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標題: 新建廠,到底是招成手好還是新人好? [打印本頁]

作者: tsar1987    時間: 2013-10-14 19:09
標題: 新建廠,到底是招成手好還是新人好?
本帖最后由 tsar1987 于 2013-10-15 09:03 編輯 7 x2 Z) o! ~+ \0 R: f# ?/ G
' Z" m+ ?. S7 ^; v: J. d
一個客戶,新建廠2 t" O: G) U# \
生產以來囧事頗多7 E$ L7 m+ @8 K; L) G9 E: l
1、撞刀把φ25整硬銑刀撞劈$ ^5 e" x# R" |( x% @& ~) f. q, U
2、編程時把螺距輸錯,絲錐折斷
+ z( ^! _  \. g% f3、用20倍D長鉆鉆3\4倍D淺孔,折損
6 a2 B! b& G: A" r7 o' r; y- e4、最好的機床最好的絲攻、攻絲選擇循環攻絲* p* v- @8 @4 C' R+ @
……
6 B9 G5 ]& E1 Z0 v# y, t; }諾大的車間,沒有成手、沒有工藝員,就靠兄弟廠偶爾的支援。2 J1 _9 k+ _/ z: D2 S* B( G1 l/ O
工廠現在加工車間作業員全部都為校招大專生。
% G% q! X1 D, @0 Z5 l開工以來誤操作、不良品層出不窮。
. m* X" |& {& _1 K3 X這樣一家全球知名廠商為何在新建廠選擇此種方式,我甚是費解。
& }0 g* `9 K* ~% E2 u為了保密?培養企業文化?價格低廉?
: X: |9 F* x3 ~6 z, L! z3 F$ p3 q  H6 H4 d" t, L6 g. k" N1 M
我個人認為應該校招+社會招聘,這樣才能在最短時間內讓車間進入正軌,盡快盈利。
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作者: 拖延癥患者    時間: 2013-10-14 19:15
估計為了省錢來著
作者: 冷月梧桐    時間: 2013-10-14 19:24
學校的都是省工資來著,沒有熟手玩轉不好的
作者: mfka    時間: 2013-10-14 19:25
機械好象“很簡單”!
' ^" J7 ~- S+ C! L$ y依仗有成熟產品和工藝,招幾個能把機床開得動的“力工”,產品就出來了。
作者: 小花0324    時間: 2013-10-14 19:53
起碼要有一”老“吧!
作者: 迷茫的維修    時間: 2013-10-14 19:58
這是拿產品質量,和報廢率來培養新人啊,& k3 N% ]' Y# r$ s7 q6 v
可是,新人培養好了,就又該走了
- ~' U* N( Y" c6 f走了之后,又該慢慢培養3 U9 i4 m/ N4 ?
惡性循環啊
作者: 把刀用好    時間: 2013-10-14 20:04
機械廠不比電子廠,一定要老手,或者老手帶新手。
作者: 781995655    時間: 2013-10-14 20:19
以老帶新啊。沒有熟手,真的玩不好。
作者: zhou在湘潭    時間: 2013-10-14 20:24
沒有樓主說的這么夸張吧?
作者: WUHANLIST    時間: 2013-10-14 20:45
技術不完全體現在圖紙上,還有很大一部分在有經驗的技術人員腦中。
作者: 狙擊手    時間: 2013-10-14 21:22
你說的大概知道是哪里了,這單位也不差錢,為什么花這冤枉錢當培訓廠?
作者: 做快樂事    時間: 2013-10-14 21:34
工廠在那的?看看他的招聘要求。
0 `7 \; f- C- x* k$ z
作者: 5230    時間: 2013-10-14 22:29
工藝成熟,操作簡單就用新手
作者: yunzhifeng1980    時間: 2013-10-14 22:32
工人個人素質問題
作者: g2096    時間: 2013-10-14 23:25
只能說無奇不有,可能樣樣皆有理由。5 u+ A# \+ z" d4 `/ e
曾經有個做產品的老板,開始所有零件都是委外加工,后來買了機加、鈑金機床,請了機床師傅。奇妙的是師傅一般干一個月、沒有超過兩個月的。也就是都是試用期。
作者: 布魯斯張    時間: 2013-10-15 01:57
一個老人都沒有,搞個p啊、、
作者: 天天他爸    時間: 2013-10-15 07:32
個人認為其實應該有一兩個師傅帶一帶,新人很不穩定工廠很有可能成為培訓中心,只要穩定住師傅就好了
作者: xlf63    時間: 2013-10-15 07:46
以為只要有業務,有圖紙,有好的機床,良好的環境,再加上一群似乎聽話的操作工。。。一個企業就能良好地運行了。
2 a9 ?9 A1 ?8 n4 z9 s. h) f; e. T8 E可惜,在機械上,技術質量上的事并不是這么簡單。! p* X2 R3 H5 S( w
人是最關健的。
作者: ame0624    時間: 2013-10-15 08:06
兩者相結合吧,沒個技術領頭人,出了問題不能迅速解決
作者: 小小小機械師    時間: 2013-10-15 08:59
方便透露下是在哪里的廠么
作者: 黃海是我    時間: 2013-10-15 09:09
這是要作死啊
作者: 馮霜杰    時間: 2013-10-15 09:09
老帶新啊,老師傅一定要有真本事。
作者: 機械加油    時間: 2013-10-15 09:34
781995655 發表于 2013-10-14 20:19 + T' ^* N6 O' T4 n
以老帶新啊。沒有熟手,真的玩不好。
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說的在理1 J' {# ]* v% U1 v- N4 ]/ S  V

作者: karlmayerdesign    時間: 2013-10-15 09:40
“這樣一家全球知名廠商”    求知道是什么公司
作者: 永遠的閃電俠    時間: 2013-10-22 15:19
一定要有個關鍵技術人員
作者: onelee    時間: 2013-10-25 15:33
呵呵,所謂的大廠,一般都自大,覺得自己錢多,根本沒有把技術工人看在眼里。大廠的技術能力相當垃圾。
作者: ailaodao    時間: 2013-10-26 00:15
一看這則文章我就一下子想到了臺資企業  這也是他們管用的人員招聘手法
作者: 昆山專業CNC維修    時間: 2013-10-26 23:14
呵呵,不要被自己的眼鏡給騙了,我們能想到的,人家肯定想的到了,這個是不用懷疑的,要不人家怎么會是全球知名企業呢,, [; z) |5 g+ o' {/ E! d
     是不,不要操這個閑心了,             估計哦,只是估計哦,        十有八九啊,這個現狀是政治結果!只是猜測哦
作者: 人工智能哦    時間: 2013-10-27 09:35
如果想立刻出成品就招有經驗的
作者: Dandylian    時間: 2013-10-29 11:55
必須有現場調試人員和現場工藝員!撞刀怎么的畢竟可以發現,但質量這一塊怎么辦?
作者: 小一克sheng    時間: 2013-10-29 14:02
       當產品的需求量在下降時,熟手和生手,那個壓力更小一點?
作者: 童心未泯31    時間: 2013-10-29 17:38
做機械肯定要老手帶新手啊,




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