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標題: 人事策動技術副總壓制我，要用智慧取勝 [打印本頁]
作者: w91678    時間: 2014-5-18 15:23
標題: 人事策動技術副總壓制我，要用智慧取勝
之前拒絕走后門的，頂撞過人事。人事策動技術副總壓制我，最后告到老板那才收場。
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上周我招聘了3個儲備技術人員，人事硬把工資壓到1800。我給這3個人提前說好，人事給你多少錢都接受，來報到后我盡快給你漲到正常水平。6 v$ s' j3 `  h  l. Z
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以后要學會毛的斗爭思想，對付走后門的要先讓其自生自滅，然后存活下來的推薦到其他需要人的部門去。雖然說公司是老板的，但是部門里有走后門的就會引起內訌， 會影響團結。
作者: g2096    時間: 2014-5-18 15:39
一句話，屁股坐熱了板凳就是我的。
作者: WUHANLIST    時間: 2014-5-18 15:59
本帖最后由 WUHANLIST 于 2014-5-18 16:01 編輯
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: M& @- `7 v' `, _' t" p! g/ G不喜歡有激烈內斗的公司。要是老板二，你就沒法了。昨天，兩工人在調機床水平時，把一件三米長的大理石平尺推翻了，斷成三截。老板問我是不是不應該用手推，應當用吊車吊。我只能告訴他，十多年了，只見過這一回把平尺弄翻了的。事后，去了解了下現場過程，第一，放平尺的等高鐵底邊有鋒利的毛邊，沒有修磨，第二，放等高鐵的導軌面沒有涂上油，第三，兩人推平尺，不同步，一前一后，錯開太多，直接導致等高鐵翻倒，平尺跟著翻下來。
作者: 品豐-程    時間: 2014-5-18 16:16
WUHANLIST 發表于 2014-5-18 15:59 - h4 I# K! [9 C& B% m: j
不喜歡有激烈內斗的公司。要是老板二，你就沒法了。昨天，兩工人在調機床水平時，把一件三米長的大理石平尺 ...
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奇葩事故年年有，今年特別多。。。前兩天客戶底下工人還把導軌切錯了端局，結果工人怪俺東西不好。。。3 n* m! p# v: Z$ C& i9 v
作者: xikeren031    時間: 2014-5-19 09:43
樓主這樣能存活下去說明實力還是不錯的嗯，從側面也說明你老板比較明智
作者: /_cast_王珂    時間: 2014-5-19 09:56
WUHANLIST 發表于 2014-5-18 15:59 , g- M( s8 z+ Y% w. [
不喜歡有激烈內斗的公司。要是老板二，你就沒法了。昨天，兩工人在調機床水平時，把一件三米長的大理石平尺 ...

" _( Y, h- z6 ~/ F* B三米的要幾多錢，萬把塊要嗎。
作者: 一重科技    時間: 2014-5-19 10:32
走后門的人，確實都比較煩人啊！
作者: w91678    時間: 2014-5-24 21:54
我把這件事情發公司微信群了，老板今天早餐時過來問了。人事竟然在副總面前上我在網上招聘打工資5000-6000，這幫無恥的家伙。人事這次又要安排一個走后門的親戚，不敢明目張膽了，悄悄的找部長去給電氣副部長說了幾次。這幫人事的家伙在國企慣壞了。
作者: w91678    時間: 2014-5-24 21:58
老板過問此事了，人事竟然告狀說我招人廣告開的工資高，真無恥。不過人事現在不敢明目張膽的給技術部安插人了，前幾天找部長去給副部長說了幾次，安插一個走后門的女孩管理圖紙。現在技術部招聘人員定工資的權利終于要到技術部手里了。國企把這幫人事慣壞了。
作者: tiantiand    時間: 2015-9-13 17:45
欣賞你的想法，內部矛盾不可能沒有，但是還是要老板來協調！
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作者: 曙光6666    時間: 2015-9-14 23:10
w91678 發表于 2014-5-24 21:58 5 J8 @  `, g/ n, @
老板過問此事了，人事竟然告狀說我招人廣告開的工資高，真無恥。不過人事現在不敢明目張膽的給技術部安插人 ...
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日了狗的人事部，沒有一點辨識人才的本事，都是蛀蟲。2 g4 j6 |. d- D& D/ n9 z9 v9 X- _% p




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