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標(biāo)題: 企業(yè)的前途由年輕人占員工總數(shù)的百分比決定 [打印本頁]

作者: 宇宙立方 時間: 2014-2-18 08:57
標(biāo)題: 企業(yè)的前途由年輕人占員工總數(shù)的百分比決定
一個公司，一個企業(yè)，有沒有發(fā)展，有沒有未來，決定因素有很多，但年輕員工占總員工百分比是個重要指標(biāo)。
放眼望去，車間沒幾個年輕人，全是4050人員，30歲以下沒有，你說這種公司還有前途嗎？竟然吸引不到年輕人，就知道其待遇，其生產(chǎn)實力，其產(chǎn)品的技術(shù)含量是個什么B樣。
聽說制造業(yè)已經(jīng)吸引不了90后了，起碼在本公司的確如此，80后加70后才不幾個人，連辦公室文員都說，整個車間都沒幾個小伙，全是老頭

。

作者: 黃海是我 時間: 2014-2-18 09:16
樓主說的我工作的廠子吧。和你說的一模一樣。小于35歲的工人。一只手就數(shù)過來了。

作者: qiuqiu1234 時間: 2014-2-18 09:19
我們這還能占到40%,不過工資也不高

作者: shaokuang 時間: 2014-2-18 09:46
那他們都去哪了？

作者: 2266998 時間: 2014-2-18 10:19
就應(yīng)該如此的，過些年，有些制作行業(yè)在國內(nèi)會消失的，

控制一個經(jīng)濟社會，就是絕對不能‘生活線’超越‘能力線’，任何一個國家一旦發(fā)生這種超越，制造業(yè)必然毀滅，這是客觀規(guī)律，

必然米國公司，薪水線是5000塊，其平均能力線一定在5000以上，而國內(nèi)現(xiàn)在的普遍情況是薪水線必能力線高很多，這也是假冒偽劣盛行的一個因素，

現(xiàn)在已經(jīng)基本沒有解了，

作者: 迷茫的維修 時間: 2014-2-18 12:44
我們公司成立25年
生產(chǎn)一線，平均年齡不超過25歲
你信嗎？

作者: wolf-huang 時間: 2014-2-18 14:00
如果，一個公司生產(chǎn)、技術(shù)部門全是年輕小伙，這樣的公司我也不看好！

作者: zyz4190 時間: 2014-2-18 14:04
鄙人所在公司，就是這個情況！

作者: /_cast_王珂 時間: 2014-2-18 14:21

迷茫的維修發(fā)表于 2014-2-18 12:44
我們公司成立25年
生產(chǎn)一線，平均年齡不超過25歲
你信嗎？

你說的情況也很多，但是生產(chǎn)一線人員流動肯定大，每年30%？

作者: 請叫我財神 時間: 2015-4-21 13:52
這個不是技術(shù)問題，不是教育問題，是社會問題

作者: 越名任心 時間: 2015-4-21 17:28
可是船廠里基本都是年輕人啊，只是年輕人都是不做事，幾乎所有的事都是依賴設(shè)備廠和外協(xié)。有些問題想請教個有經(jīng)驗的老員工都找不到。。。

作者: 數(shù)理化 時間: 2015-4-21 17:40
第一次上班看到車床車間多是年輕人。。。甚感意外。。。別的車間也是年輕人占多數(shù)了。
唯獨電工，是中年人占多數(shù)。

作者: dashizuijimo 時間: 2015-4-22 12:00
根據(jù)企業(yè)年齡吧，企業(yè)建廠20年了全部是20的小伙，肯定有問題

作者: dashizuijimo 時間: 2015-4-22 12:00
新人重要，老員工也重要，主要看的不是年齡是工齡

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