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標題: 新員工入職培訓要3000元？這是怎么回事 [打印本頁]
作者: tbg_anything    時間: 2013-7-20 06:01
標題: 新員工入職培訓要3000元？這是怎么回事
13屆應屆生，機械專業，簽到國企，工資不是很高。今天上午要簽合同和培訓協議，五年的！聽說培訓協議要求我們五年內辭職賠償3000元！那培訓是很普通的入職軍訓和企業文化培訓呀！！！為什么要賠3000元，給的工資干一年都不見得有3000元存款* R  V$ e. w4 |* y/ I3 w5 P" x
糾結要不要簽。就業三方協議已經履行，現在不簽合同直接走人。
作者: RAJRLZD    時間: 2013-7-20 06:33
覺得要收這個錢那個錢的公司都不是好公司。
作者: 翔夢隨風    時間: 2013-7-20 06:40
哪里的公司呢？
作者: 機械個體HJ    時間: 2013-7-20 06:50
                                           不是好公司。
6 a# e  E4 T% v% s2 t) ]
作者: 害怕伏櫪    時間: 2013-7-20 06:52
讀大學你得花錢入學。花了大把銀子，學到了哪些本事?
3 a5 y$ X" E. F$ b  H進企業了，你能不能馬上為企業創造效益？4 X% ^+ U5 W2 [/ A: f
企業要求你至少干滿5年，不合理嗎？% ?6 ~" L6 D4 D" T
前前后后、設身處地想一想。2 S4 ?  f* S# ]. i! `, F" i5 [
作者: 00782911    時間: 2013-7-20 07:08
不簽！國企沒什么好東東
作者: angel1399793    時間: 2013-7-20 07:11
簽吧，現在就業困難
作者: 阿難和松山    時間: 2013-7-20 07:14
果斷簽！！
作者: 夜總是要來的    時間: 2013-7-20 07:43
有啥不合理的？ 我當年1賠就是三萬。。。
作者: 掃街    時間: 2013-7-20 07:50
不夠5年才賠3000元，真便宜。簽了就理直氣壯拜師學藝，員工履行義務了，該企業履行了
作者: xlf63    時間: 2013-7-20 08:01
換位思考。
9 M$ P4 X* X2 v# G& |) J5 b, i& @企業有時也是被逼的。" w% ^  n6 L5 f/ K
俺有時對剛到的學生娃說過，學校是你化錢，老師教你，畢業證書出來。
5 P. b5 T3 O! _" V企業是給你工資，讓你給企業掙錢。你不好好做，讓給你發工資。! G/ U0 q/ L$ @. P& a' [
主次多不一樣了。# ^8 S( y: S0 |$ E* r
再說簽的是五年內辭職的賠償金。正常。" b! I0 h' @2 Z
你到五年零一天，就不用賠了。。。。呵呵
作者: 螺旋線    時間: 2013-7-20 08:04
什么樣的情況都有。& |6 e4 Z" S; e6 }
還有辭職的時候，按工齡，一年賠5000的呢。
作者: 心隨你~~    時間: 2013-7-20 08:08
簽吧，不要被這個3000嚇到，能學本事的話根本就不用在乎這個錢的，好歹是個國企，不會把你怎么樣的。
作者: zyk566515    時間: 2013-7-20 08:08
雖然你沒簽勞動合同，但是你簽了三方協議，如果你要違約，法律規定是不準收違約金的，但是實際操作時，多少都會收違約金，否則你是拿不回就業協議的。我當年就是賠了一千元，才收回的協議，簽的也是國企。。。
作者: 汽泡    時間: 2013-7-20 08:16
簽吧，我們公司以前經常招畢業生，每個都是學會就跑。老板恨的牙癢癢，后來果斷不要畢業生。
作者: 大色貓    時間: 2013-7-20 09:03
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: hitzek77    時間: 2013-7-20 09:06
3000不多，要是5年的收獲算起來可是遠遠大于3000.
作者: wangdong    時間: 2013-7-20 09:10
才3000，要是真能學到能力，3000算什么啊
作者: zhonghb876    時間: 2013-7-20 09:15
你一應屆畢業生，如果不是資歷超級厚的那種，人家簽你5年合同，只要求3000元的毀約協議你是可以偷著樂呵的，腳踏實地的漲點真本事才是你現在要考慮的問題3 ?0 N4 Y+ q* G( P
作者: 快樂的海綿    時間: 2013-7-20 09:18
好想找個公司，簽個十年賣身契啥的。
作者: 桂花暗香    時間: 2013-7-20 09:19
世道問題。現在社會誰信誰，監管又跟不上，職責又不清，簽的機修然你去干門衛，折騰你。
作者: 一重科技    時間: 2013-7-20 09:47
說五年內辭職的這個賠償3000真心不算多…………你想想，企業培養你這么久呢！！！
作者: 天天工作室    時間: 2013-7-20 09:54
覺得公司有發展想留下就簽吧，這年代3000元做不了啥的，千萬別為了這3000元放棄一個機會，要看遠一點。
作者: TD-SKY    時間: 2013-7-20 10:05
不合理啊
作者: qdtruck    時間: 2013-7-20 10:05
如果暫時沒有別的選擇，留下為好！
作者: 逍遙處士    時間: 2013-7-20 10:09
五年才3000，真的不多，可能只是象征性的。
作者: 河豚會吹泡泡    時間: 2013-7-20 10:24
才3000便宜。站在企業來說招新手是一個惡夢的開始。這惡夢至少要做一年。不信你做了老板就知道。
作者: ☆西北光☆    時間: 2013-7-20 10:25
簽吧
作者: 黃種人12345    時間: 2013-7-20 11:39
國企啊，兄弟多少人削尖腦袋扎進去的地方
作者: mengyuang3    時間: 2013-7-20 12:06
害怕伏櫪 發表于 2013-7-20 06:52
% Z: b7 q  \- G/ M& E0 {: A讀大學你得花錢入學。花了大把銀子，學到了哪些本事?5 I% Y; M4 L" S9 D& o! N
進企業了，你能不能馬上為企業創造效益？
+ A, ?4 o2 [& c  {7 M企業要求你 ...
2 c; {* V2 |0 |& `
敬佩老師傅的精神，但按我自己的經歷來說，不茍同這個5年內辭職賠償3000元的協議- j! y( o$ O/ `# m7 y
作者: RAJRLZD    時間: 2013-7-20 13:00
有很多公司就像培訓機構，大學生往往2,3年就走人，留不住人。應找自身原因吧，人為何不想留。
作者: tyx2000    時間: 2013-7-20 13:07
國企就是你成長的搖籃，我們這里管理一般比較人性化，剛來一年的大學生把大功率驅動器燒了，也僅僅象征性扣了他100塊，讓他長點記性，跟他說下次頭腦清醒點兒再動手。說實話，國企是最大度的，就是幫你交學費，充分讓你動手學，哪怕冒著你會出錯的風險（國企會因此而承擔經濟損失），如果像私人那樣，稍微重要一點的就不讓新手參與進來，你說，這樣你能很快成長起來嗎？我們常跟那些新人講，現在你就抓緊干、抓緊學，抓緊積累，當某一天，你覺得我們這小廟已經蹲不下你這尊大神啦，你就可以選擇走啦，只要你走后偶爾想起在我們這里還曾經學到了一些東西，不背后罵我們，就行了。這就是我們對待員工的理念。說實話，國企有國企的制度，收3000元入職培訓費不高。我們這里在在職職工中選人去院校讀特定專業，還要簽畢業后8年內不得辭職的協議
作者: gsbo88    時間: 2013-7-20 14:01
3000還不夠教你的學費
作者: hmhnh    時間: 2013-7-20 14:26
還要人不？我過去簽了，在外面做個培訓都要個三五千
作者: 舟航    時間: 2013-7-20 14:29
俺的觀點是，一旦跟你提違約金的單位，都慎重考慮！7 `; m6 r2 P0 t9 O* X8 W! X# j

: A3 _6 O' ~9 v& r! [為什么要違約金？企業有違約金嗎？你拿到過嗎？個人對企業本來就是弱勢群體，如果還有這些硬性約束，最好還是算了，不要違約金的單位很多，為什么要吊死在一棵樹上？
0 K3 g2 V' x" L9 a& g
: k( P4 M+ e3 l$ e當然，企業對你好，你也不要玩陰的，做到自己該做的，好聚好散！9 ]" X0 }& l" d' X2 _# G
: z/ |7 X. W8 @3 d1 p9 d7 @! p
作者: tyx2000    時間: 2013-7-20 14:36
舟航 發表于 2013-7-20 14:29
! O$ |2 Z; p0 B4 i5 M" S- r# P俺的觀點是，一旦跟你提違約金的單位，都慎重考慮！& B  i2 q9 l; j& c
: C' D& a: r: x9 u% C
為什么要違約金？企業有違約金嗎？你拿到過嗎？個人 ...

$ p6 H( K6 z  V1 V$ W& ?企業確實給過違約金，也按勞動合同法給過遣散費。。。。。。。
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作者: tyx2000    時間: 2013-7-20 14:42
誰該給誰，都沒有鬧清，一朝被蛇咬，十年怕草繩，呵呵
作者: 水大一茄子    時間: 2013-7-20 14:54
企業要是能繼續辦五年，說明里面有你能學的東西，值得你去埋頭干五年。如果你待不夠五年，我覺得你得這樣考慮：有困難，說明能力不足；有問題，說明方法不對。
作者: aygxyxs    時間: 2013-7-20 17:41
公司做什么的，有沒有什么實力，看清楚了嘍！
作者: fmdd    時間: 2013-7-20 19:45
這又不算多，再說真的要找你賠的時候，你去勞動局投訴就是了，這是違法的，放心大膽的簽就是了
作者: zym1981    時間: 2013-7-20 20:28
簽吧，現在就業困難，干上幾年就好了，機會難得呀
作者: 雷心聽戲    時間: 2013-7-20 21:04
很多企業都這樣，我所在的公司也一樣，培訓需要簽訂協議
作者: 古同gjw    時間: 2013-7-20 21:43
個人感覺簽了可以，國企是一個理由。違約金作為勞動合同的3000塊不算多吧。
作者: kuvokuvo    時間: 2013-7-21 00:20
還可以吧
作者: hduzj    時間: 2013-7-21 08:31
遇到這樣的公司，就要權衡一下在公司干什么，能學到什么。! H( S0 u% y! }: K. U. p( n& X
那些哥們說什么新人不能給公司帶來利潤是真的，但是這本身就是偽命題，不能帶來利潤公司老板會傻到倒貼工資給你讓你留下？只能說新人給公司帶來的利潤不大而已。每個人都有點價值，差別是有的人利用價值大，有的小，但是潛力是無限的。6 l9 f, e7 K9 Q3 O

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作者: 一休哥一    時間: 2013-7-21 08:55
這個舉措我想今后很多公司都會實行的，它并不能權衡一個公司的好壞。現在的員工流動性太大了，尤其是應屆畢業生。剛畢業基本什么都不會，企業花精力培養，等到員工有一定的工作能力后，往往選著跳槽。那么在你提前解約時，賠償3000元的解約金不算過份的。現在很多企業免費提供在職培訓的，（就是報名去培訓機構培訓的）要么一般人沒機會，要么就是簽協議，培訓后要在公司干滿一年才行，不然培訓費用全額算入違約金。
+ P( e/ G% a$ a' C! R/ G: \
作者: 原來都是小草    時間: 2013-7-21 09:48
樓主在這個事情存在糾結中，感覺不妥。如果進入到該企業能讓你在自己的規劃上有很好的提升，否則就果斷不進。或則你進了企業培訓后，一旦你羽翼豐滿，3k能擋住你任何其他的選擇嗎？我感覺3k的賠償對你和企業都是件好事兒，甚至3k的附加值都有些少。原因：1，這個附加值稍大，證明公司培訓你們時，可能要付出比較大的成本（除非該企業是混蛋，亂說的）。讓你們真正成為公司需要的人才所培養。2，這個附加值也代表了穩定程度。至少說明公司需要你們，或則培養后的你們，不會輕易有其他考慮。3，讓你們有靜下心來接受培訓和工作，把輕易“選擇”跳槽的可能性降低一些。否則就會有相應的賠償做懲罰。只代表個人想法，如有冒犯敬請諒解。
作者: 開心18    時間: 2013-7-21 12:25
很正常，俺當時賠了7000多呢，工資才700多，貌似國企的培訓費是國家撥款的。
作者: tbg_anything    時間: 2013-7-21 14:55
開心18 發表于 2013-7-21 12:25 " F2 w4 i" k, ^; r; h
很正常，俺當時賠了7000多呢，工資才700多，貌似國企的培訓費是國家撥款的。
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所以說這才如此的坑爹
作者: tbg_anything    時間: 2013-7-21 14:58
害怕伏櫪 發表于 2013-7-20 06:52 1 b2 f& u. b0 [7 Z8 e$ l$ E; e' H7 i
讀大學你得花錢入學。花了大把銀子，學到了哪些本事?0 a* v/ B- k* U- z! U/ Z
進企業了，你能不能馬上為企業創造效益？0 ]4 e. a6 N, ?0 q& Q
企業要求你 ...

- M9 p! P" ^  ^' S+ r% S實在的說吧，比我們早一屆的學長們走了僅剩30%，國企太坑爹了6 H% i9 }( w( [: l
作者: 專業醬油男    時間: 2013-7-21 19:24
一簽就是5年，還有培訓才只要賠3000塊，像我們公司培訓后兩年內跳槽的話要陪6萬
作者: bryde243    時間: 2013-7-21 21:55
我這一年之內辭賠兩千，還能接受。
作者: 旺旺貍    時間: 2013-7-21 22:05
我們公司培訓免費……
作者: 545968147    時間: 2013-7-22 08:47
很多國企變相收招新員工錢
作者: 貓貓的大熊    時間: 2013-7-22 11:54
這不叫違約金，叫培訓費，國企現在一般都這么做的，呵呵！我們單位不但這樣，你走的時候，如果晉了中級職稱，要加兩千，晉了高級職稱，再加兩千，不交的話，檔案和公積金甭想拿走。
作者: 你的眼淚，    時間: 2013-7-22 12:09
害怕伏櫪 發表于 2013-7-20 06:52
/ D9 |- _- t6 A3 k+ K7 N讀大學你得花錢入學。花了大把銀子，學到了哪些本事?
- P" M( c+ P7 Q7 s進企業了，你能不能馬上為企業創造效益？
3 w0 k/ v1 s, x& m  L' F企業要求你 ...
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老師傅，欽佩你在機械上的造詣。但此想法不敢茍同，不明白為什么說剛進入企業不能給企業創造利益？至于企業說的培養，不過是把你放在一個大環境里面自生自滅。就如同人在社會上學會了如何更好的與人交流一樣，難道我還向社會交培訓費。？？% ~% K- Q# J  N  T7 \1 O
作者: 機械電氣編程    時間: 2013-7-22 12:35
大家一個專注點就是覺得錢不多，但要注意 是5年。& [- V* V( j5 d2 K
8 I, c0 U& Z6 ?7 Q
所以，基本這個錢公司收定了，可能會從離職前工資中扣除，因為這種公司一般人都干不到5年，這個公司這種做法非常可恥。
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作者: 冷血浩天    時間: 2013-7-22 13:02
小心上當) N" N1 ~2 j) @, o
作者: biggunner    時間: 2013-7-22 13:04
! T0 W5 r1 s5 T
果斷簽！！
& {) |8 v7 ]+ \% v( `違約金真心很低了- T3 X# A: \: x( e9 n
看標題還以為是培訓收費呢
4 o& B8 z2 ?! U4 G2 Z! z0 i2 `實則違約金啊
作者: 3alibaba3    時間: 2013-7-22 15:02
你標題唬人了，不實在
作者: 天水藍    時間: 2013-7-22 18:46
本帖最后由 天水藍 于 2013-7-22 19:10 編輯 6 Z' r5 j# q" R5 C$ m

- D  L4 d1 K+ C3000元，其實賠不賠對雙方都沒太大實際意義。這點錢，應該說只是企業從心里上嚇唬你一下，讓你做決定時謹慎一些。
+ V" m* s7 G! _6 {你買個水果手機也不止這個錢吧？丟掉了也就丟掉了。  C; J4 u) Y+ G9 T7 [
比如說，你干了一年學了些東西，轉身就能找一個工資5000的工作，這時候你在乎那個3000的賠償么？可是對于企業，是不是損失呢？4 y7 I& i2 @% I; \9 Y
我并不認為這是個好方式。估計也是老板拍腦門的想法，或者做hr的人，自己想出來，開脫自己的一個手段。再說，它讓你賠償的，也絕不是入職培訓的這個損失。
9 {. S' N+ v3 W( m# }  }4 Y. i" A/ ?找個適合的工作機會和找個靠譜的人，真不是3000元的事。
# z2 Y7 A: C# j' Q* t: p  }
作者: 卡夏撒    時間: 2013-7-22 19:27
這很正常吧 3000 算是合同違約金
作者: 纏繞指間的煙    時間: 2013-7-22 19:58
這都很正常
作者: itwotwo    時間: 2013-7-22 21:37
你情我愿的協議，不喜歡簽可以不簽。大把人在外面等著。
# Z9 {* P' o4 v# @8 `真要跳槽，被國企里面的人卡你，比損失3000嚴重多了。
作者: syy1016    時間: 2013-7-23 09:12
當年簽了協議沒去報到，還出了違約金呢，否則不給退檔案，也是國企
作者: 屠小攀    時間: 2013-7-23 10:18
不是 培訓 交 3000，是 五年 內 辭職違約金。
作者: tbg_anything    時間: 2013-7-23 11:53
哎。。。。我果斷辭職了。現在在找非標設計類的工作，難找啊！
作者: xmlgpho    時間: 2013-7-23 12:02
企業老板黑心，沒想國企也這么黑
作者: chenxinwang    時間: 2013-7-23 13:08
要看是做什么了。
作者: niu-001    時間: 2013-7-23 14:09
哎，果斷不簽！
作者: 尤索克    時間: 2013-7-23 15:52
嗯 還是簽吧
作者: cxzthomas    時間: 2013-7-23 18:13
還是趕緊簽吧，國企的各個方面相對正規一些，福利什么的要比小私企好不少。5 Q! N8 Z1 n, T. Q) \
作者: alphazhan    時間: 2013-7-23 20:13
你是不是簽到了濰坊？
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作者: back_kom    時間: 2013-7-24 09:56
值不值得自己掂量
作者: Atlantisxhj    時間: 2013-7-24 13:27
不會吧，這有點過分了
作者: ysh814921    時間: 2013-7-24 19:20
錢  都是浮云  不過沒有這浮云 什么都不是
作者: 隨遇而安5702    時間: 2013-7-24 22:45
金子到哪都發光
作者: ghao0108    時間: 2013-7-25 09:44
你覺得你能干5年嗎？當然你啥都不想，比較淡定的那種也行
作者: 靈魂草    時間: 2013-7-25 11:41
五年？太久了吧！
作者: nkfbearing    時間: 2013-7-25 16:11
免費培訓不錯啦，能學到很多實用的東西。3 c! y8 L9 Q' |4 ^/ D
剛參加工作，不可能給公司帶來效益的。. q$ k" J6 z# G0 C8 D8 J5 e
個人感覺不錯，五年的時間把自己沉淀一下，以后身價倍增啊！
作者: 一點一滴    時間: 2013-7-25 21:27
討厭的培訓費問題
作者: zhangxie5275    時間: 2013-7-26 12:49
看了好多回復，感覺都已經被中國的企業洗腦了，認為簽這個賠償協議是理所當然的。這個協議的確和現行的勞動法相悖，請尊重法律，正因為這種大眾妥協和所謂的行業規則，中國的法制進程才如此緩慢。再問一句，企業以人為本了，會擔心員工流失嗎？
作者: /~Qing卿~\    時間: 2013-7-26 14:26
掃街 發表于 2013-7-20 07:50 - r  L& D; l6 e3 n6 Z: a
不夠5年才賠3000元，真便宜。簽了就理直氣壯拜師學藝，員工履行義務了，該企業履行了

' \( K& N1 [! B5 S) k$ h* h我也覺得便宜，還能拜師學藝，比我們舒服多了！！！7 P# F) `3 ~( r/ Z
作者: 小西行長    時間: 2013-7-26 20:40
我們公司不要違約金，就是走的時候轉檔案時要交500元，變著方法收點錢哈！
作者: 小西行長    時間: 2013-7-26 20:49
你的眼淚， 發表于 2013-7-22 12:09 5 a; D4 l4 H: H& u: }, g" _% g4 T
老師傅，欽佩你在機械上的造詣。但此想法不敢茍同，不明白為什么說剛進入企業不能給企業創造利益？至于企 ...

: p' A$ l" M- `9 Z- T大俠把國有企業想的太好了，放心哈，公司有的是辦法，大學畢業生不是沒實踐經驗嗎？那好了，先到生產一線當一年工人再說哈！你看公司虧不虧啊？個人在公司面前都是弱勢群體啊！
- j3 ^6 ]; s" [: `6 }% c) x
作者: scanpt    時間: 2013-9-2 13:00
不能去！2 W( E" I* z2 m2 a: C- D: R+ c




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