機械社區
標題: 從異物入眼說說EHS（環境健康安全） [打印本頁]
作者: civiling1204 時間: 2013-8-13 12:52
標題: 從異物入眼說說EHS（環境健康安全）
本帖最后由 civiling1204 于 2013-8-13 12:57 編輯
EHS，即環境Environment，健康Health和safety安全的縮寫。直接百度EHS，可以知道這是一個歐美企業一直很重視的管理體系。但在看到機械員工受傷后的大家的回復，截至發稿前，除了Z俠說過帶安全眼鏡以外，大家的說法都是注意點。什么叫注意點？如何定義？如何操作？如何落實？
事關健康甚至生死，不可不察也，不能再以“注意點”一筆帶過。應鷹大曾經的要求，這里順便分享一些個人的見聞。
玩機械，尤其是一線操作工，受傷時難免的。結合我家庭幾個吃機械飯的情況，套用唐朝的《捕蛇者說》，“吾父傷于是，吾母傷于是，吾姑殘于是”……如何把工傷率降低，如何把受傷程度減小，是一個嚴肅的問題。
為了貼合前文，這里先從安全說起。員工安全方面的管理是一個龐大而復雜的工作，我列幾個事例說明。
1. 首先是培訓。在新員工入職第一天，各項培訓當中有一條重頭戲就是EHS經理的培訓。她（我們這里幾任都是女的，不知為毛）會告訴你一些基本的常識，比如進實驗室必須戴PPE（personal protection equipment自我保護設備）。一般情況下就是安全眼鏡和大頭鞋，復雜點的環境有安全帽，特殊環境有專門培訓和專業服裝與設備。
2. 重點是防備。在公司的規定里，每個員工都有向EHS主管部門反映EHS方面的隱患，或者提出EHS方面的建議。每年提交隱患或者建議總數，作為員工表現記錄在案，年底可以憑這個和老板談加薪與獎金的問題。提的要求當然啥都能提了，我就提過班車儲藏倉的門不準往路的一側打開，防止刮到同事眼睛；公司門口是公路，建議加裝減速坡，可以提，雖然慢，但還是批了辦了；公司兩個廠區隔著公路，來往要過馬路，需要動用數百萬建一個過街天橋，公司咬咬牙，也辦了……其實很多時候真的不一定要像大公司那樣砸錢，就說沖床操作工。我曾聽一個教授說，做十年沖床操作工的，十個手指頭全在的幾乎沒幾個，無論如何讓員工注意，員工也不愿意受傷，但總會誤操作的。事實上我看了公司培訓材料，直到國外除了有高科技防誤操作的方法外，也可以通過一個皮帶系住一個手套，要求員工把鈑金塞進去的時候，手必須在手套里，而皮帶的長度則限制了人的誤動作。除非員工作死，圖方便，不戴。這事真的不是沒辦法，不是不能，而是不想……
3. 關鍵是執行。我聽說波音公司，如果被人發現進實驗室不戴安全眼鏡。上午被發現，下午就被開了。同樣，在其他公司，這方面的規定也是很嚴格的。如果發現一次未戴PPE，口頭警告；兩次未戴，書面警告，當年獎金就沒了；三次，88，記錄在案，永不錄用。一般說來中國人喜歡玩連坐，這事情上米國人也一樣。如果倆人一起干活，一個沒戴PPE，被發現。沒戴的肯定被罰，另一個沒提醒他，也罰……在舉個禁煙的例子，前些日子，社區有人問，領導或客戶來了禁煙區還抽煙怎么辦？這還用問？直接轟出去！我見過有人打電話舉報有人下班后在廁所抽煙被保安拎出來的，也見過保安看到兩個客戶在園區里抽煙直接轟人的。安全的問題，就需要來直接的。如果你不轟，就不怕人家釣魚執法嗎？自己面子過不去，可以讓保安上，等保安干成事兒，當面呵斥保安照顧各方顏面，背后安撫的事情不會干么？
4. 洗腦是堅持。在這方面的規定，會四處張貼，工牌上，墻上，信息欄甚至廁所小便池的對面以及抽水馬桶前的門上。不定期還會有人出來抓人提問，今年的EHS目標是什么。回答時哪怕對著工牌上的念，都沒問題；沒帶工牌也沒記住，自己獎金就當心了；部門沒搞好，被公司查到，全部門所有人一定比例獎金就沒了；公司宣傳沒到位，出了問題上面抽查被抓到，大老板績效就懸了，全公司所有人一定比例獎金就沒了。另外每年都會有課程安排下來，了解各種設備的風險，化學品的管理，應急的處置，這些課程不通過，會很麻煩。除了課本知識，不定時搞個實際演練。比如說火災、地震演練，而不是天朝很多單位那樣，哪里燒死很多人了再演練。經過多年洗腦，我現在想起去實驗室，腦子里面的第一反應是，我的安全鞋和安全眼鏡在哪里？曾經有人讓我幫忙搬一個20kg的箱子（米國那邊規定18kg以上不準一個人干，除非用叉車），四下無人，我們搬進實驗室再溜出來只要不到10秒鐘。但我們還是得自覺遵守規定，拿眼鏡，換鞋子，戴手套，總流程耗時10分鐘。
其實做好這方面的工作，也是一個公司是否具備取得巨大成功的必要條件。海爾的崛起時的一條規定居然是“不準再車間大小便”。據說海爾現在還有很多看似很變態的規定，華為就更不要提了。不以規矩，不成方圓。工程師就怕“無所謂”和“差不多”，既然總是要避免“無所謂”和“差不多”的，不妨就從這些小方面開始吧，何況這些關乎安全與生命。
順帶說說環境和健康，員工也可以提。比如養個花種個草什么的，比如監測室內PM2.5什么的，花不了幾個錢，公司都會干；比如覺得自己前陣子加班，累著了，關節疼了，建議組織排球、籃球或者足球賽啥的也行，哥們我就是最近不舒服了，大夫建議游泳，這周我就發帖忽悠人去，公司出錢，居然有幾個妞報名想跟著來學，哈哈
在這方面的投入，成熟的公司都該有的。我父母年輕時，國有工廠是有的，我家里有大把的平光鏡和安全鞋。現在不知道為啥員工受傷都想不起這個了。難道是老板摳的？那些吝嗇的小老板啊，中國的法律已經寫的很清楚，責任工傷你賠不起。以前員工權利意識差，法律意識淡薄，出了事以為自己不小心。等員工法律意識進一步增強，就等著吧。何況做好員工的保護工作，員工總能感覺得到。照顧不周，人員流動大，不也是錢往外嘩嘩地流，而技術始終難以積累么？
對于員工，有時候中國式疏忽，或者中國式不在乎真的很可怕。記得那年甲流，有人提議為了大伙健康考慮，對進入公司的所有人員，環衛工到各級國家干部，都進行體溫測試。初步超高的，隔離復查，確認安全再進公司。但保安是中國人，開始還挺認真，后來測溫儀壞了，能聽見滴的一聲，不顯示數字，保安也不理會，照樣放人過；再后來連滴的一聲也省了……其實很多事故，都是這么一些細節的疏忽開始的。老板沒提供條件，他是害你；老板提供條件，你不遵守……
貌似寫了很多了，總的意思是，安全的問題不是光喊口號說注意。而是落實到具體措施。我們的培訓材料上會規定風險的評估方法，防范的措施。安全性從貼標警告，操作員保護到危險源物理保護逐級提升。
希望以后不再聽說工友受傷的消息。如果大家有興趣，以后有空說說培訓和創新。
作者: angel1399793 時間: 2013-8-13 13:03
我聽說過一次，親眼目睹過一次。值得一提的是這兩次意外都是員工自己違反操作規程造成的
1.一個小伙子被安排做鉗工，打毛刺。但他在上班閑余期間瞎溜達，再無人看守的沖床上私自沖壓產品。結果他零件沒有放到位，飛出來打瞎了自己的眼睛。
2.一個女員工操作數控機床沒有帶安全帽，結果頭發被纏住，幾乎被撕掉了頭皮。。。。
所以說，機械行業還是有很多危險的地方的，一定要聽從他人的警告，自己別亂來，不然留下終身遺憾啊
作者: 火焰 時間: 2013-8-13 13:07
EHS,還是歐美企業做得好些，國企湊合，私企，起碼的勞動保護用品都配不全或以次充好。“18kg以上不準一個人干，除非用叉車”，我給新員工培訓時，引用了這類規定，圖示正確的姿勢，并囑：可以拒絕不借助工具搬動重物的指示。
作者: sjkabc 時間: 2013-8-13 13:15
STOP!好了，你認為幾個老板會做到的？都會遵守法律和規定？不死人在天朝沒人會管你，死人了三五十萬就打發了。法律是死的，國人又聰明，找漏洞不難。單位同事以前在鋼廠工作，慢走一秒，前面的人被一個鐵渣燙成個肉球，一個活著直接火化了。安全措施么都齊全，可就出了這么個事，一個人三十萬養到死，一個五十萬一次清，下去該怎么樣就怎么樣了。
作者: zsuh1091 時間: 2013-8-13 13:31
國內外資管的好，我感覺還是老外（華裔都不行）管的好，執行起來那個一個嚴格。國人是吃人情的，就這條肯定管不好.
作者: 藍徽龍騎士 時間: 2013-8-13 13:46
哈哈~EHS部分的雖然比較煩人，但是安全大事，不能忽視！
作者: hitzek77 時間: 2013-8-13 14:08
現在生產都是什么時候不在意的，一旦出了問題才提安全。
作者: bbtfcjy 時間: 2013-8-13 15:56
安全大事，不能忽視
作者: oceandeep_l 時間: 2013-8-13 16:33
外企對安全做到是真好，雖然各項規定很麻煩
作者: boa65432 時間: 2013-8-13 17:18
哈哈，這讓我想起來，以前找安全隱患的日子。每個月有2個安全隱患的硬性指標，分給部門內部區完成，這與部門的年終獎有關，占好像10%的樣子，找到了還得寫措施和條款。包括車間里有塊管立起來放，都算。 出了事故就慘了，徹底沒年終獎，全公司都一樣！
作者: yingyueRGR 時間: 2013-8-13 18:43
樓主說的很詳細，很到位
作者: fmdd 時間: 2013-8-13 19:58
公司有EHS部門，管得比較嚴，有一次我沒有穿勞保鞋進入車間生產區，被安全工程師逮到了，警告了一番，還有人拍照，嚇得我很少去生產區了，只在安全過道上看看
作者: zerowing 時間: 2013-8-14 06:29
EHS，SHE，HES，哈哈，聽過好多種叫法了，貌似大家各喊各的。不過都是一個意思。
SHE（我習慣這么喊了，因為可以直接當單詞讀）一方面要靠制度，甚至靠法律監督管理。比如我在溫哥華的時候，現場工作時如果沒有按照規定穿戴安全裝備，那么不僅被發現后我要受罰，連公司都要受到懲罰，這就是法律監管。哈哈，國內要是也這么搞，看看哪個土老板還這么玩。你感覺賠50萬不算啥，先讓你賠50萬，再罰你100萬。然后把你放到黑名單上給你上調稅率，哈哈，看你還敢不敢。
另一方面也得看員工個人。我一個發小，在鋼管廠，就是屬于違章穿行，從兩堆鋼管中間穿行時，鋼管滑落，人被擠在中間。最后經過搶救，丟了一個腎，半拉肝臟，70%的胰臟。沒死已經算萬幸了。咱不說最后工廠或者老板會不會補償你，你自己搞成給廢人的樣子，自己也不舒服吧。
作者: 一定是我不夠好 時間: 2013-8-14 08:37
安全第一，大家注意
作者: 一重科技 時間: 2013-8-14 10:00
安全這種事兒一定要提前做，不能出了事故才去做！
作者: changkongceyi 時間: 2013-8-14 23:27
這是個稍稍一想就叫人難過的話題，有太多血淚的教訓，記得以前俺們一老師說在西德如果老板叫員工搬過重的東西員工可以拒絕甚至起訴”黑心的資本家”，但是放眼國內，真的有安全生產意識的有幾個？俺身邊發生過的：不懂電的玩電工作業觸電身亡；煤油噴燈換作汽油爆炸燒死；高空作業不系安全帶摔了的；起吊作業鋼絲斷了砸死的；放射源泄露輻射死的；不戴防毒面具進油罐毒死的...
作者: 菜鳥hong32696 時間: 2013-8-15 08:27
安全是第一位的，沒有安全就沒有一切。
作者: wvjs 時間: 2013-8-15 10:54
這一點，的確是外企公司做的很好。雖然我在外企工作過，自己也知道，但趟到自己還是意識不夠。比如有一次我采購的切割機到位，我在試用。結果公司的EHSS部門就來人了，指出機器沒有安全防護，不到位。當時我心里還有點不爽，就我一個人用，我自己會小心的，怕什么啊，真多管事。現在想想，自己意識不夠啊。
不過國內的小公司，私企怎么會關注這些呢
作者: sunny19880225 時間: 2013-8-15 23:21
過國企的HSE就是走形式，就是看你的各種資料，完全沒有實際意義
作者: 塔吉tj 時間: 2013-8-17 21:31
非常好。
作者: jdjx35 時間: 2013-8-18 17:26
EHS只提規范操作，安全工作還是要靠自己
作者: 小陽1246770187 時間: 2013-8-18 23:21
嗯，是的，我們車間也發生兩次，就前兩天，是滑落砸傷和壓傷
作者: 維尼_0 時間: 2013-8-20 14:29
我做過EHS，國內的都是走過程。給錢發證，有的甚至都不給你培訓就發證。而且領導們普遍不重視。
作者: 天天向上12 時間: 2013-8-21 14:10
這東西說起來容易
作者: zym1981 時間: 2013-8-21 21:54
國內的安全意識還不太夠，值得向他們學習
作者: 勞斯萊斯自行車 時間: 2013-8-22 03:39
去年聽聞一位高中同學過世，想起他當初意氣風發的樣子我十分詫異。后打聽才知他患白血病,入院之前在一家私企做家具,負責刷漆。他家人雖懷疑是油漆所致,卻苦無證據,可憐雙親耗盡一生積蓄終難挽回，一夜白發.
作者: 留慵 時間: 2013-8-22 09:22
作者: nzm 時間: 2015-11-12 08:56
大家誰有EHS的流程啊
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