定回答不出來很正常。0 z0 ~  @6 |6 J' M7 c
同樣的，也許別人知道的你不知道，比方說螺栓的題，別人反問你M8的標準預緊扭矩是多少，低頻，中頻，高頻震動下哪種防松措施性價比最好，螺栓松動失效的曲線是什么的樣的，估計你換成被面的也答不出來。- E' e, h  Z+ u# Q# r3 T" H
我認為招人看他在過去那個領域里掌握的熟練程度和適應現在你企業的意愿更重要。
) C+ _! Z+ J0 d, Q# z6 {: Z
作者: 阿大    時間: 2014-6-1 02:53
一個摩擦力起作用的螺栓組，摩擦力不是剪切力提供的？
作者: chuer    時間: 2014-6-1 11:42
你讀過大學，才會深感現在大學與現實有多大差距！
作者: ysu-gs    時間: 2014-6-1 12:30
樓主上過大學沒有？你大學剛畢業那些問題就會？我覺得招人最主要看一個人性格，
作者: 東海fyh126    時間: 2014-6-1 12:35
樓主是剛下山的石頭，棱角太過分明，，，，不適合做主管。
作者: 吳永軍    時間: 2014-6-1 13:08
確實，我們不得不承認一個事實，很多二流大學為了自己的招生和擴大所謂的就業率數據，在期末考試的時候很多情況都是把上屆學生做過的套題改動不大或者改改數據就拿來考學生，這讓很多的人鉆了空子，把上屆考題重復做幾遍就能拿高分，沒有反映出考生的真實情況，還以為自己的學生學的很好，諸不知這是在給學生和學校樹立了一個不良影響！
作者: lbflzcl    時間: 2014-6-1 16:09
我也支持樓主的抵制裙帶，我也曾深受其害，但是我還是覺得樓主應該對應屆畢業生一些寬容，多給一些機會
作者: 精準刻度    時間: 2014-6-1 16:51
頂樓主，現在社會就缺較真的人，什么都忍都湊合企業沒法發展
作者: 7259    時間: 2014-6-1 21:42
大俠 你問的那些問題對于剛出道 是茫然 就算弄過幾年的 也不一定OK  再說要是都會的 也不是那個價了
作者: cyhao    時間: 2014-6-2 09:33
本人二本大四狗，我就只知道45鋼含碳量0.45%，其他問題也答不上。。。
作者: gyq720    時間: 2014-6-2 11:17
樓主和我從前的哥們一樣，對于所有違反公司制度的做法直言不會，只是結果他玩了點小陰謀，人事不得不辭職走人。
作者: ╭ァ氵sA_n    時間: 2014-6-2 14:51
樓主：不是我對你說的不認同，都曾經是學生，現在我們也都知道大學生在學校里干什么。當然我不是說大學生不務正業，你上面面試的問題估計讓清華北大的來回答也有答不上來的，這是我們當今教育的悲哀，畢業設計隨便上網上一下載，然后再模作樣的來個答辯就OK，所以呢應該給他們一些機會，在工作中對他們進行考核。
作者: 曇花_一現    時間: 2014-6-2 20:29
樓主是什么地區？工資這么低啊。。。
作者: 歐陽絕痕    時間: 2014-6-3 02:30
我先回答下樓主的五個問題。回答之前我沒有查過資料。1.8.8級螺栓抗拉強度我不懂，不過我可以去查資料查手冊。2，調質，大概記得是為了細化晶粒，消除內應力，之類的，具體溫度多少不記得了。3.靠摩擦鎖緊的螺栓組應該校核螺栓的抗拉強度而不是剪切強度。4.機加不怎么懂，加工偏心軸更不懂，我只知道設計一個零件要注意其加工工藝性，太復雜的零件我還不懂。5.45鋼45表示碳含量為0.45％      按照這樣的回答我是不及格的。我普通二本機械專業畢業，公辦的，我對身邊的同事說過，不要看扁任何一個人，哪怕是乞丐。我不說自己多牛逼，我只能說我在部門里是最努力的那個，最喜歡學習最上進的那個，當然同時也是進步最快的那個。一個新人，不要看他的起點，而是要看他的態度和決心。國內高校環境已然如此，不是學生不給自己機會，而是在這樣局限的環境里你能要求他怎樣？大學四年我所學的東西不及我工作后一年所學的東西！樓主，給年輕人一個機會，讓他證明自己
作者: lk17859415    時間: 2014-6-3 11:39
不是你的問題，是這個社會的問題。LZ是個有原則的人，佩服。' @. F/ e, v, R, f5 `
看了那幾個問題，我只能確定2個，還有一個不確定對不對。還是要加強積累，不過我覺得比起記憶，還是學習能力和態度更重要，畢竟有些知識經常不用會必然會忘，但只要用心、并能快速找到答案就不算問題，雖然在外邊看丟分了點
作者: 廖三    時間: 2014-6-3 13:10
這樣子的公司沒有什么前途了！樓主好好想想吧！
作者: kulouzhi    時間: 2014-6-3 13:44
我特地查了下偏心軸的加工工藝，有點意思
作者: 誰的馬甲    時間: 2014-6-3 14:51
我只對第五題有把握咋辦
* F4 G  i: Y( X3 E# K" T其它的回答起來估計不會令樓主滿意
作者: 誰的馬甲    時間: 2014-6-3 15:03
民辦二本招你惹你了啊，他能考80多分，證明還不錯，至少臨考前有突擊能力，也就是有一定的學習能力。對于你們這樣的公司應該是一個比較合適的人，可惜你不是伯樂……
作者: 513872649    時間: 2014-6-3 18:32
樓主鋒芒畢露，有棱有角！話說樓主就這個工資碰到這樣的人不奇怪，剛畢業的答出樓主3個問題，起薪沒有3000，還真難哦。
6 c6 V! y0 j: B, N- `. H5 [" |去年畢業，大學重修過6們課，班級排名中下等，普通二本學校畢業，四級沒過，沒有得過任何獎。八小時雙休，（實際每天工作6小時）。起薪2000，現在3000.在三線城市。私企，技術。% x1 X2 R8 h0 d$ B2 U
同學現在普遍3000以上了，慚愧啊！
作者: 天使手中的刀    時間: 2014-6-3 21:01
學習最重要
作者: 林86523001    時間: 2014-6-3 23:11
看的好累
作者: 云摧123    時間: 2014-6-3 23:25
樓主您問的問題我感覺大部分的本科生都答不上來，我也是其中之一，以前一直以為學機械就是學cad，學三維軟件，后來求老師去小工廠實習，軟件是學好了，現在畢業了才明白學軟件僅僅是機械很小的一部分。。。。追悔莫及啊
作者: rogerxqz    時間: 2014-6-4 09:51
第一個和第五個問題挺腦殘的 對于沒有經驗的應屆生  即便學過不用也會忘 大學又不是光學一門課
/ F1 E6 q0 _$ Z$ D9 j8 l' i現在招人根本不能這么死板 不然一肚子火1 f* H/ _) x; _+ k
說來好笑 我當時作為應屆生去面試的企業 也只有一個小民企的經理問我具體的問題：給個液壓回路分析分析0 \; ~0 I/ I2 y8 P7 L
其他外企國企 基本都注重讓求職者介紹自我引發互動 而不是問答4 j+ C' j0 U# E
不過這事不能以偏概全3 A% t9 Q3 \( H1 A" m% L- M
9 I  R) }5 D7 Q
有些東西 簡單的很 不會又何妨？小學文化的車間工人不會電腦 于是我給車間配了個新電腦 讓個會玩的帶著玩去 兩三天就能操作了0 W- [, G0 M- L/ n
有些東西 看起來簡單 但有的人一輩子也學不會 比如做人
作者: liuyong453    時間: 2014-6-4 11:00
LZ說話我不太愛聽。自以為是。我學歷不高，老板叫了很多次我才這離來給他帶這個隊。
作者: car1982    時間: 2014-6-4 11:17
招人不能光看學歷的
作者: ygcygx    時間: 2014-6-4 11:27
算了，不糾結了，很多人的素質從這個貼子廣大回貼者的趨勢可以看出來，壓制不同聲音，正直之人得不到支持; N( w, k6 X0 v9 S, j% G
機械行業不景氣是有原因的，因為整個國家的經濟也就這樣，因為這里很多人的態度就像貼子中這樣。不說了
作者: gyq720    時間: 2014-6-4 11:49
每一次聽說“我”出現的多，表示自我，領教了# N% h' L) G: O1 w" O




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