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標題: 薪資平衡問題：學得好不如嫁得好 [打印本頁]
作者: 白云飛雨建虹橋    時間: 2013-6-9 09:16
標題: 薪資平衡問題：學得好不如嫁得好
          昨日，員工與老板有個小會，關于薪資平衡問題。作流水賬太羅嗦，就切入主題吧：1 e* |& r" B' p: ]( ]6 V3 ~- B9 d

" m0 @0 i$ F1 y3 N% X2 Y員工：1. A君比B君能干，為何A君工資反不如B君？
! V1 H2 ?$ b+ h( r          2. 二分廠解散又開三分廠，Z君剛過半年就有兩個月工資的遣散費，
7 I  `4 z' V) q" C9 v5 p            為何D君沒日沒夜為公司干了快兩年，公司卻賴著不打算給遣散費呢？" V+ w5 n( a7 n

2 L) k# _8 k( U2 v; E" u老板：每個人都不同，時間機遇各人有差別。學得好不如嫁得好。
; k( E8 ]8 U1 U& O          比方說：你有個女兒，女兒上大學，就算研究生畢業，也有工作，
* T& o' w7 \: C4 R. L          但是嫁人了，老公家境能力等一般，自然生活也比較一般。% ^; p6 M  U% V4 a
          如果女兒嫁的是企業家族，就算她沒上什么好大學，自然一切條件都優越。
& L6 i; ^0 L5 y& x" }5 t6 V         所以說，學得好不如嫁得好。工作也就是這樣，你能力好不等同于待遇好。
. q" G3 q' I3 B6 a% K  / i8 \! G0 W* S1 F. ]
    員工的薪資平衡問題，就這樣的回答能解決嗎？員工應該如何反駁老板？？
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作者: smxkjt    時間: 2013-6-9 09:26
為什么要反駁呢，他不會因此而改變看法的，覺得無法忍受，無法解決就換地方吧
作者: 老電工    時間: 2013-6-9 09:29
不用反駁，離婚再嫁就是了。
作者: 鐵未銷    時間: 2013-6-9 09:30
這還用反駁？直接走人吧！讓老板重新娶媳婦兒去吧
作者: 晏蕓    時間: 2013-6-9 09:48
能力好不等于待遇好，呵呵！
作者: 生而為贏    時間: 2013-6-9 09:55
這種不要反駁的，有意思嗎？有這個時間還不如看看書！
作者: mfka    時間: 2013-6-9 10:04
A君能干，有個性，不討人喜歡，性格也有懦弱的一面。
7 A5 {0 z. j: i1 l) x2 A老板要用他干事，就是不給應有的待遇。
作者: 引擎的節奏    時間: 2013-6-9 10:14
反駁；那叫老板老婆跟他離婚吧！反正他老婆也許還能找個更有錢的。9 A: J; a& m3 t* `4 ]; J
然后打包走人，哈哈。
6 o9 `' C& b% i! k, O# i
作者: 夢相隨hh    時間: 2013-6-9 10:25
感覺沒希望就閃人吧。不是每個老板的三觀都是光明正直的
作者: wugamp    時間: 2013-6-9 10:36
和老板嚼舌頭是沒有用的。不爽就跳槽。如果老板拖欠工資，就維權。如果當初說好的工資就比較低，而且自己已經把活干了，那就沒法了。一手交錢一手交貨，你已經把貨給人家了，只好自認倒霉了。
作者: 杰克阿里    時間: 2013-6-9 10:40
這個不用反駁的，反駁也沒用（公司是他開的），但必要的時候要表達你的觀點，1、你認不認同他？2.你能不能接受他的辦法？3他如果沒有觸犯法律，你就只能自己走了！人與人之間的處理是很微妙的，有的人看你爽，有的人看你不爽；有的時候看你爽，有的時候看把你不爽！所以中庸在中國還是有用的！
作者: 白云飛雨建虹橋    時間: 2013-6-9 11:44
杰克阿里 發表于 2013-6-9 10:40
  l* y1 ^: {) B% q1 z這個不用反駁的，反駁也沒用（公司是他開的），但必要的時候要表達你的觀點，1、你認不認同他？2.你能不能接 ...
7 h, v- g& }$ S" m1 S' ~2 h
員工們就是沒搞懂，
& r2 x8 t+ J" U. d3 ~) w人家Z君為什么就拿到2個月的遣散費了。
* X* R& T  C0 G6 t% s, W應該有得談...
作者: 桂花暗香    時間: 2013-6-9 12:13
老板耍賴，你已經給他說明的機會，他還是那樣，還有什么道理可講的。
作者: 白云飛雨建虹橋    時間: 2013-6-9 17:05
桂花暗香 發表于 2013-6-9 12:13
/ K$ t9 A3 }8 S+ S6 l; l8 ~/ J8 `* h老板耍賴，你已經給他說明的機會，他還是那樣，還有什么道理可講的。
5 c: k; X9 Y  Q
所以，只能按程序辦事，* d: ~+ s2 S! Q9 {
該理陪的理陪，+ s- h8 ~/ F. o$ u6 y0 g1 ^
不給的，就找相關部門處理。! r- L. m/ s! B3 g- v: t) |% i
不過，這些事挺折騰人的...
作者: 545968147    時間: 2013-6-10 09:08
該反駁的時候就反駁，換了地方會得到更好的環境+ D' }- K, Z2 L8 f1 l* J
作者: 浪跡天涯的潘潘    時間: 2013-6-10 12:01
人是活的！可以走嗎？
作者: 召喚師170    時間: 2013-6-10 13:57
你在巧舌如簧也沒用，主要是老板的真實想法就是這樣，你再說他也是呵呵了事
作者: 5230    時間: 2013-6-10 20:39
我覺的有些公司確實不需要能人，能人可以炒老板魷魚，老板還是喜歡能力低點卻聽話的人，
作者: 歐陽絕痕    時間: 2013-6-10 21:13
5230 發表于 2013-6-10 20:39 / s5 z, W: k5 C4 y- _+ b, k
我覺的有些公司確實不需要能人，能人可以炒老板魷魚，老板還是喜歡能力低點卻聽話的人，

. b+ p  X2 z' _, z+ j/ D; }  e$ {哈哈，兄臺說的不無道理，現在我的主管就是這類型的，他要的是聽話的人，做事能力過的去就行了，只要不讓他操心，他才不管你是不是天才8 S! T" m* D, P) w9 s9 K5 B; `: o
作者: hduzj    時間: 2013-6-11 07:39
能把風馬牛不相及的理由厚著臉皮說出來的人會怕你的反駁，會接受你的反駁嗎？這種老頑固老板還是遠離的好
作者: 天天向上li    時間: 2013-6-11 08:50
老板只是在敷衍你們，真正的原因沒有說不出來。
作者: 磨床工    時間: 2013-6-11 20:21
  這種事還真不好說，我們廠是私人小廠，計件制，直接開多少錢，不是工時再換算。大概09年，來了個主管，對工件流程和工藝不熟，經常瞎指揮，我們對他都很不滿，當時我們在里面干得時間沒有低于3年的。但是，主管對一個新來的車工特別好，什么活賺錢就給他做，單件的活工價也給得特別高。此車工偶爾做報廢主管也不講話，要換成我們早罵得狗血淋頭了，就是此類種種事情。于是，廠里的氣氛一天比一天緊張，斗爭一天天升級?。r間過了幾個月，終于，有一天，我們爆發了！！
  ~5 {3 i4 z$ X/ t: S  事情是這樣的，同型號的工件，只不過一大一小，外圓長度相差不超過30mm，干一個大概40分鐘，大的慢5分鐘左右。主管給老員工12元一根（老員工做的大的）。該員工跟他據理力爭，說12太少。主管說：“哎呀，大家干活都是有賺有虧嘛，有肉有骨頭地嘛，男人要胸懷寬廣地嘛！再說，這個活也不經常做嘛！”但是，我們去問新車工時，他說給他35一根！我操，這還了得！我們都怒了！直接去找老板，把之前的所有舊賬給說了一番，要求很簡單，讓主管滾蛋，要么我們走人！老板權衡一番，第二天，主管灰溜溜的走了。
2 V& ]9 |& _5 B3 ?2 d& R$ B: i  為什么主管會偏袒偏愛這個新車工呢？我們百思不得其解。后來終于知道為什么了，很簡單，該車工經常請他吃飯，送過他幾條煙..........他媽的，沒有10個人的小廠，有這必要嗎！
作者: 虛塵    時間: 2013-6-12 19:19
“中國合伙人”有句經典臺詞:千萬不要跟丈母娘打麻將,千萬不要跟想法比你多的女人上床,千萬不要跟最好的朋友合伙開公司。
! B* X8 [- c/ |: a我還想再加一句:千萬別跟你的老板講道理。
作者: du_best    時間: 2013-6-13 09:23
說的有道理。
作者: 白云大海    時間: 2013-6-14 15:44
走吧
作者: 活的自在    時間: 2013-6-14 17:17
呵呵
作者: 文女女HR    時間: 2013-6-15 10:01
只能說，衡量的標準不一樣吧。  p0 }4 Z0 c* l9 d. Z$ D# s
我就覺得拿薪資和嫁人做比喻，不是很恰當咯。. i% Y+ s$ D, P( F; N! W
這就回到了大眾們討論的熱點話題了。嫁個有錢人，就是嫁得好，嫁得幸福了嗎？很明顯不是的。
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作者: cangsheng000    時間: 2013-6-15 11:15
直接告訴老板，職工是可以改嫁的
作者: 楊善梅    時間: 2013-6-15 12:34
這樣的老板沒什么好反駁的，直接算帳走人，此處不留爺，自有留爺處！
作者: 外號德帥    時間: 2013-6-15 16:55
既然有能力，那么手上應該是有那么幾個項目的，那你走了他能搞的定？如果搞得定那就是有能力？
作者: q568466861    時間: 2013-6-15 19:15
結賬886
作者: 1043    時間: 2013-6-16 13:23
還要看個人機遇了
作者: 我愛陽光1134    時間: 2013-7-23 10:23
老板犯了機械類比的錯誤，混淆黑白，試圖為他的錯誤決策進行辯護。兩個類比的論題本質不同，但是推理過程符合邏輯，所以這是個詭辯。
作者: Dandylian    時間: 2013-7-23 10:53
其實不用抱怨，工資是市場的產物，利潤是老板追逐的對象！一個工種的市場價，我相信員工清楚老板更清楚！
作者: uuss    時間: 2013-12-8 08:01
等干得好勝過嫁得好的那一天到了，中華民族偉大復興也就到了！



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