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機械社區

標題: 關于‘養100個工程師的暢想’，哈哈，， [打印本頁]
作者: 2266998    時間: 2013-10-29 16:55
標題: 關于‘養100個工程師的暢想’，哈哈，，
下午說一個事情，有人問俺一個問題，他說：假如在國內養100個工程師會什么樣子？是否可以維持？4 \, @9 c8 [' O# h6 |5 r
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  挺有趣的問題吧？5 X4 _' p6 x$ L  G6 l
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  假如在米國，100個工程師的公司就挺有規模的了，但你不能跟那些軍工企業比，米國軍工企業，一個公司就養好多萬的工程師，所以一架飛機賣好多億，大部分收入是給工程師開支了，哈哈，而國內，大部分是用于做設備的費用，其余養不怎么干活兒的家伙了，哈哈，7 Q+ ]+ k5 o. s: G) Y& E

8 C4 W$ N2 [  ?( {: v: S. ^  粗算一個概念，假如100人，每人薪水一萬，再加各種保險等等，花在每人頭上要2萬塊，100人，就是200萬，每月都必須支出的，" a; ]) p7 g# V$ e, T; w
  R+ z/ f: Q, u! M- N
   俺07年山東項目與馬院打交道的時候，他們項目設計費是800多萬，大概7-8個人，持續10個月，當然，收入的起碼50%要上交，這就可以養活，但不是每年都有生意，算一個平均數，也差不多，
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" d1 R5 E( A, a9 S$ K# }8 N+ S/ G: @   有人好奇，歐洲怎么養活他們的工程師，米國怎么養活？因為他們設計的‘人頭費’都比較高，上個月，一個哥們問俺，怎么向歐洲公司要銀子？俺說，你要15000歐，大概他會答應，結果答應了，哈哈，
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  假如你養100個中國工程師，有啥‘竅門’使大家都活下來嗎？哈哈，挺有趣的問題吧？: W7 d0 o. `) @; |5 Q6 Q4 ^
  
作者: qeuun    時間: 2013-10-29 16:57
90個人出去跑業務應酬  
2 ^( R! A+ I( r& {" p! ^. p- x  8個人設計   2個人干活 OK！
作者: 阿難和松山    時間: 2013-10-29 16:57
沙發！沙發！
作者: Michael0576    時間: 2013-10-29 16:59
‘工程師=千里馬’    這得問伯樂了，千里馬常有而伯樂不常有，長久以往‘千里馬’也就極其稀有了
作者: 阿難和松山    時間: 2013-10-29 17:04
為嘛我剛剛還是沙發，一轉眼變板凳了？？？？
作者: wscrw    時間: 2013-10-29 17:07
qeuun 發表于 2013-10-29 16:57 ) W8 k7 v' _* U% @/ t/ U% d+ L
90個人出去跑業務應酬  4 M  R4 e. X; F( h( I# c3 R
  8個人設計   2個人干活 OK！

# J1 C- R* W8 j3 y這個可行，因為老板樂意看到！
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作者: 我很呆    時間: 2013-10-29 17:28
國內以小老板和國企為主。小老板要的是快。連培養人花點錢。都心疼死他。還養100個工程師呢。國企。就沒這個100個概念。花力氣上項目。
# r6 q! Y6 Z( Z1 U. o) E9 ]再說了。小老板都這個德行。不可能長大成什么大公司。
作者: g2096    時間: 2013-10-29 17:50
從收入講還不夠格啊，雖說機械干了近一輩子。
作者: tsh403    時間: 2013-10-29 18:14
被動的接受客戶的想法來做項目，因為項目是老板拉來的，你就沒有銀子分；如果有新想法，賺未來的錢，工程師將自己的想法做成現實；然后再買，就能賣好價錢.這就是創新.7 ?/ `) G. l& m" }
寄希望于老板，D,及他人都是不現實的.加上人都是可以被取代的，這樣價值就少的不行啦。正看反看上述狀態，其實就是搶前瞻性和時間......
作者: tsh403    時間: 2013-10-29 18:17
99/8說的，分工多啦，個人是設計不出東西來的....呵呵工程師（個體）的靈魂就沒有啦.可惜這個認識來的有點晚啦.
作者: 迷茫的維修    時間: 2013-10-29 21:23
國內某行業排名第四的公司. Z* F- ?7 f5 Q. x; e+ t3 X- u: h
色貓知道
. {5 G! ]3 L" L+ P/ w8 t工程師的平均薪水在3.5K
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作者: luohuaifeng    時間: 2013-10-29 21:34
qeuun 發表于 2013-10-29 16:57
. Q" t( L- w. F90個人出去跑業務應酬  
* {6 c8 H# m9 [9 u  8個人設計   2個人干活 OK！
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中國行情呀.
作者: love198    時間: 2013-10-29 21:56
前幾天公司開會還在講，第一要用會賺錢的人，第二要用會省錢的人，第三要用會摳錢的人。而公司現在部門主管都換業務主管了，對于技術只能聽聽而已。
作者: gao_cc    時間: 2013-10-30 00:34
關鍵時刻工程師賺的少啊
作者: 我是天空    時間: 2013-10-30 08:15
國企研究所，研究院動輒幾百人啊，就是收入低
作者: Michael0576    時間: 2013-10-30 14:29
我很呆 發表于 2013-10-29 17:28 1 e5 n4 r- o8 x  W7 k
國內以小老板和國企為主。小老板要的是快。連培養人花點錢。都心疼死他。還養100個工程師呢。國企。就沒這個 ...

1 Z' X9 L  J; J9 l1 RMake friends who will communicate with me in English1 k2 }  K* S" R+ c
           http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=316827
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大俠看下這里是不是你要找的英文
作者: gxh00001    時間: 2013-11-17 11:32
我們單位就養了100多工程師！依附于大型國企，外面還可以接活養活自己！
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作者: brianshao    時間: 2013-11-18 15:07
大約10年前去浙江拜訪一個廠子，做衛浴水龍頭的，在當地還是有點規模的廠子，看完他們給的報價，絕對大頭是物料成本，居然沒有人工費用，我就問為啥！答曰：這個小錢，給你們免了
作者: xudingjia820    時間: 2016-5-27 20:08
學習！
作者: 一個人、    時間: 2016-7-9 14:30
公司蘇州  做非標機械設計者塊   部門機構設計接近100，部門嚴重沒單，后面真不知道怎么過
作者: 05527833    時間: 2016-7-9 15:01
國內工程師大多是假貨或半吊子
作者: 陽光小院暖茶    時間: 2016-7-9 15:14
可惜八爺都被禁言了，唉- C* p7 ?+ h3 P4 C! j
還有那機械設計論壇，任意篡改人名，轉帖不注明，任意篡改發帖時間，連復制帖子都不上心，紕漏謬誤隨處可見，什么狗屁貨色，打心眼里鄙視你！2 f; Z  T6 e0 E! ]
來刪我的話吧！快來！



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