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標(biāo)題: 國企的政工部門，正經(jīng)活干不了，收入是工人數(shù)倍 [打印本頁]

作者: princehao 時(shí)間: 2013-6-15 17:46
標(biāo)題: 國企的政工部門，正經(jīng)活干不了，收入是工人數(shù)倍
國企，總有那么一些亂七八糟的部門，憑空產(chǎn)生的，比如政工部，比如團(tuán)委。

這種部門的特點(diǎn)是什么，對于一個(gè)企業(yè)來說，他們不創(chuàng)造價(jià)值，不參加企業(yè)運(yùn)作，只是所謂的豐富職工生活，為職工服務(wù)？

為了體現(xiàn)他們的價(jià)值，他們會(huì)創(chuàng)造出很多并不需要的工作，比如開展什么評(píng)比，開展什么競賽，本來應(yīng)該是自由報(bào)名參加吧，結(jié)果還不允許職工拒絕參加，不參加要罰錢。又比如，說黨政工團(tuán)工作十分十分重要，宣傳工作也是，于是整出個(gè)通訊報(bào)道，每天要求員工對身邊的工作事跡歌功頌德，要質(zhì)也要量啊，職工們每天忙于生產(chǎn)，亞歷山大啊，還要應(yīng)付這些。這些本不需要的工作，對于主管領(lǐng)導(dǎo)來說就是政績了吧，他們每天就整這些事，待遇是一線工人的數(shù)倍。公司整天想著基層精簡員工，裁員提效，卻不斷調(diào)來這些與生產(chǎn)不搭界的領(lǐng)導(dǎo)。

或許，我只是個(gè)技術(shù)工，眼界就那么一點(diǎn)點(diǎn)，每天用減法過生活，整天想的只是提升技術(shù)水平，怎么在工作中節(jié)能增效。怎么提升工藝水平，改進(jìn)過程，減少不必要的支出。可是對于那些人來說，是用加法過生活，整天想著怎樣制造一個(gè)障礙，制造一個(gè)所謂的重要需求，這樣就可以安排一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了，繼而設(shè)置一個(gè)新的部門。

領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)搞民主，整出一套班子專管員工意見，鼓勵(lì)員工提問題。小問題倒是可以解決下，稍微正式點(diǎn)的困難，提出來了，會(huì)有人告訴你，“你的意見提的很好，不過鑒于。。。。。目前很難辦到?！卑堰@種臃腫的人員編制撤銷，把買公車的錢擠出一點(diǎn)點(diǎn)，就可以很大改善底層員工的困難，沒有人真的關(guān)心這個(gè)。

也知道應(yīng)該不抱怨，不懈怠?？墒强吹竭@些亂七八糟的部門領(lǐng)導(dǎo)來檢查，總覺得不自在，消極的情緒油然而生。仔細(xì)看看，整個(gè)國家都是一樣。還有高房價(jià)的瘋狂，資本與權(quán)力的瘋狂，人，總有一部分演化成主人，絕大多數(shù)成為奴隸，金字塔式。無數(shù)人追求的大同社會(huì)，民主自由社會(huì)，求而不得。我有一個(gè)夢想，把資本與權(quán)力的獲益能力控制在合理的水平，讓勞動(dòng)致富成為可能，讓勞動(dòng)人也能體面、有尊嚴(yán)的活著。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2013-6-15 17:52
深有感觸啊。倒退90年，那些無產(chǎn)階級(jí)革命家就是你的想法。

作者: hf097834 時(shí)間: 2013-6-15 18:45
國有企業(yè)都這副樣子，車間工人可能只有10個(gè)，而管理人員卻有20個(gè)

作者: da_lao__ 時(shí)間: 2013-6-15 18:47
唉，這種現(xiàn)象，說多了都是眼淚。。。

作者: qwsazxtanggang 時(shí)間: 2013-6-15 18:48
國企就是這樣，我們還沒你們的好，部門詳細(xì)的像牛毛，沒有你做不到的部門只有你想不到的部門，什么動(dòng)力部門（其實(shí)就是管單位供氣的），什么基改（進(jìn)新設(shè)備負(fù)責(zé)查看坐落地點(diǎn)的），什么制造工程（養(yǎng)一群工程師就沒看見他們辦過事！都不如個(gè)工人學(xué)問多），什么技術(shù)科（工人干的活他們一點(diǎn)不懂，不懂行的偏偏領(lǐng)導(dǎo)懂行的，到那這個(gè)那個(gè)一頓說.........真搞不懂），這個(gè)部那個(gè)部.................如果把我們單位樓上和樓下的一線互換位置企業(yè)年收入比以前至少翻十倍！樓上樓下比例100/1，我們嘆啊...............

作者: qwsazxtanggang 時(shí)間: 2013-6-15 19:04

qwsazxtanggang 發(fā)表于 2013-6-15 18:48
國企就是這樣，我們還沒你們的好，部門詳細(xì)的像牛毛，沒有你做不到的部門只有你想不到的部門，什么動(dòng)力部門 ...

1000多人算多嗎？

作者: 風(fēng)隨意 時(shí)間: 2013-6-15 19:21
哈哈，這帖子正中老鷹心坎里。

作者: 汪雪冬 時(shí)間: 2013-6-15 19:25
有些部門就是牽頭連線的，雖然看起多余，有的時(shí)候還真不能缺呢

作者: 東北制造 時(shí)間: 2013-6-15 19:29
這里是中國~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: princehao 時(shí)間: 2013-6-15 19:57

汪雪冬發(fā)表于 2013-6-15 19:25
有些部門就是牽頭連線的，雖然看起多余，有的時(shí)候還真不能缺呢

牽頭連線的確實(shí)不能少，人員設(shè)置方面要合理才行。

作者: princehao 時(shí)間: 2013-6-15 20:27

yourk 發(fā)表于 2013-6-15 20:00
就像古代皇帝，啥正事不干，全國老百姓養(yǎng)著。

皇帝再怎么沒事做，比一般人的事情總要多的，壓力也不小，腦筋也要?jiǎng)拥模撆械氖腔实鄣钠叽蠊冒舜笠獭?br />

作者: fmdd 時(shí)間: 2013-6-15 20:27
寄生蟲

作者: 磨床工 時(shí)間: 2013-6-15 20:41
  這真是體制問題，天朝是黨說了算啊。廠長不是最大，黨委書記才是（所有行政和事業(yè)單位都是甚至于學(xué)校）。至于這委那委，要隨時(shí)掌握大家的思想動(dòng)向，要讓工人展開批評(píng)和自我批評(píng)，幾十年前還得搞階級(jí)斗爭......這個(gè)除非......（此處省略若干字）否則就會(huì)一直存在。
  話說早幾十年樓主這樣說，那得批斗至死啊

作者: wuxiluanpaoP 時(shí)間: 2013-6-15 21:10
雖說每天很多掛嘴邊國內(nèi)這不好那不好的怨婦我很是鄙視，但是不得不說樓主這條我很贊同，比如黨辦什么的，總結(jié)出來就是兩個(gè)字
折騰
每天評(píng)比啊出個(gè)報(bào)紙采訪這采訪那，評(píng)個(gè)什么十佳啥的，里面確實(shí)人才有，但很多沽名釣譽(yù)吃人情飯的甚多。

作者: princehao 時(shí)間: 2013-6-15 21:15

wuxiluanpaoP 發(fā)表于 2013-6-15 21:10
雖說每天很多掛嘴邊國內(nèi)這不好那不好的怨婦我很是鄙視，但是不得不說樓主這條我很贊同，比如黨辦什么的，總 ...

十佳青年之類的，評(píng)比周期較長，能起到激勵(lì)的作用，我們這奇葩公司有領(lǐng)導(dǎo)就專管一件事，整天閑的，哎，就好比看到十個(gè)工人在擰螺絲，就想著每個(gè)月搞一個(gè)，優(yōu)秀擰螺絲工作者。不過有時(shí)候，也不得不服啊，二桃殺三士，誰叫領(lǐng)導(dǎo)管著蛋糕分配的權(quán)力呢。

作者: princehao 時(shí)間: 2013-6-15 21:20

磨床工發(fā)表于 2013-6-15 20:41
這真是體制問題，天朝是黨說了算啊。廠長不是最大，黨委書記才是（所有行政和事業(yè)單位都是甚至于學(xué)校）。 ...

我就覺得奇怪了，一個(gè)企業(yè)，有次開黨會(huì)，有領(lǐng)導(dǎo)明確提出，黨員劃分責(zé)任區(qū)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)。當(dāng)時(shí)就把我惡心了，這是電視劇么，要監(jiān)視還是怎么的，企業(yè)，做好產(chǎn)品，好好工作，好好生活，還落實(shí)到人頭去監(jiān)視職工思想動(dòng)態(tài)么，還下個(gè)專門的文件，做好考核工作呢。把搞這一套的成本用到提高員工福利、提高產(chǎn)品質(zhì)量上，該多好。

作者: 吟嘯徐行 時(shí)間: 2013-6-15 21:35
黨產(chǎn)外加關(guān)系戶，都沒了不就成私人企業(yè)了

作者: 迷茫的維修 時(shí)間: 2013-6-15 21:40
呵呵，他們就是做做樣子，走個(gè)流程
其實(shí)，也是虛職，養(yǎng)老的地
東西德合并的時(shí)候
西德的資本家大肆收購東德的企業(yè)
收購之后的第一件事
就是將這些工會(huì)什么委的全開了
理由就是，不產(chǎn)生價(jià)值

作者: qiushui1688 時(shí)間: 2013-6-15 21:51
看到這個(gè)標(biāo)題，心里就有一絲的憤怒。。。

作者: yushh2008 時(shí)間: 2013-6-15 22:01
社會(huì)現(xiàn)實(shí)是這樣，國企縱然養(yǎng)了一堆閑人，現(xiàn)在收益卻普遍比民企好，期待民企的進(jìn)步，最終壓垮這些低效率的國企。

作者: machel77 時(shí)間: 2013-6-15 22:02
很現(xiàn)實(shí)的問題，對于我們很多人來說，是很無奈的問題

作者: LFS1982 時(shí)間: 2013-6-15 22:41
比宮物猿強(qiáng)呵呵

作者: liu_gy174 時(shí)間: 2013-6-15 22:54
畢竟是習(xí)哥的產(chǎn)業(yè)，當(dāng)然團(tuán)委、黨支部等等不可少了喲!

作者: 天水藍(lán) 時(shí)間: 2013-6-15 23:01
多年前，偶然與工會(huì)干部爭論，越說越煩人，我問道；你先告訴我，工會(huì)是干什么用的？？
他說，這個(gè)，這個(gè)么，比如組織旅游啊，歌詠比賽啊，。。。。。立刻被我喝止：工會(huì)首先是維護(hù)工人權(quán)益的！
頓時(shí)，干部都啞炮了。不歡而散。

作者: 天水藍(lán) 時(shí)間: 2013-6-15 23:04
而且還為了這些崗位創(chuàng)造了很多職稱，比如，政工師

作者: 人月兩團(tuán)圓 時(shí)間: 2013-6-16 00:38
國企就是一坨屎啊我們公司一半是領(lǐng)導(dǎo) TMD 年薪是我們5倍草他們

作者: 奔跑的小樹 時(shí)間: 2013-6-16 01:45
就是瞎折騰

作者: 小車不倒 時(shí)間: 2013-6-16 09:20
還有一方面就是，效益不好，工資發(fā)不出來。但領(lǐng)導(dǎo)還是勾心斗角的，真正干活的工人誰不盼著企業(yè)好啊，國企就如此，詬病多。

作者: wangnanxiang 時(shí)間: 2013-6-16 13:18
國企就是這樣，，

作者: wolf-huang 時(shí)間: 2013-6-16 13:43
社會(huì)主義特色！

作者: 楊云123 時(shí)間: 2013-6-16 15:38

yushh2008 發(fā)表于 2013-6-15 22:01
社會(huì)現(xiàn)實(shí)是這樣，國企縱然養(yǎng)了一堆閑人，現(xiàn)在收益卻普遍比民企好，期待民企的進(jìn)步，最終壓垮這些低效率的國 ...

別忘了他們收益好是怎么得來的！
他們有多少民企沒有的資源？
他們有多少民企沒有的行政便利？
他們有多少民企沒有的初期國家投入？

作者: Nstart2012 時(shí)間: 2013-6-16 20:08
體制問題，只能慢慢改進(jìn)，除了壟斷行業(yè)，有競爭的基本也很難過了，利益鏈太大了。

作者: 菜鳥hong32696 時(shí)間: 2013-6-16 20:29
國有企業(yè)都這副樣子,沒活力啊。

作者: 東北制造 時(shí)間: 2013-6-17 07:22

東北制造發(fā)表于 2013-6-15 19:29
這里是中國~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

這里是天朝………………………………………………

作者: ihaizi 時(shí)間: 2013-6-17 08:03
這些部門純粹就是扯后腿，有功勞了就像蠅子見了血似的蜂擁而上，出事了就開始踢皮球，推卸責(zé)任。最煩的就是這些部門了。

作者: 黃海是我 時(shí)間: 2013-6-17 08:21
首先，我問問樓主，你為什么是工人，而不是樓上的！你可能說沒有關(guān)系，社會(huì)關(guān)系也是能力，資源！沒關(guān)系這個(gè)事情你沒辦法，得找爹，所以才有拼爹！別人有爹拼，所以在樓上！你沒有，所以你沒辦法！幾十年后絕大多數(shù)現(xiàn)在你我，不會(huì)成為有關(guān)系的爹，也就是你兒子可能沒爹拼，走了你的老路！你兒子再來抱怨！國人就知道抱怨從不知道反抗！比如我，現(xiàn)在看不到革命的曙光！所以我堅(jiān)決不要兒子?。ㄅ⒖梢杂懈傻?，現(xiàn)實(shí)情況也不允許一個(gè)孩子不要），我的孩子就不會(huì)走我的老路！有人會(huì)說，你消極，對我消極反抗，總歸在反抗！總比你在這抱怨，不知道反抗強(qiáng)！

作者: 黃海是我 時(shí)間: 2013-6-17 08:31
美國強(qiáng)大的工會(huì)是建立在和中國差不多領(lǐng)土，人口只有中國零頭的硬件環(huán)境！中美換一下，工會(huì)和現(xiàn)在的中國工會(huì)沒什么區(qū)別！

作者: qdtruck 時(shí)間: 2013-6-17 09:03
國企都這樣。多點(diǎn)工資算啥，你沒見人家分房子的呢！

作者: mengyuang3 時(shí)間: 2013-6-17 09:12
這在國企很正常哎！拿錢的不干活，干活不拿錢...哎！

作者: 一重科技 時(shí)間: 2013-6-17 09:18
其實(shí)一個(gè)公司有個(gè)部門專門負(fù)責(zé)搞點(diǎn)職工活動(dòng)的是不錯(cuò)的，但是國企里面這些機(jī)構(gòu)太大，人員太臃腫了?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 吟嘯徐行 時(shí)間: 2013-6-17 11:08
本帖最后由吟嘯徐行于 2013-6-17 11:15 編輯

別覬覦得不到的東西，即使將來發(fā)生變化，非常大的概率也是替別人做嫁衣

說句冷酷的話，即使你說的國企改變成了私企，政工人員會(huì)搖身一變成為所有者，現(xiàn)在干活的將來還是干活的

我的態(tài)度是做好自己的，爭取自己該得的了，管不了的事情就交給該管的，有些游戲別瞎攪和，至少?zèng)]必要被人利用做炮灰

作者: 小李飛刀樂呵呵 時(shí)間: 2013-6-17 17:25
思想不夠深刻。因?yàn)樵谥袊厣墓珓?wù)員這個(gè)稱謂面前。你說的都是浮云。
別人不是有親爹就是由干爹，或許親媽干媽也算。

作者: kingtigerfxp 時(shí)間: 2013-6-17 17:27
從未進(jìn)過國企，看來實(shí)屬幸事啊

作者: rzy_zh 時(shí)間: 2013-6-18 08:53
這樣好，出了事，各部門都可擔(dān)待的，人多了就不處罰了，法不責(zé)眾嘛！天朝千年的老規(guī)矩，哈哈

作者: kkkkk0926 時(shí)間: 2013-6-18 14:08
身為國企的一名工藝人員，深有感觸。

作者: zyb15680761807 時(shí)間: 2013-6-19 20:12
是啊，社會(huì)本來分配就不合適

作者: 雛鷹123 時(shí)間: 2013-6-19 21:31
這可能就是中國特色吧。

作者: numberone 時(shí)間: 2013-6-20 01:13
歷史上社會(huì)出問題，從來都是因?yàn)榉峙?，而不是因?yàn)槎嗌?！?dāng)前一直強(qiáng)調(diào)做大蛋糕，已經(jīng)忘本了！

作者: ji789kokox 時(shí)間: 2013-6-20 08:09
有本事的靠本事吃飯，沒本事的靠關(guān)系吃飯，就是這樣

作者: yinjintao1986 時(shí)間: 2013-6-20 13:57
這就是國企不是我們自己能改變的··········

作者: ══ 時(shí)間: 2013-6-20 14:04
很正常，中國特有體制

作者: 西出陽關(guān) 時(shí)間: 2013-6-20 15:18
他們本來就啥活也沒有，自己琢磨琢磨吧，然后琢磨出來折騰工人，你要是整沒用的一個(gè)頂三，要是真正的需要真功夫的時(shí)候，他們就該把別人往外推了，自己撇得干干凈凈

作者: 253129071 時(shí)間: 2013-6-20 22:26
佩服樓主！每天一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步

作者: 心學(xué) 時(shí)間: 2013-6-21 10:12
太有中國特色

作者: 尋找白樺林 時(shí)間: 2013-6-21 13:38
國企里的黨委不就是沒事閑得慌的機(jī)構(gòu)么

作者: wzf198195 時(shí)間: 2013-6-21 16:50
是的呀,這是在中國,正常.說多了心里煩惱

作者: 小馬過河 時(shí)間: 2013-6-21 17:21
看來很多人的思想政治水平亟待提高?。∧隳芟胂褚幌滤腥硕悸耦^苦干的情形嗎？

作者: shil0509 時(shí)間: 2013-6-25 12:35
政工師，這個(gè)職稱是最不要臉的了，據(jù)說還有高級(jí)政工師，與高工同級(jí)別。惡心他媽開門接惡心，惡心到家了

作者: 觀海聽濤 時(shí)間: 2013-6-25 14:05
要么忍，要么離開，只要是GCD管事就休想改變這種現(xiàn)實(shí)

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