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機械社區

標題: 搞機械的來看看，你是否遇到過這些人 [打印本頁]
作者: guzhuogz    時間: 2014-5-5 11:22
標題: 搞機械的來看看，你是否遇到過這些人
很喜歡機械，但是工作中總會有些難題。
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但是現在搞機械的爛人也不少，就我那個領導，沒看出來有多少料，動手能力又超級差，還整天一副死人臉，我做點什么東西，總是給我挑刺，提的又不是什么真有水平的意見。偏偏奉承老板有一套，跟這樣的人一起工作，真窩心。
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/ R) d% m7 t( t' G: l7 }還有一些人，別人提出一些問題，他給你的不是回答，而是嘲笑打擊，似乎顯得他很有優越感似的。事實上他又真的知道嗎，不一定。這種人以打擊別人來抬高自己心理上的存在感。一個單位有幾個這樣人，這個交流圈就建立不起來。不懂就要問，這句話已經不適合了嗎。好些人說搞機械的思維方式太機械，死心眼，但是搞機械的如果少了交流，自己還能提升多少呢。. e/ e+ t8 C) Y* U( v/ u4 h$ L0 T

0 |3 N! k6 I2 R  M4 t% @; D( E' O機械行業，少些這樣人，多好。志同道合，有共同理想的人在一起工作，真難。5 h" i' a0 I8 L
作者: gongzhiben    時間: 2014-5-5 11:26
哥們，節哀
作者: 2266998    時間: 2014-5-5 11:30
這個還是看你自己了，你領導爛，很爛，出拳將其擊倒，我不相信你老板會長期用一個技術水平特爛的家伙，也不相信你水平很高，就是不用你，不太可能的，
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1 k4 I7 ^( i! P# E( V' u2 i& R# L另外，你提問題有人笑話了，很正常的，我現在談一個東西，有人完全不懂是什么，都可以笑話我，這無所謂，你再深問一句，他就住口了，這個有啥啊，
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人家笑話你了，你深入跟他聊下去，看他還懂到什么水平，不是就完了，沒必要人家一笑話你，自己就膽怯了，你怕什么？% S- P# e7 f  _* A" X" C% h
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多大的單位，你有技術，人家也會服你，無論是50年代，60年代，直到現在，你有技術，你單位的老板一點也會服你，# l( l0 [9 [9 b: T4 |
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假如周圍都是看不起你的人，這個就要反思了，假如你開口說啥，都有人笑話，也要反思了，也許不是你周圍同事的毛病了，
作者: guzhuogz    時間: 2014-5-5 11:43
2266998 發表于 2014-5-5 11:30 # \9 V" B4 \" p" U! W+ w
這個還是看你自己了，你領導爛，很爛，出拳將其擊倒，我不相信你老板會長期用一個技術水平特爛的家伙，也不 ...

6 Z# H+ J* \; ~7 _; V我們公司做設備只是個附帶的業務，我那個領導原本是做產品的，在我來這里之前就是負責人了，因為是小廠，所以是各部門都管。我上班也沒幾年，現在還不敢妄自尊大。呵呵。就是有體會，有些人人品是真差。而感覺現在一個單位里搞機械的，缺少一個交流的氛圍。' C! R4 F& ]' ?6 z3 v; S/ s
作者: 2266998    時間: 2014-5-5 11:54
guzhuogz 發表于 2014-5-5 11:43 7 Q# p  a; }0 u# N2 k
我們公司做設備只是個附帶的業務，我那個領導原本是做產品的，在我來這里之前就是負責人了，因為是小廠， ...

4 H; ?- Y5 a' b1 c. j: z我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，
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我就問他們一個問題，假如你現在代替你上司，能不能吧？) {/ Z5 o* s5 S
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多數甚至是絕大多數都是回答，我現在怎么代替得了他？我也不懂，
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問題就在此，你不能代替他，你老板就只能繼續用他，他就只能繼續是你上司，你不能撼動他，因為你現在根本就不如他，無論你怎么蔑視他，他還得管你，繼續是你上司，你窩心，又沒有離開的能力，就會是一直窩心，沒有解
作者: 風中尋路    時間: 2014-5-5 12:30
如果不想有怨氣，自己出來當老板，否則，帶著情緒是干不好的，什么也別說，干活
作者: 紅頭船    時間: 2014-5-5 12:32
窩心不是溫暖甜蜜的意思嗎？
作者: 譬如朝露    時間: 2014-5-5 13:07
我遇到過，在一家所謂的美資自行車公司。當時由于公司戰略調整，招了位北航畢業五十幾歲的研究生作技術部經理（以前這位置大多為專科生），此人在行業內也做了幾十年，據其稱中國第一輛鋁合金自行車就是他做的，也算是國寶級的。結果試用期沒過，被上面以不適合做管理，問其愿不愿意做工程師。可見技術好就可以做管理這條并不在每個公司適用。
作者: g2096    時間: 2014-5-5 13:33
志同道合，有共同理想的人在一起工作，真難。----不是真難，而是難于徒手上青天！
' y9 `3 G8 E, I  \6 B機械---對于那個領導、有些人只不過是個混世的幌子，當然也是他們的生存手段。; Z6 L$ \: p, l: Q& j* t& k
這樣的人還不少啊。2 f/ B1 h' v6 p; H8 ^1 A
作者: 一重科技    時間: 2014-5-5 13:54
行業的悲哀啊 ！！
作者: guzhuogz    時間: 2014-5-5 14:16
紅頭船 發表于 2014-5-5 12:32 $ {0 g+ B. K' y0 K4 F
窩心不是溫暖甜蜜的意思嗎？

0 c+ E4 P# G* V2 ]似乎有這個意思。
: j( v( B( U( p- V. D& j你跑題了。4 X" H# J' d+ s8 ?( {
作者: 雨傾城    時間: 2014-5-5 14:36
我們領導也是這樣的，但是再我們技術部的共同打擊下，馬上就要走人了。。
作者: guzhuogz    時間: 2014-5-5 14:44
雨傾城 發表于 2014-5-5 14:36 # q: p4 m: t% ?6 X$ K
我們領導也是這樣的，但是再我們技術部的共同打擊下，馬上就要走人了。。
% c4 L2 e8 D) ^0 p, F- V  s
你是幸運的。
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作者: gromit    時間: 2014-5-5 16:37
技術和管理完全是兩條路，不能用工程師的卡尺來卡管理者1 S8 h, ]% X. E/ J0 B
不過樓主說得這兩類人做同事確實比較累，學會適應吧，社會就是這樣的，不能什么都讓人滿意
作者: gromit    時間: 2014-5-5 16:37
技術和管理完全是兩條路，不能用工程師的卡尺來卡管理者
5 Z  p, E* ~) N不過樓主說得這兩類人做同事確實比較累，學會適應吧，社會就是這樣的，不能什么都讓人滿意
作者: qdtruck    時間: 2014-5-5 16:44
多做事，多問！少爭論！氣氛不好時就少說！
作者: 冰熊    時間: 2014-5-5 17:36
2266998 發表于 2014-5-5 11:30
' ~& [8 K: h; T! b4 C0 r- X& x這個還是看你自己了，你領導爛，很爛，出拳將其擊倒，我不相信你老板會長期用一個技術水平特爛的家伙，也不 ...

9 p2 e6 I  l! ~& S大俠，俺們領導經常和我們說，這個問題一定是有辦法的，只是我還沒想到，你下去好好試試。。。，比如這個兩天非得讓我實驗鉆頭擴孔保證IT6的精度，我說這個理論上就不成，加上你機床跳動也不好，沒戲。但是他說，你要試，不是怎么知道呢！然后我懶得和他理論了。+ n- H. _" j  _1 ]. Y: i2 k
作者: luyupei    時間: 2014-5-5 17:55
現在在做小領導，經常反思。用網上摘抄的一句話與大家共勉”有時候，我們必須閉上嘴，放下驕傲，承認是自己錯了，這不是認輸，而是成長“。
作者: guzhuogz    時間: 2014-5-5 18:03
luyupei 發表于 2014-5-5 17:55 ! g0 D; l3 U- S. h
現在在做小領導，經常反思。用網上摘抄的一句話與大家共勉”有時候，我們必須閉上嘴，放下驕傲，承認是自己 ...

* I" {+ ]7 M0 G$ d領導要是都有這樣想法就好了。很多時候領導更在意的是自己的面子和威信。在領導面前我經常做的就是不跟他們討論，因為我發現我的領導不愛聽別人的不同意見。哪怕你是在沒有別人的時候跟他說。我都這么客氣了，他還是愛答不理的德行。
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作者: 小冰雨    時間: 2014-5-5 20:11
學到東西最重要！成長的道路上總有些風雨，就看你的態度了！
作者: Herman    時間: 2014-5-5 20:31
是金子總會發光的------這話一點都不假，尤其在技術領域。因為在這一行，實力是評鑒一個人最直接的參數 。別人搞不定的問題你輕而易舉地搞定，你搞定的問題別人得琢磨半天，久而久之，你就出頭了。相信自己，蹲的越低，跳得越高------除非這是個不想賺錢，不想用人的公司，假如任人唯親，你就學會其核心技術，然后走人------總用賞識你的人。
作者: 水君不悔    時間: 2014-5-5 22:03
最重要一點，他是領導。
6 r) E" F/ i5 q' U8 A7 o# k1 W該裝孫子的時候你就得裝孫子，要么忍，要么狠，要么滾。
: @8 W6 A  \& g2 {給你引用一段xlf63的孫猴子故事：8 J3 t" T+ X3 m# g+ b& l+ `% \, h2 o
嘿嘿，孫猴子剛從石頭中出來，也沒神功。雖然有些搞笑的續文中說孫猴子也是二代神物。
8 f8 @, b% m# [8 t4 z: a$ {2 |' x+ y但開始當猴大王時也被別的怪欺壓。所以發奮要學本事，自費留洋哪。呵呵，終于找到了菩提老祖，通過了艱苦學習，包括別人睡覺，他半夜起床，自己的努力再加上導師的指導，終于學得了神功。。。哈$ q; G, v$ V* X$ u! K$ L( L3 ~
不過就是學到了一些神功，在后來的經歷中仍發現了自己有短板，被二朗神設破過，被老君打壓過，被佛祖鎮過。。。而后跟著唐大混業績時，更加發現了別的神怪的優勢。。。
. j6 y/ P) H  V# Y6 A2 J所以在取經的過程中,不斷學習是不可少的。。。呵呵
作者: 隨X風    時間: 2014-5-6 21:04
暫時沒有，我上面的幾個領導都是干技術出身，技術杠杠的
作者: 狼行天下0620    時間: 2014-5-6 22:23
我們單位也有不少外行領導，有點悲劇啊
作者: Dandylian    時間: 2014-5-7 07:41
職場三定律：要么狠，要么忍，要么滾！
作者: 怪怪愛玩    時間: 2014-5-7 09:10
每個人都有自己的立場，都會認為自己是正確的！
作者: mc_cloud    時間: 2014-5-7 15:03
贊成技術好并不一定管理水平高，但是技術好的同時也要管理水平提高，這也是我的方向。
作者: 前景錢    時間: 2014-5-7 15:21
其實你可以內心自信一點，是金子總要發光的。對自已來說是一種經歷。
作者: hilldong    時間: 2014-5-7 15:46
2266998 發表于 2014-5-5 11:54 & `: u, ]/ a( b4 y1 y
我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，
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2 E( @! v  s+ T4 [% {我就問他們 ...

% Y' D: B8 f0 Z回復得很中肯，不是過來人很難明白。
作者: 紫金者Alex    時間: 2014-5-7 18:52
是啊。。哪怕是在大學，同一個專業就很難找到真正熱愛的。。更別說企業了，多少人只是混口飯吃。。。
作者: 441873007    時間: 2014-5-8 09:57
走自己的路，做好自己的事
作者: 441873007    時間: 2014-5-8 09:59
對了，其實工作中可以發表自己的意見，要是因為工作問題上的爭論而影響了自己的境遇，這個地方可以離開了, ]& ~6 I( K( U, _$ {3 u' }
作者: ninggq2002    時間: 2014-5-8 10:53
你只能用項目結局的成敗來反擊對方！
作者: 1083150734    時間: 2014-5-8 12:00
藝高人膽大
作者: ruoying_2233    時間: 2014-5-8 12:34
哈哈，跟樓主的遭遇一樣，比你的要嚴重一些，有時還使絆，沒有把俺絆倒，把他自己搞走了
: m) B" w1 p4 k- \現在水貨特別多，行不行要拉出去練下，練完一看就知道了
作者: tzguxk    時間: 2014-5-8 12:43
我覺得這種情況很正常啊，林子大了，什么鳥都有，你去哪兒都會碰到這些人，但也少不了他們。
作者: n9ga1    時間: 2014-5-8 13:42
很多領導不需要會   人家圈子大 就行~  ) o& q3 f0 P/ r
你天天忙活  不過人家一個電話 拍拍馬屁的  5 ~/ }! X& `/ S* K
這就是社會
作者: wugamp    時間: 2014-5-8 22:22
這種爛人各行各業都有。
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作者: 燈心    時間: 2014-5-8 22:29
2266998 發表于 2014-5-5 11:54 ' m+ F# @; \) A2 X4 u0 K9 c5 y4 n: m
我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，
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6 D& M& o) F& s6 G$ {* |我就問他們 ...

% S2 c5 a% P1 b" _, i在這樣的環境下，如果你表現的太優秀了，是不是會被他干掉，而你真正的boss又還沒發現你呢？4 y& T. t2 d& n  g; Y
作者: 燈心    時間: 2014-5-8 22:32
Dandylian 發表于 2014-5-7 07:41 8 ^3 G& Q5 C+ C6 b9 b2 X
職場三定律：要么狠，要么忍，要么滾！
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要先忍，后狠，但是心太善良的人干不了第二件事/ f' O5 y) \# ^  h! L
作者: 趙大世    時間: 2014-5-9 09:54
2266998 發表于 2014-5-5 11:30
$ ^2 [, t6 ~* w9 J3 J" J9 ~7 {這個還是看你自己了，你領導爛，很爛，出拳將其擊倒，我不相信你老板會長期用一個技術水平特爛的家伙，也不 ...

: ]& F/ b; j4 H. x- v5 P感覺樓主說的“偏偏奉承老板有一套"就值得好好學一學了，雖說發展都是要靠自己，但是感覺“跟對人”也能夠助自己騰飛一臂之力，也可以稱之為貴人吧。
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之前在設計的時候，領導是個女的，在日本總部做了幾年設計，后來回國內當老大了，沒有實際現場經驗，工藝也不會，還一身的公主病，后來大家總結了一句，就是個大翻譯。8 ~2 p4 [1 h5 K( g2 s! w; S

" N# }* a% o& \3 W反正在這干也沒啥好抱怨的，不明白的就學習唄，論壇、書籍，學的地方多的是。
作者: yanzhenghua    時間: 2014-5-9 10:22
2266998 發表于 2014-5-5 11:54 9 ]3 ?6 W& j( `0 ^' ~; ?
我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，) q& H- E9 w" ^( o  l
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我就問他們 ...
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一個說感慨，一個做分析，很有啟發意義。
作者: 米fans    時間: 2014-5-9 21:18
越是這種情況   越能成長人。只有在打擊和嘲笑中   才能成長更快，因為我們知道自己    痛 。也比別人更長記性
作者: 黑熊↘小馬哥    時間: 2014-5-9 22:52
有能力很重要，但是工作了，就和學校不一樣了，要想好怎么去和領導周旋，怎么去說服他們，讓他們的思維跟著你走，而且不會讓他們反感，還會看重你，要想往上走，就不要和領導鬧別扭，領導之所以是領導，要的不是他的技能，而是要的他的管理能力，他能當上領導，是因為他的時間長了，給單位做的貢獻多了，不要看不起領導沒技能，多看看他的長處，學習下，他的下任就是你！！！加油朋友！！！看好你！！！！！加油！！！！！！！
作者: neckman    時間: 2014-5-10 10:32
要不自己做領導，和一個做一起項目的，自己搞不定的東西 都扔給我做，真是窩心，關鍵我剛進入這個行業還在起步階段，他自己都做了10多年了，竟然有這種人，
作者: 枷鎖    時間: 2014-5-10 11:54
幸好我的上司不是這樣的
作者: 輕風柳絮舞    時間: 2014-5-10 11:58
不懂裝懂，偏偏在這一行還混得不錯的人大有人在，國情如此
作者: ffpaopao    時間: 2014-5-10 21:18
心態很重要，別去理會太多
作者: xmdesign    時間: 2014-5-10 21:57
只有玩得到整廠技術時，基本要堅持兩萬個小時，才好制定廠內規則，比一萬小時定理多一倍的時間，吃更加多的黃連，所有那些玩厚黑 等的，才可以輕松搞定他們，而不傷自己：)
作者: 小崔2013    時間: 2014-5-11 16:41
2266998 發表于 2014-5-5 11:54
  [) M, G8 m) b" o3 o我接觸的家伙不可謂不多，遇到現在年輕人的機會也非常多，類似你抱怨的這些內容經常遇到，2 n1 t! h8 k" ]# g2 v  Y; N
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我就問他們 ...

/ J; I, J; c0 a) V. @" {1 X精辟啊，當你沒有能力的時候就忍著吧，抱怨解決不了什么問題，只能讓自己更難受
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