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標題: 什么是人才？張瑞敏的語錄被老板用來打壓員工 [打印本頁]
作者: mfka    時間: 2013-8-3 20:27
標題: 什么是人才？張瑞敏的語錄被老板用來打壓員工
我公司老總把海爾集團創始人張瑞敏“語錄”掛在走廊上，意思讓大家考量自己。
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5 u; ~/ M) z* h: ^: o4 {原話在下面網址有。http://news.k618.cn/wlgc/201307/t20130727_3603203_3.html
) }6 e2 O. N: J7 _
  f6 c& B8 R  d張瑞敏是老板，不是學者，他說這話針對的是員工，被一些別有用心的人拿來打壓、訓誡員工。
* T2 Q" Z) T# h0 C“做得事”，不管是普通還是人才最起碼的要求，這點是無可非議的。
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“能吃得了虧”，這個吃虧指能受一時的委屈還是長期吃虧，是不是員工自帶口糧來打工才算是“能吃得了虧”？2 F1 g7 \# S5 p$ X7 F
“負得了責”，如果是指員工對自己的形為負責是無可厚非。如果對公司一部門負責領導，這不是所有“人才”都能勝任的工作。
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以上是我的片面或不正確理解老總們高深莫測理論，那么敬請大伙兒參與討論！' E1 S( D5 \' F! y

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作者: Cavalier_Ricky    時間: 2013-8-3 20:29
缺的就是。。。
作者: solo0352    時間: 2013-8-3 20:35
潛臺詞，就是好好做奴隸，跟著主人走+ v2 Y0 M# V/ @
話說回來，現實打工確實是這樣，需要這種心態，但只適合準備一輩子打工的人。
作者: mfka    時間: 2013-8-3 20:36
solo0352 發表于 2013-8-3 20:35 $ S/ V; p3 g' l9 _/ s
潛臺詞，就是好好做奴隸，跟著主人走. t2 k% Z/ W" \9 U4 K
話說回來，現實打工確實是這樣，需要這種心態，但只適合準備一輩子打 ...
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要的是奴才，不是人才！
作者: 桂花暗香    時間: 2013-8-3 21:02
給我做事，不要錢（吃虧），還要負責任。貌似海爾 現在不響了！
作者: g2096    時間: 2013-8-3 21:27
打工仔就是沒娘的孩子。
作者: aygxyxs    時間: 2013-8-3 21:34
另外加一句，炒的起老板，哈哈
作者: zhqsh    時間: 2013-8-3 21:45
自己做了無良的老板，還要貼牌出來告訴別人
作者: ifzhangchao    時間: 2013-8-3 22:03
不要太當真，也不要太不當真
作者: 天天向上li    時間: 2013-8-3 22:19
任何事情都要辯證的看待，沒有放之四海而皆準的理論。
作者: 逍遙處士    時間: 2013-8-3 22:29
不要想在一個公司干長久，因為即使連公司老板，也不想把公司做長久，他也無力做長久。
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2 u4 B/ ]' x; n/ N3 _+ d) |不要看不起別人的奔波，因為明天也許你也將奔波在路上，不管你是打工仔，還是大老板，哈~~~
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不要看不起孔子，世人需要的正是孔子；孟子說，可以久留就久留，可以速去就速去，這是孔子的風格。請問幾人能做到？是否大多數人，都是等到最后快被趕走時才不得不走，往往還要鬧一場，傷了彼此的和氣？能察覺到老板態度微妙變化的，能有幾人？" Z) `3 l5 Z% j; o" W4 m' q
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學好技術，隨時炒老板，才是打工者的王道，哈哈~~~
作者: 子子61961    時間: 2013-8-3 23:11
以前聽到的說法是“什么是人才，給你一個事兒，你能干好，別因為不注意和不努力和缺乏相應知識而耽誤事兒，就是人才。”( \2 _* z5 f! @9 s- v# \
引號里面最長的那個短句是我給添加的。
作者: mfka    時間: 2013-8-3 23:34
子子61961 發表于 2013-8-3 23:11
' y1 t) d1 ~  @# `* u以前聽到的說法是“什么是人才，給你一個事兒，你能干好，別因為不注意和不努力和缺乏相應知識而耽誤事兒， ...

. J6 d7 u" P5 d& S3 g人才基本解釋        人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。（中共中央、國務院2010年6月6日印發《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》）/ c7 ?! V9 c- ?) z8 s: E- b. m
       具體到企業中，人才的概念是這樣的：是指具有一定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞動并對企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工。' r2 U9 O: Y( |) `5 e
       企業的人才總量包括經營人才、管理人才、技術人才和技能人才。經營人才指企業的單位負責人和部門負責人；管理人才、技術人才是具有中級及以上專業技術資格或本科及以上學歷的人員；技能人才是在生產技能崗位工作，具有高級工及以上技能等級或具有專業技術資格的人員。9 t  W; S: ~0 _* W& R5 q& R1 ^
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       沒有“張大嘴”的“吃得了虧”作為人才條件之一。這世上誰愿意吃虧，如果說吃虧是福，老板們先虧得傾家蕩產，再來說是禍是福！1 F* ?9 ~  V% k2 t( n% J$ q0 J; L5 z
作者: 中子彈    時間: 2013-8-3 23:44
這個.............% x- _& Q4 y1 c) x0 k+ C. N
作者: 掃街    時間: 2013-8-4 06:25
在大佬的名言一文中，已經指出大佬們的裝逼性。
作者: shasu    時間: 2013-8-4 07:08
也可當成一種自勉...
作者: xlf63    時間: 2013-8-4 09:00
寫了前半段，沒寫后半節。
3 r; Z2 U6 I4 r/ m單方向要求。
: u$ f# f: G1 F9 ]* }不能太當真，也不能不當真。
作者: wugamp    時間: 2013-8-4 14:11
恭喜LZ識破老板用心！0 A* a8 c! }! _. p
作者: 拉普拉斯    時間: 2013-8-4 21:47
黨說貪污腐敗是黨內個別分子， 你信嗎？
作者: 孫建si    時間: 2013-8-5 08:03
其實有些話需要司法解釋的，不然隨便亂解釋一下就要命的
作者: jichaoooh    時間: 2013-8-5 09:02
仁者見仁，智者見智吧



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