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標題: 中國勞動力近半數加班無補償 [打印本頁]

作者: 老鷹 時間: 2013-12-16 09:41
標題: 中國勞動力近半數加班無補償

昨天，由中山大學、社會科學文獻出版社主辦，中山大學社會科學調查中心承辦的《中國勞動力動態調查：2013年報告》（以下簡稱《報告》）正式發布。《報告》中稱，中國勞動力加班較多，普遍存在工作時間較長現象。

　　從加班及加班的時間、工資來看，有超過三分之一（38.42%）的雇員在被調查時點的上個月加過班；但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領取了加班工資，加班時間彌補請假時間、領取加班工資且彌補請假時間的比例非常低（分別為5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補償。

　　此次調查發現，在過去兩年里他們都或多或少地遇到過勞動報酬不合理、拖欠工資、作業環境惡劣、超時加班、工傷等問題（分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超時加班和勞動報酬不合理問題的雇員比例較高，遇到工傷問題的雇員較少。

　　在勞動觀念方面，《報告》指出：中國勞動力對目前工作的整體評價較高，但在收入、工作環境等方面評價較低；謀生仍然是勞動者第一位的工作價值。（記者張然

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2013-12-16 09:53
我們這里加班費每月最高可拿5K左右，遇到當月國家法定假天數多，法定假加班按3倍工資，加班費可拿6K多。很多公司基本工資只能維持生活，主要靠加班費存錢，員工強烈要求加班，每天工資12小時非常平常，結果累死了就說老板違反勞動法，要賠償多少錢。

作者: crazypeanut 時間: 2013-12-16 10:01
“你可以不來加班，你明天也不用來了”

作者: 陽光MAN 時間: 2013-12-16 10:11
我找的公司都有加班的，現在也是，加班3小時算半天，這個是在上班的時候就要談清楚。自己勞動付出怎么會沒有報酬，除非年終獎很高另說。

作者: 東東2012173 時間: 2013-12-16 10:19
加班費11.8一個小時

作者: 無言， 時間: 2013-12-16 10:24
周末加班一天（底薪按2倍計算，計時），沒有正常上班一天工資的一半。如果不是老板盯著要的東西，果斷不加班。周末加班也10點鐘才來，有時候下午來。

作者: Michael0576 時間: 2013-12-16 10:30
貧富差距難道不是因為‘剝削、壓榨’而漸行漸遠的嗎

作者: lizhijun558 時間: 2013-12-16 10:34
什么時候才能擺脫勞累而貧窮的現狀呢

作者: 希傲 時間: 2013-12-16 10:42
我們公司都是早7點，晚5點，中間1小時吃飯，基本算9小時，每月休息2天。按國家法定，我們已經都在加班，周邊也差不多是類似的多。在此基礎上加班費與正常工資計算方式一致。

法定節假日象征性地補償一定數額，不論工資高低，按天數多支付每天100元左右的加班費。

其實這樣的工作都有合理和不合理的地方，完全照搬國家那套行不通，就目前來說在產業鏈低端的企業面對各種壓力能生存就很不容易了。

作者: 夜鷹1988 時間: 2013-12-16 11:09
周六周天白上有沒有

作者: 一重科技 時間: 2013-12-16 11:18
我覺得很有可能超過半數的，很多企業在簽用工合同時直接寫了工資已含加班工資，哎！悲哀啊！

作者: 迷茫的維修 時間: 2013-12-16 12:42
世界五百強，中國合資公司
操作工加班費按國家法定
工程師加班，法定節假日加班費
其他時間加班沒加班費
我一個月加班一百個小時

作者: g2096 時間: 2013-12-16 12:54
總算有人做了件正事，說了句正直的話。

作者: lizhijun558 時間: 2013-12-16 13:27
加油，怎么改變勞爾不富的局面

作者: qinghuap123 時間: 2013-12-16 20:28
平時加班不算加班費，周末加班50/天，單休！還有狠的嗎？

作者: dxjngs 時間: 2014-5-15 12:05
@老鷹想想看，目前多半勞動力是老板養活的，有木有？
即，多半勞動力創造的財富，遠低于工資。
現在做老板，得有養活自己，同時養多半員工的能力。否則，直接關門。

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