久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

機械社區

標題: 拿了年中獎就離職，是否不厚道？ [打印本頁]

---

作者: 沙灘的足跡    時間: 2013-7-31 17:24
標題: 拿了年中獎就離職，是否不厚道？


首先說說我們部門的情況，由于公司的老板變更，整個上下全面調整，包括管理方式，業務重點。我所在部門為公司的輔助業務，搞設備研發的，是前幾年公司領導力推的業務，但現在已經成了昨日黃花。去年年底的時候，就以業務不達標為由把我們部門經理開除了，好像是賠了不少錢的，再后來，部門又有60%的員工約5人離職，重點是他們每個人都是獨檔一面的人。

7 b- z2 g6 A2 o這么多人以腳投票的走了，必然是某些方面出了問題。而現在，公司對我們部門并無清晰的規劃，雖然在他們走了后，給我加了不足10%的工資，但我內心感覺部門的發展很成問題，就決定拿了年中獎后離職。我離職的原因是，以前我是受部門設定的發展藍圖而被招來的，現在這個藍圖已經隨著他們的離開已經消失了，而且公司并無新的藍圖來取代，前景暗淡，我才29歲，不想跟著一個毫無計劃的組織不明不白的拖著走。

昨天獎金發了，我的獎金比往年多了20%，今天本想提離職的，但突然內心感覺自己有點不厚道。因為我還擔負了一個項目的主設計（物料成本100萬），設計已經做完了，有些標準件都買了，只差局部細節的完善和最后出工程圖。可能大家會說做完了這個項目再走，其實于我而言，我已經有過獨立的項目經驗，這個一旦完成設計就等于做完了，就表示經驗已經獲得，剩下的只是現實驗證而已，無太大意義。
+ Y6 W3 a" p( ~% H
7 s+ n6 [7 r: U* x+ n9 t5 \請各位評說下，我這樣做是否不厚道？


: N. u% ]: l4 p' i1 }補充內容 (2013-8-4 09:44):
/ C# m; P$ ^2 f, p# }- B7 i. \項目做這個程度離開，我也是非常無奈的，雖然技術含量一般，但畢竟是百萬級的。我離開的原因，一是同伴的離開，二是這里的管理混亂，明顯感覺好像是公司在配合我做一樣。前者讓我對部門感到失望，后者讓我身、心疲憊

---

作者: 只為更好    時間: 2013-7-31 17:29
既然公司沒有對不住你，你也還沒找到好去處，就把這項目徹底搞好再說

---

作者: nkfbearing    時間: 2013-7-31 17:33
建議還是把手頭的項目完成再走吧！

---

作者: mfka    時間: 2013-7-31 17:35
公司對你你還是重視的，是你自己想多了。
' J7 u6 p6 x5 _7 P! X; _9 ^& ^+ C1 \再觀察一段時間作決定。至于以后公司怎樣運行，公司發展是否符合你的目標，都需要時間。

---

作者: 楊云123    時間: 2013-7-31 17:47
拿了獎金就走感覺沒什么不厚道！但是你工作給剩個尾巴感覺有些不厚道了

---

作者: 冷水黃金    時間: 2013-7-31 17:47


工程圖都沒出，談什么經驗？

---

作者: guoshouxu0214    時間: 2013-7-31 17:53
把手頭的項目做完，沒什么不厚道的

---

作者: Michael0576    時間: 2013-7-31 17:53
又是 走了人才給留下的人漲工資的。。。哈哈哈，假如沒人走的話，漲工資還會有這么爽快么

---

作者: 車床工    時間: 2013-7-31 18:19
如果沒有好的去處，還是先暫留為妙

---

作者: angel1399793    時間: 2013-7-31 18:39
確實有點不厚道啊，不如到年底再說吧

---

作者: w641051912    時間: 2013-7-31 18:44
公司給不了員工 目標感 歸屬感

---

作者: 阿難和松山    時間: 2013-7-31 18:48

冷水黃金 發表于 2013-7-31 17:47
8 B$ w* m8 P  Z9 ]! B工程圖都沒出，談什么經驗？

( d- G8 Z; p# A$ K) t# V我目前的經驗是試驗不OK,客戶不說OK,你就NG！！！

---

作者: Aubergine0372    時間: 2013-7-31 18:49
1、沒有“昨日黃花”這個詞；
2、年中獎難道不是獎勵上半年嗎？
5 d% W5 H! \6 K- i+ P3、你已經有決定某個部門是否有希望的能力了，建議你直接找更高級的職位吧。
! l3 A9 ^4 |& K

---

作者: masterzhuce    時間: 2013-7-31 19:09
難道說陪著公司一起跌下去就厚道了？？？做好項目交接。。走人了。。

---

作者: 皆天命    時間: 2013-7-31 19:35
別人走了正是你表現的時候，表現好了，你就上去了.......................

---

作者: gearbox    時間: 2013-7-31 19:49
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽

---

作者: 逍遙處士    時間: 2013-7-31 20:09
其實企業的制度早已經防范了各種受損失的可能。只要他不找你打官司，應當說是沒問題。

! n# b7 C7 Y- j7 g如果很想辭職，不妨提出來，看領導怎么安排，然后盡可能友善配合。

---

作者: 咋整啊    時間: 2013-7-31 20:42
下家已經找好了？沒找好就先把這活干完吧

---

作者: 天天喝水啊    時間: 2013-7-31 20:44
走，他不仁我不義

---

作者: 侯侯    時間: 2013-7-31 20:53
沒什么不厚道

---

作者: 心隨你~~    時間: 2013-7-31 21:02
沒什么厚不厚道的，做了事，拿錢走，心安理得，只要友好交接就可以了。

---

作者: 烈日當空    時間: 2013-7-31 21:10
這錢本來就是你的，沒有什么不厚道的說法
. J' f" n% @, k3 d% e, h5 G0 J$ u如果你想走，我覺得可以先提出辭職，然后看公司如何安排
如果有人來接手你手頭上的項目，那交接完了就走
如果他要求你跟完了這個項目再走，我覺得也是合理的，不妨跟完了再走

---

作者: qdtruck    時間: 2013-7-31 21:17
你說的分析，不是因為拿了獎金才走的。所以你的題目不對。該走走，該留留！和獎金無關！

---

作者: RZG    時間: 2013-7-31 22:07
這么好的一個機會啊，
2 z% F* l" t, Y; g經理走了，牛人走了，你把這項目做好，下一個晉升的名額還不是你嗎？
這個世道，做到管理層撈到錢(撈到管理層的人脈及經驗）才是王道！

---

作者: 鋒子x    時間: 2013-7-31 23:12
找個好一點的廠吧...兄弟做機械跟我差不多,,"   我很差,搞出來的東西很粗糙,,,,不過是自己 設計, 加工, 安裝,,修改,調試, 一樣能達到我想要的功能!!  可能又要被那些牛的工程師罵吧,,,,"說我這種人把機械行業搞垃圾了",   對這的話,哥無話可說.  就當我是垃圾吧!!!!!!!!

---

作者: ldf9766    時間: 2013-8-1 08:08
光看標題還沒覺得有什么不妥，但既然手頭有進行了一大半的項目，并且您又是負責人，又給您加了薪和獎金，把項目扔下走那就真的不厚道了，尤其是您幾個人又都是一起離職，等于是項目的前期投入都打了水漂啊。如果您真是這么扔下走了，會給您今后的職場生活留下很嚴重的后遺癥的，想想有哪個老板會對您絕對信任呢？

8 @. {. n0 r3 ~8 r" G  O2 g做完項目再走吧，先和公司談清楚，公司會理解、更會感謝您的！

---

作者: supperslz    時間: 2013-8-1 08:12
無所謂

---

作者: hc2003    時間: 2013-8-1 08:28
既然公司都這樣了,還是早點走吧! 在那里憋氣的呆著更難受

---

作者: 天天他爸    時間: 2013-8-1 08:59
你就是辭職公司也會要求你做完手頭工作再說，獎金是你應得的，個人認為不存在厚不厚道的。

---

作者: 一重科技    時間: 2013-8-1 09:00
有啥不厚道的，拿了獎金之后走的人太多了，難道就因為拿了獎金就一輩子耗在那嗎？？還有，如果怕別人說的話，就拿完獎金再堅持個個把月再走！

---

作者: wugamp    時間: 2013-8-1 09:05
工資應該是按月給的。為什么有的地方要搞年終獎、年中獎、季度獎這些名堂阿？無非是兩點：怕你跳，或者減輕老板自己的資金 壓力。其實就是把你每個月的工資都扣一部分，推遲發放。所以，拿了獎就走沒什么虧心的。

---

作者: nkfbearing    時間: 2013-8-1 09:13
我認為，有些公司是按照季度或者年核算資金盈余，然后根據一定的利潤，發一些獎金。

---

作者: 逍遙處士    時間: 2013-8-1 09:14
樓主說的靠譜。

---

作者: 蟲哥文集    時間: 2013-8-1 09:18
獎金本來是你身上的羊毛，有什么愧疚不愧疚。。可以把項目完成，然后提出辭職。。。

---

作者: 24881442    時間: 2013-8-1 09:24
吧事情做完在走吧

---

作者: 小白丶經典    時間: 2013-8-1 09:25
管理的手段

---

作者: 材料學子    時間: 2013-8-1 09:46
求職的時候千萬不要被“中”和“終”給誤導了，大企業有自己的一種制度，小企業也有自己的方法，但是很多跳完槽，被扣的工資要拿到必須費點力氣

---

作者: zerowing    時間: 2013-8-1 09:47
大俠還是看看稅法吧。年終獎什么的都是合理避稅的手段。全按月發了，要多交稅的。

---

作者: hduzj    時間: 2013-8-1 09:47
越快把錢拿到手才是王道，起碼在天朝是這樣。神馬年終獎不過是畫的餅，不一定每個人都能吃到嘴里。這餅本來已經烙好了，熱乎乎的，放在你面前，散發著香味，但就是不讓你吃，非得等這餅涼了，硬了，香味漸失，你傷心準備離去的時候，把餅給你了，哄住別走，告知明年還有更大的餅。
" J  T4 G4 N' T
拖欠工資是天朝的一大特色。應該立法，把工資寫在合同上，福利待遇一律白紙黑字，員工離職應該得到在離職前應該全部到位。
這也是天朝優秀工人技術人員外流的原因之一吧。國家不重視，這明顯是對入職者的不公平對待。看到那些拿不到工錢的農民工就很生氣，國家失職讓奸商有機可乘。

---

作者: lvleigang    時間: 2013-8-1 10:47
應該把手頭的項目做完吧，至少公司沒有對不起你啊！

---

作者: 滾刀魚    時間: 2013-8-1 11:32
這算厚道的了，漲玩工資，立馬就走人，才叫不厚道，哈哈!

---

作者: choeyee    時間: 2013-8-1 12:32
年中獎是對你上半年工作的回報。所以，后面的就不用我說了

---

作者: 夢相隨hh    時間: 2013-8-1 15:06
還是建議你把這個項目好好落實先，做好再走吧，再說你也不急什么

---

作者: songfq    時間: 2013-8-1 16:10
把工作交接清楚。走便走了。我想老板也不會強留你的。

---

作者: seate    時間: 2013-8-1 22:05
活在一個不怎么安分的社會里
% g5 j6 G) U, c- d很多時候工作變成一個很沮喪的事情
6 L) z- f: H; j如果老板給你說清楚他自己的藍圖你會走？
每個老板都有自己的藍圖設計
只是沒有很明確的表達而已
7 H; o! K9 g+ O; \

---

作者: du_best    時間: 2013-8-2 08:13
有好的就走吧  還墨跡什么？
0 H4 J) h. g& ?( ]4 b, Z# L2 T不過最好把工作交接明白了。

---

作者: 小白丶經典    時間: 2013-8-2 10:36
看人做事

---

作者: yy1028    時間: 2013-8-2 10:44

冷水黃金 發表于 2013-7-31 17:47
/ `: S9 [0 S& J# N$ `6 o工程圖都沒出，談什么經驗？

6 j3 W3 z' j, ~機器調試OK才算完成一個設計

---

作者: ruoying_2233    時間: 2013-8-2 11:25
這個項目進行完再撤吧，不然別人接手也不太容易啊

---

作者: wolf-huang    時間: 2013-8-2 12:30
這錢是你應得的；你走不走，和這沒有一點關系；
你想離職，最好是光明正大的提出，等上面安排交接；既然項目進行了一半，想必會有一段時間的緩沖交接期，該配合的盡量配合就行；
( T7 a+ a& w; I% |說到底，也只是一場買賣關系而已；

---

作者: 天下笑    時間: 2013-8-2 14:06

只為更好 發表于 2013-7-31 17:29
5 m* C$ @/ O* N2 S既然公司沒有對不住你，你也還沒找到好去處，就把這項目徹底搞好再說

同意這個觀點，有時候應該站在高處想問題
5 r7 `& @6 R# |- _8 C

---

作者: lucam    時間: 2013-8-2 17:25
想走就走，不打東家做西家

---

作者: 曼洛德mld    時間: 2013-8-3 08:18
這個項目完成后再走吧

---

作者: 纏繞指間的煙    時間: 2013-8-3 11:39
怕錘子  

---

作者: 韋一笑    時間: 2013-8-3 12:32
看了下，
樓主還是很年輕氣盛的，
說話什么還是挺幼稚的，
任何一個設備的完成，
5 Z* I6 y: s9 b( l, v最后一部肯定是調試，
  l  W7 ^5 r3 Y8 |+ \- @沒有調試就不算完成，
* E' i8 w% Q2 {  N" |# U, O你敢不敢在面試下一家的時候說我設計了一個機器，
沒有調試，
' {/ D1 i7 E5 I9 o  `1 R) x, D但我有完成這個機器的經驗，
工程師最忌諱虎頭蛇尾。。。

---

作者: G文武    時間: 2013-8-3 15:10
如果你就現在離職，那你在找下家公司時描敘你上家的工作經歷，人家可能不會錄取你。至少我面試時如果知道應聘者有這樣的經歷，是不會錄取的。

---

作者: 隨風而行123    時間: 2013-8-3 21:18
不厚道啊，做完再走，至少做完手上的項目！！！

---

作者: 韋一笑    時間: 2013-8-3 21:49

韋一笑 發表于 2013-8-3 12:32
, K9 r  T2 F: Y0 m看了下，
; }" F3 G8 y' o$ ~( [3 T' m樓主還是很年輕氣盛的，
說話什么還是挺幼稚的，

做人和做事，
做事是短時間就能有回報，
做人是長時間的回報，
業界的口碑更有價值，
& c; L8 S% E' }4 ^- y你還太小，
0 s$ o" S4 n5 E2 N% _, k/ K4 v太浮躁。

---

作者: llb012015    時間: 2013-8-4 11:51

冷水黃金 發表于 2013-7-31 17:47
工程圖都沒出，談什么經驗？

貌似非標設備安裝調試是挺重要的 ，一臺設備設計出來出圖OK，但在加工件上面的累計誤差，裝配時的累計誤差，安裝調試中的修修改改，有時候在仿真中沒問題但是在實物因為有安裝跟加工誤差在不是那么一會事就不是，相對比較精密的非標設備來說往往安裝調試用的時間比設計出圖花的時間還多。
/ \5 ?9 n# }4 x. M  @9 R9 c' S

---

作者: hj1154424817    時間: 2013-8-4 15:15

只為更好 發表于 2013-7-31 17:29
% r' a% Y$ k& F8 D9 O既然公司沒有對不住你，你也還沒找到好去處，就把這項目徹底搞好再說

7 E& z; N8 W1 i; Z2 E- C  n0 W有點吧

---

作者: 祖彬    時間: 2013-8-4 22:56
想走就走！

---

作者: machel77    時間: 2013-8-5 08:11
問題越多，機會越大，任何事情一定要堅持！這是我最近的體會。樓主，如果到一個狀況良好的公司，機會就得慢慢的尋找了！三思

---

作者: 漫步云顛    時間: 2013-8-6 10:09
拿了年終獎走人沒什么不道德的！！！這是你這一年的工作應得的。
不過項目還是處理干凈的好，再不濟也得跟自己一起做這項目的同事交代清楚，交接好。
; [! t1 k5 ]4 ?5 M, e6 F0 v我現在也是跟你差不多的處境，不過我沒年終獎，想跳槽，不過還有項目沒完成，打算跟完項目再走，反正也沒找到很中意的工作，跟完了再說，就是浪費點時間。

---

作者: guangguang555    時間: 2013-8-6 19:18
人往高處走

---

作者: 那些、流年    時間: 2013-8-7 10:46

楊云123 發表于 2013-7-31 17:47
+ s, C# u4 [' W7 U, ^拿了獎金就走感覺沒什么不厚道！但是你工作給剩個尾巴感覺有些不厚道了

! L/ T7 r% w- j6 G: J8 p& H$ v同意
' v1 T. c$ F) h( t, M

---

作者: zhonghb876    時間: 2013-8-7 19:38
和厚道無關，可以考慮坐地起價

---

歡迎光臨 機械社區 (http://www.ytsybjq.com/)

Powered by Discuz! X3.5

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

亚洲影视一区二区三区