- C3 D" ~9 @9 C; \2 J( R7 l銀行這種單位,在我們的體質下,純國家壟斷機構,待遇相交于其他行業待遇還是比較高,在銀行工作可以得到優惠的貸款利率,買房子貸款都相對容易??傊痪湓捠悄欠N世人眼里比較羨慕的單位。4 e2 u% S C0 V2 L' T$ ^
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接下來講講這些孩子的人生的第一步究竟是怎么邁出,怎么的實際結果。有時候相處了這些比我小將近10歲的孩子,真的覺得一切的理想主義都是狗屁,只有現實無法再接觸的現實。大學畢業,更何況是大四,還是一些孩子。 : ~" G5 Q/ o/ G8 L* I a; x
去年的2月份我接待我們這個省最好大學的這批孩子,來到我們單位,從中可以看出這些孩子都是一個名牌211重點大學即將畢業的學生,可是TMD組成又分了這么幾種: 3 O1 Z" Z- Z8 A6 x B一類,農村家庭出來就是學習很努力的,在學校很優秀的,大概能有20多個;還有一類就是家庭縣城的的孩子,有那么十幾個;再就是所謂的大城市的孩子十幾個,這就是當時看到他們的資料的印象。 1 f6 \; R4 m/ f# ] : ^& a2 K' R5 }, m' t印象很深的是去年三月份,他們第一次來到銀行。因為第一天報到,我們準備了一間辦公室,早上等著這些孩子來報到,上班后開始等著這些學生的到來,我的同事跟我說:我告訴你我知道哪些孩子來的早,哪些孩子進來會和我門打招呼,哪些孩子會和我們聊幾句,哪些孩子會進來會給我們倒水。打賭的結果是中午請他必勝客。。。。。。然后,他輸出了一大堆簡歷說這些孩子,會來的相對早點,然后把這部分簡歷交給了我,真的當時的結果,最早來的十幾個孩子都是他給我的那些簡歷里面的。* O+ V$ Q# X( i: ?+ R
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慢慢的陸陸續續的來了這些孩子,然后真的有的進來很緊張一句話不多說,有的笑嘻嘻的和我們聊幾句;有的會很自然的說:以后你們是領導了,給你們倒點水;有的孩子會大大咧咧的。其結果是我同事預測的,錯誤率只有兩個。當時我就驚奇了,中午請他吃飯,我說你怎么看出的,他說這不是他的絕招,是以前跟著副行長接待實習學生從副行長那里得到的一個啟示。其實很簡單,看簡歷資料的戶籍所在地,和父母工作單位,能歸納出群體來,也相應的能歸納這同一所大學,幾種孩子的性格特點,處事方法。因為有些東西是共同,物以類聚,人以群分。站在年長的角度上去分析就和容易得到一個初期的魚車。下面是同時分析的過程。 9 k @: x" x/ ?( F' }; U - z" X& f2 H, N/ B: Y7 _一,來的很早的孩子,大多是農村的孩子。因為他們重視這是一生中第一次離開學校去個正式單位實習,會很重視。因為是學校推薦,自然會打電話給家里,家里父母能給與的指導無非是好好珍惜。學校重視,第一天要早去,這一類的教導,自然來的最早的是這些孩子。但是都緊張,和我們幾乎無交流。% c& \6 @; W: J
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二,進來和我們打招呼,并且還有倒水的那幾個孩子無一例外,父母都是在黨政機關工作,真的很準。2 f' s" b: b+ B
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三,進來大大咧咧,還開幾句玩笑的幾個孩子,家里都是經商,可大可小,但是父母身上那種靈活態度的熏染,在身上能看出影子。 " l0 `. F1 Y' p2 a& o% h $ u* C; _' g$ Y& G% h四,還有那么兩三個,感覺挺冷傲,相對自信,對我們是屬于那種不卑不亢的,這幾個無一例外的屬于大城市知識分子家庭的孩子。& |" ^" a4 Q# h. a
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就因為這個小插曲,我開始覺得很有意思,開始覺得應該去分析這群孩子。十年前的自己也是這個群體中的一員,我內心很清楚,實習的最后結果這群孩子只有幾個可以留下,大多還是得自己找工作,那時候心里只是一個念頭,保留下他們的聯系方式,看看半年后,一年后,一年半后他們第一步邁出的樣子,也許能追尋到他們十年后的樣子,也就是現在的我,現在我身邊的朋友、同學、同事。就是這么個念頭,讓我注意去觀察他們,去看著他們從孩子走向成人的第一步。沒想到這一年多的觀察,真的讓我總結出了很多東西,也從里面看到了自己的困擾點。% Z- Y5 h5 o! M" N6 n4 H* B$ T# J" f
! z, a4 l! w. W3 r" z選擇哪個部門# e3 M t3 `- ?1 }. |
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這群大學生參觀完單位后第一天報到的下午,需要在會議室這群孩子開個見面會,這種事是面子事,也是銀行對外宣傳點,自然會有位副行長級別的講話,然后是人力資源部經理,然后就是具體的告訴這群孩子,去哪些部門實習。' W) H% B. w/ G! H. ^$ w3 u1 u2 d
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就在領導們對著這幫孩子講了一堆官話,套話的時候,一個小測驗在我腦子里成型:讓他們自己選擇想去工作的部門,不能寫一個,寫三個,可以電話與家長交流,給他們20分鐘時間考慮,他們直接在會議室不能相互交流,如果想得到指導,可以去走廊,給自己父母或親人打電話咨詢。2 |, f0 j4 ]0 U9 v) d0 G' Y: r: D
" W; B0 W7 [5 I# ]結果是大概十個孩子還明確的寫出部門名稱,選擇的崗位相當不錯,有一般隨便寫寫,有的部門是自己臆想出來的,或者具體大概知道是什么工作性質,但是無法準確說出部門名稱,就自己造了一個,還有幾個寫了就是寫了 收錢,貸款 之類的幾個字,這就是他們大學四年金融專業,經濟等等專業。然后,當然就是按照銀行的實習流程,在給他們講一下銀行如何偉大,如何有前途,如何...../ k+ l. s) ]. s4 h% V7 B, w, `# h
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當我拿著他們的自薦部門的小紙條,有了這么一個發現:能夠精確寫出銀行部門的那十幾個孩子,大多家里是機關,和經商的;農村孩子有一個能精確寫出,問了原因是自家有個親戚在工商銀行上班;知識分子家庭的孩子,大多都是什么行政,什么管理,什么內勤,是絕對不會和外聯部門的業務有關系;經商的孩子都想實習客戶經理;家庭父母在機關的大多都想做主管助理。真的很有意思,一點一點看出了他們的性格,一點一點看出了他們的選擇。 0 ^; R0 P5 `' T0 d
開完會的時候,副行長告訴我,今年行里大概會招15個應屆畢業生,各個方面的關系需要應付,這群孩子,只能選擇優秀的留下兩個或者三個,讓我們負責細心甄別一下,到最后,作為單位錄用的主要依據。這件事讓我扶著,回來再看到這群孩子,我就有點心顫,60個都是學校的好學生,只有兩到三個實習完就可以來這里上班了,人生的第一步,就可以以這里為開始,其他的五十七八個孩子又得邁向人山人海的招聘會,又得一次次的面試打印簡歷,突然心里覺得很壓抑。: h0 b% E. h5 M7 C
6 P4 n6 Z, G3 \" ^) M% i第二天,就是給他們安排部門了。哪個單位都一樣,有的部門自然是舒服的要命,自然有的累的要死,其實哪個部門也想要跑腿的小孩,但是對我們來說的跑腿,對他們來說也是有好部門,不好的。如果被安排做大堂經理就要一直站著,掛個橫幅,一天在大堂跑來跑去;安排的老總辦公室的外邊就是接電話,復印個材料;安排到監察部,對不起,跟著去安裝提款機和指揮工人安裝攝像頭吧。因為實習不能安排做窗口從事窗口業務,大多就是內勤,外聯,和打雜了。 $ S2 F- r# \5 S3 }, U8 J b% s5 {( n* V p9 t9 u
俗話說,有人的地方就有江湖。別看小小實習,斗爭就開始了。第二天一早我總共接了四五個電話,也有直接去我辦公室的同事,級別高點的有部門老總,低點的有普通同事,開始給我打招呼:把哪個哪個孩子,直接弄他的一畝三分地,無一例外要和我吃飯,哈哈。。沒辦法,只好按照他們的要求把相應的孩子,分到他們的麾下,人數,五個,還有五十個多個,只好采取叫到誰,一個部門一個部門來,一個部門滿了,去下一個。這里面除了家里能聯系到銀行打過招呼的,其他就是隨機,也許是運氣吧。不過出于人道主義,我定了一個活的規則:一個月后輪崗!0 j$ _/ y D2 m" @+ m. A3 J% q/ h
4 b) ]; c8 U6 T% ~! B小胖和他爸的故事 ' Y. |1 z7 w$ [! Q $ V% y( ~$ n7 X0 j% h* @4 W: g* Y, _' z時間就這么過著,我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事,會問一下這些實習生的情況。當然了,什么情況都有,還不至于說捅簍子,但是有喜歡的,有夸的,當然也有抱怨的大學培養的是腦殘嗎,也有直接罵的,要我把蠢蛋弄到別的部門,給他們換個聰明伶俐的。。。。然后在這些同事的夸獎、褒揚、抱怨的、還有直接罵大街的當中,我發現了一個規律: / R; x/ T# T3 ?0 [# S0 G1 農村家庭的孩子普通不會交流。當處于一個部門的新人的時候,不會去交流,不會去拉近,更談不上和什么拉近關系。雖然不是絕對,但是這個比例超過農村家庭的90%,但是這些孩子有個很大的優點,都很勤快,很少找借口,大體屬于那種可以容忍的范圍內。 ( z2 @7 B5 l+ o( V' f( z5 Z" M9 F7 Z2 受到夸獎的孩子家庭大多是經商家庭的孩子,比較活,在實習的時候,和老員工的互動能力比較強,有的家庭個別吐出不差錢的,甚至可以請老員工吃飯,有的還能在解決問題弄出個新點子。屬于那種不會讓人討厭的類型,屬于收到贊譽最多的一個群體。2 F% B: V9 P3 W% g* j8 x
3 再就是家里在黨政機關做干部的孩子,最大的優點是有禮貌,會說話,不太會唐突,比較有眼力勁兒,個人氣質比較好,但是有時候有耍小聰明的時候,因為年齡小,很容易被年長的發現,褒貶不一。. ?" d. P0 y# Z j7 }5 X9 V4 h
4 家庭知識分子的五六個孩子,這幾個孩子無一例外的在工作一段時間后,都不太受實習部門的待見。原因有那么幾個:一是沒有眼力勁,二是相對自我感覺比較好,但是有時候會因為言語不懂得分清場合,和年齡差別,說出一些比較固執,合著搬出讓實習部門尷尬的事情。 9 }$ \7 Z7 g/ e' L z$ ]' f
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其中印象比較深的一個女孩子,父母是中學老師,人和自我感覺良好,對給安排的跑腿,說三道四,和誰說話也頂著來。弄得實習部門強烈不要,弄得很煩,最后沒辦法,只好讓其檢查消防器材,后來因為嫌辛苦,覺得不公平,找我談話,最后我給的答案:如果不愿意接受,回學校吧。后來再來每天都遲到,自己就退出實習了,這是第一個自己退出的,也是唯一的一個。很奇怪的性格,后來了解到這女孩子畢業后一直留在省會沒有回老家,也沒找到一份正式工作,好像在去蛋糕店工作了一陣,后來又去擺地攤,在后來就一直考什么研究生。就沒有能知道她消息的了。9 S/ T5 \6 X+ I! y5 M5 c
: G$ z E' |; A2 P3 L這一句老婆摔了筷子開始大哭,說夠了夠了累死了!然后老媽也哭說攢了一輩子的錢,換來的就是這樣,然后和兒媳婦就開始了爭吵。原子把媳婦拉到臥室,把老媽拉到客廳沙發上,原子說那時候,感覺天地都在旋轉。起因只是因為給孩子蒸雞蛋,老媽說老了,媳婦說湊合吃吧,又不是貴族,整天給孩子都這么吃,結果就對著頂了幾句,然后就有了這次爭吵。6 k: q9 ^; B4 L5 \9 `; O
因為吵,媽媽哭,原子借來小胖的車把老媽送回家,再去岳母家接上岳母。岳母在車上陰聲怪氣,原子多次對岳母說,一根草豎起來還有高低,不管怎么樣,小的不能和老的罵吧,希望岳母說說給自己媽媽道歉。可是岳母一直覺得自己女兒委屈,告訴原子,一頭老婆一頭媽媽,說啥說。就因為這個沒說,導致了一次動手,原子跑到小東那里住了三天,這其中原子的媳婦沒問一句。原子告訴小東說:起先家里不同意那么早結婚,但是原子覺得自己能處理,覺得父母一生過得失敗,啥意見都是廢話,現在想起小東的爸爸能夠阻止小東,真的很羨慕。。。真的很希望當時家里能給他一個好建議。 % ^: B5 L! k) H& k2 Y" V ) M! k% w$ [" \后來原子回家,多次聽小東,和胖子說,原子其實屬于同齡孩子里邊能力比較強的,錯就錯在結婚太早,結婚也不要緊,主要就是要孩子太早,自己的承擔不了,家里也幫不了什么忙,才活著真么累,現在還是出矛盾,孩子依舊在慢慢長大。小胖對我說:這樣下去可能會離婚。小東告訴我:原子這樣維持下去,也許哪天會崩潰了。。原子我給他打過一次電話,問他為什么經常羨慕小東,原子對我說:因為當初自己內心否定了父母,自己心里實質覺得父母很失敗,當初父母希望晚點結婚自己沒有聽。當然父母沒有堅持,結婚了,一直催著要孩子,自己在沒有積累和能力的時候,結了婚,生了孩子,這些矛盾的出現不是偶然而是必然。6 j* ]* G! o" |7 O4 H0 ~& F
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其實我還是想說,剛踏入社會的時候,父母的意見真的很重要,如果講不出道理,這重要的選擇的時候,一定堅持一下。原子,我身邊這個年齡有的依然在重復原子的另一個版本相同的故事。在沒有積累的時候,一定不要去做承擔不了的事情,要不真的太累了。 f% U" N" K& R3 J7 F生活就是:生下來,活下去 * U1 a/ r' T" n# L- u, h' f R$ N0 ?9 C+ @! l. g6 E" u D! ?) S ~
這些孩子我照管了六個月,注意了一年半,覺得他們的群落就是這個社會的一個縮影。人生其實有些規律可循,只是在自己年輕的時候,去選擇,自己有沒有足夠能力去分析自己選擇的正確與否,包括樓主自己,經常過了幾年后,才發現原來當初就是個小傻瓜。在沒有家庭以及家族的助力完全靠自己選擇,除非是上天青睞的那種人,要不然大多都得讓自己錯誤的思維框架給摔個滿頭包,甚至頭破血流。" P! y( b& U) j% w( T! p
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有很多白手起家的企業家,有很多勵志故事。但是我們大多數人只能進行一個平凡的人生,每個人心里都渴望成為李嘉誠,但是李嘉誠之后,又出了幾個李嘉誠呢? ( [9 y3 J2 k+ q( |- F6 {2 }1 X! A, b @8 @( R
生下來,活下去就是生活吧。。. I' I1 m2 M( @6 S6 b' o% n8 U
! _: ]5 A2 [% Y+ s如何活是一個問題,無非就是輕松簡單點,安穩點,保障高點。很多孩子也包括當年的樓主在學校的時候,覺得心比天高,但是到了社會上摔打幾年,有發現這個江山真是鐵打的。社會不是那么好混的,很重要的一點在即將畢業將要選擇進行什么工作的時候,真的需要精心來思慮一段時間,包括我們這些成年的面料跳槽,同樣需要認真的去思考。指導這個思考最重要的就是一定要有自知之明,一定要明白自己的條件,自己的能力,自己的背景,這里面不能有半點幻想的成分。6 a2 f* R5 |# T# B t3 n