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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 這些牛逼的工人，各位可曾見識(shí)過 [打印本頁(yè)]
作者: 宋利波    時(shí)間: 2014-5-27 22:20
標(biāo)題: 這些牛逼的工人，各位可曾見識(shí)過
在個(gè)小廠干車間主管30到50人吧，也做了5年了，見識(shí)過幾次無奈的工人，皆因?yàn)檎泄さ奈膯T沒經(jīng)驗(yàn)，招來的人有根本問題。我們是小廠，老板一般只在乎有技術(shù)的，堅(jiān)信有技術(shù)員在，還怕做不出產(chǎn)品嗎？所以人事啊、收發(fā)、倉(cāng)管這幾塊就比較隨意。遇到無奈的人了，各位一般采取什么辦法應(yīng)對(duì)。說出你的經(jīng)驗(yàn)。
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) ?' `/ D, ^( i1 i1 X1、一次是招來了個(gè)眼睛有問題的28歲左右，第一天上班，我就發(fā)現(xiàn)那個(gè)人眼睛很紅，而且有斜眼的狀況，普通話也怎么會(huì)說，我就跟文員溝通了，怎么搞了個(gè)這樣的人來，文員說老板說趕貨，是人就收啊，我暈很，結(jié)果那個(gè)人上了一個(gè)星期的班，就天天挺宿舍了，準(zhǔn)時(shí)到飯?zhí)贸燥垼膊徽f什么情況啊。請(qǐng)假或者怎么的。反正就這樣玩起了。我跟他一個(gè)宿舍的了解情況，那個(gè)人不講衛(wèi)生，進(jìn)廠就沒洗過澡，沒洗過衣服。
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后來就那樣玩了大概三天吧，我就去跟他談話了，問他怎么了呀，有什么問題可以說出來嘛，這樣不請(qǐng)假，也不說一聲，算曠工的話 ，要扣錢的，人家也沒搭理我，下午就找老板去了，開口就要500塊錢，說借錢看病，老板人也不壞，就問看什么病，說是眼睛過敏，老板給錢了。第二天一早又去找老板借1000塊，老板沒同意，人家立馬報(bào)警了。7 V1 a3 Y, f9 `7 |; |

7 T8 k6 c; M" Q6 ]& V- k% J1 ?警察來了以后說讓社區(qū)工作站的人來調(diào)解下吧，社區(qū)工作站的人來了，當(dāng)著警察，我們廠老板，他湊進(jìn)跟前對(duì)著工作站那個(gè)人耳朵說悄悄話，也不知道說了什么，工作站的人沒等他抽回身子，就是一個(gè)巴掌打過去，說你干嘛吐我口水，他不服說人家打他，警察看到的，要告人家。警察無語(yǔ)了，說：“沒看到，只看到你嘴都快咬到人家耳朵了”，他又說要投訴那個(gè)警察，扯著人家工作證拍照，人家也沒搭理他，最后鬧了一下午，給發(fā)放了雙倍工資打發(fā)走的（7天班的工資雙倍計(jì)算，再減去借的500）。
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+ `! g7 N! R; |% M2 F# d2 a, \* E2、那次是招了個(gè)小年輕23歲1.75左右，外表看上去挺正常一小伙，也挺帥一表人才。上了一天班，就有人來跟我說，要調(diào)工位，不敢坐他旁邊，我就想有那么恐怖的人，邊都不敢沾？一問才知道，那家伙貌似精神有異常，干活一個(gè)人邊干邊笑，別提多樂呵了，一會(huì)大笑一會(huì)奸笑，要不一會(huì)就自言自語(yǔ)的嘿嘿嘿的笑起來了。別人怕那家伙萬(wàn)一不正常起來打到人，我自己也暗中注意了下，是有那種問題，精神是異常，后來轉(zhuǎn)夜班，那家伙的狀態(tài)更不穩(wěn)定了，干活完全不上心，自言自語(yǔ)的一站就是一晚上。) ]" G6 @* C. l* g! C' H8 I
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帶班是個(gè)小個(gè)子，膽子也小，當(dāng)班的時(shí)候也不敢說，也就第二天我上班了跟我反映情況，我也私底下和那個(gè)工人談過，感覺他的精神就是有時(shí)正常，有時(shí)模糊的，難以理解，好在也沒什么事故，說他他也聽，也不頂嘴。后來是因?yàn)樯弦拱?，吃夜宵，刀具房是不許工人進(jìn)入的（有一些值錢的機(jī)器配件，工具），帶班在里面吃夜宵，他也進(jìn)去吃，帶班也沒說什么，后來打卡上工了，他打完卡就去里面坐著傻笑了，喊都喊不出來，沒轍帶班也就沒管了。
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第二天帶班跟我反映了這個(gè)情況，中午吃飯的時(shí)候大家都坐一起了，我就找他談話了，我說你昨晚又干什么了？他立馬就發(fā)火了，說帶班告他的密，拿著個(gè)板凳一下就從帶班頭上招呼下去了，太快了也沒想到他會(huì)打人，一桌人都沒反應(yīng)過來，我就火了，起來上去就是一頓暴打，期間有兩個(gè)工人也參與了，打完他說我們打他，他要報(bào)警，也沒人攔報(bào)就報(bào)吧，警察來了調(diào)監(jiān)控看，是他先打人的，警察就說你們先去驗(yàn)傷，自己出錢驗(yàn)，他不樂意了，非讓我們出，警察說沒那個(gè)說法，要驗(yàn)傷的自己掏錢，后來都沒驗(yàn)，帶班頭上縫了5針。+ h+ s' X/ m/ ~5 K' T7 t

0 `2 P) E" c3 H1 T老板出的錢，第二天他找我要醫(yī)藥費(fèi)，我也沒理他，他找老板老板給了200塊，后來又給了100吧好像是，再后來他也沒說什么了，正常上班，還是那樣自言自語(yǔ)的說話、奸笑。再后來老板說這個(gè)事情過了一段時(shí)間了，現(xiàn)在可以想辦把他搞走了，就調(diào)他去干那個(gè)最累的活，沒幾天他就自己辭工走了。. F. Z# x, M6 M+ d

3 N5 A3 N; u- p! q2 P3、還有個(gè)好幾個(gè)，也是頭疼了我好久，7個(gè)人是一個(gè)地方的，年紀(jì)都不大，都在18、9歲，一天活不好好干，就凈想著怎么偷懶，怎么在上班時(shí)間出去玩，工資多少他們也完全不在乎，感覺就是找個(gè)地方住、有飯吃、有得玩就可以了，干活質(zhì)量差、產(chǎn)量低。頂撞上級(jí)的工作安排，完全不服從管理制度，天天就想著請(qǐng)假，曠工是家常便飯，高興就來不高興就不來。開會(huì)教育、罰款也沒用。人家不在乎啊，就是出來玩的，又沒錢玩，就進(jìn)了有吃有住的廠混日子。后來心一狠，你們喜歡玩是吧，來請(qǐng)假的，一兩天不批，要請(qǐng)可以啊半個(gè)月里面批給你，請(qǐng)假期間沒收飯卡。半個(gè)月不到他們自己跑路了。
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4、以前趕貨，急招人，招到個(gè)年紀(jì)很大的50多了，做機(jī)械這方面的都知道，年紀(jì)大了手抖、視力差，很多工作做不了（攻小牙、鉆小孔），很難安排，人家也不考慮走，反正做什么他都做，也不多嘴，就是做的質(zhì)量很差就是了，也是頭痛了我好久，不是說我良心不好啊，我理解年紀(jì)大的人，又沒什么專長(zhǎng)的苦衷，我也沒做過讓人家難看的事，純粹是自己安排工作不高安排，頭痛。后來也是將就做了一年，放年假的時(shí)候，我跟老板提議給他結(jié)清工資了。
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5 Z% [2 e% {% n$ o# X; S還有很多，我聽過的就不知道有多少了，都表示無奈啊...................
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作者: 櫻木花道1    時(shí)間: 2014-5-27 22:29
奇葩??！大神哪里的??？
作者: 老鷹    時(shí)間: 2014-5-27 22:39
現(xiàn)在這社會(huì)。人不好管啊！
作者: Ethan_Lao    時(shí)間: 2014-5-27 22:40
你能夠一下見識(shí)這么多的怪胎，不知該說你幸運(yùn)還是不幸呢。我見過偷懶的比較多，都是晚上打游戲，第二天躲起來睡覺的。
作者: 張聾子    時(shí)間: 2014-5-27 22:55
現(xiàn)在不下50個(gè)人的小廠子都這樣，問題是沒有鎮(zhèn)住場(chǎng)子的人。
作者: 覃福永    時(shí)間: 2014-5-27 23:05
你的主要問題上招工這塊沒有管好，小廠難招人的原因是工資低的問題。這樣的話，想管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你要從人際關(guān)系下手了。
作者: 成形極限    時(shí)間: 2014-5-27 23:51
我認(rèn)為你們廠子風(fēng)水不好，找個(gè)大師看下調(diào)整下吧
作者: 龍游大海    時(shí)間: 2014-5-28 05:50
小廠無奈
作者: 楊善梅    時(shí)間: 2014-5-28 08:20
樓主的廠里盡招了一些社會(huì)混混和有網(wǎng)癮問題青年！暈倒！
作者: 面包出爐    時(shí)間: 2014-5-28 08:29
你們?nèi)耸掠袉栴}吧，就算是待遇低也不能什么人都要吧？至少有個(gè)底限啊7 M' V9 _7 U; `/ c& U
作者: 709079691    時(shí)間: 2014-5-28 08:42
不是有個(gè)將軍說過嗎，沒有不好的士兵，只有帶不好士兵的將軍。
作者: gyq720    時(shí)間: 2014-5-28 09:02
世上的怪人真多，我是其中的一個(gè)。
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作者: 709079691    時(shí)間: 2014-5-28 09:10
709079691 發(fā)表于 2014-5-28 08:42 : h/ n" `5 L5 l8 N- q$ G
不是有個(gè)將軍說過嗎，沒有不好的士兵，只有帶不好士兵的將軍。

; S0 F* F) T, Y* `* j不是指責(zé)樓主的意思，只是想說明在小企業(yè)中的無奈；現(xiàn)在人員情況是這樣，只能將就下啦。+ q- ^" A5 J4 A
作者: 希望54    時(shí)間: 2014-5-28 09:20
打點(diǎn)的廠子里不會(huì)有這樣的人，小廠子招人沒有原則，一些簡(jiǎn)單的拷問都沒有，相當(dāng)于在路邊撿人回來、、、、、當(dāng)然質(zhì)量不好了。
作者: 藍(lán)天心    時(shí)間: 2014-5-28 09:25
太牛了，樓主遇到的事真是奇葩??！你太幸運(yùn)了！哈哈哈哈
作者: qdtruck    時(shí)間: 2014-5-28 09:41
人難管，和他們打交道要小心點(diǎn)！醫(yī)患關(guān)系不好搞，這也難搞！
作者: 紫風(fēng)Robin    時(shí)間: 2014-5-28 09:47
深圳，感覺工資不會(huì)很差吧，樓主到其他地方招工試試，實(shí)在不行，可以造大學(xué)實(shí)習(xí)生啊，俺想進(jìn)機(jī)械廠都進(jìn)不去。
作者: Dandylian    時(shí)間: 2014-5-28 09:54
解鈴還須系鈴人，老板的意識(shí)決定了一切。如果LZ有想法，趁早溜吧！
作者: 3alibaba3    時(shí)間: 2014-5-28 09:57
你老板還算運(yùn)氣好，現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)就捅刀子的不少啊
作者: 小辣椒愛機(jī)械    時(shí)間: 2014-5-28 11:08
哈哈，真是林子大了，什么鳥都有啊
作者: 木bearlyj    時(shí)間: 2014-5-28 11:56
都是社會(huì)問題人物，做技術(shù)的確實(shí)太少了。
作者: fitcwj    時(shí)間: 2014-5-28 11:57
奇葩 謝耳朵估計(jì)都得拜服
作者: anthony1989    時(shí)間: 2014-5-28 14:56
本帖最后由 anthony1989 于 2014-5-28 14:57 編輯
+ v+ v* i( [( O/ Q! a# S1 J* B  v& x% t5 ~  z7 w& c
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)管理人才這個(gè)檔口真不容易，奇葩的人真多
作者: 路過此地    時(shí)間: 2014-5-28 15:13
樓主公司不大，居然遇到這么多奇葩！
作者: 東莞典楨機(jī)械    時(shí)間: 2014-5-28 15:51
剛剛還看到一篇關(guān)于工人專職騙工資的帖子呢，不過lz的這篇里描述的人更奇葩~
作者: wanghai210    時(shí)間: 2014-5-28 16:05
怎么說呢，公司也不規(guī)范，廠子也小，里面的頭頭跟皇帝似的，壓榨的厲害，打工人是常態(tài)。
作者: zhou1990821818    時(shí)間: 2014-5-28 16:30
看到我們公司的還是好點(diǎn)，至少都是健康正常的 ，呵呵
作者: JiangZ_________    時(shí)間: 2014-5-28 16:40
奇葩到處有啊! o# x* D+ R3 S. h. X
作者: car1982    時(shí)間: 2014-5-28 16:44
招人前,眼睛就要放亮一點(diǎn)
作者: 濾油機(jī)廠家    時(shí)間: 2014-5-28 17:02
還不如工資出高點(diǎn)，找一兩個(gè)多面手來幫幫忙
作者: 碎玉染流年    時(shí)間: 2014-5-28 17:14
你們單位果然奇葩多5 r& T/ c6 k/ d0 Q1 C/ _
作者: 古支天    時(shí)間: 2014-5-28 19:05
成形極限 發(fā)表于 2014-5-27 23:51 # S- e( \7 p5 N
我認(rèn)為你們廠子風(fēng)水不好，找個(gè)大師看下調(diào)整下吧
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這個(gè)是有講究的，先看面相，手相，然后與人交談幾句，就大概對(duì)這個(gè)人有些初步的了解了。更有人還要配生肖的呢……哈哈……( ]3 J2 s* [4 m7 }/ ~( G* X8 R2 `
作者: 秦楊2012    時(shí)間: 2014-5-28 19:28
小廠都會(huì)有這種情況
作者: zh750vp520    時(shí)間: 2014-5-28 19:58
世界之大  無奇不有啊
作者: lbflzcl    時(shí)間: 2014-5-28 20:34
LZ的經(jīng)歷很豐富啊
作者: 狼行天下0620    時(shí)間: 2014-5-29 08:36
奇葩無處不在啊
作者: chengfx1688    時(shí)間: 2014-5-29 14:06
大千世界無奇不有
作者: 光111光    時(shí)間: 2014-5-29 15:47
長(zhǎng)見識(shí)了
作者: 檳城6號(hào)    時(shí)間: 2014-5-29 16:26
請(qǐng)人真的要小心。
作者: 吳永軍    時(shí)間: 2014-5-29 18:57
櫻木花道1 發(fā)表于 2014-5-27 22:29 % x$ X& C* i# l. Q8 ]% n; [- D
奇葩??！大神哪里的?。?/blockquote>

  }$ C; x0 C/ Z* B* w" Y0 V我也是貴州的，在遼寧求學(xué)，明年畢業(yè)！
作者: XC763    時(shí)間: 2014-5-29 21:52
你這什么廠呀，這么多奇葩都聚到了一起，哈哈哈。我想起一句話，物以類聚，人以群分！嘎嘎嘎！??！
作者: xyz之家    時(shí)間: 2014-5-30 08:08
在千世界，無奇不有啊、、、
作者: 小賈    時(shí)間: 2014-5-30 08:12
2  “再后來老板說這個(gè)事情過了一段時(shí)間了，現(xiàn)在可以想辦把他搞走了，就調(diào)他去干那個(gè)最累的活，沒幾天他就自己辭工走了?！?br /> ' H: z# W- P" R3  “后來心一狠，你們喜歡玩是吧，來請(qǐng)假的，一兩天不批，要請(qǐng)可以啊半個(gè)月里面批給你，請(qǐng)假期間沒收飯卡。半個(gè)月不到他們自己跑路了。"* T7 ~: E/ \- _5 o. G# B

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作者: yanqi0001    時(shí)間: 2014-5-31 19:10
我猜這都是老板的人效觀念造成的
作者: 上帝1314    時(shí)間: 2014-5-31 21:56
小微企業(yè) 用人難啊   現(xiàn)在的工人比老板還兇
作者: fuxianyong    時(shí)間: 2014-6-1 12:20
樓主遇到了奇葩，哈哈，真搞笑
作者: ╭ァ氵sA_n    時(shí)間: 2014-6-1 21:40
這都什么人，樓主這沒出現(xiàn)工傷就燒高香吧
作者: bob_fang    時(shí)間: 2014-6-2 15:20
這么多怪胎，真是張見識(shí)了
作者: jiaqs2014    時(shí)間: 2014-6-2 16:39
不用面試的么，人資是干啥的？？
作者: 天使手中的刀    時(shí)間: 2014-6-2 21:42
啥人都有
作者: 鄭躍斌    時(shí)間: 2014-6-3 11:42
這些問題應(yīng)該只有你們這些包吃包住的廠才會(huì)有~~~" Z. g! d# g) s
一般干活不太利索的, 上有半夜班,就被我開除了!更別說有那么多種問題的了
作者: 獨(dú)華人    時(shí)間: 2014-6-3 21:49
理性做事的人不容易找，浮華的做不好事，現(xiàn)在公司用人不容易！6 Q0 G( b, i2 s5 Y$ E1 @
作者: kkhuaiii    時(shí)間: 2014-6-4 09:32
不在工廠很多年了，不知道工廠還能這樣了，看來我們80年和90后真有很多不同看法了，
作者: 夢(mèng)游先生°C    時(shí)間: 2014-6-10 21:47
以后招人要不考點(diǎn)腦筋急轉(zhuǎn)彎什么的~~
作者: PMA    時(shí)間: 2014-6-11 20:06
就是你們這是什么公司，這么難招人啊2 N! @4 i& V( ^& \4 {# A
作者: 機(jī)械小生~    時(shí)間: 2014-9-21 10:25
林子大
作者: 九輪蝸牛    時(shí)間: 2014-9-25 09:48
人少不是問題，管理混亂很常見，但是能找這么多奇葩人的廠子，確實(shí)少見
作者: 馮霜杰    時(shí)間: 2014-9-26 17:47
太奇葩了，偷懶的見的多了。奇葩的沒見過呢。
作者: yxd198911    時(shí)間: 2014-9-27 10:58
林子大了什么鳥都有
作者: 旅途者    時(shí)間: 2014-9-30 11:24
我記得很早以前看過一句話，小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化
作者: 隨風(fēng)用途    時(shí)間: 2014-10-27 15:37
心中的痛+ o* Z% X% A. u5 @' P6 g
作者: 四季飄雪    時(shí)間: 2014-10-27 16:04
開玩笑的吧，你怎么能接觸那么多奇葩
作者: 南馬小刀    時(shí)間: 2014-10-31 16:02
先入幫派，后爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)，用古惑仔一樣干，不用講管理，他們現(xiàn)在一般是義氣比什么重要，能抓住他們的義氣就行了
作者: 機(jī)床護(hù)罩    時(shí)間: 2014-11-5 17:15
你是車間主任，難道沒經(jīng)過你點(diǎn)頭文員就能放人進(jìn)來？這樣威望何在？
作者: 劉陽(yáng)ly    時(shí)間: 2014-11-13 12:55
到大廠去工作，改變不了環(huán)境，要改變自己
作者: 都市陽(yáng)光    時(shí)間: 2014-11-14 14:17
我工廠前年招了一個(gè)電工：他在下班路上要停下分鐘撓耳朵，類似悟空動(dòng)作，晚上一個(gè)人在宿舍的床上吃怪味豆，自笑不止。
作者: m-人來人往    時(shí)間: 2014-12-1 20:49
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)1
作者: 草根驢    時(shí)間: 2014-12-3 14:45
你的位置和我一樣，都有見過，多加小心，
作者: 東莞銀正傳動(dòng)    時(shí)間: 2014-12-3 18:54
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作者: 幸福更多    時(shí)間: 2014-12-12 15:35
神一樣的奇葩，類似的經(jīng)歷很多。上班時(shí)間吃早餐怕被罰躲廁所吃，晚班產(chǎn)量達(dá)標(biāo)后偷懶躺廁所里睡覺。心情不好事干活對(duì)著設(shè)備使命罵。。。。。
作者: xiaotiexia    時(shí)間: 2014-12-14 21:23
林子大了，什么鳥都有。本人比較痛恨那些搞幫派的家伙！
作者: eddyzhang    時(shí)間: 2014-12-15 08:55
我也說個(gè)算是奇葩的事情吧。前人領(lǐng)導(dǎo)是清華畢業(yè)的，所以招了一個(gè)清華畢業(yè)的，人35了，還是光棍。中午時(shí)間躲到會(huì)議室睡覺，讓人發(fā)現(xiàn)趕出來了。然后就是在自己座位上睡，還鼾。平時(shí)也是自言自語(yǔ)，也是自己傻笑。有時(shí)候還唱兩句。開會(huì)有時(shí)也睡覺，別人也投訴了。畢竟人是他招的，別人說不上什么。時(shí)間久了，領(lǐng)導(dǎo)自己也受不了。自己就把他辭退了。中間搞笑的是，領(lǐng)導(dǎo)問我怎么處理他，我說他技術(shù)還是有的，也許我們沒找到合適的方法（其實(shí)管我屁事，人是你招的，有沒有技術(shù)自己不清楚，想讓我做壞人，說他不好）。
7 r, W0 V- {5 m4 q( c2 b前面還有領(lǐng)導(dǎo)招的，其他領(lǐng)導(dǎo)幫他辭退的幾個(gè)。不過領(lǐng)導(dǎo)并不因?yàn)檫@事而受影響，人家高升了，就因?yàn)槿思腋I(lǐng)導(dǎo)走的近。公司大，誰(shuí)會(huì)在乎這點(diǎn)事。
作者: hawksonliu    時(shí)間: 2014-12-17 21:46
是啊 不好管
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作者: foroou    時(shí)間: 2015-2-7 23:10
真是奇葩啊
作者: ganyu909    時(shí)間: 2015-5-5 17:54
招這些人才，我只能呵呵
作者: potentlube    時(shí)間: 2015-5-13 16:09
1和 2 真是奇葩 笑死我了
作者: 利趣抹茶    時(shí)間: 2015-6-2 16:34
招聘人員的時(shí)候把好關(guān)，最好自己參加面試！
作者: 機(jī)械設(shè)計(jì)-陽(yáng)光    時(shí)間: 2015-6-14 10:56
感覺這樣的工人真奇葩，還是要控制招人環(huán)節(jié)。
作者: 湖北人    時(shí)間: 2015-6-14 12:33
小企業(yè)的人員管理的確是個(gè)棘手的問題，方式、尺度、輕重都很難把握，就看老板的水平了。
作者: 道口    時(shí)間: 2015-6-14 14:39
這也太奇葩了吧！
作者: wly3232    時(shí)間: 2015-8-24 15:55
你們公司的門檻太低，
作者: 大楊    時(shí)間: 2015-9-1 10:30
面包出爐 發(fā)表于 2014-5-28 08:29 5 w0 b! o/ W3 `, W
你們?nèi)耸掠袉栴}吧，就算是待遇低也不能什么人都要吧？至少有個(gè)底限啊
) X! P( Z/ S' i, A+ @: l
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什么樣待遇招什么樣的人，這個(gè)樓主有什么好抱怨的?
7 q. v& Y( c0 l! P) A8 {  q你提高招聘待遇看看，這樣的人肯定會(huì)少很多
作者: 森精機(jī)@牧野    時(shí)間: 2015-9-2 11:17
從根源抓  人是誰(shuí)招的責(zé)任誰(shuí)擔(dān)  也就不會(huì)有這么多奇葩了
作者: 青bj    時(shí)間: 2015-12-28 16:45
樓主遇到的都是神人嗄
作者: wujutong163    時(shí)間: 2016-1-22 15:39
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作者: miaoluok    時(shí)間: 2016-1-27 13:05
哈哈哈哈哈哈什么人都有
作者: miaoluok    時(shí)間: 2016-1-27 13:06
突然熱太熱太熱
作者: 文順彭明    時(shí)間: 2016-2-22 17:13
什么人都有啊~~~~~
作者: we2016hang    時(shí)間: 2016-3-8 13:30
是工資太低吧估計(jì)
作者: 第15軍軍長(zhǎng)    時(shí)間: 2016-5-2 20:19
你們居然碰到這么多奇葩
作者: To濤    時(shí)間: 2016-5-11 14:10
缺少管理，不能一味為了補(bǔ)空缺而招人
作者: 平200901    時(shí)間: 2016-5-13 08:46
還真沒聽說過。樓主還是從招人管理上想想辦法，保證人員的質(zhì)量。
作者: yh131421tl    時(shí)間: 2016-6-6 20:27
沒見過可能是你說的太奇葩吧
作者: mioliu    時(shí)間: 2016-6-27 19:26
文員招人回來，車間不審核嗎
作者: 生如逆旅    時(shí)間: 2016-6-28 14:09
缺少審核
作者: cpdqr    時(shí)間: 2016-10-24 11:44
個(gè)人覺得招人還是看看人品，能力需要考慮，潛力更應(yīng)考慮。能力不足，潛力強(qiáng)大的應(yīng)當(dāng)可以好好培養(yǎng)一下。當(dāng)然關(guān)鍵還在于識(shí)人。



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