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標題: 求助：我遇到了一個腦殘的問題 [打印本頁]
作者: 足跡    時間: 2014-3-24 09:37
標題: 求助：我遇到了一個腦殘的問題
其實，這是一個讓我快要腦殘的問題了。是一個很常見很普通，同時又是一個很難解決的問題，請大家給點意見。% ]' M9 u" \0 D4 w# I6 L2 N
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一朋友，剛換了一個公司，做業務的，由于進公司和老板談待遇時，只談了提成多少個點，但沒有具體說怎么算提成，也沒有說何時算提成。在我們大家的意識里，都是個人業績多少X個百分比就是了。何時算，不就是試用期后就開始算了嗎？. v, Q+ |6 D# L* M

5 Q& p6 m( H" B+ e然而這朋友的的試用期結束后的第二天，他做了一單挺可觀的單，因為考慮到這個客戶另一個同事之前有接觸，所以他就問另一個同事，他們的提成是怎么算的，如果是獨立算的，他想把這個單算進那個同事的業績里，但如果是集體算業績，就寫誰都無所謂了。因為他是新來的，加上這個客戶雖然前面那同事接觸了一下，但后面所有的事情都我那朋友跟蹤的，包括簽合同。所以他也有個自私的想法，就是至少讓公司知道這個單是他拿下的，這樣對于一個新人來說，在老板眼里是可以加很高的分的。
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3 M5 {5 r: l; b* \0 {后來那同事說，你要問問老板你是什么時候開始算提成的。然后那朋友就傻傻的真的去問老板了，老板說下個月開始。那同事又問了我那朋友什么時候開始算，那同事更傻傻的說，老板說下個月開始算。本來這一切感覺都沒什么，或許這只是再正常不過的同事間的溝通。
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4 P) D5 a1 ]' d( \! ^3 h' J可是好了，晚上的時候，老板找到我那朋友了，他竟然說我那朋友高調，竟然和同事之間談提成的事。說進這公司的，每個人的試用期都是三個月，每個銷售都超過兩年才能收提成。而你是最快的一個，一個月的試用期，一個半月就可以收提成了。你現在給我找麻煩了，你自己處理這事，否則提成推遲。（我那朋友之前也不知道他們都是要這么久才能收提成的）
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后來我那朋友說，真是不好意思，真的不知道事情會這樣，我會處理好的。可是過了十幾分鐘，或許是另一個同事又找老板談了這事（我那朋友猜的），然后老板又來信息說，你已經給我找麻煩了，提成的事推遲。你自己看著辦吧。
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后來我那朋友只說：哦。再然后把為什么要提提成的原因說了一遍，就什么都沒有說了，他知道老板決定了的事，就不可能再改。但他想，至少死前，也要解釋一下。
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現在我那朋友覺得挺委屈的，當然他也覺得自己有錯，畢竟如果自己的時間快，別人真的有意見。可是話又說回來，如果是集體算提成，每個人都拿自己該拿的，出糧，只是老板的事，又不是把另一個同事的份分一半給我那朋友，別人早拿，遲拿，多拿，少拿好像都與別人無關吧。可是，現在竟是為了這事，搞得我那朋友是無限期推遲。; R6 N: ]: Y; w! J- n4 {
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麻煩各位大俠給點意見，到底問題出在哪里，應該怎么做，或是怎么補救，或是怎么選擇，幫幫我這位朋友吧。: N$ e" s% k* e8 I, C! n
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感謝！！
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作者: 我很呆    時間: 2014-3-24 10:03
很簡單的事情。搞得這么復雜。
7 n# y; I1 u. j9 x! S4 I- ^- x. Q4 Y, ~老子簽的單。你就該給老子提成。" `- b: e& _: Y3 d
什么試用期以后才算提成。壓著不給了。扣一半的。能忍就忍。不能忍的搞死他。! Z+ |. `' B( ?, L/ B) i3 E
總之不厚道的。不按時按量給肯密森的。絕對要離開這家公司。離開是遲早的事情。$ x5 d$ z5 m4 a8 |; y; h- }
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我一向就是這樣的性格。該給我的10w不給我。我至少讓你損失100w。所有的項目都是我去跑的。關鍵人是我公關的。高層是我接觸。你根本控制不了我。
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作者: wangqing1    時間: 2014-3-24 10:05
老板是什么，員工是什么，老板是什么人品，他有可能怎么做？同事是什么人，與他應該保持什么關系！  我個人認為老板和員工可不是哥們，姐妹的關系，是狼和羊的關系，把關系想明白了，自己內心越透徹，世界就越透徹！  我從來不把老板當朋友，他越跟我摟肩搭背，我就越害怕，反之保持一定距離，防備他，明白他的想法，卻不說出去，適時出手，進才能名利雙收，退才得以全身！  
) c+ ~  @  b& j  我說個笑話，我昨天，我就預測公司某領導要來查視，我一直等他，以為星期天，大家都沒有防備，他要不來，我都瞧不起他，他來了，說明他還行，這個領導還對付！有點謀略，值得在這干一陣！
作者: 我很呆    時間: 2014-3-24 10:08
前期接觸又怎樣。; E9 m& v/ n$ W- X
我在jx的單。兩個整車廠項目。公司其他部門的同事在我來公司之前的3個月已經去了。但是沒有找到甲方的人。找誰都弄不清楚。7 o) }- u' _, K8 k" H1 C- G
小w一來。驚奇的發現jx市場竟然沒有業績。我直接利用我以前的關系。找到甲方真正負責這個項目的工程師。車間經理。制造部的部長（副總級）。: ^; o5 b3 i! w1 L( v
把甲方弄考察。塞信封。其他部門的同事除了抱怨下。你還能怎樣。一邊涼快去。
作者: 足跡    時間: 2014-3-24 10:28
標題: RE: 求助：我遇到了一個腦殘的問題
我很呆 發表于 2014-3-24 10:03
2 c& n9 w8 [8 f' }6 G* e很簡單的事情。搞得這么復雜。
, j3 f( e; Q9 S* P: Z+ Z5 n/ y老子簽的單。你就該給老子提成。2 J' u0 m/ L+ ?, |7 B0 H
什么試用期以后才算提成。壓著不給了。扣 ...
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想過走，但是有點不現實，因為真的不想再換工作，不想再變動。如果可以，再在這里公司呆多一兩個月，看看老板的意思吧。
  w( V8 V8 p  F; A) ?現在唯一想的是怎樣處理好同事之間的關系，畢竟業績是集體的話，團隊力量還是非常重要的。
6 c) n5 _- I1 s& Q可是，就不知道如何跟這位對我有意見的同事相處。
作者: 足跡    時間: 2014-3-24 10:31
標題: RE: 求助：我遇到了一個腦殘的問題
wangqing1 發表于 2014-3-24 10:05 , \' L6 E. @$ I5 X
老板是什么，員工是什么，老板是什么人品，他有可能怎么做？同事是什么人，與他應該保持什么關系！  我個人 ...
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現在在問題是，要做下來好好的和那同事談，解開這結，還是直接發火給他顏色看看？要不然我現在干脆罷工，讓他有提成的人來做事。我在辦公室呆著算了。
作者: 足跡    時間: 2014-3-24 10:33
標題: RE: 求助：我遇到了一個腦殘的問題
我很呆 發表于 2014-3-24 10:08
- _' i9 [- r7 m* A+ Y- ?1 m前期接觸又怎樣。
+ c9 V4 S4 k3 v  ]+ h我在jx的單。兩個整車廠項目。公司其他部門的同事在我來公司之前的3個月已經去了。但是沒 ...

. z% }1 }  {% }( d6 _這樣又怎樣？如果你努力做單回來，還不能算你自己的，而是算那個對你有意見，讓你沒提成的那個人的，你會怎么想？怎么做？
作者: wangqing1    時間: 2014-3-24 10:37
足跡 發表于 2014-3-24 10:28 # o; z( j% a- Y0 q0 H7 j/ O+ P
想過走，但是有點不現實，因為真的不想再換工作，不想再變動。如果可以，再在這里公司呆多一兩個月，看看 ...

6 R+ W7 G1 h* ^- f& s你這么想，他可不一定哦，這行業靠的是頭腦，不是人品，只不過有人品，在有頭腦，能善終！
作者: 足跡    時間: 2014-3-24 10:46
標題: RE: 求助：我遇到了一個腦殘的問題
wangqing1 發表于 2014-3-24 10:37
6 [' F/ b: n" C; k你這么想，他可不一定哦，這行業靠的是頭腦，不是人品，只不過有人品，在有頭腦，能善終！
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或許吧，我也只能賭一把自己的運氣和老板的人品了。確實如果我來這公司，老板說三個月或是半年才算業績，或許我都沒多大意見，但是現在我的意見是，老板說話不算，白天說下個月，晚上就改口說推遲。我很討厭別人的言而無信。所以我只能再等等了。
作者: wangqing1    時間: 2014-3-24 10:52
足跡 發表于 2014-3-24 10:31 ) i& P: l  o! P% _' J# Z
現在在問題是，要做下來好好的和那同事談，解開這結，還是直接發火給他顏色看看？要不然我現在干脆罷工， ...

) ~+ K) z! r" w. E: p% }有必要談嗎？沒必要發火！先把自己業務練上去，才能掌握主動，與他和好也好，搞走他也罷，看情況而定！ 自己實力是前提，不然，基本沒機會，關鍵是看人，從看他做事，了解他的為人，他對別人的態度，得知他的品德，對于小人，要不就別出手，出手讓他不知不覺，臨走還的感謝你！ 總之多看三國，你就能明白了，沒有永恒的朋友，也沒有永恒的敵人，只有永恒的利益，平時多動腦分析，不用算計別人，但你得清清楚楚知道自己是怎么死的！
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作者: 足跡    時間: 2014-3-24 11:53
wangqing1 發表于 2014-3-24 10:52 0 _+ o; w9 A1 y  D' b
有必要談嗎？沒必要發火！先把自己業務練上去，才能掌握主動，與他和好也好，搞走他也罷，看情況而定！ 自 ...

5 G. d4 ^( [7 S' h% ]好，聽你的，不談，也不發火。給我緩沖幾天的時間吧。幾天后，再看看自己的心情。
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( H' w* k, s  U2 y! W( _, n一份表面上再好的工作，如果老板說話兌現不了，那也是白談。
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作者: wangqing1    時間: 2014-3-24 12:01
足跡 發表于 2014-3-24 11:53
& \& O0 R6 U) ^$ l. p5 H好，聽你的，不談，也不發火。給我緩沖幾天的時間吧。幾天后，再看看自己的心情。
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! K4 q! R7 Y  j1 m' `0 e9 V0 H一份表面上再好的工 ...
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此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺干個體戶！
作者: 足跡    時間: 2014-3-24 12:20
標題: RE: 求助：我遇到了一個腦殘的問題
wangqing1 發表于 2014-3-24 12:01
4 O# w" K4 v4 ^* K1 R, N1 Z, y此處不留爺，自有留爺處，處處不留爺，爺干個體戶！

+ V, E1 y% H, L0 c對，我的目標本來就是個體戶，只是還想再遲一兩年。
作者: masterzhuce    時間: 2014-3-24 13:08
這事兒很常見，搞業務的應該有處理好這事兒的能力。你換一家企業還會遇著類似情況。冷靜下來好好想想該怎么處理。通過這事兒也算是漲經驗了。至于推遲提成的事兒，還不是等老板高興時一句話的事兒。。。
作者: 足跡    時間: 2014-3-24 13:53
標題: RE: 求助：我遇到了一個腦殘的問題
masterzhuce 發表于 2014-3-24 13:08
  B. @% W. M  ?# V" l2 z# H2 [這事兒很常見，搞業務的應該有處理好這事兒的能力。你換一家企業還會遇著類似情況。冷靜下來好好想想該怎么 ...

- H2 B0 v3 ~2 G0 _/ o是的，所以我沒打算換，但要看看老板怎么看。看他的無限期，是兩個月，還是兩年了。其實并不是做銷售的就更容易處理人際關系，畢竟這涉及到利益，而且對方也是銷售，還是個老手。
作者: 人大太犬    時間: 2014-3-31 21:42
如果你有本事，第一個提成老板說推遲？好，忍著，搞定了別的項目，把人脈什么的牢牢抓在自己手里，好好做事，有了呆俠那樣輝煌的業績，你就可以秋后算總賬，要他一起吐出來.到時候要是老板在搞小花招怎么辦？總在這些事上一而再再而三的作死的家伙能有什么發展，一腳踹開他。奔著別家去了。話說連我這個死讀書的家伙都懂了，大俠還有什么不會弄得嗎？
作者: 天天向上li    時間: 2014-11-28 23:32
其實這個事情的主要責任還是在老板身上，進公司之前沒把規矩交代清楚，誰知道他們公司到底玩的是哪國的法律，樓主也有次要責任，就是不謹慎。本人也是做銷售的，明白同事之間那種亦敵亦友的關系。所以這種問題真不應該這么直白的去討論，除非你們已經到了可以推心置腹的程度了。對于提成的事也要抓緊，畢竟是真金白銀的東西，出門不就是求財嗎？又不是來學雷鋒的。對待老板其實也是一樣“恩威并施”讓老板知道你的好，也讓老板知道你“不好惹”，這樣會事半功倍。再加上一條，會哭的孩子有奶喝，什么時候能拿到提成，就看樓主的造化了。（以上回復遲到，樓主勿怪，權當沒看見）
作者: 15916816899    時間: 2014-11-29 11:00
有必要談嗎？



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