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標(biāo)題: 我國(guó)將遴選百名具沖擊諾貝爾獎(jiǎng)潛力人才 ——用舉國(guó)體育方式運(yùn)作科研 [打印本頁(yè)]

作者: 掃街 時(shí)間: 2013-10-30 20:02
標(biāo)題: 我國(guó)將遴選百名具沖擊諾貝爾獎(jiǎng)潛力人才 ——用舉國(guó)體育方式運(yùn)作科研
“萬(wàn)人計(jì)劃”一開(kāi)始便受到中央領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。習(xí)近平總書(shū)記近日在歐美同學(xué)會(huì)成立100周年慶祝大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要充分開(kāi)發(fā)利用國(guó)內(nèi)國(guó)際人才資源，以更大力度推進(jìn)“萬(wàn)人計(jì)劃”。目前，首批人選已確定。那么，這些人選是怎么產(chǎn)生的？有哪些特殊支持？讓我們共同走近這項(xiàng)計(jì)劃。

一項(xiàng)高端人才計(jì)劃

厘清“萬(wàn)人計(jì)劃”的來(lái)頭，還要從“千人計(jì)劃”說(shuō)起。

2008年底，中央啟動(dòng)實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“千人計(jì)劃”，目前已累計(jì)引進(jìn)近4000人，其中包括40多位發(fā)達(dá)國(guó)家的科學(xué)院院士等世界頂尖科技領(lǐng)軍人才。

加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要“兩只手”，一手抓海外高精尖人才引進(jìn)，一手抓國(guó)內(nèi)人才的激勵(lì)培養(yǎng)，防止“招來(lái)女婿氣走兒”。出于這個(gè)考慮，中央在2008年底審議“千人計(jì)劃”時(shí)明確提出，適時(shí)制定實(shí)施針對(duì)國(guó)內(nèi)高層次人才的國(guó)家支持計(jì)劃，最大限度地激發(fā)國(guó)內(nèi)各級(jí)各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。2012年9月，“萬(wàn)人計(jì)劃”正式啟動(dòng)實(shí)施。

這一計(jì)劃準(zhǔn)備用10年左右時(shí)間，遴選支持1萬(wàn)名高層次人才。“該計(jì)劃不鋪新攤子，不設(shè)新項(xiàng)目，主要是對(duì)國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃相關(guān)重大人才工程進(jìn)行整合打包，從國(guó)家層面提供特殊支持，形成與‘千人計(jì)劃’同等地位的國(guó)家人才工程。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹。

計(jì)劃包括3個(gè)層次7類(lèi)人才——

第一層次100名，為具有沖擊諾貝爾獎(jiǎng)、成長(zhǎng)為世界級(jí)科學(xué)家潛力的杰出人才。

第二層次8000名，為國(guó)家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領(lǐng)軍人才，包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才。

第三層次2000名，為35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?br />
一批特殊支持措施

作為我國(guó)國(guó)家級(jí)人才工程，“萬(wàn)人計(jì)劃”和“千人計(jì)劃”一樣，由中央人才工作協(xié)調(diào)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中組部牽頭，中宣部、教育部、科技部、人社部等共同實(shí)施。

對(duì)“萬(wàn)人計(jì)劃”入選對(duì)象，在有關(guān)部門(mén)和單位原有支持的基礎(chǔ)上，國(guó)家再給予直接特殊支持、提供特殊條件，形成集成效應(yīng)。特殊支持包括：

——經(jīng)費(fèi)支持。為科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師安排每人約100萬(wàn)元用于自主選題研究、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。地方和用人單位還可配套給予適當(dāng)支持。

“這與平時(shí)的課題申報(bào)、評(píng)審不同，入選者可以瞄準(zhǔn)自己專注的領(lǐng)域開(kāi)展自主研究，把他們從繁瑣的項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)估中解脫出來(lái)。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)。

——政策支持。在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面，制定重點(diǎn)培養(yǎng)支持政策。

為杰出人才設(shè)立科學(xué)家工作室，實(shí)行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，采取“一事一議、按需支持”方式給予經(jīng)費(fèi)保障，支持其開(kāi)展探索性、原創(chuàng)性研究。針對(duì)領(lǐng)軍人才，改革科研項(xiàng)目管理辦法，優(yōu)先立項(xiàng)、滾動(dòng)支持；創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)支持方式，落實(shí)期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等激勵(lì)措施；同時(shí)支持他們組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)于青年拔尖人才，按照《青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃實(shí)施方案》提供支持經(jīng)費(fèi)，用于開(kāi)展前瞻性、預(yù)研性自主選題研究等，并賦予相應(yīng)自主支配權(quán)。

——服務(wù)支持。根據(jù)需要，貢獻(xiàn)突出的還可納入中央聯(lián)系的高級(jí)專家范圍聯(lián)系服務(wù)。

“以上支持措施的功能指向是不同的。”中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)，“設(shè)立‘教學(xué)名師’支持類(lèi)別，在于鼓勵(lì)更多的高層次人才回歸課堂，傳授知識(shí)，教書(shū)育人，樹(shù)立教學(xué)與科研同等重要的導(dǎo)向。青年拔尖人才正處于創(chuàng)新高峰期，活力最強(qiáng)，也最需要寬松的環(huán)境和有力的支持。”

一串值得期待的名字

從2012年9月起，各有關(guān)部門(mén)按照邊設(shè)計(jì)、邊實(shí)施、邊完善的原則，開(kāi)展各類(lèi)人才評(píng)選工作。今年7月，首批杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才入選名單面向社會(huì)公布。其中，杰出人才6名，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才72名，青年拔尖人才199名。

今年9月，經(jīng)專家咨詢顧問(wèn)組集體把關(guān)，首批其他各類(lèi)人選也已產(chǎn)生。546名入選者中，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才人選201名，科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才人選52名，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才人選94名，教學(xué)名師人選101名，百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才人選98名。

網(wǎng)友評(píng)論：
遴選100名具沖擊諾貝爾獎(jiǎng)潛力人才。這是參加奧運(yùn)拿金牌的節(jié)奏么。
人才是你能貼標(biāo)簽的嗎？有諾貝爾獎(jiǎng)潛力的人才是這些官僚能發(fā)現(xiàn)的么。這件事，讓我想起了當(dāng)年選右派和反革命分子。
“高層次人才”還需要“給予特殊支持”，可見(jiàn)我們的科研管理體制多么荒唐。
普通科研工作者都不是人才，不過(guò)是那些所謂領(lǐng)軍人物、計(jì)劃人物的走卒。如果不當(dāng)走卒，連做科研的份恐怕都沒(méi)有，更不用說(shuō)什么機(jī)會(huì)了。從來(lái)不見(jiàn)科學(xué)界所謂人物、牛人說(shuō)過(guò)一句國(guó)家要關(guān)注青年科研工作者生活壓力和收入的話，都是一幫既得利益者在用國(guó)家的資源來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的所謂夢(mèng)想。
現(xiàn)在的局面是重復(fù)立項(xiàng)、重復(fù)立人、資金浪費(fèi)、疲于瑣事，已經(jīng)偏離了科研的純粹本質(zhì)，科研這個(gè)事已經(jīng)遭到了無(wú)理無(wú)恥的綁架，教育也遭到了綁架，哭了望子成龍的父母！
一群急功近利的蠢蛋狐貍，總想在自己的任期內(nèi)借雞下蛋。最后不僅會(huì)丟掉一把米，還會(huì)因?yàn)榉置锥闺u群打亂，死傷無(wú)數(shù)！
跟奧運(yùn)冠軍選拔一樣，國(guó)民整體身體素質(zhì)并未得到提高。
科學(xué)精英的出現(xiàn)，自然需要的有大量的“科學(xué)民眾”。培養(yǎng)科學(xué)民眾，才是正道！在一堆垃圾中精英仍是垃圾。---973、863、科技支撐、重點(diǎn)項(xiàng)目----80%？90%？不是組團(tuán)忽悠的東西。為什么不把這些錢(qián)，放在普通的科技工作者身上？
！“千人計(jì)劃”已經(jīng)證明是個(gè)失敗的計(jì)劃，多少千人在國(guó)內(nèi)踏實(shí)地工作，都成“老千”了，拿了錢(qián)人就不知去向了，這種事在高校比比皆是。
諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)獲得者哈羅德·克羅托:為得獎(jiǎng)去搞科研是不明智的！
丁肇中：為得諾貝爾獎(jiǎng)去搞科研是危險(xiǎn)的！

點(diǎn)評(píng)：
完全有可能，馬上就可實(shí)現(xiàn)，不是有個(gè)搞笑諾獎(jiǎng)嗎？完全可沖擊下來(lái)！

作者: 四少爺 時(shí)間: 2013-10-30 20:47
咱們的博士數(shù)量不是已經(jīng)第一了嗎？效果如何呢？如果權(quán)力能出成果，朝鮮早就領(lǐng)先了。如果金錢(qián)能出成果，阿聯(lián)酋，沙特，科威特早就第一了。

作者: ntit_2000_0 時(shí)間: 2013-10-30 20:56
聽(tīng)說(shuō)中國(guó)以前有獲得諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的實(shí)力，但是參與科研人員人員太多，無(wú)法上報(bào)啊，就花落別人了。
如果獲得科技類(lèi)諾獎(jiǎng)，提高國(guó)人的自信心啊，應(yīng)該也會(huì)有潛在的經(jīng)濟(jì)效益吧

作者: ame0624 時(shí)間: 2013-10-30 21:06
MD，整體能力不提升，非得花錢(qián)培養(yǎng)拿獎(jiǎng)的，都給你又有啥用，很多人都不是奔著諾獎(jiǎng)去研究但最終得獎(jiǎng)了。。。。。。

作者: 愛(ài)貓人士薛定諤 時(shí)間: 2013-10-30 21:14
真正搞科學(xué)的，才不管什么獎(jiǎng)呢......人家就是以此為樂(lè)。

作者: choeyee 時(shí)間: 2013-10-30 21:41
千人國(guó)足，萬(wàn)人國(guó)足。女足起初還硬，權(quán)利滲透進(jìn)來(lái)了，就完蛋

作者: 海鵬.G 時(shí)間: 2013-10-30 22:04
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作者: 老鷹 時(shí)間: 2013-10-30 22:07
中國(guó)式喜劇，中國(guó)式悲劇。

作者: 求知求是 時(shí)間: 2013-10-30 22:12
好矛盾的中國(guó)啊！這是不是國(guó)人骨子里的本性？這難道真的不能徹底革新？中國(guó)人治中國(guó)難道真的不能突破？難道真的只有被殖民上百年我們的國(guó)民才能有真正意義上的改變？我們的方向到底在哪里啊？

作者: 海鵬.G 時(shí)間: 2013-10-30 22:15
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作者: 浪跡天涯的潘潘 時(shí)間: 2013-10-30 22:27
985,211？

作者: zangfan 時(shí)間: 2013-10-31 09:34
天朝就喜歡愛(ài)面子

作者: 拉普拉斯 時(shí)間: 2013-10-31 18:57
看樣子論壇上的大家都沒(méi)有分到羹。
拿到科技補(bǔ)貼的一定不這么想
就像上一屆的四萬(wàn)個(gè)億，幾家歡喜幾家愁啊。

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