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機械社區

標題: 好多人都罵自己領導是二逼，大伙都說說自己的頂頭上司！ [打印本頁]
作者: 一重科技    時間: 2013-8-5 10:10
標題: 好多人都罵自己領導是二逼，大伙都說說自己的頂頭上司！
最近和好多朋友聊天，幾乎每個人都反應自己的領導是個二逼，啥都不懂，瞎指揮，還有就是亂安排公司，包括我媳婦也這么評價他們領導的，我就想知道這是一種什么狀況？？如果領導都這么傻的話，那又是怎么做上領導的？要是不傻，那為啥大部分人都說自己領導不好呢，說自己領導不好的人太多太多了？？這是一種什么現象呢？？
作者: angel1399793    時間: 2013-8-5 10:28
我跟老板關系也不好，有時候也覺得他瞎指揮。可能是吃不到葡萄說葡萄酸的心理吧
作者: 風隨意    時間: 2013-8-5 10:29
這是一個信用缺失的，奴隸制度的年代，老板想要榨干每個員工的價值，不管你是否有技術一律想方設法榨干。有技術有能力的必然讓老板嘗點苦頭，老板隨后以為沒有親情關系的人不能用。隨后就是懂都不懂的人站在你頭上指揮你。
作者: 風隨意    時間: 2013-8-5 10:29
這是一個信用缺失的，奴隸制度的年代，老板想要榨干每個員工的價值，不管你是否有技術一律想方設法榨干。有技術有能力的必然讓老板嘗點苦頭，老板隨后以為沒有親情關系的人不能用。隨后就是懂都不懂的人站在你頭上指揮你。
作者: 891154223    時間: 2013-8-5 10:30
一開始我也覺得他2B，現在覺得他還是很好的。他有時批評我錯了，雖然是場誤會，也不給我道歉，但確實是為我好。畢竟大家都是凡人，不可能不出錯。9 u* _7 H0 v  l
看別人不順眼，是自己修養不夠。
作者: 枂的溦笑    時間: 2013-8-5 10:30
有時候確實是瞎指揮。不懂的時候只是一個勁的催你。好比：蘋果還沒熟，你要嗎？
作者: wolf-huang    時間: 2013-8-5 10:32
能坐上那個位置肯定也有一定的道理；
2 q& Z) |2 o: g3 Y3 B  ^( e術業有專攻，當然也會有長短；
/ S- c5 b  [5 v3 T7 H% O: v但若是，一坐上哪個位置，就以為自己是無所不能的，那就真的“二逼”了！
作者: 風隨意    時間: 2013-8-5 10:33
社會如果沒有互聯網，我們國家勢必重回奴隸制時代，洗腦教育和閉關鎖國是多么悲哀？看看朝鮮那里鳥樣，社會發展成這樣他國家居然還有人餓死？這是悲哀到無法想象的一個國家。
作者: 風隨意    時間: 2013-8-5 10:33
社會如果沒有互聯網，我們國家勢必重回奴隸制時代，洗腦教育和閉關鎖國是多么悲哀？看看朝鮮那里鳥樣，社會發展成這樣他國家居然還有人餓死？這是悲哀到無法想象的一個國家。
作者: 2266998    時間: 2013-8-5 11:41
以前我領導都說得過去，我剛工作的時候，直屬領導有‘英歸’、‘德歸’，起碼都說理，有問題可以談，那時俺就是做孫子的心態，也根本不抱怨什么，人家讓干啥就干，沒有現在年輕人的期望與自我意識，就是干活兒，
: L5 A. [* V, d+ D/ f6 J+ `% L, L% T- v5 M) t% ~
以后轉行業了，領導也都說理，說干什么了，寫報告，論證你說法，你說的有道理了，要到世界上去見誰？　人家給提供條件，但你不能給干砸了，也不能半截跑了，大家是將心比心的，起碼都客氣，4 v9 M. M" z: R* G" }( [9 D

0 w  |! V  K; x0 Y8 `: H現在我要求別人，就是要求你遵守你承諾，別食言，其它大家都可以商量，但有一條，俺決不會欠薪水，說好的東西，一定有，這個誰都不要懷疑，
作者: 機械電氣編程    時間: 2013-8-5 12:14
哈哈，若善于總結，你就會發現，如此說的人多數二的都是自己。, p5 V. q! C; e0 Z8 R

/ t1 |) H; b( v3 U/ V& e
作者: 半先生    時間: 2013-8-5 13:25
以前干活覺得領導有時候瞎要求，后來自己坐到位置上變得和他們一樣了。
作者: 夢相隨hh    時間: 2013-8-5 13:32
我領導比較奇葩：我完成的工作，無論是圖紙、報告、計劃還是其他，到他手上就會沒消息了，不知項目啥時落實。我去問，他叫我不要問、不要管。面對生產的項目，我嫌外協的零件做得不好，不按圖制作，領導叫我別對人要求太高。年終總結，我說我沒做出什么成就，也沒什么進步，領導叫我不要想這些，安心上班就行。# ]; P1 o6 E9 @/ ~7 F" C
業余時間，領導找我喝酒的次數不少，但是我不能喝，所以少喝。侃大山之余，一旦聊到工作，就沉著臉。
0 s" P2 \& p8 J" f3 RPS：領導從來不批評我的，但我覺得很難受。
作者: 無名小卒    時間: 2013-8-5 13:57
各有各的二，領導也有領導~~~
作者: rencaiwang    時間: 2013-8-5 14:16
懂得人會給你方向不會干涉過程，不懂的人干涉過程并且誤導方向........
作者: eddyzhang    時間: 2013-8-5 14:33
唉，都這樣。如果領導的領導是這樣，如果公司就是比較二，那大家都會跟著二。
作者: 天天他爸    時間: 2013-8-5 15:03
7樓說得好，我覺得還有一點就是領導基本上沒有技術出身的，身為技術人員被外行指手畫腳所以經常會感覺領導“二逼”
作者: 海升    時間: 2013-8-5 16:11
本帖最后由 海升 于 2013-8-5 16:13 編輯
9 X0 x& ^. U  Z% [! l" t
5 F. J' Y9 \1 {4 `+ r; _  q: R總結998的觀點，直白表達，回答LZ“二逼”問題。
3 s- V' Q( N1 ]! i( }7 p   第一階段：職場上，你道行一般般，有專業人士“管”你，你佩服。他負責“管”。5 T& X( {0 x& V! |1 `
   第二階段： 你道行比較牛以后，要成熟的管理者“管”你，他負責“理”。5 h9 R/ P8 Y# a
   第三階段：你已經跳出道行外，這個時候是你既“管”又“理”。
' g2 g1 v- s" C: G( O4 x' |   除非有實例說明，而一味認為領導“二逼”的，有二種可能，一種是評論者道行不夠，評論主觀，處于第一階段;一種領導道行不夠，被“二逼”了。大多數被“二逼”的領導是因為做領導道行不夠，不知道管理是二個字，以為是一個詞而已。4 r: ^5 z4 k1 W2 ^% }8 p, P2 V
   都是教科書的錯
作者: 材料學子    時間: 2013-8-5 16:11
罵之前，想想自己為什么不是那個被人罵的人。
作者: cysdzhui    時間: 2013-8-5 16:27
二逼的領導必有二逼的下屬
作者: tntk    時間: 2013-8-5 16:35
我們單位大領導不是2B，但有些冒充領導的2B
作者: 雨醉心辰    時間: 2013-8-5 18:06
關于我的領導呢，我覺得到是可以的，要技術也有技術，吩咐做事的時候呢也不會來太多的干涉，挺好的。不過他們也有缺點，那就是他們的管理能力有點不足啊，現在才20多個人的部門就管理得有點混亂了。
作者: 特種蜂    時間: 2013-8-5 19:17
我老板人還馬馬虎虎，但思想過度落后，管理模式還是三十年前就應該淘汰的。
作者: 看我發揮    時間: 2013-8-5 19:34
老板建議，機加工預留量就給1mm.(從毛坯到零件)
作者: Dandylian    時間: 2013-8-5 19:39
聞道有先后，術業有專攻。領導之所以是領導，肯定有他過人的地方。領導與下屬所得到的信息量是不一樣的，站得高度是不一樣的！當然作出的決策也肯定不一樣！如危機處理能力，掌控全局的能力。換位思考一下，你來當領導，該怎樣處理，是否比領導處理的好？就像一個員工要離職，領導考慮的是：為什么要離職？離職后他的工作誰來做？能否做得比他好？都要考慮到！
作者: Dandylian    時間: 2013-8-5 19:42
行文之精彩，數據之詳實，分析之嚴密，計劃之周到！做到這些，你可以當領導了！
作者: ifzhangchao    時間: 2013-8-5 20:49
大家都有這樣的感受，這就好像金庸小說里面的“江湖”，徐克電影里面的”江湖“
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8 C6 T6 ?  B: _! L5 r( Y% L
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作者: mengyuang3    時間: 2013-8-5 21:00
領導對我很是照顧，我也感激，但是有任務就扔給我，把我推到了同事的對立面，搞得我有點累。不僅腦子累，心更累。
作者: Nstart2012    時間: 2013-8-5 21:13
因為領導到多時候考慮到是與其他領導的關系，而不是與下屬的關系。
作者: wanliruyi    時間: 2013-8-5 21:13
我在家小公司，上頭直接就是老板、副總。老板是我師傅，他說的我基本沒法反駁。副總表面上很強勢，實際上很喜歡聽取意見，大家過得像是一家人一樣。4 j' B6 t( r; k/ T4 w; k
作者: 1032220424    時間: 2013-8-5 22:29
我這兒領導是個文盲，但是不傻，很有頭腦，我不得不佩服。
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作者: pexray    時間: 2013-8-6 07:55
老板都不傻
作者: panycbob    時間: 2013-8-6 08:33
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: dxlong338    時間: 2013-8-6 08:35
2266998 發表于 2013-8-5 11:41 ( Z& A$ [' B+ c, i& `; q( Y
以前我領導都說得過去，我剛工作的時候，直屬領導有‘英歸’、‘德歸’，起碼都說理，有問題可以談，那時俺 ...
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這種講信用的領導和老板都值得我們尊敬，最恨那種此一時，彼一時，看到員工業務做的好，提成多了，就眼紅，說什么都是靠公司提供的平臺，想辦法克扣員工提成。
作者: honyo2011    時間: 2013-8-6 08:59
可能是嫉妒心理，也可能是看問題的角度問題，還是多溝通為好，當然溝通一個以領導為主導。
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 09:39
angel1399793 發表于 2013-8-5 10:28
4 C$ H+ C. e( S& h3 ?# I我跟老板關系也不好，有時候也覺得他瞎指揮。可能是吃不到葡萄說葡萄酸的心理吧

. ~2 ~6 j$ ?( j! j我們領導也是瞎指揮的，哎！
, W* p- L; l* E
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 09:40
風隨意 發表于 2013-8-5 10:29
" r/ n1 j4 x0 B5 \8 B: j$ d這是一個信用缺失的，奴隸制度的年代，老板想要榨干每個員工的價值，不管你是否有技術一律想方設法榨干。有 ...

" Y) e, E! ~& @1 N& s8 C% {) |8 U% o我們公司也有好多老板的親戚的…………不過還好，這些親戚最起碼不是打小報告的小人，萬幸啊！可能是屁股決定腦子吧！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 09:41
891154223 發表于 2013-8-5 10:30
, Y/ L- n: O, F3 e* z一開始我也覺得他2B，現在覺得他還是很好的。他有時批評我錯了，雖然是場誤會，也不給我道歉，但確實是為我 ...

+ u  z8 {  t) B/ e恩恩，說的對啊，站的角度不同，要是我們站在領導那個位置了，說不準也這樣呢…………
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 09:42
枂的溦笑 發表于 2013-8-5 10:30
1 F( |6 _7 c: ~+ M) p( W有時候確實是瞎指揮。不懂的時候只是一個勁的催你。好比：蘋果還沒熟，你要嗎？

1 S6 b# l7 b4 X# R4 ^我一個朋友做網絡優化的，他們老板讓他一周換一個關鍵詞做到首頁…………簡直坑爹呢！！
, [* f$ y- a  t. ~
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:08
wolf-huang 發表于 2013-8-5 10:32
9 y) K( X) ?) d9 i$ S8 C7 `: e能坐上那個位置肯定也有一定的道理；
$ B8 r8 v; |" V! W術業有專攻，當然也會有長短；/ Q1 S' r6 V0 A: X3 A
但若是，一坐上哪個位置，就以為自己 ...

$ A$ G2 k* L% M& U) n, q+ W. p估計這種情況是比較多的！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:09
風隨意 發表于 2013-8-5 10:33
6 a! f$ `: j* z* l社會如果沒有互聯網，我們國家勢必重回奴隸制時代，洗腦教育和閉關鎖國是多么悲哀？看看朝鮮那里鳥樣，社會 ...

3 N$ C$ Q8 H: j( d8 J' p3 z朝鮮就不提了…………坑爹的國家！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:10
2266998 發表于 2013-8-5 11:41 * j) x# k  ?: ?) ~
以前我領導都說得過去，我剛工作的時候，直屬領導有‘英歸’、‘德歸’，起碼都說理，有問題可以談，那時俺 ...
) q4 ]4 w& z% D" I$ {5 W3 V, a3 P1 Z
我們6月份的工資還沒發呢…………擦！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:13
機械電氣編程 發表于 2013-8-5 12:14 ( W/ d3 Y; \2 D8 a3 p  K& J/ M
哈哈，若善于總結，你就會發現，如此說的人多數二的都是自己。
- v9 l# D+ n/ b9 @$ m- R
好吧，我自己也二了！！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:14
半先生 發表于 2013-8-5 13:25
" r, y$ ^$ I9 o8 ~: f1 q! W以前干活覺得領導有時候瞎要求，后來自己坐到位置上變得和他們一樣了。
  k* S; u" F" [/ C" I& \9 m
屁股決定腦袋 啊，這是我朋友最喜歡的一句話！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:15
夢相隨hh 發表于 2013-8-5 13:32
( w9 _9 P5 ?6 g- m' `; p我領導比較奇葩：我完成的工作，無論是圖紙、報告、計劃還是其他，到他手上就會沒消息了，不知項目啥時落實 ...
- e9 z4 \: F; n
擦，這個…………奇葩吧…………
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:17
rencaiwang 發表于 2013-8-5 14:16 ( v7 R$ c1 w: Z! p+ Q
懂得人會給你方向不會干涉過程，不懂的人干涉過程并且誤導方向........
% d8 Q8 p6 J# o+ i7 ~- U5 f. G
我朋友的一個領導就嚴重這樣的…………
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:18
海升 發表于 2013-8-5 16:11 9 B! C9 n2 X. H
總結998的觀點，直白表達，回答LZ“二逼”問題。
5 d+ |+ i0 c5 \7 X# b   第一階段：職場上，你道行一般般，有專業人士“管”你 ...

+ s0 H! G$ ^! v& B9 ]$ m& w講的精辟啊！
* U0 O2 G2 [( h6 r# N0 Z% f' E5 y
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:19
tntk 發表于 2013-8-5 16:35
# |6 Y, |7 L& [+ a8 Q我們單位大領導不是2B，但有些冒充領導的2B

8 _4 S& r4 Q8 O5 u5 w" A) D5 Q# A哈哈，你這種是最坑爹的，是不是無論誰都能到你這指手畫腳的？？？
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:20
雨醉心辰 發表于 2013-8-5 18:06 3 o. h, e0 |- u& l4 q
關于我的領導呢，我覺得到是可以的，要技術也有技術，吩咐做事的時候呢也不會來太多的干涉，挺好的。不過他 ...

7 i0 |' W  B0 U8 t; b其實混亂并不一定是他管理能力不足，我覺得也有可能是企業的規章制度本來就混亂！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-6 10:21
mengyuang3 發表于 2013-8-5 21:00 % i; B4 X2 J. K7 {: W% s% [* P
領導對我很是照顧，我也感激，但是有任務就扔給我，把我推到了同事的對立面，搞得我有點累。不僅腦子累，心 ...

; r# n, t) d' B' f  \和你同事搞對立，你以后還怎么混混呢？？？
作者: danver    時間: 2013-8-6 10:49
坐在那個位置上不一定是靠真才實學，現在中國多少公司沒有錯綜復雜的關系。私人老板更甚，剛找來沒幾天的人，就因為看這順眼就弄來做你上司。就一個什么也不懂瞎指揮！我們單位是私企，所有主管不是老板同學、親戚、就是相好的！一個機械企業弄些買藥的、送水的、做食品的當主管，問啥都不懂，純粹是外行指揮內行！
作者: wally624    時間: 2013-8-6 12:27
上下屬關系薪水最重要吧，上級如果是能一碗水端平，大家總是服氣的，普通心態都是不患貧而患不均的。
' a5 a" T( ~, R% e1 ^% f尤其感覺不公平，很多然都會罵領導的吧。0 ]0 o% e% _: @4 z9 R0 p4 @3 R( x1 q% z2 p
另外就是領導對下屬說的話，下屬一般都會很認真對待，如果是承諾沒兌現，這是情況下屬也會很不滿意。
0 ]* h0 I" _8 z# `5 }# w7 v" R我個人主要覺得是自己干好自己的事情，其他的事情多想無益，徒費時間。
作者: 黃種人12345    時間: 2013-8-6 15:53
人有所長，尺有所短
作者: 枂的溦笑    時間: 2013-8-6 16:00
一重科技 發表于 2013-8-6 09:42
' e" K2 q  ~7 F0 E) M- F我一個朋友做網絡優化的，他們老板讓他一周換一個關鍵詞做到首頁…………簡直坑爹呢！！
+ q2 g5 O, }, \* Q
老板會覺得怎么樣好，但是他不考慮到這樣做要怎樣的過程  和一個周期。
作者: 卓哲    時間: 2013-8-6 16:01
好久沒到社區，這種事情是根據心理變化的，沒有定論。
作者: 觀海聽濤    時間: 2013-8-6 17:04
           我們以前的領導仗著自己是部門經理搞個人崇拜，會拍馬屁的、所謂關系好的每月的績效分就高反之就低，走到哪里都喜歡一群人圍著他在耳邊唱贊歌，時間長了自信心膨脹的不得了，自認為在技術方面也是無所不知、無所不懂，懂不懂都敢做拿主意做決定，三年來產品越做越爛，不知道這樣的領導算不算二B呢？
作者: qwsazxtanggang    時間: 2013-8-6 19:52
怕只怕不懂行的偏偏瞎指揮懂行的！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-7 09:35
枂的溦笑 發表于 2013-8-6 16:00
: ]! s9 w7 G5 m8 f/ b  @# S% ?老板會覺得怎么樣好，但是他不考慮到這樣做要怎樣的過程  和一個周期。
1 r6 m& f' n, I/ K* r6 f! }/ E+ K
主要是這樣做根本就是不現實的！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-7 09:37
wanliruyi 發表于 2013-8-5 21:13 " s* R3 U8 N" E( u
我在家小公司，上頭直接就是老板、副總。老板是我師傅，他說的我基本沒法反駁。副總表面上很強勢，實際上很 ...
" D- p/ @  C' w" [* T0 @
這樣分氛圍最好了啊！我喜歡這樣的環境！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-7 09:38
danver 發表于 2013-8-6 10:49
% o+ s6 Y3 ?6 f" i$ r2 l/ W坐在那個位置上不一定是靠真才實學，現在中國多少公司沒有錯綜復雜的關系。私人老板更甚，剛找來沒幾天的人 ...

* o# ?8 o9 M& E& [* C$ X, S) b. @哈哈，私企的弊端啊，在你們廠體現的淋淋盡致啊！！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-7 09:40
wally624 發表于 2013-8-6 12:27
3 _( r" C9 i: p' i: ^上下屬關系薪水最重要吧，上級如果是能一碗水端平，大家總是服氣的，普通心態都是不患貧而患不均的。
. P$ s# ~0 C( ~- [  z3 |5 D$ _尤其 ...
5 E' }* e. G& o1 S
我們老板有時候就喜歡放空話，給下屬承諾很多的…………很多都說過就算了，但是我們老板是個熱心腸，你要是真有困難，那是真幫忙啊！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-7 09:41
觀海聽濤 發表于 2013-8-6 17:04 ) L! p- O  d* A5 M8 k
我們以前的領導仗著自己是部門經理搞個人崇拜，會拍馬屁的、所謂關系好的每月的績效分就高反之就 ...

7 }- V* ~0 D, j, r9 z4 F這樣的領導侮辱了2b這個詞！！
作者: Hroking    時間: 2013-8-7 11:41
2266998 發表于 2013-8-5 11:41 " h! F! g0 `+ C
以前我領導都說得過去，我剛工作的時候，直屬領導有‘英歸’、‘德歸’，起碼都說理，有問題可以談，那時俺 ...
6 p( n6 _5 H* w+ `, K( S' ~* O3 E
干了一周辭職了，我心氣也確實高，剛畢業老板跟我說的讓我學模具設計，結果安排我三個月電火花機三個月cnc，六個月鉗工，一天干十二個小時，我的師傅5月工資還沒發呢，想想小老板忙著掙錢沒工夫讓設計的帶我，果斷走人了。  I* [9 h( O: |& r# ~
作者: 快樂哥哥    時間: 2013-8-7 14:51
機械電氣編程 發表于 2013-8-5 12:14
0 O) O: l$ A/ D# y- U7 P" |7 y哈哈，若善于總結，你就會發現，如此說的人多數二的都是自己。
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) v5 {  B" E/ Q. I
作者: _Lee    時間: 2013-8-7 14:54
有時也管理過幾個人，深刻明白領導真的不是簡單就能做的，員工主要做事，領導主要做人。一件及小的事，都可能引起這個團隊的分崩離析。
7 `) @8 i; Q# n0 @- {: W  L當然，有些領導是2B，這是普遍的。有些領導就是瞎指揮，在他眼里，只有做好了和沒做好的事，根本不存在怎么做的難題——他覺得很簡單。實際上不管領導還是員工，2B都是普遍存在的。
作者: mengyuang3    時間: 2013-8-7 15:29
一重科技 發表于 2013-8-6 10:21 % v" U+ A( b' ?( s1 `3 ^
和你同事搞對立，你以后還怎么混混呢？？？
, w1 U4 r0 N9 ~9 @
不混了，挪位置。
1 `# B4 i: e2 i, K! j
作者: 沸沸    時間: 2013-8-7 16:35
我就知道  不欠薪水的領導就算好領導！
作者: 昊天大帝    時間: 2013-8-7 17:00
rencaiwang 發表于 2013-8-5 14:16
' N! ^7 o3 E8 H懂得人會給你方向不會干涉過程，不懂的人干涉過程并且誤導方向........
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有道理！~！經典
作者: okjinxh    時間: 2013-8-7 17:04
罵死他，騎著你啊6 a7 O" @( R! J8 _6 N
作者: 滾刀魚    時間: 2013-8-7 17:37
領導沒有好的，自己想當領導，就得忍受別人罵你！
作者: rxinsl    時間: 2013-8-7 18:11
“你們要記住，既然能當你們的領導，那就說明比你們出色，比你們聰明，比你們厲害，至少現狀是這樣。不要天天抱怨，ok？好，散會！”4 B: f5 G3 q8 S- U

3 N" v" n, m8 a& @4 I" t2 E每次開會，領導都說這個，只是開完會總會有人離職。, [  t. N5 T! P1 i! [5 U

! O2 K5 E$ _6 n) b, c3 J. }# q
作者: 騎著馬兒去遠方    時間: 2013-8-7 21:19
哎 我這邊的主管更搞笑  你不會的最好不要問他 因為他有時候說的是錯的 我作為一個新手不知道啊 老問  結果錯了就不管是不是他說的就是一頓掉沒商量  今天同事才告訴我最好別問他······  他們一般都不問
作者: 小一克sheng    時間: 2013-8-8 02:06
跟著領道走總比對著領道干好吧
作者: 一重科技    時間: 2013-8-8 09:17
Hroking 發表于 2013-8-7 11:41 ) X: L0 ?4 V" i4 V  ^+ C5 v$ M5 ^
干了一周辭職了，我心氣也確實高，剛畢業老板跟我說的讓我學模具設計，結果安排我三個月電火花機三個月cn ...

0 @& e. j" z3 k0 y8 C這樣的果斷走啊，工資都不及時發，最坑爹了！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-8 09:17
mengyuang3 發表于 2013-8-7 15:29
4 r/ r& k* A$ h, Q不混了，挪位置。
0 K" P8 \7 E1 V+ q! Y- S" B5 e
嗯哪，果斷的，再不挪位置你就徹底廢掉了！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-8 09:18
rxinsl 發表于 2013-8-7 18:11 * a: H5 S, J0 \" \1 \! O
“你們要記住，既然能當你們的領導，那就說明比你們出色，比你們聰明，比你們厲害，至少現狀是這樣。不要天 ...

3 u% ^5 L- i' r! y& y其實，要是沒有一個好領導，員工就算再努力也混不出來的，沒法出頭的！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-8 09:19
騎著馬兒去遠方 發表于 2013-8-7 21:19 ' o' h# Z3 C6 |3 J
哎 我這邊的主管更搞笑  你不會的最好不要問他 因為他有時候說的是錯的 我作為一個新手不知道啊 老問  結果 ...

% A, l0 k. v7 V: y1 K; K% B…………這樣的人也能做主管，那他上面的領導不知道嗎？？？
作者: 一重科技    時間: 2013-8-8 09:19
小一克sheng 發表于 2013-8-8 02:06
3 G& T. M9 ^0 R9 S2 B* R跟著領道走總比對著領道干好吧

# s% ~4 i: T, w4 g不跟領導走不一定要和領導對著干，也可以離職走人的！
作者: 種瓜點豆    時間: 2013-8-8 10:40
唉，現在都這樣子啊
作者: zsjdnx    時間: 2013-8-8 12:37
所謂領導，一領就到。
作者: 杰克阿里    時間: 2013-8-8 23:22
呵呵~領導都這樣。1、每個人都有2的地方，只是領導會掩蓋，掩耳盜鈴式的掩蓋，這讓人很蛋疼。2、領導的2是我們無法接受的，所以一旦發現他2，他的印象就很差了。3、領導的2 是全方位的，大范圍的，影響巨大、涉及面廣。
作者: 一重科技    時間: 2013-8-9 09:02
種瓜點豆 發表于 2013-8-8 10:40
& _3 h' p6 r! _1 g; O唉，現在都這樣子啊
1 o! H5 F6 c% p
理解萬歲啊！！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-9 09:02
杰克阿里 發表于 2013-8-8 23:22 : ^$ Z8 Q) r% J3 w' Q# i; M. j
呵呵~領導都這樣。1、每個人都有2的地方，只是領導會掩蓋，掩耳盜鈴式的掩蓋，這讓人很蛋疼。2、領導的2是我 ...

4 J# q/ D! \6 z% V8 i4 N; `! b* V1 f4 C一般的領導對上面就是陽奉陰違，轉個身就狐假虎威啊！
作者: xmlgpho    時間: 2013-8-9 13:40
這個就不發表意見了
作者: 一重科技    時間: 2013-8-10 09:18
xmlgpho 發表于 2013-8-9 13:40
6 \2 ?% h) z0 a( Y* C% n: A這個就不發表意見了
. U$ L7 I* g! i' s+ C
難道你就是所謂的頂頭上司？？？
作者: xjc6653    時間: 2013-8-10 12:05
領導的二逼不二逼是相對的，大家都愛從自己的角度去考慮問題，換位一下再看
作者: spkage    時間: 2013-8-10 21:10
其實并不是那么多的領導都2B，也不是我們自以為很精明。只是站在不同的高度，不同的角度上看待問題。! \/ |/ E; b# x
那些既是領導，又是被領導的朋友們，大家都可以想一下這個問題。( X4 O, g, z; K& J6 {
作者: 949457130    時間: 2013-8-11 11:09
人人都罵領導二逼，人人都想當領導。難道人人都想當二逼？
作者: 英雄愛美女    時間: 2013-8-11 21:40
哈哈，深有同感！沒想到有很多人都有這樣的感受。
作者: bryde243    時間: 2013-8-11 23:03
其實這個道理很簡單、每個人骨子都有一股叛逆的情緒。只要有人管你（除去父母），久而久之你便會產生厭倦之情，然后影響對領導的看法。就像我們在讀書的時候總覺得自己的學校不好，自己的老師不好。這很正常。
作者: 一重科技    時間: 2013-8-12 11:22
英雄愛美女 發表于 2013-8-11 21:40 & c6 x+ _; Y  x4 Q+ J' l8 U1 ^
哈哈，深有同感！沒想到有很多人都有這樣的感受。

8 G* K5 _2 t4 j" p% o: a/ S是的，本來我也以為是個案呢，沒想到這么多人有相同的想法！
作者: 一重科技    時間: 2013-8-12 11:23
bryde243 發表于 2013-8-11 23:03
$ u  u5 ?3 E* ?# k* l, X其實這個道理很簡單、每個人骨子都有一股叛逆的情緒。只要有人管你（除去父母），久而久之你便會產生厭倦之 ...
' E& E* j" S7 `' t: e5 p8 f8 e
也可能，但是有的時候領導確實是瞎安排的！+ U# \- b; k& I1 D. O1 t4 g' s
作者: 一重科技    時間: 2013-8-12 11:24
949457130 發表于 2013-8-11 11:09
0 c8 R3 j6 M# r1 m人人都罵領導二逼，人人都想當領導。難道人人都想當二逼？

  p% h) n8 U) B6 w8 a, W& e其實這個問題說的很多，可能你上去做領導了之后下屬也認為你是二逼！8 L6 J2 q$ w* S* F# V* q
作者: wangqing1    時間: 2013-8-12 13:58
13樓的情況我也遇到過，你的能力到了一定水平，他就會防著你，領導和員工的關系，就是純潔的利用關系，沒有別的，別想太多，合適就干。
作者: lcg123    時間: 2013-8-12 18:05
領導2B的原因是因為一旦作了領導就認為自己無所不能，懂的不懂的都要指手畫腳。
作者: 一重科技    時間: 2013-8-13 09:10
wangqing1 發表于 2013-8-12 13:58
7 z3 K+ X  b6 k13樓的情況我也遇到過，你的能力到了一定水平，他就會防著你，領導和員工的關系，就是純潔的利用關系，沒有 ...

/ D/ P! E/ ]- S2 H說的對，合適就干，覺得難受不合適就走人吧！
作者: 英雄愛美女    時間: 2016-9-23 12:35
我遇到的也都是他媽二逼，還有個老頭子，簡直是不懂裝懂，還喜歡說別人的不對，圖紙都他媽不懂，就自己學的一 點三腳貓功夫，連形位公差符號都不知道的，有次，我們按他的圖紙加工出來，裝配不了，10孔的他搞成8孔的，還把我們給刁了一 通，我檢查圖紙，結果是他老二逼自己的問題，把圖紙給他看，他沒有屁放了。這個還是小事，很多是他的錯誤，反說是別人的錯。還是老頭子了，其實不是完全懂，喜歡裝逼！



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