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標(biāo)題: 一個(gè)小經(jīng)理剖析所謂“用工荒”，中國勞工在逐步找回本份的尊嚴(yán) [打印本頁]

作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2014-2-22 23:10
標(biāo)題: 一個(gè)小經(jīng)理剖析所謂“用工荒”，中國勞工在逐步找回本份的尊嚴(yán)
作為一個(gè)公司的小經(jīng)理，工作中經(jīng)常都在代表和維護(hù)著老板的利益最大化，領(lǐng)人錢財(cái)，替人干活而已，但十來年的企業(yè)工作經(jīng)歷，對“農(nóng)民工”這個(gè)群體也算非常熟悉了，下面從多個(gè)點(diǎn)來說說什么是用工荒？

　　第一，蜜罐里被嬌慣壞了的老板們，

　　十幾年前，無數(shù)人南下廣東打工，當(dāng)然也有個(gè)別做生意發(fā)財(cái)?shù)模菚r(shí)候的工廠招工是什么樣的呢？別急，看看招工條件就知道，1，25歲以下，女性優(yōu)先。這在當(dāng)時(shí)的制造業(yè)，是大部分人事寫招工啟事的默契內(nèi)容，和一個(gè)不是規(guī)則的規(guī)則，大部分勞動(dòng)密集性的電子廠，玩具廠，服裝廠在招工的時(shí)候都要25歲以下的女工，在這些企業(yè)里70%以上的員工也是女性，而這個(gè)苛刻的條件在當(dāng)時(shí)是那么的理所當(dāng)然，理所當(dāng)然的那么荒唐，我們國家60歲退休，企業(yè)招工要求25歲以下，那35歲的呢？45歲和55歲的呢？他（她）們怎么辦？他們沒有就業(yè)的權(quán)利嗎？而招回去的員工85%以上都是在生產(chǎn)流水線上天復(fù)一天的干那簡單固定的手工作業(yè)，無任何技術(shù)含量，35歲，45歲，55歲的怎么不能干？

　　為了管理容易，招工都優(yōu)先招聘女性，25歲以下的女性，在當(dāng)時(shí)很多人都習(xí)以為常的要求，今天想想，很多人找老婆都找不到25歲以下的，能找個(gè)25歲以下五官端正的都激動(dòng)不已，而一些老叼絲更是要求小，28歲，30歲只要嫁不要彩禮房子少花錢那都當(dāng)撿了寶似的，可在那個(gè)年代，勞動(dòng)密集性工廠的招供條件比大部分搬磚叼絲找老婆的要求高多了。

　　25歲以下，女性優(yōu)先就完了嗎？那你錯(cuò)了，下面還有，要健康證明，不能攜帶乙肝等疾病，視力達(dá)到XX以上，有些還要求身高1.55/1.65以上等等,在今天的世界上,很多國家的征兵都達(dá)不到這條件,都在一再的放寬要求,比如美國很早就允許近視眼當(dāng)兵，比如傳說中的曹縣把征兵條件放寬到1.4米以上,而在當(dāng)時(shí)的制造業(yè),這些苛刻的招工要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了如今很多國家的征兵條件，而當(dāng)時(shí)的工廠30天幾乎無休，無險(xiǎn)無金（個(gè)別工廠有也是不全），每天上12個(gè)小時(shí)的班也是常態(tài)。

　　在面對這個(gè)25歲以下的荒唐條件要求下，無數(shù)人默認(rèn)了，那是很多農(nóng)民和窮人的無奈，也是這個(gè)國家的無奈，國家還窮，就業(yè)崗位少，基礎(chǔ)建設(shè)還落后，能建立完善工業(yè)體系的地方還不多，本土的生產(chǎn)技術(shù)水平還低下，不得不依靠外資來干，容忍默認(rèn)了人家的苛刻要求，那時(shí)的老板真是爽啊，那簡直成了上帝。
二，高高在上的感覺無視員工的人格

　　十幾年，那時(shí)候的廣東等地制造業(yè)工廠管理太容易了，隨便一個(gè)老粗，只要和狗一樣聽話忠誠會(huì)咬人會(huì)罵人就可以了，干活慢了點(diǎn)，張口就是“他媽的”等國罵上來，那時(shí)候企業(yè)總經(jīng)理有句經(jīng)典的名言：不干就滾蛋，四條腿的青蛙不好找，兩條腿的人到處都是。
　　而員工只能接受默認(rèn)這種漫罵和侮辱，那時(shí)候發(fā)生了韓國某主管羞辱內(nèi)地員工的事件，那時(shí)候無數(shù)臺干隨意的辱罵大陸員工，在那些老板們眼里，員工是什么？是個(gè)工具嗎？那你錯(cuò)了，因?yàn)楣ぞ吆苜F重。下面給你具體說說：

　　每當(dāng)定單少或者排程沒銜接上稍微有幾個(gè)小時(shí)空閑的時(shí)候，員工都被幾人一組的安排在車間里，一遍又一遍的用酒精擦拭地板，機(jī)臺和工具箱等，一遍遍的擦，擦到一塵不染，那些機(jī)器設(shè)備都是寶貝，甚至連簡單的工具箱，產(chǎn)品周轉(zhuǎn)箱都是寶貝，因?yàn)楹芏喽伎客鈬M(jìn)口的，員工嘛那就無所謂了，遍地都是啊！

　　曾經(jīng)幾次親眼見到，臺干為了立威，無事生非或者小提大做的找茬，現(xiàn)場開除了公司保安和產(chǎn)線員工，那個(gè)被開除的保安道歉又道歉，而保安所犯錯(cuò)誤幾乎就不是錯(cuò)誤（僅僅因?yàn)樵绯孔鰪V播體操他喊操喊的太快了），可保安那無助的眼神終究敵不過臺巴子處長那果斷堅(jiān)決的叼拽酷，當(dāng)場摘了廠牌，立刻結(jié)工資走人，下面幾百個(gè)員工列隊(duì)默默的看著，90%的人都清楚，這不過是沒事找事，殺雞給雞看而已。
三，企業(yè)是個(gè)有社會(huì)責(zé)任的法人

　　混跡經(jīng)濟(jì)論壇多年了，以前一直是看貼不回也不發(fā)貼，無數(shù)次看見某些小老板上了寫出一堆長篇大論，什么員工要求加工資啦，今年又不好干啦，很辛苦啦等等，完了來一句，中國經(jīng)濟(jì)要崩潰，政府欺負(fù)我們開公司的，中小企業(yè)無法活了。

　　仔細(xì)找找，發(fā)現(xiàn)這些人很多都是投資100萬左右，自己本身無行業(yè)的長期專業(yè)技術(shù)積累，也無高級別的知識水平，更無先進(jìn)的生產(chǎn)工藝經(jīng)驗(yàn)等等，大都是很普通的一個(gè)人，賺了幾十萬塊，找親戚湊點(diǎn)，貸點(diǎn)款，弄個(gè)百來萬，就要開始當(dāng)老板，就希望和想象中的老板一樣發(fā)號施令坐享受其成，干一點(diǎn)活就上來抱怨，沒法混了，自己干比的員工還多，員工是爺爺自己是孫子云云，何其荒唐啊？

　　當(dāng)老板容易嗎？當(dāng)然不容易，你想分享別人的勞動(dòng)剩余價(jià)值，做在“剝削”的位置上，當(dāng)然很難，如果很容易，那10幾億人有幾億都去當(dāng)老板了？類似很多投資百來萬成天在論壇上嚎叫的那幾個(gè)無才無知識的老板，有時(shí)候覺得他們和小丑一樣，如果融資百來萬就可以輕松的當(dāng)上老板，輕松的賺錢，而且還不用帶頭去勞累，那我三天之內(nèi)就可以融100萬，我可一當(dāng)老板了嗎？而我身邊的同學(xué)朋友具備如此能力的多如牛毛，他們都可以去當(dāng)老板了嗎？

　　充其量就是個(gè)開小面館的水平，沒有行業(yè)先進(jìn)的技術(shù)水平，沒有高級別的知識儲(chǔ)備，想創(chuàng)業(yè)開公司，想搞企業(yè)，就必然要帶頭干活，必然要吃的最差，起的最早，睡的最晚，否則誰給你賣命啊？因?yàn)榫退愠晒α四闶悄且粚⒐Τ桑隳菐讉€(gè)工人只是打包默默回家的萬骨枯而已。

　　而往往就是這類人天天混跡論壇，左感嘆，右悲哀，說這個(gè)工人是爺，那個(gè)工人是爺，其實(shí)員工從來都不是爺，是爺還會(huì)去打工嗎？他們只是想做回有正常人格的人，不再繼續(xù)當(dāng)孫子了而已。

四，用工荒了嗎？世界人口最多的國家會(huì)缺人？

　　上面簡單的列舉了幾點(diǎn)常見的現(xiàn)象，我想30歲以上，出門在企業(yè)工作過的同胞很多會(huì)有體會(huì)和感同身受，因?yàn)橹袊暮芏嗬习鍌兤髽I(yè)們經(jīng)歷過那個(gè)上帝般的黃金歲月，如今那個(gè)歲月不再了，經(jīng)過一年又一年的努力，開始建立基本福利保障，提高收入生活水平，增加農(nóng)民的收入，幾億民工和他們的子女們開始活的有尊嚴(yán)，在解決溫飽之余，逐步希望自己活的有點(diǎn)樣子，工作做不好你可以批評指導(dǎo)，但你不能在“他媽的”的罵我了，你可以解雇我，但不能再無所忌憚的嚎叫四條腿的青蛙不好找了。

　　國家規(guī)定60退休，60歲以內(nèi)的正常人都是正常合格的勞動(dòng)者，每個(gè)守法國民都享受同等的權(quán)利，老板們憑什么可以理直氣壯的要求工人必須是25歲以下（現(xiàn)在放松到35歲），招工條件比招兵和相親還苛刻多倍，而很多人都認(rèn)為正常？

　　因?yàn)槟銈兘?jīng)歷過那個(gè)老板黃金期，所以希望社會(huì)永遠(yuǎn)停留在那個(gè)時(shí)代，可是這個(gè)國家，政府，人民一代一代的努力，就是為了讓他們的國民子女?dāng)[脫十幾年前的心酸無奈，要讓大家都有尊嚴(yán)的活著，是個(gè)人，是個(gè)勞動(dòng)者不錯(cuò)，但不是個(gè)連工具都不如的“工具”。

　　很多老板們在嚎叫招工難，在叫員工是爺，那只是矯情而已，那簡單的流水線作業(yè)，你要求25歲以下女工，我的大爺啊，我找老婆都找不到25歲以下的女工啊！有錢了你們不提升工藝，投入研發(fā)，更換設(shè)備，第一件事想的就是比奔馳，比寶馬，比別墅，比誰的2奶漂亮，當(dāng)這些你們享受完過后，你們終于厭煩了，開始比玩小明星，幾十萬過一夜。
五，員工工資所占幾何？

　　由于在公司也是核心重點(diǎn)員工之一，所以成天接觸產(chǎn)品成本分析，經(jīng)常接觸財(cái)務(wù)報(bào)表以及會(huì)計(jì)所的審計(jì)報(bào)告等，很多勞動(dòng)密集性制造業(yè)工廠，員工工資所占產(chǎn)品成本25%不到，員工工資漲了20%，25%的5分之1，占產(chǎn)品成本的5個(gè)點(diǎn)而已，而一個(gè)公司的經(jīng)營成本包含了很多亂七八糟內(nèi)容，更包括了一些隱藏的拿不出桌面卻存在的內(nèi)容。提高一個(gè)點(diǎn)的效率，降低一個(gè)點(diǎn)的不良率，產(chǎn)生的價(jià)值以及附加價(jià)值都很多（產(chǎn)品不良導(dǎo)致的間接損失也挺大），可沒幾個(gè)人愿意用心專注在這上面。

　　老板們的黃金時(shí)代過去后，很是懷念，偶爾罵罵，常常抱怨。好比你曾經(jīng)上街在路上撿了一塊金子，后來上街再?zèng)]有金子可撿，你就不爽了，你就開罵了？這合理嗎？

　　十幾年前，前總上任，第一件事情竟然是幫民工要工資，荒唐不啊？老板們連工資都可以不發(fā)，那還不賺錢啊？連工資都可以不發(fā)這老板也太好當(dāng)了，老板們只能當(dāng)那個(gè)不發(fā)工資的年代的老板，而不能當(dāng)一個(gè)正常社會(huì)的老板，那就接受淘汰吧，因?yàn)椴皇且粋€(gè)正常的老板，更負(fù)不起一個(gè)企業(yè)法人的社會(huì)責(zé)任。

　　全世界人口最多的國家，十幾億人，怎么會(huì)卻勞動(dòng)力呢？缺的是老板們心里想象的那種勞動(dòng)力，或者說是曾經(jīng)他們使用過的那種勞動(dòng)力而已。
　最后總結(jié)一下，隨著社會(huì)的進(jìn)步，中國的發(fā)展和進(jìn)步，每個(gè)人的生活保障越來越健全，人們有尊嚴(yán)的活著，這是政府的奮斗目標(biāo)，這些實(shí)現(xiàn)了。那些招工要求25歲以下女工，周末不休，一天12小時(shí)的所謂“用工荒”就會(huì)越來明顯，國家和人民的奮斗目標(biāo)就是讓他們的子女不再30天12小時(shí)無保險(xiǎn)的工作，而是可以5天8小時(shí)，甚至4天8小時(shí)，這是中國人吃苦受辱要換來的結(jié)果和奮斗目標(biāo)，如果不能實(shí)現(xiàn)這些，你告訴我他們流血流汗流淚又是為何？就為了老板自己發(fā)財(cái)買奔馳而已？他們欠你得了？

　　如果有一天，一個(gè)58歲的叔叔去你們企業(yè)去應(yīng)聘操作工，企業(yè)的人事不要驚訝，很平常的登記面試安排崗位，這時(shí)候依然沒人干活你再來談?wù)撁窆せ陌伞?br />
　　時(shí)代給過不同的人輝煌，時(shí)代也讓不同的人擔(dān)當(dāng)過，老板的奔馳一年的過路費(fèi)，油費(fèi)，保養(yǎng)費(fèi)，換輪胎費(fèi)等要花30萬，如果讓他給一個(gè)分廠的工程部撥個(gè)30萬研發(fā)費(fèi)用，那簡直比死了親爹還難受，這樣的境況，如果有一天你的企業(yè)生存不下去了，你有何可漫罵抱怨的？

　　抱怨政府，抱怨員工，就剩下自己永遠(yuǎn)是對的？政府盤剝了企業(yè)家們？可每個(gè)人知道越有錢納稅的比例越低，而且硬是把富豪榜上的名單一年一年提升。

　　中國的光棍都有幾千萬，25歲的聽話能吃苦會(huì)干活的女工肯定會(huì)永遠(yuǎn)荒下去的，也許非洲女工還多，印度女工還多，可他們沒受過基礎(chǔ)教育，沒受過中專大學(xué)教育，老板們也看不上，可中國的父母和國家培養(yǎng)了這些優(yōu)秀的兒女，不能只成為老板們理想的私人財(cái)富，她們也是家庭和國家的財(cái)富。

　　健全你的保險(xiǎn)，兌現(xiàn)國家的勞動(dòng)制度，尊重員工的人格，你的公司永遠(yuǎn)不會(huì)有用工荒，而這也是社會(huì)歷史進(jìn)步的趨勢，浩浩蕩蕩，逆之者亡。

　　我們曾在東莞的工廠被臺干羞辱漫罵，曾經(jīng)干活要不到工資，為什么要受這么多罪呢？道理很簡單，就是為了后代不再遭受那樣的罪。
人力資源占產(chǎn)業(yè)成本的比例很低,轉(zhuǎn)到東南壓就你一句話就完成了? 到時(shí)候找個(gè)貨運(yùn)都難,買個(gè)螺絲都難,你看企業(yè)的經(jīng)營成本是多少?打工這么多年就這理解?你一直干的是普工嗎?
　　你要知道在中國中部開個(gè)廠,剛開始單貨運(yùn)都愁死人(貨運(yùn)公司少,加上產(chǎn)業(yè)少貨運(yùn)自己運(yùn)營成本也高),東南亞,非洲,印度是你一句話就能達(dá)到呢?要是這么容易,中國人吃了三四代苦都是白吃的?
轉(zhuǎn)自天涯
原帖
http://bbs.tianya.cn/post-develop-1513619-1.shtml

作者: cahui 時(shí)間: 2014-2-23 01:09
說的很實(shí)際，也很有道理，老板難當(dāng)其一自己能力和觀念問題，其二所選行業(yè)問題，在工人身上打算盤最終會(huì)被工人和社會(huì)淘態(tài)的，因為社會(huì)進(jìn)步了，工人素質(zhì)也提高了，不在廉價(jià)易勿攸了

作者: zdkj 時(shí)間: 2014-2-23 01:54
出現(xiàn)用工荒本身不是勞動(dòng)力緊缺，而是生存壓力大工資少了不好活。那么是企業(yè)剝削嚴(yán)重么？也不是，因?yàn)槠髽I(yè)在生產(chǎn)成本逐年上漲的情況下，普遍在壓低成本，以產(chǎn)品質(zhì)量不進(jìn)步甚至下降來平衡消費(fèi)購買力的不足。企業(yè)和個(gè)人都覺得生存艱難，根子在哪？印鈔機(jī)太忙了，創(chuàng)造的財(cái)富很大部分被吸走了

作者: hc2003 時(shí)間: 2014-2-23 08:06
金字塔的社會(huì)機(jī)構(gòu)，受罪是老百姓！
米國是紡錘形社會(huì)

作者: Cavalier_Ricky 時(shí)間: 2014-2-23 08:09
工資就算漲兩倍三倍，跟不上豬肉蔬菜的漲價(jià)。

樓主看問題，太淺薄了。

不管怎么樣，鬧員工荒，最高興的，應(yīng)該就是搞機(jī)械的啊。偷著樂去吧。

反正，我是看著很高興。

作者: 心學(xué) 時(shí)間: 2014-2-23 08:33
有道理

作者: 黃海是我 時(shí)間: 2014-2-23 09:25
部分同意。我早說過。14億人的人口最大國。招不到人？用工荒？絕對偽命題。絕對廢話。荒的只是工資待遇。不服的來辯一辯。

作者: icegoods 時(shí)間: 2014-2-23 09:27
不是尊嚴(yán)的問題，只能說明改革開放35年，全國個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異慢慢減小，不用跑改革開放初期發(fā)展快一步的地方去謀生活也能拿差不多的錢，加上互聯(lián)網(wǎng)和物流的發(fā)展，吃和穿消費(fèi)差距也不大，所以在本地發(fā)展也能照顧家庭。

作者: 624272884 時(shí)間: 2014-2-23 09:32
說的很好，已經(jīng)過了那個(gè)投機(jī)做生意的年代

作者: 號碼容易忘記 時(shí)間: 2014-2-23 09:33
要是這么容易當(dāng)老板我也早就是老板，還是先提升自己的實(shí)力再說吧

作者: 拖延癥患者 時(shí)間: 2014-2-23 10:22
　健全你的保險(xiǎn)，兌現(xiàn)國家的勞動(dòng)制度，尊重員工的人格，你的公司永遠(yuǎn)不會(huì)有用工荒，而這也是社會(huì)歷史進(jìn)步的趨勢，浩浩蕩蕩，逆之者亡。

作者: 品豐-程 時(shí)間: 2014-2-23 11:19
不要管什么道理，賺到錢了，就是好道理

作者: 宇宙立方 時(shí)間: 2014-2-23 13:21
55歲應(yīng)聘操作工？夢話吧，別的不談，就耐力和眼神而言，55歲根本沒有任何競爭力，雖然車間也有55歲的，但人家是跟著老老板干了多少年的，你一個(gè)新來的，還這么大歲數(shù)，行嗎？
再說說工程師，55歲以上的幾乎沒有會(huì)三維的，連二維也是勉強(qiáng)使用。對新生事物幾乎一無所知。你說這么年紀(jì)得靠什么來讓老板接納你，并給你配個(gè)助手。

作者: zmn456123 時(shí)間: 2014-2-23 14:11
講的很客觀

作者: 洪偉杰 時(shí)間: 2014-2-23 14:45
員工，關(guān)鍵其實(shí)在于，都去讀大學(xué)，泡網(wǎng)吧，玩游戲變宅男。

老板，都在買房子買股票找投機(jī)，收房租，放利息，不干實(shí)業(yè)。

做也虧，不做也虧，貸款來虧，不貸款更虧。全民打工，變成全民負(fù)債。

當(dāng)我們沿用西方的財(cái)政方式的時(shí)候，我們的人民從家家存款存糧，變成了家家欠款貸款，

有了錢存銀行，帶了款，還是存銀行。你們說，這人傻不傻？一次給你100萬你花不完，那就存我這里來吧

于是買了保險(xiǎn)，買了債卷，買了股票，然后，不膨脹？可能嗎？

什么叫社會(huì)價(jià)值，社會(huì)財(cái)富？也就是說，你做了多少事情，創(chuàng)造多少東西，就是價(jià)值，價(jià)值不管在什么時(shí)候都是一樣的。但是，轉(zhuǎn)化為貨幣以后就不一樣了。
同樣的社會(huì)，你用100萬衡量他是100萬的價(jià)值，你用一個(gè)億他還是那些人干那些事。

但是，結(jié)果卻是不相同的，因?yàn)椋档哪切驮絹碓缴伲礁稍礁F。

看明白了嗎？各位。

作者: mgw5_05 時(shí)間: 2014-3-23 12:28
我姐姐2000年前曾經(jīng)在北京打了兩年工，整整兩年不發(fā)工資，只包吃住。我村里的好多人到廣東打工，都是沒有進(jìn)廠就先交押金，交服裝費(fèi)，體檢費(fèi)，各種費(fèi)。那個(gè)時(shí)代的老板，怎么能不懷念那個(gè)時(shí)代呢。呵呵

作者: trickes 時(shí)間: 2014-3-23 15:18
現(xiàn)在的工資上漲完全是通貨膨脹引起的，和勞動(dòng)者的尊嚴(yán)有個(gè)毛關(guān)系

作者: qq05629 時(shí)間: 2014-3-29 00:08
哈哈，以前是進(jìn)廠做普通還要托關(guān)系還要介紹費(fèi)，現(xiàn)在是工廠給介紹費(fèi)介紹工人來的，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)？！

作者: crazypeanut 時(shí)間: 2014-3-29 14:45
用工荒只是缺奴隸而已，所謂的招不到人只是招不到奴隸了

作者: emptycch 時(shí)間: 2014-3-31 16:43
耳目一新，解了好久的困惑，感謝轉(zhuǎn)載，頂。。。

作者: 伯南克 時(shí)間: 2016-12-9 16:48
好啊！

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