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機械社區

標題: 不行，還是要招人，請老鷹幫忙置頂。 [打印本頁]
作者: andrewzhong    時間: 2013-10-7 11:55
標題: 不行，還是要招人，請老鷹幫忙置頂。
去年發了個帖子，找技術主管，結果大家都說要求高了（也就是說待遇低了），就不了了之。今年業務不斷增加，現有的技術人員眼看頂不住了，所以這個技術主管是非招不可了，這次把條件降低些：
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6 O; y4 v, U+ S$ z/ Z% I3 ]要求 ：技校/中專以上學歷，精通 數控車，加工中心（電腦/手工編程）的理論和操作，了解機加工各種設備和工藝流程，對刀具有系統了解。這一點很重要，達不到這個程度的勿擾！
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/ N$ E$ j$ U5 o# X+ a" l工作職責：全廠的技術總負責。1）改進目前的生產工藝及加工參數，提高生產效率 2）負責工序卡的制作，實施和完善 3）報價，安排樣品的制作 。, l6 v6 S  Q& ~: t9 `* }
" z. M3 Q$ W  c& ?- \/ M+ n" e
月薪 1W，年終視績效有獎金。優秀者可再談，待遇好說。有意者請郵箱聯系 andrewz@newsunfly.com / E- x& T9 ?$ W" ~( g  U

4 ~: Q' f0 X7 c5 h, ?9 f本小廠純粹對外加工，多品種小批量，零件號2000多種，客戶都來自美國，德國，加拿大，日本，無國內客戶，約50人，產值2KW，地址上海奉賢鄔橋，WWW.NEWSUNFLY.COM了解更多。
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6 {, S! k6 b" U& r8 L; y另外，本廠現還急需巡檢一名，質量主管一名。( ?# n, T6 z. Q
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作者: ame0624    時間: 2013-10-7 12:12
上海月薪一萬可以啊
作者: 迷茫的維修    時間: 2013-10-7 12:16
你讓我想起了六角車
作者: chensiqing21    時間: 2013-10-7 12:19
哈喇子，可惜達不到要求。
作者: 冷月梧桐    時間: 2013-10-7 12:28
對于數車和加工中心還是可以拿得下來的，加工工藝也還略懂，刀具方面也懂一點。整體能力還有待提升
作者: g2096    時間: 2013-10-7 12:35
本帖最后由 g2096 于 2013-10-7 12:36 編輯 ) }7 K( M; @1 X( C5 d

$ m/ T4 H# K3 U9 t: Z2 X( p/ g說實話，別介意。真不懂你那“技術主管”的定位？老板定位不準怎么找到合適的人？最后可能找了牛B大王。
6 F# Z, j% U* N, ?: X+ k“精通 數控車，加工中心（電腦/手工編程）”---是機加工師傅；“1）改進目前的生產工藝及加工參數，提高生產效率”---是設計、生產工程師；二者關聯但交集多嗎？換句話說，第一樣特長，第二樣可能一般，或者二者都一般。一般般一般般，關鍵問題更一般。
作者: qeuun    時間: 2013-10-7 13:32
這樣的人在蘇州小廠里很多  不過沒有你說的這么系統  有些差距  。
作者: karlmayerdesign    時間: 2013-10-7 16:45
這樣的實力的話恐怕在二線城市也能拿到月薪1W左右吧，到了上海的話恐怕要求就要更高了
作者: Michael0576    時間: 2013-10-7 16:50
  初來杭州進了一家掛牌 ‘西子奧迪斯’-Otis 二級加工廠 電梯鈑金非標件 年產值8qW++ / N  U3 X, P, a

& y2 R4 {( M  A   技術部5個人，日夜操勞，無償加班   哪有能怎樣呢，還不是3000封頂  
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  技術人員一年更換三四批，不騙你     現在提到‘加工廠’ ‘望而生畏’啊    怕怕的  
作者: andrewzhong    時間: 2013-10-7 17:01
說了，有實力的人薪酬可以面談。還望社友們熱心推薦，條件看起來有點高，再簡化下：就是在數控車和加工中心上，能又快又好又省的把東西做出來，這是最基本的了。
作者: valnut1992    時間: 2013-10-7 18:15
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 1032220424    時間: 2013-10-7 20:30
可惜不會數控中心
作者: 冷水黃金    時間: 2013-10-8 07:51
他是工作主要是上床子？還是領導工人把事做好？成天上床子的，肯定沒時間搞管理了。有水平的管理，成天上床子，浪費。
作者: andrewzhong    時間: 2013-10-8 09:51
再降低下要求
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( M/ x0 y9 W9 W要求 ：技校/中專以上學歷，精通加工中心（電腦/手工編程）的理論和操作，了解機加工各種設備和工藝流程，對刀具有系統了解。數控車一般就行。# g& c% R& N$ Y) m/ V# s

% m3 B' T, P( @8 Y4 j) s0 B$ b) v- s6 [工作職責：全廠的技術總負責。 1）負責工序卡的制作，實施和完善 2）報價，安排樣品的制作 。
作者: xia613    時間: 2013-10-8 11:11
負責的東西跟收入在上海太低了包
作者: zscflying    時間: 2013-10-8 11:13
老板果斷培養人才啊
作者: andrewzhong    時間: 2013-10-8 14:08
我們周圍常見的現象：數控車玩到差不多了，就會出去單獨干了；學加工中心的，玩精了，就去開門店了。很少見兩者都玩得好的。
5 L: m0 `; ?7 x, t5 [2 f- L- a我這個要求是不是過分了呢？
$ m6 [% p  r  K+ F; T0 X有社友說，我把師傅和技術主管混在一起了，說實話，你主管在技術上不牛，你去管誰呀？管老板？
作者: luosong0819    時間: 2013-10-8 14:34
誠心說：單招技術主管的話，這個工資在上海有吃住還可以:我記得5年前在上海參加招聘會找工作的時候，有家公司單招那些快退休的加工師傅，就當技術支持來關照自己公司的員工技術，我感覺這種方式還不錯，工資不算太高，工作穩定性還可以,因是中老年人,經驗又老道,小輩們多多少少還是要給點面子,也好管理一些
作者: 想瘦享受    時間: 2013-10-8 15:10
操作工估計也要6K加個班8∽9K，你要招的人得面面俱到，技術過硬怎么也得1.5W  H7 n6 Z$ {& J3 a" _
平時產品的改進可以各抒己見搞個長期改進項目，樣品什么的難道沒個能獨立完成的，找個老師傅兼職也可以
作者: bobo973    時間: 2013-10-8 23:19
其實我理解樓主的想法，就是會搞具體操作，懂機器也懂工藝能解決生產中的實際問題，還能負責相關的各種技術支持，還能和老板交流道一起（估計還能對設計提點意見，對測試有點看法，嘿嘿）。還是在上海。。。, Y' {2 P+ Z8 }- R3 E

4 `: O8 C0 J+ Y7 T保持關注，看看樓主能否如愿。
作者: jingmiao    時間: 2013-10-9 09:12
問題出在你給的工資太低了，你想，一般的加工中心操作員5000-6000，數控車床3500-4500，工藝就算總調度兼，部分工資2000，刀具由車間技術員兼，部分工資600，算三個伙食增加費，,400，三個社保增加費1000，估計應付工資13500，能招到，1 R$ B' I  {8 T+ y
* y6 A+ c3 t8 e9 a, ]- Q
按此推理，你付工資15萬，全廠就招一個人，也能發興旺，
作者: wangqing1    時間: 2013-10-10 08:28
有點遠
作者: 天天他爸    時間: 2013-10-10 10:52
個人感覺能勝任可惜太遠，如果拋家舍業1W確實有點低
作者: yenguang    時間: 2013-10-10 12:09
這個工作不錯！！很合試我呀！！可是在上海有點遠呀！！
作者: 門童    時間: 2013-10-10 23:27
我的發言怎么不見了！
作者: 孫建si    時間: 2013-10-11 09:53
現在精通數控車兼精通加工中心手工/電腦編程的人不多，貴公司的設備有哪些？不是所有人對所有設備都有了解。
' g7 b- m2 w* z+ Q這樣的人估計很難找，而且真正精通這些的人，1W月薪是不夠的
/ y% U, [: \1 a; [$ j至于學歷，你直接說不限就行，但必須由對應的電腦操作能力，文字組織能力。
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我看了你的要求感覺對不上，呵呵。做過普車、普銑、磨床、鉆床。CNC編程、操作。就是沒時間去精通數控車床，但是原理還是知道的。" a. u. U  t! q3 d* z
加工工藝和工藝卡編制，公司是不是想做精益化、節拍式生產來提高效率達到成本控制的目的？
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至于報價計算，這些都是小兒科。
作者: andrewzhong    時間: 2013-10-11 12:49
標題: ASTM 108 GRADE 1045
孫建si 發表于 2013-10-11 09:53
* H% i2 S0 d9 J- R2 a! R; i現在精通數控車兼精通加工中心手工/電腦編程的人不多，貴公司的設備有哪些？不是所有人對所有設備都有了解。 ...

4 O, h4 G2 \3 |) R說的實在，我們的設備清單可以在www.newsunfly.com看到。
作者: 廬山面目    時間: 2013-10-12 12:48
關注，樓主可以留個聯系方式或郵箱嗎
作者: 亮劍    時間: 2013-10-12 19:40
上都了廳堂下得了廚房，而且還包括摘菜洗菜這樣的工作。上海，1W月薪，唉。老板努力吧。
作者: 鹽拌番茄    時間: 2013-10-12 21:35
就我看來，對刀具有系統了解這一條，達到的人就不多了。
. B) c, g* P1 F% x9 _身邊太多做加工中心3年以上的人不會磨鉆花，數車5年多不會磨車刀。雖然現在都是數控刀具，但離不開這些基本。更別說軟件編程了。; I, R7 p$ m; M2 g$ ~8 u. m, R
精通實操的人多年在一線，能軟件編程的在辦公室，兩者要兼得。。。
/ c% e+ u. b+ G8 L6 Q! s看完此帖，我發覺自己要走的路還很長很長。。。
作者: 癡心/aiq永恒    時間: 2013-10-14 21:55
說實在話  現在的機加工 用不了多久就是死一大片。。。有能力的公司或廠子 要考慮轉型咯
作者: zga3318060    時間: 2013-10-15 16:30
這樣的人在上海的收入要超過20k
作者: CHICLYXU    時間: 2013-10-22 10:34
沒見過這種全能型人才! S! d8 M* _3 T2 d8 d
按照你這個條件 這個技術主管 應該是從車間一步一步走上來的，什么機床都會: i+ W1 M' n6 ~4 D7 k' M
作者: /_cast_王珂    時間: 2013-10-22 16:21
樓主，你現在廠里沒這樣一個人不也在正常運轉嗎。又不是自己廠里的主管跑了。
* v& t( |+ l) X& M, O' L( |2 f而且你這樣的要求，估計得從同類型的企業里挖。( W% V% ?! P7 A* P
請個人月薪1W，一年估計也得開銷20W。假設現在5個技術員，用這錢給5個人工資一漲。效果也許比請一個人好。' k& G1 {" Y8 k# w% X" O
作者: andrewzhong    時間: 2013-10-22 17:24
/_cast_王珂 發表于 2013-10-22 16:21
! p! e1 O% B' S. ~8 i樓主，你現在廠里沒這樣一個人不也在正常運轉嗎。又不是自己廠里的主管跑了。: x! O! Y# C. u& V
而且你這樣的要求，估計得從 ...
8 t8 F% y" ~: D* _
現有人員忙不過來，漲工資沒有用。; d3 R: h- h, r% M$ G  T! k* s! f& o
作者: 英雄愛美女    時間: 2013-10-22 19:29
技術總監
作者: 無言，    時間: 2013-10-25 14:34
加工廠要求懂工藝的，就必須懂刀具，還會了解機床的特性。
- F) F" U+ _! `5 q* n" W* {* ^操作系統不知道樓主是法拉克的系統還是西門子的，或者是海德漢的系統。
. |( V# e. W& O( }4 A9 Z9 [真心感覺要求不是很高，懂編工藝的，對設備很熟悉的。
作者: andrewzhong    時間: 2013-10-25 17:49
無言， 發表于 2013-10-25 14:34   j* j  Z: m+ o, d
加工廠要求懂工藝的，就必須懂刀具，還會了解機床的特性。
2 q; s  _  T8 }% C. j9 u2 t操作系統不知道樓主是法拉克的系統還是西門子的 ...

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