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標題: 在工廠上班，真的是會得多干得多，拿的都一樣嗎？ [打印本頁]

作者: lw66002023 時間: 2013-7-15 19:33
標題: 在工廠上班，真的是會得多干得多，拿的都一樣嗎？
在新公司來兩月，經理和總工感覺好像對我還可以，比較器重（感覺，也不知道是不是真的，本人太年輕）。剛開始一個多月日子過得還比較悠閑，可這幾天把人累爬了，廠里有3臺小電動葫蘆雙梁行車，至我來的時候就感覺電工基本上是天天往上爬，天天去修（不知道什么原因，這3太行車不管電器還是機械有問題，都是電工在搞），這行車的維修壞境很差，在封閉式的廠房里，熱得要死，看他們每次上去就跟洗澡了一樣下來。本人在沒進現在的公司之前一直在重工行業做設備主管（重點機械），對修行車可說是手到擒來，可是我也一直沒說，可經理前幾天聽那行車配件的供應商說起了我（在小城市，之前廠的配件也是那人送，一直有聯系）就在當天晚上，有一臺行車大車卡死，電工上去查了一下午說找不到原因，經理叫我去看看，我下班都快到家了，后來也不好意思不去，就去了，一看，一查，大車輪子破了，頭大，那晚的溫度真的很高，一直從晚上8點搞到11點才搞定（由于是新裝行車，沒換過輪子，好多用螺絲上的地方被電焊，又是紡織行業，不敢動火，好多地方用打磨機切開），人基本虛脫。沒過兩天，廠里停產保養，有被經理叫上去，說行車上有幾個歷史遺留問題叫我看看，我那個去，外面溫度38度，那上面估計有45度，我又再說上面給他整了大半天。有三四年沒怎么干活的我，真的是現在走路都沒力氣了。
說這么多，就是相問問各位大俠，在工廠里上班，真的會是相好多人說的那樣嗎？會的越多，干的就越多，拿的還是跟別人一樣嗎？很糾結！

作者: 翔夢隨風 時間: 2013-7-15 19:40
這個是要看公司管理者了。

作者: mfka 時間: 2013-7-15 19:42
這個就難說了。會干，干的多，還要討領導喜歡才能拿高薪。

作者: lw66002023 時間: 2013-7-15 19:50

mfka 發表于 2013-7-15 19:42
' [2 f8 h; r; L; J$ C O- s這個就難說了。會干，干的多，還要討領導喜歡才能拿高薪。

真心不會溜須拍馬！！

作者: numberone 時間: 2013-7-15 19:52
這其中的理得自己去悟！你得做出成績給別人看，讓別人知道你的能力，不做事情怎么讓別人知道？短時間內，你肯定不能看得到回報，就像你今天多做了些事，就想多發些獎金，明天暫時沒有事情，你是不是不領薪水？如果只想多拿錢，少干活這個很好選擇，但如果要往上走就得細細思量了！

作者: 逍遙處士 時間: 2013-7-15 20:05
福報是慢慢來的，不會今天做好事，明天就撿錢。

作者: 洋洋_Lee 時間: 2013-7-15 20:18
LZ還是有兩把刷子的，這不是遇到伯樂了嘛。哈哈。

作者: fmdd 時間: 2013-7-15 20:19
資本家通常的做法是壓榨出最大剩余價值，所以，就有了所謂的”能力越大，責任也就越大“

哈哈，樓主努力吧，就要飛黃騰達了

作者: ipqjj 時間: 2013-7-15 20:22
付出不一定有回報，不付出肯定沒回報。

作者: 1600545011 時間: 2013-7-15 20:42
吃虧是福，多做總會有收獲的

作者: qwsazxtanggang 時間: 2013-7-15 20:44
這是對也是錯，不會不行，會了還不行，樓主懂我的意思嗎？堅信吧，總有一天會發光的

作者: 車床工 時間: 2013-7-15 21:00
很多人想表現卻沒有機會，樓主就偷著樂吧

作者: lw66002023 時間: 2013-7-15 21:31
謝謝大家給我寬心，我會努力的！

作者: 鑄劍 時間: 2013-7-15 21:39
通常來講，正常人都有愧疚之心，老板讓你多干活了，不一定會給你立竿見影的報酬，但一定會記在心中，有機會肯定會提攜你的。但自己的心態要平和，不可計較一時之得失

作者: guoshouxu0214 時間: 2013-7-15 22:01

ipqjj 發表于 2013-7-15 20:22; ~. {2 d8 x! B! E
付出不一定有回報，不付出肯定沒回報。

以前我也這么想，到現在看來還真的存在命運啊！

作者: 水水5 時間: 2013-7-15 22:54
14樓說的對可能老板在試你還是堅持下但是要注意身體和安全累了就跟老板說休息

作者: wolf-huang 時間: 2013-7-15 23:24
而且，這事一粘上了，就甩不掉；下次保證還叫你去；

作者: 東海fyh126 時間: 2013-7-16 00:12
你的好運來了，，，領導器重，干點活算啥

作者: 人生豪邁-jx 時間: 2013-7-16 07:53
基本差不多吧，要觀察老板是需要而定

作者: 掃街 時間: 2013-7-16 08:05
你的結論非常正確，因為領導考慮的是組織的平衡，不平衡要出事的，讓設備天天出毛病，怎么的。
相對于其它員工，你是新員工，這就是新人的悲哀。

作者: 天天他爸 時間: 2013-7-16 08:09
絕大部分都是這樣

作者: wgary 時間: 2013-7-16 09:17
成長首先是自己的，然后才是公司的

作者: 慢慢來123321 時間: 2013-7-16 09:30
設定一條線越線咱再考慮其他的

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