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標題: 對待管理工作應有務實的態度 [打印本頁]
作者: zhonghb876 時間: 2013-7-20 10:36
標題: 對待管理工作應有務實的態度
因為工作比較忙，有一兩年沒上過論壇了，論壇人數大大增加，很欣慰有更多的人關注這個大家庭。/ f6 ]: P6 E9 n7 w2 ?* M0 O
我這幾年一直都是做管理工作，所以現在都進的企業管理版塊，但是發現個現象，就是好多發帖和回復都偏向于假、大、空這種不好的情況，大家對管理工作的認識大都是基于網上那點人盡皆知的范本，其實絕大部分都是沒什么操作意義的東西，不符合咱的國情、廠情，所有的制度啊什么的基本都是照搬日本較多，更可怕的是有些人完全哈日了。我覺得比較可悲。
' L N6 w8 I6 C所以我想呼吁大家要去做實際一點的管理，走出我們中國人自己的道路，國外的環境和我們不一樣，我們可以借鑒他國的精華，但是絕不能完全照搬他們的東西，政治體系和經濟模式本來就不一樣，大環境差異很大，全用人家的，我們只會越做越糊涂，總的來說真要做好適合廠情的管理，我們應該好好研究一個“混”字，個人認為，我們還是應該走半制度化的工作模式。文件做的再怎么漂亮，不實用，還是等同于放屁。各位細心關注一下，自己的單位有多少文件其實只是個文件？有多少制度只是個制度？摸著良心說，它們真的發揮作用了嗎，它們真的有地方發揮作用么。
7 L( l5 M% q$ F& y與各位共勉。
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作者: g2096 時間: 2013-7-20 10:42
做到獨立自主就是巨人。
作者: angel1399793 時間: 2013-7-20 10:55
企業發展到一定程度了，就需要“法制”，也就需要那些“文件”了。
' Q( X5 e7 E* z- i4 [, c樓主有這種感慨，其實已經走入“中國式管理大部隊”了。
作者: zhonghb876 時間: 2013-7-20 11:00
angel1399793 發表于 2013-7-20 10:55 
9 t' _9 S/ `0 S$ b4 D5 u, w企業發展到一定程度了，就需要“法制”，也就需要那些“文件”了。2 Y/ T) r! q. {7 h r1 i1 Q- C
樓主有這種感慨，其實已經走入“中國式 ...
我說的是對待管理工作，不是討論管理制度，那個我看不敢討論
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作者: 掃街 時間: 2013-7-20 13:15
你的工作老板沒看到，對于老板來說就是不存在，你還淡定的務實嗎
作者: zhonghb876 時間: 2013-7-20 14:25
掃街 發表于 2013-7-20 13:15 ' B; W6 W% P9 V1 \! V' x
你的工作老板沒看到，對于老板來說就是不存在，你還淡定的務實嗎
所以要好好學習怎么“混”啊，呵呵
3 R4 G' ` \; ^4 P要及時主動向上級交代工作啊，0 e9 p- w% Y5 M D& s
作者: 小白丶經典 時間: 2013-7-20 14:33
管理就是一個混
作者: 不愛韓雪的歌 時間: 2013-7-20 17:06
我們公司制度就是用來給外面人看看的
作者: 鑄劍 時間: 2013-7-20 19:06
一般來講，首先推倒公司規章制度的不是老板就是高管，下面的人不過有樣學樣而已
作者: zblgx 時間: 2013-7-20 22:51
管理務實的話管理者非常累的，每個人一般不會自己給自己找麻煩，所以只有混啦。
作者: 一重科技 時間: 2013-7-22 10:08
就是得踏踏實實的干啊！
作者: xikeren031 時間: 2013-7-23 08:56
因為整個國民素質太低、整個行業職業素養太低所以導致許多有用的制度及文件只能流于形式，制度及文件是對低素質人才的一種馴化（沒有貶低他人的意思），制度與文件的意義類似于國際標準或者是國家標準的意思, h/ {3 j2 f8 b% {; }# ^
作者: 藍夢001 時間: 2013-7-24 23:09
工作還是務實點！
作者: bryde243 時間: 2013-7-24 23:18
沒接觸到那個層次永遠不知道那個層次的難度。剛畢業的小生給樓主頂一個
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