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機械社區

標題: 外企招聘新員工的時候，會進行背景調查嗎 [打印本頁]
作者: zero321    時間: 2014-5-29 21:09
標題: 外企招聘新員工的時候，會進行背景調查嗎
外企招聘新員工的時候會進行背景調查嗎，如果會流程什么樣的？
作者: 我很呆    時間: 2014-5-29 21:18
都會。4 o: R. r% Y/ V! q
看外企的大小。# I/ X2 _" }8 w' o& B! D

# F; Y0 `3 S* z( K0 q$ o一般會要你先出示離職證明。有的電話你前單位的人事部。詢問各種情況。
9 T$ `& ]+ n: D% ~1 m再有的。會組織很大的背景審查。會和你前單位的同事。好幾個人聊。詢問你的情況。美孚就是這么干的。
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所以在背景審查之前。如果你沒有很大的把握。請先賄賂人事部。呵呵。也要不了多少錢。" e; A; L" q+ I/ B$ x
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作者: 亂影lyy    時間: 2014-5-29 21:39
我在一家美資企業，獨資，和2樓類似。區別不大。不過只是人事部門之間的對話而已
作者: 寂靜天花板    時間: 2014-5-29 22:16
私人企業不查這玩意，因為都懂的。
作者: 檳城6號    時間: 2014-5-29 22:19
會。. y+ l+ C+ `3 |. a2 ]
沒什么大問題，只要履歷表無欺。
作者: chase_1987    時間: 2014-6-14 21:31
樓主要跳槽去卡特？
作者: 寂靜天花板    時間: 2014-7-7 19:36
私企看你可疑，就直接pass了。外企現在也是這樣，除非是高級職位，所謂高級人才難得，沒證據不能否定高級人才，所以才會去調查。



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