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標(biāo)題: 當(dāng)年華為錄取了我，我沒去，華為印象 [打印本頁]

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 08:02
標(biāo)題: 當(dāng)年華為錄取了我，我沒去，華為印象
早晨鳳凰看到華為的文章，講的是華為的管理模式等。

九十年代初我有過接通知說應(yīng)聘通過可以去上班，個人性格問題最后選擇了去平面廣告設(shè)計公司。。。
我當(dāng)年在深圳康年通訊做維修領(lǐng)班，那時程控交換機(jī)~~空分機(jī)為主，這家公司是航天部收購了香港康年，因?yàn)槟菚r香港康年的空分機(jī)不錯，市場占有率比較大，而華為起步時仿制。。。

去應(yīng)聘時去西鄉(xiāng)華為，第一影響廠房比深圳康年差太多了，進(jìn)入內(nèi)部馬上感覺工作氣氛完全不同，等到快我是快中午，筆試比較簡單關(guān)于些邏輯電路的題目，填好后，試官帶我到食堂吃飯（康年沒自己的食堂，都是到外面快餐攤買沒營養(yǎng)難吃的廉價快餐），嗯！伙食不錯，飯完試官說等通知，握下手，就急忙回辦公室去了，我離開西鄉(xiāng)回關(guān)內(nèi)梅林。。。（待續(xù)）

作者: 晨鑫 時間: 2014-4-16 08:47
坐下來慢慢聽。華為，有個朋友在里面

作者: hawk23 時間: 2014-4-16 08:57
還有下文？
我有好幾個同學(xué)在華為

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 09:24
本帖最后由 xmdesign 于 2014-4-16 17:12 編輯

最近要在一個半月時間內(nèi)啟動個新項(xiàng)目并投入市場，包括了組織生產(chǎn)及市場銷售等，有得閑時來壇子。。
我沒在華為上班，所以只是個人印象，我也有同學(xué)和原來手下的修理工進(jìn)去的，這里主要是講反面教材
康年的為什么沒落？
一家本有技術(shù)~資本~后臺強(qiáng)勁的企業(yè)
因?yàn)槭裁炊?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 09:39
首先康年的中方老總（上頭來的，年紀(jì)不小五十左右吧），偶然見到一副高高在上的模樣，公司里議論的比較多是~~老總比較喜歡招‘’波‘很大的秘書，呵呵！
港方的主要工作人員平常上班，住西麗酒店，車接送，星期休息就回香港了，平常會跟員工和藹的打招呼，沒架子~儒雅

作者: shootbomb1 時間: 2014-4-16 11:09
對畢業(yè)生來說,雖然剛開始的工資只有7k,華為仍然是家不錯的公司,因?yàn)樘峁┝藱C(jī)會和平臺.
但拿華為和機(jī)械行業(yè)企業(yè)比,是沒有可比性的.

作者: 一重科技 時間: 2014-4-16 11:15
華為福利待遇很不錯的，但是確實(shí)是辛苦啊！

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 11:18
本帖最后由 xmdesign 于 2014-4-16 11:26 編輯

當(dāng)時宿舍是租的，普通員工10來人一個大間，雙人木床，來自五湖四海的人生活習(xí)慣各不同，所以休息條件一般，
因?yàn)橥饷娉粤畠r快餐不好，有些人自己在宿舍做飯吃，四川的炒個白菜也放從老家?guī)淼幕ń?-麻的我嘴唇都腫起來，
有鎮(zhèn)江來的一批，吃法又不同，跟東北的學(xué)會了做東北酸菜。

與華為的第一個差別出來了：
員工吃不飽，吃不好！那有多的精神和力氣給公司做事情！不照顧和考慮員工的后顧之憂的公司，何來的員工為公司考慮公司之憂等：）

我是負(fù)責(zé)廠內(nèi)壞機(jī)維修的，我發(fā)現(xiàn)壞機(jī)的比率跟員工的心情直接掛鉤，比如天氣熱了大部分人員休息不好，白天上班基本沒精神，壞機(jī)一下上去了，還有財務(wù)去玩，耽誤了出糧日期，壞機(jī)就會多起來，呵呵！所以我有一定的發(fā)言權(quán)，不是嗎？

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 11:35
老祖先留過句
愛人者，人愛之！
敬人者，人敬之！
那么技術(shù)、資本、后臺，這些又還算什么呢？

作者: luxiang821 時間: 2014-4-16 11:46
搬個板凳過來聽樓主講故事

作者: 阿甘阿濤 時間: 2014-4-16 11:49
樓主沒有去，現(xiàn)在后悔了不？

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 11:53
本帖最后由 xmdesign 于 2014-4-16 12:10 編輯

里面還有許多相比較的故事可以說，我也不賣關(guān)子了，說主要“壓死”康年的一個事件。
許多因素一個成熟的產(chǎn)品，做得故障問題多，當(dāng)然財務(wù)收入不是很理想，
到了秋天時，一次發(fā)工資時，大家都發(fā)現(xiàn)少了一百元，
問起答為：那是高溫費(fèi)，因?yàn)榍锛玖耍匀∠耍谑浅霈F(xiàn)了消極怠工的普遍現(xiàn)象，
中方管理（好波者）大為惱火，說到誰再怠工，哪怕全部炒掉，去從TCL的生產(chǎn)線借人來維持生產(chǎn)！
呵呵~~確實(shí)很有后臺說的話
生產(chǎn)經(jīng)理是瘦小的梅州人，是個外行，平常都瞧不起他，上面很會點(diǎn)頭哈腰的，得令后高姿態(tài)的跑到車間來，

開始對工人一個個施壓，最后來到維修部，找到個非常老實(shí)的維修工來鳥，我聽了過不去了，生氣句話：不做就不做咯
我靠我暈一下我成了罷工頭頭，因?yàn)槠匠Ｎ腋仙舷孪碌年P(guān)系都還不錯。。。
那經(jīng)理慌了，跑走了

第二天早晨，大家陸續(xù)來到公司前操坪，沒人去打卡，都聚在那議論，差不多時我第一次見到港方的負(fù)責(zé)人
后來雖然這個事情平息，但是業(yè)界都知道了這個~高科技公司罷工的事件，產(chǎn)品更加賣不出去，人員開始大量流失。。。

我想每個公司產(chǎn)品不好時，先不要找技術(shù)等什么的原因，先看下是否~~ 學(xué)了老祖先的教誨！

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 12:06
開句玩笑話哈
因?yàn)楫?dāng)年我得氣搭了句話，促使造成了罷工事件，使康年連調(diào)整管理的機(jī)會都少了
加速把“空分機(jī)”的市場全部讓給了華為

蝴蝶效應(yīng)？
老任得感謝下我，哈哈！

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 12:16

阿甘阿濤發(fā)表于 2014-4-16 11:49
樓主沒有去，現(xiàn)在后悔了不？

沒后悔，我當(dāng)時考慮，我如果那天回老家，那有程控交換機(jī)給我修呀？
個人性格是喜歡能夠一個人能夠全部搗鼓完成的事情

主要是：要人與人之間配合做的事情，我總是干不完的活，而他人在玩：）

作者: xmdesign 時間: 2014-4-16 13:38
本帖最后由 xmdesign 于 2014-4-16 14:22 編輯

老鷹改主題了，本來是華為印象
內(nèi)容是要講
敬&愛人，以及尊重和體現(xiàn)員工的價值，對一個公司的作用，講當(dāng)時華為的主要國內(nèi)競爭對手，怎么一下消失得那么快：)

作者: 小李飛刀樂呵呵 時間: 2014-4-17 11:01
老前輩：估計工號500還是1000以內(nèi)？你老要是去了一直沒出來再里面混，
呵呵！上億身家是正常的。
另外華為也是不少搞機(jī)械的，經(jīng)常說的搞結(jié)構(gòu)。老員工MONEY也是杠杠的

作者: 土豆餅子 時間: 2014-4-17 20:35
樓主好厲害，坐好聽樓主講故事。

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