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標題: 國企的政工部門，正經活干不了，收入是工人數倍 [打印本頁]

作者: princehao 時間: 2013-6-15 17:46
標題: 國企的政工部門，正經活干不了，收入是工人數倍
國企，總有那么一些亂七八糟的部門，憑空產生的，比如政工部，比如團委。

這種部門的特點是什么，對于一個企業來說，他們不創造價值，不參加企業運作，只是所謂的豐富職工生活，為職工服務？

為了體現他們的價值，他們會創造出很多并不需要的工作，比如開展什么評比，開展什么競賽，本來應該是自由報名參加吧，結果還不允許職工拒絕參加，不參加要罰錢。又比如，說黨政工團工作十分十分重要，宣傳工作也是，于是整出個通訊報道，每天要求員工對身邊的工作事跡歌功頌德，要質也要量啊，職工們每天忙于生產，亞歷山大啊，還要應付這些。這些本不需要的工作，對于主管領導來說就是政績了吧，他們每天就整這些事，待遇是一線工人的數倍。公司整天想著基層精簡員工，裁員提效，卻不斷調來這些與生產不搭界的領導。

或許，我只是個技術工，眼界就那么一點點，每天用減法過生活，整天想的只是提升技術水平，怎么在工作中節能增效。怎么提升工藝水平，改進過程，減少不必要的支出。可是對于那些人來說，是用加法過生活，整天想著怎樣制造一個障礙，制造一個所謂的重要需求，這樣就可以安排一個領導了，繼而設置一個新的部門。

領導也會搞民主，整出一套班子專管員工意見，鼓勵員工提問題。小問題倒是可以解決下，稍微正式點的困難，提出來了，會有人告訴你，“你的意見提的很好，不過鑒于。。。。。目前很難辦到。”把這種臃腫的人員編制撤銷，把買公車的錢擠出一點點，就可以很大改善底層員工的困難，沒有人真的關心這個。

也知道應該不抱怨，不懈怠。可是看到這些亂七八糟的部門領導來檢查，總覺得不自在，消極的情緒油然而生。仔細看看，整個國家都是一樣。還有高房價的瘋狂，資本與權力的瘋狂，人，總有一部分演化成主人，絕大多數成為奴隸，金字塔式。無數人追求的大同社會，民主自由社會，求而不得。我有一個夢想，把資本與權力的獲益能力控制在合理的水平，讓勞動致富成為可能，讓勞動人也能體面、有尊嚴的活著。

作者: 老鷹 時間: 2013-6-15 17:52
深有感觸啊。倒退90年，那些無產階級革命家就是你的想法。

作者: hf097834 時間: 2013-6-15 18:45
國有企業都這副樣子，車間工人可能只有10個，而管理人員卻有20個

作者: da_lao__ 時間: 2013-6-15 18:47
唉，這種現象，說多了都是眼淚。。。

作者: qwsazxtanggang 時間: 2013-6-15 18:48
國企就是這樣，我們還沒你們的好，部門詳細的像牛毛，沒有你做不到的部門只有你想不到的部門，什么動力部門（其實就是管單位供氣的），什么基改（進新設備負責查看坐落地點的），什么制造工程（養一群工程師就沒看見他們辦過事！都不如個工人學問多），什么技術科（工人干的活他們一點不懂，不懂行的偏偏領導懂行的，到那這個那個一頓說.........真搞不懂），這個部那個部.................如果把我們單位樓上和樓下的一線互換位置企業年收入比以前至少翻十倍！樓上樓下比例100/1，我們嘆啊...............

作者: qwsazxtanggang 時間: 2013-6-15 19:04

qwsazxtanggang 發表于 2013-6-15 18:48
國企就是這樣，我們還沒你們的好，部門詳細的像牛毛，沒有你做不到的部門只有你想不到的部門，什么動力部門 ...

1000多人算多嗎？

作者: 風隨意 時間: 2013-6-15 19:21
哈哈，這帖子正中老鷹心坎里。

作者: 汪雪冬 時間: 2013-6-15 19:25
有些部門就是牽頭連線的，雖然看起多余，有的時候還真不能缺呢

作者: 東北制造 時間: 2013-6-15 19:29
這里是中國~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: princehao 時間: 2013-6-15 19:57

汪雪冬發表于 2013-6-15 19:25
有些部門就是牽頭連線的，雖然看起多余，有的時候還真不能缺呢

牽頭連線的確實不能少，人員設置方面要合理才行。

作者: princehao 時間: 2013-6-15 20:27

yourk 發表于 2013-6-15 20:00
就像古代皇帝，啥正事不干，全國老百姓養著。

皇帝再怎么沒事做，比一般人的事情總要多的，壓力也不小，腦筋也要動的，該批判的是皇帝的七大姑八大姨。

作者: fmdd 時間: 2013-6-15 20:27
寄生蟲

作者: 磨床工 時間: 2013-6-15 20:41
  這真是體制問題，天朝是黨說了算啊。廠長不是最大，黨委書記才是（所有行政和事業單位都是甚至于學校）。至于這委那委，要隨時掌握大家的思想動向，要讓工人展開批評和自我批評，幾十年前還得搞階級斗爭......這個除非......（此處省略若干字）否則就會一直存在。
  話說早幾十年樓主這樣說，那得批斗至死啊

作者: wuxiluanpaoP 時間: 2013-6-15 21:10
雖說每天很多掛嘴邊國內這不好那不好的怨婦我很是鄙視，但是不得不說樓主這條我很贊同，比如黨辦什么的，總結出來就是兩個字
折騰
每天評比啊出個報紙采訪這采訪那，評個什么十佳啥的，里面確實人才有，但很多沽名釣譽吃人情飯的甚多。

作者: princehao 時間: 2013-6-15 21:15

wuxiluanpaoP 發表于 2013-6-15 21:10
雖說每天很多掛嘴邊國內這不好那不好的怨婦我很是鄙視，但是不得不說樓主這條我很贊同，比如黨辦什么的，總 ...

十佳青年之類的，評比周期較長，能起到激勵的作用，我們這奇葩公司有領導就專管一件事，整天閑的，哎，就好比看到十個工人在擰螺絲，就想著每個月搞一個，優秀擰螺絲工作者。不過有時候，也不得不服啊，二桃殺三士，誰叫領導管著蛋糕分配的權力呢。

作者: princehao 時間: 2013-6-15 21:20

磨床工發表于 2013-6-15 20:41
這真是體制問題，天朝是黨說了算啊。廠長不是最大，黨委書記才是（所有行政和事業單位都是甚至于學校）。 ...

我就覺得奇怪了，一個企業，有次開黨會，有領導明確提出，黨員劃分責任區，掌握職工思想動態。當時就把我惡心了，這是電視劇么，要監視還是怎么的，企業，做好產品，好好工作，好好生活，還落實到人頭去監視職工思想動態么，還下個專門的文件，做好考核工作呢。把搞這一套的成本用到提高員工福利、提高產品質量上，該多好。

作者: 吟嘯徐行 時間: 2013-6-15 21:35
黨產外加關系戶，都沒了不就成私人企業了

作者: 迷茫的維修 時間: 2013-6-15 21:40
呵呵，他們就是做做樣子，走個流程
其實，也是虛職，養老的地
東西德合并的時候
西德的資本家大肆收購東德的企業
收購之后的第一件事
就是將這些工會什么委的全開了
理由就是，不產生價值

作者: qiushui1688 時間: 2013-6-15 21:51
看到這個標題，心里就有一絲的憤怒。。。

作者: yushh2008 時間: 2013-6-15 22:01
社會現實是這樣，國企縱然養了一堆閑人，現在收益卻普遍比民企好，期待民企的進步，最終壓垮這些低效率的國企。

作者: machel77 時間: 2013-6-15 22:02
很現實的問題，對于我們很多人來說，是很無奈的問題

作者: LFS1982 時間: 2013-6-15 22:41
比宮物猿強呵呵

作者: liu_gy174 時間: 2013-6-15 22:54
畢竟是習哥的產業，當然團委、黨支部等等不可少了喲!

作者: 天水藍 時間: 2013-6-15 23:01
多年前，偶然與工會干部爭論，越說越煩人，我問道；你先告訴我，工會是干什么用的？？
他說，這個，這個么，比如組織旅游啊，歌詠比賽啊，。。。。。立刻被我喝止：工會首先是維護工人權益的！
頓時，干部都啞炮了。不歡而散。

作者: 天水藍 時間: 2013-6-15 23:04
而且還為了這些崗位創造了很多職稱，比如，政工師

作者: 人月兩團圓 時間: 2013-6-16 00:38
國企就是一坨屎啊我們公司一半是領導 TMD 年薪是我們5倍草他們

作者: 奔跑的小樹 時間: 2013-6-16 01:45
就是瞎折騰

作者: 小車不倒 時間: 2013-6-16 09:20
還有一方面就是，效益不好，工資發不出來。但領導還是勾心斗角的，真正干活的工人誰不盼著企業好啊，國企就如此，詬病多。

作者: wangnanxiang 時間: 2013-6-16 13:18
國企就是這樣，，

作者: wolf-huang 時間: 2013-6-16 13:43
社會主義特色！

作者: 楊云123 時間: 2013-6-16 15:38

yushh2008 發表于 2013-6-15 22:01
社會現實是這樣，國企縱然養了一堆閑人，現在收益卻普遍比民企好，期待民企的進步，最終壓垮這些低效率的國 ...

別忘了他們收益好是怎么得來的！
他們有多少民企沒有的資源？
他們有多少民企沒有的行政便利？
他們有多少民企沒有的初期國家投入？

作者: Nstart2012 時間: 2013-6-16 20:08
體制問題，只能慢慢改進，除了壟斷行業，有競爭的基本也很難過了，利益鏈太大了。

作者: 菜鳥hong32696 時間: 2013-6-16 20:29
國有企業都這副樣子,沒活力啊。

作者: 東北制造 時間: 2013-6-17 07:22

東北制造發表于 2013-6-15 19:29
這里是中國~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

這里是天朝………………………………………………

作者: ihaizi 時間: 2013-6-17 08:03
這些部門純粹就是扯后腿，有功勞了就像蠅子見了血似的蜂擁而上，出事了就開始踢皮球，推卸責任。最煩的就是這些部門了。

作者: 黃海是我 時間: 2013-6-17 08:21
首先，我問問樓主，你為什么是工人，而不是樓上的！你可能說沒有關系，社會關系也是能力，資源！沒關系這個事情你沒辦法，得找爹，所以才有拼爹！別人有爹拼，所以在樓上！你沒有，所以你沒辦法！幾十年后絕大多數現在你我，不會成為有關系的爹，也就是你兒子可能沒爹拼，走了你的老路！你兒子再來抱怨！國人就知道抱怨從不知道反抗！比如我，現在看不到革命的曙光！所以我堅決不要兒子！（女孩可以有干爹，現實情況也不允許一個孩子不要），我的孩子就不會走我的老路！有人會說，你消極，對我消極反抗，總歸在反抗！總比你在這抱怨，不知道反抗強！

作者: 黃海是我 時間: 2013-6-17 08:31
美國強大的工會是建立在和中國差不多領土，人口只有中國零頭的硬件環境！中美換一下，工會和現在的中國工會沒什么區別！

作者: qdtruck 時間: 2013-6-17 09:03
國企都這樣。多點工資算啥，你沒見人家分房子的呢！

作者: mengyuang3 時間: 2013-6-17 09:12
這在國企很正常哎！拿錢的不干活，干活不拿錢...哎！

作者: 一重科技 時間: 2013-6-17 09:18
其實一個公司有個部門專門負責搞點職工活動的是不錯的，但是國企里面這些機構太大，人員太臃腫了！！

作者: 吟嘯徐行 時間: 2013-6-17 11:08
本帖最后由吟嘯徐行于 2013-6-17 11:15 編輯

別覬覦得不到的東西，即使將來發生變化，非常大的概率也是替別人做嫁衣

說句冷酷的話，即使你說的國企改變成了私企，政工人員會搖身一變成為所有者，現在干活的將來還是干活的

我的態度是做好自己的，爭取自己該得的了，管不了的事情就交給該管的，有些游戲別瞎攪和，至少沒必要被人利用做炮灰

作者: 小李飛刀樂呵呵 時間: 2013-6-17 17:25
思想不夠深刻。因為在中國特色的公務員這個稱謂面前。你說的都是浮云。
別人不是有親爹就是由干爹，或許親媽干媽也算。

作者: kingtigerfxp 時間: 2013-6-17 17:27
從未進過國企，看來實屬幸事啊

作者: rzy_zh 時間: 2013-6-18 08:53
這樣好，出了事，各部門都可擔待的，人多了就不處罰了，法不責眾嘛！天朝千年的老規矩，哈哈

作者: kkkkk0926 時間: 2013-6-18 14:08
身為國企的一名工藝人員，深有感觸。

作者: zyb15680761807 時間: 2013-6-19 20:12
是啊，社會本來分配就不合適

作者: 雛鷹123 時間: 2013-6-19 21:31
這可能就是中國特色吧。

作者: numberone 時間: 2013-6-20 01:13
歷史上社會出問題，從來都是因為分配，而不是因為多少！當前一直強調做大蛋糕，已經忘本了！

作者: ji789kokox 時間: 2013-6-20 08:09
有本事的靠本事吃飯，沒本事的靠關系吃飯，就是這樣

作者: yinjintao1986 時間: 2013-6-20 13:57
這就是國企不是我們自己能改變的··········

作者: ══ 時間: 2013-6-20 14:04
很正常，中國特有體制

作者: 西出陽關 時間: 2013-6-20 15:18
他們本來就啥活也沒有，自己琢磨琢磨吧，然后琢磨出來折騰工人，你要是整沒用的一個頂三，要是真正的需要真功夫的時候，他們就該把別人往外推了，自己撇得干干凈凈

作者: 253129071 時間: 2013-6-20 22:26
佩服樓主！每天一點點的進步

作者: 心學 時間: 2013-6-21 10:12
太有中國特色

作者: 尋找白樺林 時間: 2013-6-21 13:38
國企里的黨委不就是沒事閑得慌的機構么

作者: wzf198195 時間: 2013-6-21 16:50
是的呀,這是在中國,正常.說多了心里煩惱

作者: 小馬過河 時間: 2013-6-21 17:21
看來很多人的思想政治水平亟待提高啊！你能想像一下所有人都埋頭苦干的情形嗎？

作者: shil0509 時間: 2013-6-25 12:35
政工師，這個職稱是最不要臉的了，據說還有高級政工師，與高工同級別。惡心他媽開門接惡心，惡心到家了

作者: 觀海聽濤 時間: 2013-6-25 14:05
要么忍，要么離開，只要是GCD管事就休想改變這種現實

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