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標題: 發現許多廠子都已經沒有‘基本技術人員’了， [打印本頁]

作者: 2266998 時間: 2014-5-12 12:36
標題: 發現許多廠子都已經沒有‘基本技術人員’了，
基本技術人員，是維持一個廠子或一個工業公司日常基本運作的人員，也就是維持其基本運轉的人員，

最近發現許多的廠子，已經不保留基本運作人員了，也許沒有什么用途了，

新設備買來要安裝，有故障的要維修，加工工藝要做，大型結構要有人焊接，

發現許多廠家已經完全沒有能力應付這些了，人在20歲，會急速向上走，即使到5、60歲，還基本應該是一個穩定狀態，只有到了8、90才會考慮‘過一天算一天’，

看人家周有光，85歲才學習電腦打字，現在100多了，還能與人聊著同時在按鍵盤，佩服的五體投地，哈哈，

我因為啥都玩，認識一大堆廠子，他們什么德行？大部分是考慮‘過一天算一天’，

哈哈，

作者: 我很呆 時間: 2014-5-12 12:43
剛剛吃完飯。沙發到手。
最近遇到。24歲就做車間總裝工藝負責。告訴我：被逼無奈往前沖。

作者: huhaofei 時間: 2014-5-12 12:44
哈哈,8爺，占座了，不容易啊。確實是這樣，現在廠子都這樣，需要你的時候，可以求你，可能就差跪了。等他覺得度過難關，眼就泛白，看你就礙眼了。覺得你不值了。

作者: 電機小程 時間: 2014-5-12 12:45
沒辦法，技術斷層，供應不足！更何況大部小企業缺乏這方的認識

作者: zs5851505 時間: 2014-5-12 12:46
還沒有大俠的高度，眼界也窄，只能先不斷的打磨自己

作者: xlf63 時間: 2014-5-12 12:47
本帖最后由 xlf63 于 2014-5-12 12:54 編輯

技術人員培養較慢，很多小廠子不想也不肯培養人，怕化了大力氣，培養得可以用了，人卻走了。而且有些因為技術含量低，還可能不肯讓技術人員去多接觸，怕廠子的所謂技術泄底。。。或者說技術人員強勢了不好管理。。。汗。
所以大多只想要用時可以招"人才"。
可惜，全多這么想了。要用時那地方去找？

作者: zhenxingweb 時間: 2014-5-12 12:49
技術還是要滴

作者: 希傲 時間: 2014-5-12 12:54
俺見過的幾個小廠都是“鳥盡弓藏，兔死狗烹”。

作者: 本質 時間: 2014-5-12 12:59
高工去哪了

產品簡單了，老廠子技術好幾年沒更新了，車間的人就可以小修小改的、做出來了拉個繪圖員瞄下就成了

作者: 誰的馬甲 時間: 2014-5-12 13:53
這個真是經常碰到
又要馬兒跑
又要馬兒不吃草
于是就沒有馬了

作者: 楊善梅 時間: 2014-5-12 14:32
這樣的小工廠很多很多，所做的產品沒有圖紙，更談不上加工工藝了。要技術人員又有什么用，所有的產品均是定型產品，而且還是多年不變的。廠里找不到一張圖紙，所用的工人均是從地里走上來的農民工，還有好多連自己的三個大名也不會寫的，就這樣的人也可以做普車，并且還是做精車工序，發工資時只能按手印。。。我中見得太多了。哈哈！

作者: 漫步云顛 時間: 2014-5-12 14:40

電機小程發表于 2014-5-12 12:45
沒辦法，技術斷層，供應不足！更何況大部小企業缺乏這方的認識

不知道大俠說的技術斷層是什么意思？

作者: shootbomb1 時間: 2014-5-12 14:43
現在在國內招個牛人,比國外難得多. 待遇不存在問題,待遇水平對雙方都是很透明的,就該拿那么多錢,沒有什么疑問.
問題是沒人,經歷種種最終成材,就自己做老板了.
于是現在的現象很有意思:

1.出于成本和市場考慮,老外在中國投資,聘用中國人管理,中國人反過來再高薪聘請本土老外來打工.
來淘金的老外很實用,拿錢就干活,沒多的想法,也不多廢話,更不搞亂七八糟的特色文化(也搞不了),大家各取所需,各得其所

2.綜合起來,成本更高的洋海歸,比本土的更便宜.

結果加劇土壤的貧瘠化,荒漠化,惡性循環

作者: 雨傾城 時間: 2014-5-12 14:47
現在需要做東西嗎？小企業打通政府關系，就有資助了。然后一年一個設備做不出來一樣可以掙錢

作者: 單車居士 時間: 2014-5-12 15:06
哈哈，努力學習技術，并運用到實際的產品中去，以后就是我們的天下了。我們公司技術部的工資與獎金都是最高的，人際關系也不復雜。其實有了技術腰桿子很硬的，被人家踩可以去其他的公司干，不像生產，質檢和銷售的，被踩了還得去求人家。不過技術常常幫其他部門背黑鍋，但是老板不會拿我們怎么樣

作者: 路過此地 時間: 2014-5-12 15:42
IT行業學技術有臺電腦就能搞，所以國內出來IT行業的技術最接近國際先進水平，時不時的可以來個中美黑客大戰、中韓圣戰之類的，但是因為山寨的問題，沒有人喜歡搞創新。機械等制造業想學技術需要的支持不是個人就能隨便解決的。我想說的是不是國人智商低，有不少有志之士是報國無門。

作者: 心結 時間: 2014-5-12 16:33
嘿嘿，我覺得正是咨詢業發展的好機會。。

作者: crazypeanut 時間: 2014-5-12 16:56

路過此地發表于 2014-5-12 15:42
IT行業學技術有臺電腦就能搞，所以國內出來IT行業的技術最接近國際先進水平，時不時的可以來個中美黑客大戰 ...

知道不，01年勞動節的中美黑客大戰天朝可是慘敗收場的，你真覺得天朝IT有技術？？？出去拉一票IT人才，都只會在人家做好的framework里打轉，根本沒有自己的底層代碼

我那年讀高中，那場黑客大戰我是參與的。當時，就我這只會用掃描器，只會用現成漏洞利用程序的菜鳥，都是中級組成員，我們的水平可想而知。

再告訴你一點，我們攻陷的都是對方防護較弱的中小企業網站，而我們丟的全是防護很好的政府機構網站，而且數量也遠遠不及人家

作者: 把刀用好 時間: 2014-5-12 16:59
還是那句話，玩技術要蹲現場的，蹲的時間越長，越用心，經驗就越豐富。拋開用人單位的因素不說，現在肯靜下心來花上幾年功夫好好蹲現場學技術的小年輕越來越少了。外面的世界“誘惑”太大了。
在客戶那泡現場的，很少看到比我年紀大的同行了。

作者: 子云繩業 時間: 2014-5-12 18:45
不知道需要幾代人才能夠改變現狀

作者: 鬼魅道長 時間: 2014-5-12 18:59
不尊重技術，是基本原因。
我最早的那個地方，在的時候沒有人覺得有什么，一切正常，走掉之后頭才發現，技術部弱電控制之外的技術空了！哈
目前我也是哪里有肉就叼一口的架勢了，哈哈，機械，真空，啥都愿意玩。幫朋友倒點谷歌眼鏡，蘋果腕帶啥的，也是個輕松的閑差。

作者: 一重科技 時間: 2014-5-13 09:37
主要是老板覺得技術人員這行業人都有的事兒，想用的時候隨時可以招一個來！！

作者: 阿難和松山 時間: 2014-5-13 11:58
我們廠里面就沒有了

作者: 東東2012173 時間: 2014-5-13 14:00
現在能賺到錢為主

作者: qinghuap123 時間: 2014-5-13 20:43
真是要耐得住寂寞

作者: 風聲1923 時間: 2014-5-14 17:50
來上海兩個多月了，進了一家400多人的私企，發現里面的電氣工程師，軟件不熟，英文不懂，程序不編（定型的產品，只不過做些小修小改）。

作者: hlll00 時間: 2014-5-15 08:26
確實是這樣.

作者: 虛緲 時間: 2014-5-16 20:24
現在的老板不需要技術的，他們喜歡吹牛，不干實事只在背后打小報告的，想老老實實的工作，憑技術的永遠也玩不過那些不學無術者，

作者: bruck3000 時間: 2014-5-16 21:21
學習！！

作者: bruck3000 時間: 2014-5-16 21:22
每個回復都要審核？？

作者: hpky2007 時間: 2014-5-17 09:30
本帖最后由 hpky2007 于 2014-5-17 09:34 編輯

xlf63 發表于 2014-5-12 12:47
技術人員培養較慢，很多小廠子不想也不肯培養人，怕化了大力氣，培養得可以用了，人卻走了。而且有些因為技 ...

大俠，是不是印證了那句話，可憐之人必有可恨之處？

是的。很多廠里有這種現象。總是說招不進來人。我覺得應該是沒有好好的留住人吧。
把人培養了。也得想辦法留住才是啊。包括我們企業也有這樣的問題。招進來的人留不住。

老員工源源不斷的走掉。留下來的都是些油條。混子。部分確實有真料！

作者: 781995655 時間: 2014-5-17 13:23

單車居士發表于 2014-5-12 15:06
哈哈，努力學習技術，并運用到實際的產品中去，以后就是我們的天下了。我們公司技術部的工資與獎金都是最高 ...

老板不會拿我怎么樣，但我也不會被動幫其他部門背黑鍋。一次采購就賴的我頭上，我自己跑去車間找回自己的清白。

作者: 怪怪愛玩 時間: 2014-5-17 20:20
都是是錢惹的！！！！！！！！！！

作者: 木bearlyj 時間: 2014-5-18 13:08
技術人員成熟的就自己開公司了。

作者: fitcwj 時間: 2014-5-21 21:34
這些年，上門來要求產學研的企業倒是越來越多了，好些都是中小型和創業型企業，這可能從一個側面反應市場的競爭迫使企業技術升級，而企業的研發能力逐年下降，研發類技術人員都如此，更何況基本的技術員了

作者: 藍藍的貓 時間: 2016-1-22 12:07

虛緲發表于 2014-5-16 20:24
現在的老板不需要技術的，他們喜歡吹牛，不干實事只在背后打小報告的，想老老實實的工作，憑技術的永遠也玩 ...

進外資是不是好點呢？前提是能進去

作者: 萬寶龍 時間: 2016-1-29 10:41
都是一個德行

作者: 實固美 時間: 2016-1-29 10:51
我們的供應商也是這樣的，發個3D圖給他，連打開來看看都沒人會弄，自己有活了，就去大公司請個師傅兼職教下，只學到招式，沒學到心法
，稍微變動下又得去求人家師傅拉，就這樣他自己也不愿意去學，去積累經驗，感覺下來，就是玩兩把能賺則賺，不行就撤。

作者: 被遺忘的靈魂 時間: 2016-2-1 16:29
支持一下

作者: 離榮盡生 時間: 2016-2-2 09:11
小企業尤其這樣，天天讓你出圖出圖，換這個零件換那個零件，結果廠里的機器壞了，都沒人能修。

作者: 天天_works 時間: 2016-2-2 13:01
我們國家的口號是做大做強，大樹參天，小草死光

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