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標題: 國企真的那么不堪嗎？ [打印本頁]
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-5 14:29
標題: 國企真的那么不堪嗎？
看到很多帖子，意思大概都是國企里面關系復雜，沒關系的在國企呆著的暗無天日。。。這是真的嗎？
  C! W% X6 j8 E  J$ e; w0 ?你們的那些沒有發展前途的國企指的是那一行業，汽車，航天，礦產，造船，鋼鐵。。。？還是與行業無關，是國企的普遍現象？
( M/ S+ j  `1 s4 P5 m, z另外，你們認為比在國企有發展前途的私企又是哪一種？上市的大公司，還是私人小老板的那種？
6 i" R7 ?, w; `0 L( ]' u" p, ^/ {發這個貼的目的是為了就國企私企對個人的發展進行討論，為年輕的一代做參考，本人不持任何觀點。
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-5 14:30
歡迎進來討論
作者: 2266998    時間: 2013-8-5 14:38
看什么類型的國企了，我呆過國企，可以學好多東西，鍛煉自己，
* `" ?( j; K9 B; t- F
8 H- U' c1 k  N0 R3 f8 g3 k1 M當然了，人事關系復雜，大家互相傾輒，但你不卷進去，自己玩，也沒事兒，國人主要是喜歡摻和，俺就從來不摻和內部斗爭，有活兒干活，當然人家也踩你，但假如踩倒了你，肯定是你自己不經踩了，
0 A4 ^: }' L( E( N
! F& u1 C3 ^* k. [2 p8 i- K7 R世界都有國企，都差不多，米國的GE，法國的法電、燃氣都有國企成分，也是效率低，這個沒有辦法，8 M- x$ @* C1 A& b6 }

9 a6 F5 h1 [4 A在國企，要避免與人家斗，人家斗你了，先退三步，他還斗你，立即還擊，一拳擊倒，甭管老少，
作者: angel1399793    時間: 2013-8-5 14:40
我所認識的人里，有很多在國企呆了一兩年就辭職跑去打拼。( ?# @) |; l/ B- Z5 U+ F
結果沒到半年，全都后悔的要死。9 [* j$ X' N. }- \7 T
這是病嗎
作者: 00782911    時間: 2013-8-5 14:41
本帖最后由 00782911 于 2013-8-5 14:50 編輯
8 _' i1 k# O' }/ L" R; f$ s% m! }& s9 D- _1 e9 D$ H
在國企，要避免與人家斗，人家斗你了，先退三步，他還斗你，立即還擊，一拳擊倒，甭管老少，
2 N5 f! C  w+ [+ R) |8爺這句最好了，一拳擊倒，甭管老少！哈哈！不給他還手的機會！/ v4 s! o7 L: E( m7 C
俺也在國企呆了2年。不適應那種環境，閃人了！
作者: qintianming    時間: 2013-8-5 14:44
呵呵
作者: 逆流而上的水    時間: 2013-8-5 14:51
每個人都有自己衡量的標準，環境是硬件，心態是軟件，心態決定你前方是光明還是黑暗
作者: ljt533    時間: 2013-8-5 14:53
在軍工企業（制造輕武器）呆過一年就撤了的飄過，但不后悔
作者: nkfbearing    時間: 2013-8-5 14:55
在國企，要避免與人家斗，人家斗你了，先退三步，他還斗你，立即還擊，一拳擊倒，甭管老少。
. i# `( I) s; c有見地！
作者: 天天他爸    時間: 2013-8-5 15:13
國企基本都是這樣，關系勝過能力，智商敵不過情商
作者: tntk    時間: 2013-8-5 15:29
我在國企多年，" D: w7 G1 e+ V. y( e
管理混亂& D/ i" i  l2 c0 C
都不想改變& g/ L5 Z# {, _5 ^- L+ v
不想承擔責任1 r" K2 M; s, k/ C
干多干少干好干壞工資一樣，獎金差不多: Z* H$ E' F8 z* _1 W) |  ^; _
會多，無病呻吟的多( {2 S  W9 W: J, `( ~9 t* {
個人發展慢/ T4 _4 n+ t) {$ _: T) K
我干的技術比較陳舊
7 W$ D, X2 j0 A, n( t( q9 ]! G
5 r; H0 b: K, F( L- F最近安全抓的緊，我一個小兵感覺人際關系還可以，沒人欺負我，我也不欺負別人，
作者: 冰bingo    時間: 2013-8-5 15:49
一拳擊倒太精辟了！
作者: 海鵬.G    時間: 2013-8-5 15:51
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 半先生    時間: 2013-8-5 15:57
俺待過某鐵路系統大型研究所，里面分為本地幫、外來幫，又分遺老幫、新立太子黨，又分博士和非博士，哈哈。俺去的時候就被定義為太子黨搞來的外來幫，做技術報告，人家XX總在下邊就拿本地方言提問，一個字也聽不懂，不過只要邊上人給翻譯過來，俺就能給你說里邊是怎么回事，后來覺得效率太低，沒多久拍屁股走人了。老了還是得進這里混口飯吃。
作者: 半先生    時間: 2013-8-5 16:01
國企有一樣很好，雖然效率低，但是一旦決定做什么，流程走完了，動用資本的能力和玩的那些大家伙，不是一般私企能玩的，見識也不是一般私企可比的。
作者: 891154223    時間: 2013-8-5 16:08
我爸在國企上班，基本都是靠關系的，雖然他有時為了工作得罪了很多人，但工作出了成績，也沒什么獎金。按條例是給廠里節約了多少錢，他拿百分之多少，但最后到他那就幾百塊。  e: n1 U/ K1 [$ h* G" l3 {
書記總是提醒他，要提中層，工作出成績是一種表現，但給他塞個十幾萬的紅包，這樣才是最好的表現。考慮到過幾年就退休了，也就沒這么做。
% E4 [; h& g; q1 W& o0 b
- \' Y1 K, S! }5 Z5 m1 U我畢業后本來也是留在這上班的，但考慮到工資太低，而且各方面又得靠關系，也就還是出去了。雖然經常被我爸罵，但真不后悔。
: m0 {: \5 H: J# B; x9 c" z: p
作者: xmdesign    時間: 2013-8-5 16:34
我就比較邪惡，別人斗我，不理睬他，等我帶出一批新人，自然會有人跟其叫板
) P2 s6 L6 g$ j! u有了一批做事的，效率等明顯的高許多，業務、跟單、老板等都會P他* K5 v7 X2 Y7 g) V1 I8 y
我甚至關鍵時刻還幫他說句好話。。。
作者: cysdzhui    時間: 2013-8-5 16:35
書記在天津問：情商和智商哪個更重要？答案大家知道的。
作者: hc2003    時間: 2013-8-5 16:47
國企呆久了,人就會變得有惰性了;溫水里的青蛙!
! L+ [' U5 q- L$ w+ P  i在國企當工人比外邊的工人強,待遇正規,適合混日子的人
作者: genius0220    時間: 2013-8-5 16:58
有利有弊，看你怎么適應了
作者: biggunner    時間: 2013-8-5 17:03
情商高的可以混的風生水起
7 T2 u  w9 J( R4 C所以看你自己適合什么環境最重要
作者: 壹佰米海洋    時間: 2013-8-5 17:16
去年7月份碩士畢業進入現在的國企，來的時候說一年實習期然后轉正，現在一年過了，沒有辦法安排崗位，說是現在的部門不要人了，去哪里定崗天知道，也許領導一直想不起來這個事，我們就一直沒有崗位，何談工作？崗位定了又如何，來的時候說的好你會有怎么樣的發展可以得到怎么樣的報酬，現在呢工資連連降。什么名校什么碩士根本得不到最基本的尊重，我是有心在機械行業沉淀下去，可這一年的感受讓我傷得很深，完全沒有了方向。最基本的崗位應該給我吧，最基本的報酬應該給我吧，我沒想要大富大貴，只想在中國的機械行業沉淀，可是，如此，讓我怎么不浮躁。我可以吃苦受累受委屈，不過這樣子實在覺得對不起我的母校，對不起我的親人，讓她們一起受委屈，情何以堪。" `4 a7 n2 E% Y8 |
請問樓主，這樣的國企算不算不堪？  j7 z% R& G  I6 a+ |' b
剛剛畢業一年，還很情緒化，說的不對請各位大俠指教，還請各位大俠指點迷津。謝謝。
作者: bob_fang    時間: 2013-8-5 17:46
人不犯我，我不犯人；人若犯我，禮讓三分；人還犯我，斬草除根。
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-5 17:58
壹佰米海洋 發表于 2013-8-5 17:16: T; z" i0 E8 ^2 S$ m1 [; z. r
去年7月份碩士畢業進入現在的國企，來的時候說一年實習期然后轉正，現在一年過了，沒有辦法安排崗位，說是現 ...

2 |& a+ Y6 G; k- R5 @名校碩士尚如此對待。。嗐。。
作者: 逍遙處士    時間: 2013-8-5 18:53
我一哥們在國企，聽說最近三個月都沒發工資了，干耗著，走不了。3 L3 s2 D* w( N, }4 N% N, E4 b
還說在那旮旯，三個人就能分成兩幫。我就納悶，三個人分為兩幫，這分化的也太厲害了點。
作者: 青春給了誰.....    時間: 2013-8-5 19:48
心態最重要.....................
作者: ご落落依ご    時間: 2013-8-5 20:06
壹佰米海洋 發表于 2013-8-5 17:16
' B4 g6 h9 C1 z4 ^8 ~去年7月份碩士畢業進入現在的國企，來的時候說一年實習期然后轉正，現在一年過了，沒有辦法安排崗位，說是現 ...
! [! L3 J& r2 i" X
什么國企啊  
作者: ngk522    時間: 2013-8-5 20:27
各有所取，能否寶山不空回看自己造化
作者: mengyuang3    時間: 2013-8-5 21:01
只會比你心中想的還要不堪。
作者: 0539學習者    時間: 2013-8-5 22:11
無論國企還是所謂的國有股退出后形成的私企，都是一個樣的。
作者: 改～變    時間: 2013-8-5 22:26
我最煩什么拉幫結派了。。?？墒牵还苁菍W校還是單位都搞這一套。。。
作者: 壹佰米海洋    時間: 2013-8-6 08:59
其實是這樣 發表于 2013-8-5 17:58
& t  r+ v  C6 s; I* i名校碩士尚如此對待。。嗐。。

  y/ J& c, `2 v: }8 E6 c恩 我原來想過要在第一份工作崗位上沉淀十年 難道學機械的就不該搞技術嗎
' N7 {* b3 T, x2 x
作者: 壹佰米海洋    時間: 2013-8-6 09:03
ご落落依ご 發表于 2013-8-5 20:06 $ N" y. ~& W  f' S7 H4 `+ }2 Z
什么國企啊

5 Q1 p% L% e8 ]+ K很基礎的機械行業
+ I- j/ L" ?4 @% w7 e2 I
作者: xmdesign    時間: 2013-8-6 09:16
不能夠完全片面的看一個事情6 m  g$ \- _2 h1 [
在集體協作工作方式中：' A. [! r- T, ?5 l- L2 ?  {# T
不是完全看一個人的技術高低而為大？
. [; Y4 Y( Y0 t: ?而是看誰能夠把集體累加出來的結果為重
$ n) O4 T* `; g
+ G2 q% A$ l$ h2 Q5 O# F( l( b直白點說：看誰手下有兵！好聽點就是看誰有號召力，不分小學生還是博士
作者: wxdnyy    時間: 2013-8-6 09:35
國企靠關系```成幫結派的多```上頭沒人沒上升通道
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-6 12:39
wxdnyy 發表于 2013-8-6 09:35
! _% s1 v2 _6 \! W* F( [5 y5 q! X國企靠關系```成幫結派的多```上頭沒人沒上升通道
4 v! {  b6 Q% o* q# d1 B9 Q
那么對于畢業生，您覺的應該第一份工作應該在國企還是私企好一點？
作者: m8h8f    時間: 2013-8-6 13:35
呆過國企 雖然沒那么嚴重，但也好不到哪里去
作者: 晨光~!    時間: 2013-8-6 15:23
其實是這樣 發表于 2013-8-5 14:30
* P& n  q+ o4 y0 r) n- Y歡迎進來討論
" K3 e, o: S' Y! x# t3 S# M
在這個機械論壇里，談這類題目太多，反而談專業機械技術的少。/ R% ?6 T2 e: k7 V$ M" N
而大家對專業技術的帖子沒有比談之類帖子更有勁。
8 b, H8 G' \+ [我想不管在國企還是在其它公司，只要你是一個真正的機械人哪里都還會有作為。
: S9 g) c7 ~# T) Q! b" L- u; `
作者: 纏繞指間的煙    時間: 2013-8-6 21:17
有很多的空閑時間自己研究唄
作者: 大家看法    時間: 2013-8-6 23:02
看了上述帖子，發現國企存在的問題，我們公司都存在，我們也是國企。。
6 L3 J! k% c/ M7 t$ @ 平時一件事情，5個人干，干完，就聊天，看雜志。。
8 M& P1 P5 g' A' }  上面沒人的，不好升值，基本都是那幾個人，當領導，最多就是換個部門，在當領導而已。
, h: n$ G3 y8 C4 G; x1 t  有個老員工，干了幾十年，因為太孤傲，不合群，工資和等級一直沒怎么漲上去。。
- }7 m5 a" M+ r$ K& r* u! Z9 k3 D好處：剛畢業，有師父帶你，你有足夠的時間來學習和過度一下。。。目前，估計只有國企還存在，師父帶徒弟1年時間吧。
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-6 23:22
大家看法 發表于 2013-8-6 23:02 ( s9 z( T3 A: D4 J/ j
看了上述帖子，發現國企存在的問題，我們公司都存在，我們也是國企。。
& P4 g3 B* f( \1 q" X$ k4 | 平時一件事情，5個人干，干完，就 ...
6 H3 u8 V; u! G" E7 T
怎么感覺和學校在實驗室里一樣
/ N) I) l" j8 i2 m3 N
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-6 23:24
其實是這樣 發表于 2013-8-6 23:22
  y7 u$ H' J6 `( K怎么感覺和學校在實驗室里一樣

' V) Z  ]1 _! Q難怪國企占有那么好的資源，卻效率低下
, E0 X; J( x7 j: ~5 t
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-6 23:26
晨光~! 發表于 2013-8-6 15:23 0 f8 l. K$ }. P) ^: H+ g% Y+ s
在這個機械論壇里，談這類題目太多，反而談專業機械技術的少。8 o+ f* W: [' Q( P! @
而大家對專業技術的帖子沒有比談之類帖子 ...
7 U( @4 |- b; F2 V1 v/ Z
個人努力固然重要，但是沒有上升渠道，沒有好的激勵機制，就是病
7 z- X& p. F1 Z& I2 @
作者: 其實是這樣    時間: 2013-8-6 23:28
其實是這樣 發表于 2013-8-6 23:26
4 \+ |, r: Q& [) I/ x* u# V9 ~個人努力固然重要，但是沒有上升渠道，沒有好的激勵機制，就是病
) o& m% A  ?; ?* ^1 l, V
我們需要有健康的激勵機制，社會國家也才能進步，故拿出來談論
* O( d& Z2 L2 J0 o$ D) Y) ]' S
作者: wj412196506    時間: 2013-8-9 09:31
雖然不知道怎么告誡你，我就是從里面出來的，好的國企就不是。一般的垃圾國企就是這樣的。
, h7 L+ X3 z. N$ h9 T
作者: karlmayerdesign    時間: 2013-8-9 12:27
又進錯房間了。。。。。。



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